2014年經濟法基礎提綱

Ⅰ 初級會計經濟法基礎重點章節是哪幾章

主要是第一章和第七章，其餘的部分也要適當關注的。要特別注意一下每章可能聯系起來出不定項，尤其是今年教材新增的內容，書面的內容要好好看看，因為它會從書上出題而且是原文。

《初級經濟法基礎》是2014年經濟科學出版社出版的圖書，由財政部會計資格評價中心編著。該書主要講述了經濟法在全國會計專業技術資格考試等方面的內容。

全國會計專業技術資格考試具有「點多、面廣、題量大、分值小」的特點，憑藉以往押題、扣題式的復習方法很難通過考試。而此類考試的考生大多學習時間零散，難以集中精力進行全面系統的復習。

本書嚴格按照《全國會計專業技術資格考試大綱》的要求編寫，對初級經濟法基礎的考試大綱、復習指導用書和歷年真題進行分類解析，精心萃取，把考點和易混淆點進一步提煉組合成一個個「采分點」，直擊考試要害，並實現了對考試所涉及知識的前後貫通，以幫助考生提高記憶效率；同時本書還提供了數套全真模擬試題，並附有參考答案和詳細解析，能夠幫助考生查漏補缺，檢驗、鞏固復習效果，掌握解題思路和答題技巧，從而提高應試能力。

Ⅱ 2014會計職稱考試試題：初級經濟法基礎（考點試題二）上

2014會計職稱《初級經濟法基礎》考點試題及解析(2)

試卷說明：本卷共分4大題65小題，作答時間90分鍾，總分100分，60分及格

一、單項選擇題(本類題共20小題，每小題1.5分，共30分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)

1 某企業為增值稅一般納稅人，2013年2月因管理不善丟失一批以前月份從農民手中購入的稻穀(已抵扣進項稅)，賬面成本為7518元(含運費成本558元)，則該企業當月應轉出的增值稅進項稅額為( )元。

A.943.86

鎮舉B.977.34

C.1082

D.1225.2

參考答案: C

答案解析:

【答案】C

【解析】該企業當月應轉出的增值稅進項稅額=(7518-558)÷(1-13%)×13%+558÷(1-7%)×7%=1082(元)。

2 中國公民錢某2012年8月取得一筆審稿收入20000元，其中通過國家機關向某學校的圖書館捐贈5000元，錢某當月應繳納的個人所得稅為( )。

A.2000

B.2200

C.2240

D.3000

參考答案: C

答案解析:

【答案】C

【解析】捐贈限額=20000×(1-20%)×30%=4800(元)<5000元，所以錢某當月應繳納的個人所得稅=[20000×(1-20%)-4800]×20%=2240(元)。

3 根據勞動合同法律制度的規定，下列不屬於我國實行的主要工時制度的是( )。

A.標准工時制

B.不定時工作制

C.以完成一定工作任務的工時制

D.綜合計算工時制

參考答案: C

答案解析:

【答案】C

【解析】目前我國實行的工時制度主要有標准工時制、不定時工作制和綜合計算工時制。

4 某居民企業2012年度實現會計利潤3600萬元，其中符合條件的技術轉讓收入800萬元，與技術轉讓相關的成本費用100萬元。假設無其他納稅調整事項，企業所得稅稅率為25%，該企業2012年應繳納企業所得稅( )萬元。

A.725

B.750

C.900

D.925

參考答案: B

答案解析:

【答案】B

【解析】居民企業符合條件的技術轉讓所得不超過500萬元的部分，免徵企業所得稅;超過500萬元的部分，減半徵收企業所得稅。該企業技術轉讓所得=800-100=700(萬元)，該企業應繳納企業所得稅=[3600-700+(700-500)×50%]×25%=750(萬元)。

5 根據土地增值稅法律制度的規定，下列各項中，應當徵收土地增值稅的是( )。

A.出讓國有土地使用權的

B.企業與企業之間互換房地產的

C.兼並企業從被兼並企業取得房地產的

D.一方出地，另一方出資金，雙方合作建房，建成後按比例分房自用的

參考答案: B

答案解析:

【答案】B

【解析】選項A：出讓國有土地使用權的行為，不徵收土地增值稅;選項B：個人之間互換自有居住用房地產的，經當地稅務機關核實，可以免徵土地增值稅，但對於御搭碧企業與企業之間互換房產的，不免徵土地增值稅;選項C：兼並企業從被兼並企業取得房地產的，暫免徵收土地增值稅;選項D：對於一方出地，另一方出資金，雙方合作建房，建成後按比例分房自用的，暫免徵收土地增值稅。

6某遠洋運輸企業2013年2月從事程租業務取得收入10萬元，從事光租業務取得收入9萬元，從事無船承運業務取得收入4萬元，已知：交通運輸業營業稅稅率3%，服務業營業稅稅率5%。則該遠洋運輸企業當月應繳納營業稅( )萬元。

A.0.95

B.0.77

C.0.12

枝察D.0.97

參考答案: A

答案解析:

【答案】A

【解析】遠洋運輸企業從事程租業務取得的收入按照「交通運輸業」稅目徵收營業稅，從事光租業務取得的收入按照「服務業-租賃業」稅目徵收營業稅，從事無船承運業務取得的收入按照「服務業-代理業」稅目徵收營業稅。則該遠洋運輸企業當月應繳納營業稅=10×3%+9×5%+4×5%=0.95(萬元)。

7 根據印花稅法律制度的規定，下列各項中，不徵收印花稅的是( )。

A.工商營業執照

B.房屋產權證

C.專利證

D.稅務登記證

參考答案: D

答案解析:

【答案】D

【解析】應當繳納印花稅的權利、許可證照包括：房屋產權證、工商營業執照、商標注冊證、專利證、土地使用證等，不包括稅務登記證。

8 某服裝廠為增值稅一般納稅人，2013年1月因管理不善丟失一批連衣裙，賬面成本為10000元，成本中外購比例為70%，則該服裝廠當月應轉出的進項稅額為( )元。

A.1017.09

B.1190

C.1452.99

D.1700

參考答案: B

答案解析:

【答案】B

【解析】該服裝廠當月應轉出的進項稅額=10000×70%×17%=1190(元)。

9、2012年1月1日，王某與甲公司建立了勞動關系，但是，甲公司一直未與王某簽訂書面勞動合同。王某月工資為1500元，甲公司無拖欠工資等其他違法違規行為。截止到2013年2月1日，根據規定，王某可要求甲公司再支付( )元工資。

A.16500

B.19500

C.33000

D.36000

參考答案: A

答案解析:

【答案】A

【解析】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資。因甲公司無拖欠工資的行為，已經支付過一倍工資，所以只需再支付一倍工資即可，1500×11=16500(元)。

10 王某2012年7月將擁有的一間門面房對外出租，當月取得租金收入8000元，發生的准予扣除的項目合計為800元，修繕費用1300元，均取得合法票據。王某當月應繳納的個人所得稅為( )元。

A.472

B.512

C.944

D.1024

參考答案: D

答案解析:

【答案】D

【解析】王某當月應繳納的個人所得稅=(8000-800-800)×(1-20%)×20%=1024(元)。
11根據關稅的有關規定，下列不屬於關稅納稅人的是( )。

A.經營進口貨物的收貨人

B.入境旅客隨身攜帶的行李的持有人

C.經營出口貨物的收貨人

D.饋贈物品的所有人

參考答案: C

答案解析:

【答案】C

【解析】經營出口貨物的發貨人，為關稅的納稅人。

12 根據車船稅法律制度的規定，下列各項中，屬於載貨汽車的車船稅計稅單位的是( )。

A.凈噸位每噸

B.自重每噸

C.排氣量

D.整備質量每噸

參考答案: D

答案解析:

【答案】D

【解析】載貨汽車以整備質量每噸為車船稅的計稅單位。

13 根據稅收徵收管理法律制度的規定，實行定期定額徵收方式的個體工商戶辦理停業登記的，停業期限不得超過( )。

A.3個月

B.6個月

C.9個月

D.1年

參考答案: D

答案解析:

【答案】D

【解析】實行定期定額徵收方式的個體工商戶辦理停業登記，停業期限不得超過1年。

14 根據社會保險法律制度的規定，下列表述，不正確的是( )。

A.用人單位應當自辦理社會保險登記之日起30日內辦理營業執照

B.用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記

C.用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費

D.用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記

參考答案: A

答案解析:

【答案】A

【解析】選項A：用人單位應當自成立之日起30日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

15 中國居民陳某2012年3月在A國取得特許權使用費收入6000元，在A國已經繳納了600元的個人所得稅。按照中國稅法的規定，陳某當月應在我國補繳的個人所得稅為( )元。

A.0

B.360

C.600

D.960

參考答案: B

答案解析:

【答案】B

【解析】該筆特許權使用費個人所得稅扣除限額=6000×(1-20%)×20%=960(元)，則陳某應補繳的個人所得稅=960-600=360(元)。

16 根據營業稅的有關規定，下列各項應按照「金融保險業」稅目計算繳納營業稅的是( )。

A.人民銀行對金融機構的貸款業務

B.人民銀行對企業貸款或委託金融機構貸款的業務

C.存款或購入金融商品的行為

D.金融機構的出納長款收入

參考答案: B

答案解析:

【答案】B

【解析】選項ACD：不徵收營業稅。

17根據規定，拘役的期限為()。

A.1個月以上6個月以下

B.2個月以上1年以下

C.3個月以上1年以下

D.3個月以上2年以下

參考答案: A

答案解析:

【答案】A

【知識點】法律責任的種類(P32)

【解析】拘役是剝奪犯罪分子短期的人身自由的刑罰，由公安機關就近執行;期限為1個月以上6個月以下。

18根據企業所得稅法律制度的規定，下列各項中，不屬於企業所得稅納稅義務人的是( )。

A.中外合資企業

B.依照中國法律成立的個人獨資企業

C.國家機關

D.社會團體

參考答案: B

答案解析:

【答案】B

【解析】個人獨資企業屬於自然人性質企業，不具有法人資格，依照中國法律、行政法規成立的個人獨資企業，不屬於企業所得稅納稅義務人。

19張某2012年1月1日注冊興辦一個體工商戶企業，該企業當年取得銷售收入1000萬元，發生廣告費和業務宣傳費總共為120萬元，則張某在計算2012年個體工商戶生產、經營所得應繳納的個人所得稅時，稅前允許扣除的廣告費和業務宣傳費合計為( )萬元。

A.0

B.120

C.150

D.300

參考答案: B

答案解析:

【答案】B

【解析】個體工商戶每一納稅年度發生的廣告費和業務宣傳費用不超過當年銷售收入15%的部分，可據實扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。廣告費和業務宣傳費的扣除限額=1000×15%=150(萬元)>實際發生的廣告費和業務宣傳費120萬元，稅前允許扣除的廣告費和業務宣傳費合計為120萬元。

20 根據勞動合同法律制度的規定，除文藝、體育和特種工藝單位錄用的人員外，用人單位招用的勞動者須年滿( )周歲。

A.10

B.12

C.16

D.18

參考答案: C

答案解析:

【答案】C

【解析】禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人;文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
二、多項選擇題(本類題共20小題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分。)

21 增值稅一般納稅人銷售下列貨物，暫按簡易辦法依照4%徵收率計征增值稅的有( )。

A.自來水

B.寄售商店代銷寄售物品

C.水泥混凝土

D.典當業銷售死當物品

參考答案: B,D

答案解析:

【答案】BD

【解析】選項AC：增值稅一般納稅人銷售自產的自來水、水泥混凝土，可選擇按照簡易辦法依照6%的徵收率計算繳納增值稅。

22 根據「營改增」的有關規定，下列關於增值稅的納稅義務發生時間表述正確的有( )。

A.納稅人提供應稅服務先開具發票的，其納稅義務發生時間為開具發票的當天

B.納稅人提供有形動產租賃服務採取預收款方式的，其納稅義務發生時間為收到預收款的當天

C.納稅人發生視同提供應稅服務行為的，其納稅義務發生時間為應稅服務完成的當天

D.增值稅扣繳義務發生時間為納稅人增值稅納稅義務發生的當天

參考答案: A,B,C,D

答案解析:

【答案】ABCD

23 下列稅種中，實行從量計征的有()。

A.車船稅

B.契稅

C.房產稅

D.城鎮土地使用稅

參考答案: A,D

答案解析:

【答案】AD

【解析】契稅和房產稅採用的是比例稅率，不屬於從量計征的稅種。

24 根據營業稅的有關規定，下列納稅人中，營業稅納稅期限為1個季度的有( )。

A.銀行

B.信託投資公司

C.保險公司

D.財務公司

參考答案: A,B,D

答案解析:

【答案】ABD

【解析】銀行、財務公司、信託投資公司、信用社、外國企業常駐代表機構的營業稅納稅期限為1個季度。

25 根據車輛購置稅的有關規定，下列車輛免稅的有( )。

A.設有固定裝置的運輸車輛

B.國際組織駐華機構自用的車輛

C.領事館外交人員自用的車輛

D.國務院規定予以免稅的車輛

參考答案: B,C,D

答案解析:

【答案】BCD

【解析】選項A：設有固定裝置的「非運輸」車輛免稅。

26 根據票據法的規定，票據到期前，持票人可以行使追索權的情形包括( )。

A.匯票被拒絕承兌的

B.承兌人死亡、逃匿的

C.承兌人被依法宣告破產的

D.付款人因違法被責令終止業務活動的

參考答案: A,B,C,D

答案解析:

【答案】ABCD

27 根據個人所得稅法律制度的規定，下列說法中正確的有( )。

A.個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入超過當地上年職工平均工資3倍數額部分的，要全額按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅

B.個人在解除勞動合同後又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資薪金所得合並計算補繳個人所得稅

C.個人領取一次性補償收入時，按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除

D.企業按照國家有關法律規定宣告破產，國有企業職工從該破產企業取得的一次性安置收入，免徵個人所得稅

參考答案: B,C,D

答案解析:

【答案】BCD

【解析】選項A：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅;超過3倍數額部分的一次性補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均計算。

28 根據企業所得稅法律制度的規定，企業的下列支出中在計算應納稅所得額時，可以加計扣除的有( )。

A.購置並實際使用環境保護專用設備的投資額

B.安置殘疾人員實際支付給殘疾職工的工資

C.投資於未上市的中小高新技術企業的投資額

D.為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用

參考答案: B,D

答案解析:

【答案】BD

【解析】選項AC不適用加計扣除的規定。

29根據支付結演算法律制度的規定，我國目前使用的人民幣非現金支付工具包括( )。

A.銀行承兌匯票

B.支票

C.托收承付

D.委託收款

參考答案: A,B,C,D

答案解析:

【答案】ABCD

【解析】我國目前使用的人民幣非現金支付工具主要包括「三票一卡」和結算方式。「三票一卡」是指匯票、本票、支票和銀行卡(選項AB);結算方式包括匯兌、托收承付和委託收款(選項CD)。

30 下列關於「金融保險業」營業稅計稅依據的表述中，正確的有( )。

A.一般貸款業務的營業額為貸款利息收入

B.融資租賃業務以其向承租者收取的全部價款和價外費用為營業額

C.金融商品買賣業務，以賣出價減去買入價及買入過程中支付的相關稅費的余額為營業額

D.保險企業開展無賠償獎勵業務的，以向投保人實際收取的保費為營業額

參考答案: A,D

答案解析:

【答案】AD

【解析】選項B：融資租賃業務以其向承租者收取的全部價款和價外費用(包括殘值)減去出租方承擔的出租貨物的實際成本後的余額為營業額;選項C：金融商品買賣業務，以賣出價減去買入價後的余額為營業額，賣出價是賣出原價，不得扣除賣出過程中支付的各種費用和稅金，買入價是購進原價，不包括購進過程中支付的各種費用和稅金。
31 下列法律責任形式中，屬於民事責任的有( )。

A.停止侵害

B.沒收違法所得

C.返還財產

D.行政拘留

參考答案: A,C

答案解析:

【答案】AC

【知識點】法律責任的種類(P31)

【解析】選項BD：屬於行政責任。

32 根據增值稅的有關規定，下列勞務應徵收增值稅的有( )。

A.礦產資源切割勞務

B.礦產資源分揀勞務

C.礦山爆破勞務

D.礦井構築勞務

參考答案: A,B

答案解析:

【答案】AB

【解析】選項AB：納稅人提供的礦產資源開采、挖掘、切割、破碎、分揀、洗選等勞務，屬於增值稅應稅勞務，應當繳納增值稅;選項CD：納稅人提供的礦山爆破、穿孔、表面附著物(包括岩層、土層、沙層等)剝離和清理勞務，以及礦井、巷道構築勞務，屬於營業稅應稅勞務，應當繳納營業稅。

33 根據勞動合同法律制度的規定，下列屬於勞動爭議范圍的有( )。

A.因訂立勞動合同發生的爭議

B.因工作時間發生的爭議

C.因工傷醫療費發生的爭議

D.因確認勞動關系發生的爭議

參考答案: A,B,C,D

答案解析:

【答案】ABCD

【解析】根據勞動合同法律制度的規定，下列屬於勞動爭議范圍的有：因訂立勞動合同發生的爭議、因工作時間發生的爭議、因工傷醫療費發生的爭議、因確認勞動關系發生的爭議。

34 根據支付結演算法律制度的規定，下列情形中，存款人應向開戶銀行提出撤銷銀行結算賬戶申請的有( )。

A.被撤並、解散、宣告破產或關閉

B.注銷、被吊銷營業執照的

C.因遷址需要變更開戶銀行的

D.存款人名稱發生改變

參考答案: A,B,C

答案解析:

【答案】ABC

【解析】存款人應向開戶銀行提出撤銷銀行結算賬戶的申請：(1)被撤並、解散、宣告破產或關閉;(2)注銷、被吊銷營業執照的;(3)因遷址需要變更開戶銀行的;(4)其他原因需要撤銷銀行結算賬戶的。存款人名稱發生改變，進行變更即可，不必撤銷。

35 下列對法的分類中，正確的有( )。

A.成文法和不成文法是根據法的創制方式和發布形式所作的分類

B.一般法和特別法是根據法的空間效力、時間效力或者對人的效力所作的分類

C.根本法和普通法是根據法的主體、調整對象和淵源所作的分類

D.實體法和程序法是根據法的內容所作的分類

參考答案: A,B,D

答案解析:

【答案】ABD

【知識點】法的形式和分類(P10)

【解析】選項C：根本法和普通法是根據法的內容、效力和制定程序所作的分類。

36 根據勞動合同法律制度的規定，特殊情況下延長勞動時間不受相關規定的限制。下列各項中，屬於該特殊情況的有( )。

A.發生自然災害，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的

B.發生事故，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的

C.生產設備發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

D.交通運輸線路發生障礙，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

參考答案: A,B,C,D

答案解析:

【答案】ABCD

37 根據印花稅法律制度的規定，下列合同中，應按「技術合同」計算繳納印花稅的有( )。

A.技術培訓合同

B.專利申請權轉讓合同

C.專利權轉讓合同

D.非專利技術轉讓合同

參考答案: A,B,D

答案解析:

【答案】ABD

【解析】選項ABD屬於技術合同的征稅范圍，選項C屬於產權轉移書據的征稅范圍。

38 根據支付結演算法律制度的規定，存款人開立一般存款賬戶，應向銀行提供的文件有( )。

A.開立基本存款賬戶規定的證明文件

B.基本存款賬戶開戶許可證

C.存款人因向銀行借款需要，應出具借款合同

D.存款人因其他結算需要，應出具有關證明

參考答案: A,B,C,D

答案解析:

【答案】ABCD

【解析】存款人申請開立一般存款賬戶，應向銀行出具其開立基本存款賬戶規定的證明文件、基本存款賬戶開戶許可證和下列證明文件：(1)存款人因向銀行借款需要，應出具借款合同;(2)存款人因其他結算需要，應出具有關證明。

39 根據發票管理的相關規定，下列說法正確的有( )。

A.任何單位和個人不得轉借、轉讓、代開發票

B.任何單位和個人不得拆本使用發票

C.在查處發票案件時，對與案件有關的情況和資料，可以記錄、錄音、錄像、照相和復制

D.任何單位和個人未經批准，不得跨規定的使用區域攜帶、郵寄、運輸空白發票

參考答案: A,B,C,D

答案解析:

【答案】ABCD

【解析】上述四種說法均正確。

40 根據煙葉稅的有關規定，下列說法正確的有( )。

A.煙葉稅的納稅義務發生時間為收到煙葉的當天

B.煙葉稅的納稅義務發生時間為納稅人收購煙葉的當天

C.納稅人收購煙葉就發生納稅義務

D.納稅人應當自收購煙葉之日起30日內申報納稅

參考答案: B,C,D

答案解析:

【答案】BCD

【解析】選項A：煙葉稅的納稅義務發生時間為納稅人收購煙葉的當天。

Ⅲ 2012年初級會計職稱考試題型有哪些分值是多少

2012年初級會計職稱考試題型有哪些？分值是多少

《初級會計實務》考試題型及分值
一、單項選擇題（本類題共25小題，每小題1分，共25分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分）
二、多項選擇題（本類題共20小題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分）
三、判斷題（本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確，每小題答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分）
四、計算分析題（本類題共2小題，每小題5分，共10分。凡要求計算的專案，均須列出計算過程；計算結果出現小數的，均保留小數點後兩位小數。凡要求編制會計分錄的，除題中有特殊要求外，只需寫出一級科目）
五、綜合題（本類題共1小題，共15分，凡要求計算的專案，均須列出計算過程；計算結果出現小數的，均保留小數點後兩位數。凡要求編制會計分錄的，除題中有特殊要求外，只需寫出一級科目）
《經濟法基礎》考試題型及分值
一、單項選擇題（本類題共24小題，每小題1分，共24分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分）
二、多項選擇題（本類題共20小題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分）
三、判斷題（本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確，每小題答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分）
四、不定項選擇題（本類題共13小題，每小題2分，共26分。每小題備選答案中，有一個或者一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分）

2014年初級會計職稱考試題型有哪些？分值是多少

2014年初級會計職稱考試題型：

《經濟法基礎》科目：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。《初級會計實務》科目：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。

2014年初級會計職稱考試題型分值為：

2014年初級會計實務試題各題型之間的分值比例穩定，所佔分值分別為單項選擇題36分、多項選擇題24分、判斷題10分、不定項選擇題30分。
2014年經濟法基礎試題各題型分值如下：單項選擇題36分、多項選擇題30分、判斷題10分、不定項選擇題24分。

2012年初級會計職稱考試題型

《初級會計實務》科目：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。
《經濟法基礎》科目：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題（案例分析題）。

初級會計職稱考試題型都有哪些？

初級資格考試分兩個半天進行，《初級會計實務》3小時，《經濟法基礎》2.5小時。會計專業技術初級資格考試合格者，頒發人事部統一印製，人事部、財政部用印的《會計專業技術資格證書》，該證書在全國范圍內有效。用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優聘任。

2012年初級會計職稱考試題型是什麼？

2012年度會計資格紙筆考試試卷包括紙質試題本和答題卡。
單項選擇題、多項選擇題，判斷題，不定項選擇題為客觀題，考生必須用2B鉛筆在答題卡上指定位置填塗，否則，答案無效。
計算分析題、簡答題、綜合題、案例分析題為主觀題，考生必須用0.5—0.7毫米黑色字跡簽字筆在答題卡上指定區域答題，否則，答案無效。
2012年度初級資格無紙化考試（試點）無紙質試題本和答題卡，試題、答題要求和答題介面均在計算機顯示屏上顯示，考生應使用計算機滑鼠或鍵盤在計算機答題介面上直接進行答題。

2012年初級會計職稱考試題型較11年有何變動？

萬變不離其中，大概內容都是一樣，我現在也是用11年的材料來復習

2012年初級會計職稱考試題型？是筆試還是上機

是全上機，沒有計算題了，都是選擇題

初級會計職稱考試題型和答題技巧有哪些

1.單項選擇題
對於單選題的判斷，相對來說較為簡單，基礎掌握比較好的考生，對於這部分試題不必擔心，基礎題目只是考查知識點的掌握情況;還有一些試題雖然不是教材和輔導書中知識點的明顯考查，卻在題中包含清晰的標識，考生僅僅根據選項之間的聯絡，就可以「猜」出答案。
考生們一定要留意題干，仔細審題再作答，不要急於求成，因小失大。命題人常在是非問題的描述上設定陷阱，考生要予以注意，以免意外失分。
2.多項選擇題
多選題這部分屬於考試的難點，對於想要取得初級會計職稱考試高分的考生來說，必須要在多選題上下功夫，保證全對。多項選擇題要求考生更加仔細、精準地回憶出復習考點，在日常復習備考中，對於可能以多選題形式考查的試題要注意標注，予以重視。
3.判斷題
判斷題，顧名思義，對於題干描述進行是非判斷，不可能出現模稜兩可的情況，因此，也給予考生暗示，即一定可以從題干中找到錯誤或題干中一定沒有錯誤，考生可以通過倒推法進行判斷。但是考生們需要注意，在初級考試中，判斷錯誤是會倒扣0.5分的，因此，如果沒有十足把握的答案，不建議考生作答。
也有考生綜合歷年經驗得出一些小訣竅，分享給大家：
對於數字型別的判斷，通常是「非」判斷;對於政策類的內容，通常是「是」判斷;對於一些描述細致，敘述全面的試題，如果在描述中沒有明顯錯誤表述，也是「是」判斷。
這些判斷方法，只適用於考生對於題目不能精準提取所背誦的知識時輔助使用，不能作為考生判斷的准確依據。
4.不定項選擇題
不定項選擇題是指多個題目共用一個題干，也叫主觀題客觀化，可以稱得上是初級會計考試試卷中比較大的題目了。考生對於這類題型的作答，需要注意，認真審題，看清題乾的描述，不然很有可能導致一連幾個題都選錯。
對於不定項選擇題，需要慎重性地選擇，對於沒有把握的選項不要選，只是得到少選的那部分分值即可，往往可以在這類題中取得更高的綜合分數。

2011年初級會計職稱考試題型，誰有的？謝謝

可以先參照下2010年的（因為2010年考試的題型進行了重大調整）、今年的具體有沒有變化，現在有關部門還沒有釋出、
2010年題型
《經濟法基礎》單選題：24x1=24 多選題：20x2=40 判斷題：10x1=10 不定項選擇題：13x2=26
《初級會計實務》單選題：25x1=25 多選題：20x2=40 判斷：10x1=10 計算分析題：2x6=12 綜合題：1x13=13

Ⅳ 初級會計考試大綱的目錄

2012年初級會計實務考抄試大綱（考試大） [第一章 資產] [第二章 負債] [第三章 所有者權益] [第四章 收入] [第五章 費用] [第六章 利潤] [第七章 財務報告] [第八章 產品成本核算] [第九章 產品成本計算與分析] [第十章 行政事業單位會計] 2010年初級會計師經濟法基礎考試大綱 [第一章 總 論] [第二章 勞動合同法律制度] [第三章 營業稅法律制度] [第四章 個人所得稅法律制度] [第五章 其他相關稅收法律制度] [第六章 稅收徵收管理法律制度] [第七章 支付結演算法律制度] [第七章 支付結演算法律制度]

Ⅳ 初級會計職稱考試《經濟法基礎》不定項選擇題

【不定項選擇題一】

2012年12月3日，劉某到甲公司工作，12月10日雙方訂立了書面勞動合同。合同約定，合同期限2年(含試用期期限)，試用期2個月;試用期月工資2000元，試用期滿月工資2600元;試用期內劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時通知其解除勞動合同。2013年10月甲公司派劉某去國外接受2個月的高級技術培訓，雙方補充協議約定，公司支付培訓費用100000元，劉某的服務期為6年，違反服務期約定應支付違約金80000元，培訓結束後月工資提高至5000元。劉某培訓期滿回國後，成為公司的技術骨幹。2014年8月11日，甲公司得知劉某私下與乙公司也建立了勞動關系，遂要求劉某解除與乙公司的勞動關系，劉某拒絕並於次日離開甲公司到乙公司工作，由此給甲公司造成重大經濟損失。

已知：甲公司所在地月最低工資標准為1800元。

要求：

根據上述資料，分析回答下列小題。

1.劉某與甲公司之間勞動關系建立的時間是( )。

A.2012年12月10日

B.2013年2月3日

C.2012年12月3日

D.2013年2月10日

【答案】C

【解析】用人單位自“用工”之日起即與勞動者建立勞動關系。(P36)

【知識點】勞動合同的訂立

2.雙方在勞動合同中對試用期所作的下列約定中，符合法律規定的是( )。

A.試用期2個月

B.試用期內劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時通知其解除勞動合同

C.試用期月工資2000元

D.試用期包含在勞動合同期限內

【答案】ABD

【解析】(1)選項A：勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;(2)選項B：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動關系;(3)選項C：勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%(2080元)，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。本題中2000元低於2080元，故不符合規定;(4)選項D：試用期應包含在勞動合同期限內。(P45)

【知識點】勞動合同的主要內容

3.雙方在補充協議中所作的下列約定中，符合法律規定的是( )。

A.劉某月工資提高至5000元

B.劉某的服務期為6年

C.劉某違反服務期約定應支付違約金80000元

D.甲公司支付培訓費用100000元

【答案】ABCD

【解析】(1)選項A：用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬;(2)選項B：服務期一般長於勞動合同期限，勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿;雙方另有約定的，從其約定;(3)選項C：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用;(4)選項D：用人單位為勞動者提供專項培訓費用(法律對培訓費用的支付數額未做限制性規定)，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。(P46)

【知識點】勞動合同的主要內容

4.下列說法正確的是( )。

A.甲公司不需要支付補償金

B.甲公司可以要求劉某支付違約金

C.甲公司可以要求劉某支付賠償金

D.劉某的行為屬於違反服務期約定

【參考答案】ABD

【知識點】勞動合同的主要內容

【不定項選擇題二】

甲公司主要從事房地產開發及銷售業務。2014年9月有關經濟業務如下：

(1)銷售普通住宅20套，取得價款1900萬元;以售價為380萬元的普通住宅4套抵償工程款。

(2)銷售商鋪5間，取得價款950萬元，支付代銷機構傭金19萬元。

(3)出租閑置場地用作停車場，取得租金41.8萬元，管理費5.7萬元。

(4)將開發的商業樓對外投資，該商業樓開發成本4800萬元，評估作價5240萬元，協議約定，甲公司參與接受投資方利潤分配，共同承擔投資風險。

已知：服務業營業稅稅率為5%。銷售不動產營業稅稅率為5%。

要求：

根據上述資料，分析回答下列小題。

1.甲公司當月普通住宅應繳納營業稅稅額的下列計算中，正確的是( )。

A.(1900+380)×5%=114萬元

B.(1900+380)÷(1-5%)×5%=120萬元

C.1900÷(1-5%)×5%=100萬元

D.1900×(1-5%)×5%=90.25萬元

【參考答案】A

【參考解析】(1)納稅人銷售不動產的營業額為納稅人銷售不動產而向不動產購買者收取的全部價款和價外費用。(2)用普通住宅抵償工程款，要視同銷售不動產處理。(3)甲公司當月普通住宅應繳納營業稅稅額=(1900+380)×5%=114(萬元)。(P216)

【知識點】銷售不動產應納營業稅的計算

2.甲公司當月商鋪應繳納營業稅稅額的下列計算中，正確的是()。

A.950×5%=47.5萬元

B.(950-19)×5%=46.55萬元

C.(950-19)÷(1-5%)×5%=49萬元

D.950÷(1-5%)×5%=50萬元

【參考答案】A

【參考解析】納稅人銷售不動產的營業額為納稅人銷售不動產而向不動產購買者收取的全部價款和價外費用。甲公司當月商鋪應繳納營業稅稅額=950×5%=47.5(萬元)。(P216)

【知識點】銷售不動產應納營業稅的計算

3.甲公司當月出租閑置場地應繳納營業稅稅額的下列計算中，正確的`是()。

A.41.8×(1-5%)×5%=1.9855萬元

B. 41.8÷(1-5%)×5%=2.2萬元

C.(41.8+5.7)÷(1-5%)×5%=2.5萬元

D.(41.8+5.7)×5%=2.375萬元

【參考答案】D

【參考解析】租賃業務的營業額為經營租賃業務所取得的租金收入全額，不得扣除任何費用。甲公司當月出租閑置場地應繳納營業稅稅額=(41.8+5.7)×5%=2.375(萬元)。(P215)

【知識點】服務業應納稅額的計算

4.甲公司將開發的商業樓對外投資，需要繳納( )。

A.契稅

B.企業所得稅

C.營業稅

D.土地增值稅

【參考答案】BD

【參考解析】(1)選項A：由承受方繳納契稅;(2)選項C：以不動產投資入股，參與接受投資方利潤分配、共同承擔投資風險的行為，不徵收營業稅。(P210)

不定項選擇題一

2015年1月，甲公司與乙公司簽訂勞務派遣協議，派遣劉某到乙公司從事臨時性的工作，2015年5月，臨時性工作結束，兩公司未再給劉某安排工作，也未再向其支付任何報酬。2015年7月。劉某得知自2015年1月被派遣以來，兩公司均未為其繳納社會保險費，遂提出解除勞動合同。

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

1.下列說法正確的是()。

A.劉某與乙公司建立勞動關系

B.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動關系

C.劉某與甲公司建立勞動關系

D.劉某與甲公司、乙公司均建立勞動關系

答案：C

解析：勞務派遣的勞動關系的確定,在勞務派遣關系中，勞動關系存在於勞務派遣單位與被派遣勞動者之間。被派遣勞動者不與用工單位發生勞務關系。

2.劉某無工作期間報酬享受的下列表述中，正確的是()。

A.甲公司應按月向其支付報酬

B. 劉某享受報酬的標准為支付單位所在的最低工資標准

C.乙公司應按月其支付報酬

D.劉某不享受報酬

答案:AB

解析：被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬

3.劉某解除勞動合同應採取的方式是()。

A.應提前3日通知公司解除

B.無須事先告知公司即可解除

C.應提前30日通知公司解除

D.可隨時通知公司解除

答案：D

解析：因為單位未為其繳納社會保險費，這屬於勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。

4.該勞動合同解除時經濟補償金支付的下列表述中，說法正確的是()。

A.甲、乙兩個公司應共同向劉某支付經濟補償金

B.甲公司應向劉某支付經濟補償金

C.乙公司應向劉某支付經濟補償金

D. 甲、乙兩個公司均無須向劉某支付經濟補償金

答案：B

不定項選擇題二

甲制葯廠為增值稅一般納稅人，主要生產和銷售降壓葯、降糖葯及免稅葯。2015年3月有關經濟業務如下：

(1)購進降壓葯原料，取得的增值稅專用發票上註明的稅額為85萬元;支付其運輸費取得的增值稅專用發票上註明的稅額為1.32萬元。

(2)購進免稅葯原料，取得的增值稅專用發票上註明的稅額為51萬元;支付其運輸費取得的增值稅專用發票上註明的稅額為0.88萬元。

(3)銷售降壓葯600箱，取得含增值稅價款702萬元，沒收逾期未退還包裝箱押金23.4萬元。

(4)將10箱自產的新型降壓葯贈送給某醫院臨床使用，成本4.68萬元/箱，無同類葯品銷售價格。

(5)銷售降壓葯500箱，其中450箱不含增值稅單價為1.5萬元/箱，50箱不含增值稅單價為1.6萬元/箱。已知：降壓葯、降糖葯增值稅稅率為17%，成本利潤率為10%。取得的增值稅專用發票已通過稅務機關認證。

要求：

根據上述資料，分析回答下列問題

1.甲制葯廠下列增值稅進項稅額中，准予抵扣的是( )。

A.購進免稅葯原料運輸費的進項稅額0.88萬元

B.購進降壓葯原料運輸費的進項稅額1.32萬元

C.購進降壓葯原料的進項稅額85萬元

D.購進免稅葯原料的進項稅額51萬元

【答案】BC

2.甲制葯廠當月銷售降壓葯增值稅銷項稅額的下列計算中，正確的是( )。

A.(702+23.4)×17%=123.318萬元

B.(702+23.4)÷(1+17%)×17%=105.4萬元

C.702×17%=119.34萬元

D.[702+23.4÷(1+17%)]×17%=122.74萬元

【答案】B

3.甲制葯廠當月贈送新型降壓葯增值稅銷項稅額的下列計算中，正確的是( )。

A.10×4.68÷(1+17%)×17%=6.8萬元

B.10×4.68×(1+10%)÷(1+17%)×17%=7.48萬元

C.10×4.68×(1+10%)×17%=8.7516萬元

D.10×4.68×17%=7.956萬元

【答案】C

不定項選擇題三

甲公司為居民企業，2014年度有關財務收支情況如下：

(1)銷售商品收入5000萬元，出售一台設備收入20萬元，轉讓一宗土地使用權收入300萬元，從其直接投資的未上市居民企業分回股息收益80萬元。

(2)稅收滯納金5萬元，贊助支出30萬元，被沒收財物的損失10萬元，環保罰款50萬元。

(3)其他可在企業所得稅前扣除的成本、費用、稅金合計3500萬元。

已知：甲公司2012年在境內A市登記注冊成立，企業所得稅實行按月預繳。

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

1.甲公司取得的下列收入中，屬於免稅收入的是( )。

A.出售設備收入20萬元

B.銷售商品收入5000萬元

C.轉讓土地使用權收入300萬元

D.從其直接投資的未上市居民企業分回股息收益80萬元

【答案】D

2.甲公司在計算2014年度企業所得稅應納稅所得額時，不得扣除的項目有( )。

A.環保罰款50萬元

B.贊助支出30萬元

C.稅收滯納金5萬元

D.被沒收財物的損失10萬元

【答案】ABCD

3.甲公司2014年度企業所得稅應納稅所得額是( )。

A.1720萬元

B.1585萬元

C.1805萬元

D.1820萬元

【答案】D

【解析】應納稅所得額=5000+20+300-3500=1820(萬元)。

4.下列關於甲公司企業所得稅徵收管理的表述中，正確的是( )。

A.甲公司應當自2014年度終了之日起5個月內，向稅務機關報送年度企業所得稅申報表，並匯算清繳

B.甲公司企業所得稅的納稅地點為A市

C.甲公司應當於每月終了之日起15日內，向稅務機關預繳企業所得稅

D.甲公司2014納稅年度自2014年1月1日起至2014年12月31日止

【答案】ABCD

Ⅵ 初會《經濟法基礎》考點：勞動合同解除和終止的經濟補償

下面是為您整理的初會《經濟法基礎》考點：勞動合同解除和終止的經濟補償，歡迎閱讀。

(一)經濟補償的概念

勞動合同法中的經濟補償是指按照勞動合同法的規定，在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除或終止勞動合同而依法應給予勞動者的經濟上的補助，也稱經濟補償金。經濟補償金與違約金、賠償金的區別(理解即可)。

1、適用條件不同。

(1)經濟補償金是法定的，違約金畢輪則是約定的，而賠償金則是指用人單位或勞動者由於自己的過錯給對方造成損害時所應承擔的不利的法律後果。

(2)勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任。

2、性質不同。經濟補償金不以過錯為條件，沒有懲罰性;而違約金和和賠償金均以過錯為構成要件，具有懲罰性和賠償性。

3、支付主體不同。經濟補償金的支付主體只能是用人單位，而違約金的支付只能是勞動者，賠償金的支付主體可能是用人單位，也可能是勞動者。

(二)用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形(9種)

1、由用人單位提出解除勞動合同並與勞動者協商一致而仿御解除勞動合同的;

2、勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規定情形而解除勞動合同的;

3、用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資後，可以解除備數岩勞動合同規定情形而解除勞動合同的;

4、用人單位符合可裁減人員規定而解除勞動合同的;

5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的;

6、以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的;

7、用人單位被依法宣告破產終止勞動合同的;

8、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的;

9、法律、行政法規規定解除或終止勞動合同應當向勞動者支付經濟補償的其他情形。

(三)經濟補償的支付標准

經濟補償，一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標准來計算具體金額，並以貨幣形式支付給勞動者。

1、補償年限(即工作年限)的計算

(1)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標准向勞動者支付。6個月以上不滿l年的，按l年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償。

提示：經濟補償金=勞動合同解除或終止前勞動者在本單位的工作年限×每工作一年應得的經濟補償或者簡寫為：經濟補償金=工作年限×月工資

(2)勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計入新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

2、補償基數(即月工資標准)的計算標准

(1)月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

(2)勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿l2個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

(3)勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

即：經濟補償金=工作年限(最高不超過l2年)×當地上年度職工月平均工資3倍

3、補償年限和基數的特殊計算

(1)《勞動合同法》施行之日已存續的勞動合同，在《勞動合同法》施行後解除或者終止，依照《勞動合同法》規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自《勞動合同法》施行之日起計算;《勞動合同法》施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定。在此情況下，經濟補償的計發辦法分兩段計算：2008年1月1日前的補償年限和補償基數，按當時當地的有關規定執行;2008年1月1日後的補償年限和補償基數，按新規定執行;兩段補償合並計算。

提示：2008年1月1日前後，補償基數的計算略有不同：

①2008年1月1日以前，工作年限每滿1年，支付1個月工資補償;不滿1年的，均按1年計算，支付1個月的工資補償。

②2008年1月1日後，工作年限6個月以上不滿l年的，按l年計算：不滿6個月的，支付半個月的工資補償。

(2)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償，在此種情形下，經濟補償的計算年限自2008年1月1目起算;而在其他解除勞動合同的情形下，經濟補償的計算年限自雙方建立勞動關系時起計算，即應按工作年限計算。

(3)勞動合同期滿後，若用人單位不同意按照維持或高於原勞動合同約定條件，與勞動者續訂勞動合同的，用人單位應支付經濟補償，經濟補償的計算年限應自2008年1月1日開始計算，2008年1月1日之前的工作年限，不屬於經濟補償的計算范疇。

【例題】小王於2000年7月1日入職某公司，勞動合同每年一簽，2007年7月1日，公司與小王又簽訂了1年期限的勞動合同，2008年6月30日，勞動合同期滿，公司決定不再續訂勞動合同。分析公司應如何支付經濟補償。

解析：固定期限勞動合同終止需支付經濟補償是《勞動合同法》的最新規定，根據法不溯及既往原則，2008年1月1 日之前的工作年限不適用該規定。因此，小王2000年7月1日至2007年12月31日之間的工作年限用人單位不予支付經濟補償。小王的勞動合同於2008年6月30日期滿終止，年限正好6個月，因此根據《勞動合同法》的規定，用人單位需支付1個月工資標準的經濟補償。