合同法中要約的重要性

① 合同法里要約與承諾要怎麼理解

要約是一方當事人向另一方當事人提出訂立合同的條件。希望對方能完全接受此條回件的意思表示。答發出要約的一方稱為要約人，受領要約的一方稱為受要約人。
答案補充
要約的條件：a.要約的內容必須具體明確。所謂「具體」是指要約的內容必須具有足以使合同成立的主要條款。如果沒有包含合同的主要條款，受要約人難以做出承諾，即使做出了承諾，也會因為雙方的這種合意不具備合同的的主要條款而使合同不能成立。所謂「確定」，是指要約的內容必須明確，而不能含糊不清，否則無法承諾。b.要約必須具有訂立合同的意圖，表明一經受要約人承諾，要約人即受該意思表示的拘束。
答案補充
承諾為當事人一方對他方提出的要約表示完全同意。同意要約的一方稱要約受領人，或受要約人。受要約人對要約表示承諾，其合同即告成立，受要約人就要承擔履行合同的義務。對要約內容的擴張、限制或變更的承諾，一般可視為拒絕要約而為新的要約，對方承諾新要約，合同即成立。

② 關於合同法中要約的問題

要約是一方當事人向另一方當事人提出訂立合同的條件。希望對方能完全接受此條件內的意思表示。發出要約的容一方稱為要約人，受領要約的一方稱為受要約人。
而要約的條件：
a.要約的內容必須具體明確。所謂「具體」是指要約的內容必須具有足以使合同成立的主要條款。如果沒有包含合同的主要條款，受要約人難以做出承諾，即使做出了承諾，也會因為雙方的這種合意不具備合同的的主要條款而使合同不能成立。所謂「確定」，是指要約的內容必須明確，而不能含糊不清，否則無法承諾。
b.要約必須具有訂立合同的意圖，表明一經受要約人承諾，要約人即受該意思表示的拘束。
從上可以看出A要約的內容，條款上有含糊不清的因素，因此不成立要約。
希望能幫到你。

③ 合同法的基本要素有要約，承諾，對價。指出各個基本要素的概念，並指出它們的意義

一、要約，是當事人一方向對方發出的希望與對方訂立合同的意思表示。一項訂約的建議要成為一個要約，要取得法律效力，必須具備一定的條件。要約成立的要件有四個：

1、要約是特定合同當事人的意思表示。發出要約的目的在於訂立合同，要約人必須使接收要約的相對方能夠明白是誰發出了要約以便作出承諾。因此，發出要約的人必須能夠確定，必須能夠特定化。雖然合同雙方都可以作為要約人，但作為要約人的必須是特定的合同當事人。

2、要約必須向要約人希望與之締結合同的相對人發出。合同因相對人對於要約的承諾而成立，所以要約不能對希望與其訂立合同的相對人以外的第三人發出。

3、要約必須具有締約目的並表明經承諾即受此意思表示的拘束。

4、要約的內容必須具備足以使合同成立的主要條件。

二、承諾是指受要約人同意要約的全部條件的意思表示。這是我國新合同法第21條規定的承諾的概念，在商業習慣用語上，承諾又稱為接受、收盤等。一項具有法律效力的承諾應當具備以下要件：

1、 承諾必須由合同的相對人受要約人以通知的方式作出。根據合同的相對性，要約必須由合同的相對人受要約人來做出承諾。

2、承諾須向要約人作出。承諾是對要約的接受,，是受要約人同意按照要約的內容與要約人建立合同關系的意思表示，因此，承諾必須向要約人做出。

3、鏡像規則。鏡像規則」是普通法上的傳統制度，其主要內容是指承諾的內容應當與要約的內容一致。

4、合理期間送達。 根據《合同法》第23條，承諾應當在要約確定的期限內到達要約人，並且對要約沒有確定承諾期限作了兩種不同情況的規定。關於合理期間，一般情況下要考慮三個因素：一，要約到達受要約人所需要的時間；二，受要約人對要約內容進行考慮的必要時間；三，承諾發出到達要約人所需的時間。

三、對價：指當事人一方在獲得某種利益時，必須給付對方相應的代價。

對價的必備條件：

1、對價必須合法；

2、對價須是待履行或已履行的對價，過去的對價不能構成有效的對價；

3、已經存在的義務和法律義務不能作為對價；

4、對價須具有真實價值，但毋需完全等價；

5、對價必須來自受允諾人包括其代理人；

6、放棄有效的訴權構成對價；

7、部分支付不能作為償還全部債務的有效對價，但這一規則受到禁反言規則的制約。

記住一點「等價交換」。

④ 中國合同法如何規定要約和承諾問題

合同法第十三條的規定，要約是希望和他人訂立合同的意思表示。
要約的構成要件主內要有：

（一）內容容具體確定；

（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

人與人之間,一個人對另一個人所說的具有一定憧憬的話,一般是可以實現。

承諾是受要約人按照所指定的方式，對要約的內容表示同意的一種意思表示，須具備以下條件：

(1)承諾必須由受要約人作出。要約和承諾是一種相對人的行為。因此，承諾必須由被要約人作出。被要約人，通常指的是受要約人本人，但也包括其授權的代理人。

(2)承諾必須是在有效時間內作出。所謂有效時間，是指要約定有答復期限的，規定的期限內即為有效時間；要約並無答復期限的，通常認為合理的時間(如信件、電報往來及受要約人考慮問題所需要的時間)，即為有效時間。

(3)承諾必須與要約的內容完全一致。即承諾必須是無條件地接受要約的所有條件。

⑤ 在合同法中　要約一詞的含義是什麼

要約是一方當事人向另一方當事人提出訂立合同的條件。希望對方能完全接受此條件的意思表示。發出要約的一方稱為要約人，受領要約的一方稱為受要約人。

①要約的條件：
a.要約的內容必須具體明確。所謂「具體」是指要約的內容必須具有足以使合同成立的主要條款。如果沒有包含合同的主要條款，受要約人難以做出承諾，即使做出了承諾，也會因為雙方的這種合意不具備合同的的主要條款而使合同不能成立。所謂「確定」，是指要約的內容必須明確，而不能含糊不清，否則無法承諾。
b.要約必須具有訂立合同的意圖，表明一經受要約人承諾，要約人即受該意思表示的拘束。

②要約的效力。
《合同法》第16條規定：「要約到達受要約人時生效。」自要約實際送達給特定的受要約人時，要約即發生法律效力，要約人不得在事先未聲明的情況下撤回或變更要約，否則構成違反前合同義務，要承擔締約過失的損害賠償責任。需明確一點，到達是指要約的意思表示額 觀上傳遞到受要約人處即可，而不管受要約人主觀上是否實際了解到要約的具體內容。例如，要約以電傳方式傳遞，受要約人收到後因臨時有事未來得及看其內容，要約也生效。

③要約的失效。
要約發出後，有下列情形之一的，要約失效，要約人不再受原要約的拘束：
a.要約的撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。
b.拒絕要約的通知到達要約人。受要約人以口頭或書面的方式明確能知要約人不接受該要約。
c.受要約人對要約的內容進行實質性變更。有關合同標的、數量、質量、價款或報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更，是對要約內容的實質性變更。
d.要約中規定有承諾期限的，承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾。對口頭要約，在極短的時間內不立即作出接受的意思表示，則表明要約的失效。
e.要約的撤銷。要約可以撤銷，撤銷要約的通知應當在受要約人發出承諾通知之前到達受要約人。但是，有下列情形之一的，要約不得撤銷：A.要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；B.受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並已經為履行合同作了准備工作。

④要約撤回與要約撤銷的區別。
二者的區別僅在於時間的不同，要約的撤回是在要約生效之前為之，即撤回要約的通知應當在要約到達受約人之前或者與要約同時到達受要約人；而要約的撤銷是在要約生效之後承諾作郵之前而為之，即撤銷要約的通知應當在受要約人發出承諾通知之前到達受要約人。

⑤要約與要約邀請的區別。
a.要約邀請是指一方邀請對方向自己發出要約，而要約是一方向他方發出訂立合同的意思表示；
b.要約邀請不是一種意思表示，而是一種事實行為。要約是希望他人和自己訂立合同的意思表示，是法律行為；
c.要約邀請只是引誘他人向自己發出要約，在發出邀請要約邀請人撤回其中邀請，只要未給善意相對人造成信賴利益的損失，邀請人並不承擔法律責任，以下四個法律文件為要約請：寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書。

⑥ 合同法的重要性

勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬於版社會法權。近幾年來，隨著工業化、城鎮化和經濟結構調整進程加快，企業制度改革不斷深化，企業形式和勞動關系日趨多樣化，勞動用工制度發生深刻變化，勞動用工領域出現了一些新情況、新問題，勞動合同簽訂率低，勞動合同短期化，用人單位利用自己在勞動關系中的強勢地位侵犯勞動者合法權益等方面情況影響了勞動關系的和諧穩定。因此，勞動合同法的頒布實施意義重大。
勞動合同法的頒布實施為構建與發展和諧穩定勞動關系提供了法律保障，為保護勞動者的勞動權益提供了明確的法律依據，進一步完善了我國的勞動法律體系

⑦ 合同法裡面提到的「要約」是什麼意思

要約是當事人一方向對方發出的希望與對方訂立合同的意思表示。發出要約的一回方稱要約人，接收要約答的一方稱受要約人。
《合同法》第14條對要約的構成，有具體要求。
簡單說：一個有效的要約，加上受要約方反饋的有效承諾，就能成立一個有效的合同。