合同法解釋二22
發布時間: 2024-10-19 05:15:15
《勞抄動合同法》第22條規定的是關於勞動者的專項培訓費用，是類似於高一層次的具有很強的專業性的培訓。根據你的描述，你單位對你的培訓應該是員工普通的技能操作培訓。這種培訓，單位是有義務承擔這部分費用的。所以單位不應當在你工資里扣除的。除非你是惡意的解除合同給公司造成了這部分的損失。
㈡ 勞動合同法第22條釋義，跪求
不可以。你需要找出用人單位違反勞動法的行為，以此為由來辭職，比如未給你繳納社保。
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《勞抄動合同法》第22條規定的是關於勞動者的專項培訓費用，是類似於高一層次的具有很強的專業性的培訓。根據你的描述，你單位對你的培訓應該是員工普通的技能操作培訓。這種培訓，單位是有義務承擔這部分費用的。所以單位不應當在你工資里扣除的。除非你是惡意的解除合同給公司造成了這部分的損失。
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不可以。你需要找出用人單位違反勞動法的行為，以此為由來辭職，比如未給你繳納社保。