張海峽勞動合同法視頻

1. 想學關於工人勞動法方面的知識，誰能推薦下比較好可用的視頻教程或者書等資料。非常感謝！

中華人民共和國勞動法

中華人民共和國勞動合同法

中華人民共和國勞動合同法實施條例

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

先看這些吧，網上都有，一搜索就能看到全文。

2. 2010年指南針司考系統強化班講義---知識產權法是誰講的 張海峽老師沒講,在哪裡可

這我可不太清楚，我聽得是法律敎育網的司考網校的課程，現在都開始沖刺了，我們一塊加油哦！！

3. 沒有簽訂勞動合同和保密協議，辭職後。做的東西，做成視頻投送簡歷。違法嗎

你並未出售，但你的行為可能造成公司資源的泄露。所以，我建議對視頻進行剪輯，比如縮小視頻剪輯的尺寸、精度和時長，同時在視頻上加文字：本視頻版權歸XX公司所有，此處僅供示範及證明本人工作能力所用。未經版權所有人同意，任何人不得用於商業用途。

這樣一來，可以最大限度地免除你的責任。其實，我個人覺得，只要你用於簡歷的作品不被人用於商業用途你就沒什麼風險，只是，為了保險起見，考慮下我的建議吧。

4. 請教司考相關內容

你好！
1.民法。律考時代一句話「得民法者得天下。」可見民法的重要性，雖然它在司法考試中的比重逐漸減少，但不容忽視。看民法的意義是了解所有法律學科的基礎，注意理解，除了《合同法》和《物權法》相關內容，其他一定不可死記硬背，是讓你看懂了，理解了，就可以了。至於知識產權法，第一遍不要使勁看，注意新修訂的《侵權責任法》，某些易考法條在司法考試後期一定要努力記住。
2.民訴。剛看完民法，再看程序法。建議直接聽楊秀清老師的講座，記住老師講義中提到的重點考點。注意民訴完全可以做到不丟分。
3.刑法。總則部分注意理解，太難的理論適可而止，不要鑽死牛角尖兒。分則部分要特別注意，特別是財產犯罪。注意大綱中的內容，沒涉及的部分不要費勁去看了，根本不會考的
4.刑訴。與看民訴的方式相同。注意不要刻意的去和民訴或行政訴訟法去比較，個人不贊成比較式的記憶，越比較越亂，還不如按部就班、一個學科一個學科的去看。注意刑訴刻意做到不丟分。
5.行政法與行政訴訟法。行政法部分結合吳鵬老師的講座看重點考點（注意及時看得再仔細，能得一半的分就很不錯了，這是行政法的特點，採取放棄的態度）。但行政訴訟法要仔細看，除了講座內容，以歷年常考點為重點結合法條看。
6.商法和經濟法。商法重點看《公司法》《合夥企業法》等這種得分專業戶，其他小法可以結合法律教育網的司考真題和張海峽老師的講座，看看高頻考點。經濟法重點看《勞動合同法》和新修訂的《社會保險法》，看得方式也是以法條為主，結合真題。看商法經濟法一定要貫穿「見好就收」的原則，切忌「面面俱到」，特別是經濟法，懂得合理放棄，就是勝利。
7.三國。結合李毅老師的講座和歷年考試的易考點，將司法考試中教材的得分點看一遍就可以了；記得越多，重要得分點點越記不住。國際法一定要看教材；只記那些高頻出題的知識點。
8.法理、法制史、司法制度與法律職業道德。法理結合教材理解著看，萬一有些理解不了的也無所謂；法制史貫穿死記硬背的原則，第一遍不要使勁看；法律職業道德，第一遍可看可不看，最後階段看看王進喜老師的講義。
9.最後翻翻憲法。不是說憲法不重要，而是涉及的法條太多了，比如《人大常委會組織法》《立法法》等，第一遍看一看葉小川老師講義中概括的東西就可以了；第二遍結合法條去看；第三遍去背，能背多少算多少。把握原則「千萬別讓憲法耽誤太多其他學科的時間」
以上順序，順利的話，兩個月是能夠看一遍的。看得過程中要注意總結和記錄。記什麼？你掌握的不好的地方，做下記號。待看過一遍後回顧，做記號的部分要著重看。看過一遍後回顧，發現很多東西看了都記不住。注意，千萬不要擔心，這種感覺很正常，其實你覺得記不住，卻在你腦中形成了印象，你不知道而已，不要總感慨。第一遍的原則：輕松的看。
第二遍，順序與第一遍相同，重點看三大實體法和訴訟法及《合同法》等易得分的法。著重看做記號的地方，努力掌握，注意那些做錯題的地方，著重掌握。第二遍的原則，修正的看。同樣不要為記不住某些知識點而感慨。
第三遍，依然按照第一遍順序，重點看第一卷中法制史、經濟法、憲法中某些死記硬背的內容，這個時候記憶是最佳時候。

5. 用人單位要開除員工但是不能提供當天的視頻提供過去的視頻有效嗎

你好，如果要開除員工的話，是需要做一些說明才可以的，為什麼要開除他？證據必須要充足的，不然自己可以去投訴公司

6. 請問有沒有勞動合同法的巧記方法呢也考這個啊！謝謝啊！

我覺得你把條文進行歸納記憶，這個就比較好

7. 聽網上說司法考試老師張海峽講的很棒哪裡有他的視頻課程啊

我在法律敎育網看到了張海峽視頻課程，講的確實非常精彩！

8. 因公司不給工人簽勞動合同工人辭工要付出什麼代價工作現場的視頻和照片可以作

不管公司跟工人簽不簽勞動合同，只要在公司上班一天，就默認形成了勞動合同關系，你有工作現場的視頻和照片，辭工他不敢為難你，同樣需要給你支付勞動報酬，如果公司拒絕支付，你可以到勞動局去投訴。

9. 誰可以推薦一個學實用的勞動合同法的視頻網站啊，最主要的是解決勞動糾紛的，因為本人是從事人力資源的

1、目前沒有你說的這種視頻網站，你可以在一般視頻網站上搜搜看，可能會有一些回律師講座答的視頻或片段；
2、人力資源招聘的網站你自己網路一下，還是蠻多的，但是專門的視頻網站應該也沒有；
3、如果你想學習《勞動合同法》、《勞動法》、《社會保險法》以及相關的法規和司法解釋的話，推薦您以下幾種學習方式：一是在視頻網站上搜具體的法律，比如《勞動合同法》，能找到不少相關的解釋；二是買一本人力資源方面的書，裡面會通俗易懂地介紹勞動相關法律法規；三是直接看法條，不懂的話就再找一本法條解析；最好，可以結交一些律師朋友，跟他們交流可以省你很多時間和精力。
當然了，您作為人力資源方面的專業人士，對法律有一定了解即可，不必對自己要求太多，呵呵。
我是一個字一個字打的，希望能選為最佳答案啊。

10. 以不買醫保提出立即辭職 單位不批准不發工資，交辭職報告時拍的視頻能作為證據嗎

但建議提供工作證據：比如工作證、工資條、同事人證及各種簽字記錄，才能反映到就業局解決，按照勞動合同法規定，申請雙倍工資賠償的。