勞動合同法考取公務員

㈠ 《勞動合同法》適用的群體有公務員嗎

公務員不是勞動合同法的適用主體

㈡ 公務員考試與新勞動合同法

不用，簽定違約金只有在以下兩種情況：1）對勞動者進行培訓並雙方協議服務期限，違約金不能超過培訓的費用；2）保密條款。所以，你只需提前30天通知單位即可。

㈢ 勞動合同法適用於事業單位嗎

事業單位聘用的工作人員的管理是適用勞動合同法的，參照公務員管理的工作人不適合專勞動合屬同法。

中華人民共和國勞動法幾類不適用的人有：

（1）公務員、執行公務員制度的勞動者;

（2）現役軍人;

（3）農村勞動者(鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外);

（4）家庭保姆。

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。

㈣ 勞動合同法、考研和公務員的關系

不是.
你可提前三十天向單位遞交辭職申請書,三十天後無論單位是否同意你也可以離職

㈤ 2020年國家公務員考試：勞動法之勞動合同法定解除情形

解除勞動合同後，法定節假日上班，用人單位應當支付3倍的工資。
1、根據《勞動法》第44條
有下列情形之一的，
用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2、如果在單位工作時，單位安排勞動者法定假日加班了。沒有支付勞動者工資的，
解除勞動者勞動合同時，支付不低於工資的300%的勞動報酬。
3、根據《勞動合同法》第38條，第46條，第47條，
因為單位沒有及時支付法定假日工資，解除勞動合同時，
應該給勞動者經濟補償。
按勞動者的工齡，每滿一年支付勞動者一個月的工資。

㈥ 請問你考上公務員後，勞動合同的事情最後怎麼處理的啊

考上公務員後，勞動合同就必須解除，但是也要依據勞動法律程序處理，應提前30天書面通知單位可以解除勞動合同。或者按照公司、單位人事部門要求辦理解除。
公務員不簽合同是適用於《公務員法》，不適用於《勞動法》。

《公務員法》是一部規范公務員行為准則的法律，《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2005年4月27日通過，自2006年1月1日起施行。 全國人民代表大會常務委員會1957年10月23日批准、國務院1957年10月26日公布的《國務院關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》、1993年8月14日國務院公布的《國家公務員暫行條例》同時廢止。這部從2006年1月1日起施行的重要法律，是建國50多年來我國第一部幹部人事管理的綜合性法律，里程碑意義不言而喻。

勞動法（labour law），是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及雇員的關系，並保障各方面的權利及義務。我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，於1995年1月1日起施行。（最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用）其內容主要包括：勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規定；集體合同的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生和安全技術規程等。

㈦ 考上公務員了，那麼以前和企業簽訂的勞動合同是否有效需要賠付違約金嗎有沒有這樣的法律依據

只要你以前與企業抄簽訂的勞襲動合同沒有違法之處,應當是具有法律效力的.
如果你考上了公務員,你需要提前解除原勞動合同的,應該按照勞動法第三十一條的規定辦理,即勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
也就是說,只要你提前三十天通知,三十天後,你與用人單位的勞動合同就解除了.至於是否要支付違約金,勞動法中並沒有強制性的規定,這要看你們簽訂的勞動合同中的約定,如有,則原則上要支付,如沒有約定,則無須支付違約金.

㈧ 勞動法對公務員是否有效

《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（1995-08-04 勞部發[1995]309號）回 一、適用范圍答 4、公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者（鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外）、現役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。 《勞動合同法》沒有明確條文，但依據勞動部的解釋，公務員應不受勞動部門管轄，自然也就不適用《勞動法》和《勞動合同法》。 知道了，看來只好依靠黨性原則繼續做貢獻了。