合同法崔建遠怎麼樣

❶ 大家好！請大家推薦幾本書的讀書心得和體會，關於工作方面的。謝謝！

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讀書心得——讀《你在為誰工作》後感 黃建英
讀書使人睿智，讀書使人靈秀， 「開展2008年深圳電大讀書活動節」 使我知道「讀書有益、讀書快樂、讀一本喜愛的書、讀一份自己喜歡的報紙、讀一本專業書籍，常讀書使我明白了許多新道理。
為了響應「開展2008年深圳電大讀書活動節」我們學校給全校教職工發了一本書《你在為誰工作》。
讀了《你在為誰工作》這本書書後，就讓我受益非淺。
我曾經很困惑自己每天這么忙碌的工作，難道就是為了每個月發薪水的日子嗎？其實也有為自己的目標、為責任、為榮譽、為自我價值實現的最大化而工作的意識，但是都好象很模糊，很迷茫。看了這本書讓我更進一點清楚工作是人生價值的體現，是人生的存在形式，不管你在哪裡工作，為誰而工作，你首先是「工作」，把自己應該做的事情做好，然後才是為誰而工作的問題。
讀《你在為誰工作》，給我最大的觸動是，它的每一點、每一個面都像一面鏡子，從不同的角度把自己的缺點折射出來，讓我清楚的看到了自己，並在反省自己的同時，一點一點的修正自己。在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。再也不會視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜。
積極的工作態度，干任何事不要拖延，拖延不能使問題消失也不能使問題變得輕易起來，只能給自己帶來工作上的影響，打亂自己已經安排好的計劃，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。無論我們從事什麼工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不應付了事。強烈的責任感是每個從業者最優秀最首要的品質。責任感的強弱決定了我們對待工作的態度，而這又直接決定著我們的工作業績。一個對工作有強烈責任感的員工，不僅能高質量的完成自己份內的工作，還視公司的利益為自己的利益，積極開拓思路，主支融入到公司的發展中，公司在越來越強大的同時，我們的自豪感和歸屬感也會不斷地提升。
工作是一個施展自己才能的舞台。我們的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示，除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，讓人充滿強烈的個人使命感。
你，在為誰工作？答案已經很明顯了，我們是在為自己而工作，在為自己的人生工作，既然樣，讓我們點燃工作的 *** ，懷著一顆感恩的心，時刻以敬業的工作態度，以挑戰「不可完成的工作」的勇氣，為創造出屬於我們自己的人生幸福而努力工作吧！
《自覺執行》讀書心得
一直以來，本以為自覺工作就應該是除做好本職工作外，還要付出比別人更多的勞動，以達到補拙或是收獲成功的目的。然而《自覺執行》這本書給自覺工作注入了新的內涵，使人深受啟發，原來要自覺還意味著需用心去工作。
一、熱愛工作吧！對你的本職工作盡心盡責，不去管別人的看法如何，工作是成功者永遠的樂趣。讀這本書之前，我很難將工作與趣味聯絡起來。可現在，我認識到一味只是機械工作的人不會快樂，但如果帶著一顆探索的心去工作，去愉快地解決工作中遇到的不可預測的問題，那麼原本看上去重復的工作也許會變成一次與眾不同的經歷，將會增添不少樂趣。如果環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你應該想方設法使之充滿樂趣。人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客見面是一種樂趣。
二、自覺服從。優秀的員工會無條件服從老闆正確的指示，並完美地執行它，而不找任何理由。自從讀過《自覺執行》這本書後，我深深地體會到：對待工作，千萬別找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。服從是執行力的表現，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。企業日常生活中，經常存在著有令不行、有禁不止等現象，造成這種現象的原因有多種，但我認為，其中最根本的一點就是沒有很好地遵循服從的原則。企業是一個系統，管理也是一個系統，只有遵循服從的原則，才能保證企業正常有序地高效運轉。
三、自覺端正思想。《自覺執行》書中寫道：「一個人若只是專為薪金而工作，把工作當成解決麵包問題的一種手段，而缺乏更高遠的目光，最終只能是被淘汰。」對於這點我頗有感觸。有的人工作時缺乏 *** ，以應付的態度對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避幾逃避，他們工作僅僅是為了對得起這份工資，而從來沒想過這會與自己的前途有何關系，或者老闆會有什麼想法。如果不是抱著敷衍塞責、快點完成任務的心態，而是在工作時多思考、多動腦，那麼完成同一項工作所獲得的經驗將截然不同。後者能收獲更多，積累起來將是一筆不小的財富。不要為了斤斤計較薪水，而失去了寶貴的經驗、難得的訓練和能力的提高，而這一切較之金錢更有價值。
自覺是員工對工作負責的最高境界，自覺是員工自律完成任務的過程，自覺能使員工互相鼓勵，激發熱情，展現團隊的力量。因此，在工作中我們必須做到自覺。讀過《自覺執行》這本書後，我感觸很多，今後我將真正地用心工作。

請大家幫忙推薦幾本書籍，關於開店等方面的市場營銷,謝謝

建議多看看海外行銷秘密類書籍，基本上都是來自國外營銷、文案方面的一等一大師智慧，
包括
：
傑亞伯拉罕 市場營銷系列：
秘密行銷，杠桿借力，聯盟合營
蓋瑞亥爾波特 文案系列
個人時事通訊，銷售信寫作等
丹肯尼迪 文案系列
銷售信寫作，廣告文案解密
這三位是重點推薦的。
當然，還有其他海外行銷秘密大師，高手值得推薦：
約翰卡普爾斯，喬蘇格曼，維克施瓦布，薩克海因，羅伯特科里爾，羅瑟里夫等等。
這些都值得你深入學習他們的策略經驗和賺錢思維。
運用得當，將會從中獲益很大。

請大家幫我推薦幾本關於醫學方面的好書.謝謝

黃家駟外科學。因為我是搞外科的！
你要是想掌握知識就看人民衛生出版社的《內科學》，《外科學》，《婦產科學》，《兒科學》等。已經到第七版了。

關於職場方面的好書，請大家推薦幾本

《人際關系與溝通》
作者: 曾仕強
ISBN: 9787302085782 〔十位: 7302085781〕
頁數: 290
定價: 36.00
出版社: 清華大學出版社
裝幀: 平裝(無盤)
出版年: 2004-6-1
雖然書中的很多觀念、道理乍看上去是那麼的迂腐和過時、甚至有些過於老練，但經過我的實踐和觀察，這些都是非常有道理和淵源的。有些思維定式已經滲透到民族的血液中，只有了解了，才會明白。
如果你剛畢業或者在讀書，我不推薦你讀這本書，因為很多事情只有經歷了才會明白，才會意識到自己的缺陷，經歷未必是壞事。如果你工作有一段時間了，讀讀這本書吧，每一章都很短，20分鍾就能看完。讀完後，你一定會感觸良多，我讀完的時候就想，如果早些時候有人告訴我這些道理，也許我會少走些彎路，多一些朋友。

大家好，我是法律碩士，本人買了幾本書，想請大家再給我推薦幾本非常值得讀的書，實務方面的更好，謝謝親

崔建遠的《合同法》挺不錯。刑法一定要看張明楷的《刑法學》。孫長永《刑事訴訟證據與程式》

推薦幾本好寫讀書心得的書

談美書簡 人間詞話 你不可不知的人性 適合高中生 如果是初中生最好看一些名人的成長的書，如童年（高爾基），古代四大才子——紀曉嵐 唐伯虎 劉墉 李白，這一類故事性的會比較好寫一點。

請大家推薦幾本書吧~！

人力資源的話我建議看胡八一的一系列書，這個對於工作的人員來說還是有幫助的。
至於管理心理學，我看不如看一些心理學的，管理心理學我感覺就是了解人性……

關於讀書心得體會的作文

《駱駝祥子》讀後感
老舍—一個偉大的人民藝術家，一個讓後人永遠敬仰的文學巨匠，一座永恆的豐碑。他一生創作了許多經典的作品，比如:長篇小說《離婚》，《老張的哲學》；戲劇《龍須溝》，《茶館》，《春花秋實》；短篇小說集《火車集》，《櫻海集》等等。但其中最著名的要算《駱駝祥子》了。
《駱駝祥子》這部小說以二十年代末期的北京市民生活為背景，以人力車夫祥子的坎坷悲慘生活遭遇為主要情節，深刻揭露了舊中國的黑暗，控訴了統治階級對勞動人民的深切同情。祥子是北京舊三十年代一位青年車夫，善良，正直，他的理想是車，擁有一輛屬於自己的車。於是，他省吃儉用，起早摸黑。三年之後終於得償所願，但是那時是抗戰時期，北平亂成一團，祥子稀里糊塗地被抓去打雜，更痛苦的是他的寄託—車，也被奪走了。千辛萬苦逃了出來，回到「仁和廠子」繼續拉車。但是痛苦還沒結束：廠主劉四爺的女兒虎妞看上了祥子，並誘惑他，祥子上了當，不得不娶了虎妞，不多久虎妞就死於難產。
從此以後祥子就墮落了，以前的善良正直不見了，他憎恨任何人。拉車也不去了，吃喝嫖賭的惡習也染上了，他可以為金錢出賣朋友，徹底淪為了行屍走肉。
祥子的悲劇，是他所置身的社會生活環境的產物。小說，真實地展現了那個黑暗社會的生活面目，展現了軍閥、特務、車廠主們的丑惡面目，如果不是他們的迫害，祥子也不會從充滿希望走向墮落，一個曾經勤勞堅忍，有著自己目標的人最後卻淪為了社會垃圾----這不就是可悲的人生嗎？也許這才是現實，殘酷、悲哀、無可奈何。
理想和現實總是充滿了矛盾，它們往往不能調和，然而它們卻又同時存在。社會是現實的，它不會為了一個人的理想而改變，也不會是完美無瑕的。對於駱駝祥子，我感到遺憾，感到惋惜，也感到無奈，但也感到敬佩，我佩服他從前的堅強，他的上進。然而他最終沒能戰勝自己，沒能戰勝社會，終究還是被打敗了。
雖然這只是一本小說，但是它折射出了人性的懦弱，畢竟能夠一生都堅忍不拔的人是少數，但我們可以在追求的過程中慢慢改變。畢竟明天會怎樣？我們都不得而知，但是我們可以把握今天。

大家好，我在讀高三，請大家推薦幾本好的學習資料，關於解題技巧方面的，謝謝了！

步步高和五三吧（五年高考三年模擬）
步步高比較系統
而五三則是針對高考原題進行分析的，比較有針對性
此外，還建議樓主能買些高考題做，吸取經驗，找找感覺，這是非常重要的

想學IBM小型機，請大家推薦幾本書！謝謝

於寧斌 經典絕版著作IBM UNIX&Linux AIX 5L 系統管理技術
硬體方面學校走進IBM小型機世界
網上很多電子版

❷ 崔建遠的合同法還是合同法總論好

合同法方面首推 清華大學韓世遠教授的《合同法總論》
沒有比這本更好的合同法回教材了答！ 沒有！是真的沒有！
學合同法就看這本書，一點錯都沒有。

其次 韓世遠教授與清華大學崔健遠教授在法律出版社 出版那本 黃皮的《合同法》 也很值得一讀。
畢竟韓教授的獨著沒有合同法分則的具體制度， 輔之這本《合同法》可以更深入的理解合同法的法理基礎。

❸ 民法里合同法和物權法哪位老師講比較好

合同法講的比較好的民法學者崔建遠老師。物權法王利明還不錯。

❹ 崔建遠的《合同法》,法律出版社的那裡可以淘到這本書啊

老崔的合同法,是老崔給我們上課的時候的備選教材,其實他比較得意的,是人民大學出版社出的,他獨著的《合同法。上卷》

❺ 公務員合夥辦廠是不是算非法經營

《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱「《公務員法》」）是規范我國公務員各項活動的基本法律，是公法。《公務員法》的絕大多數條款都是強制性規定，公務員以及政府機構無權也不能改變該規定，也不能經由其他方式如合同等規避。實踐中較為普遍的問題是，公務員違反公務員法的規定參與營利性經營活動，參與這些營利性活動而訂立的合同的性質則是民法上一個比較棘手的疑難案件。此時，合同效力的判斷必須考慮到公法規定的目的和功能，而且合同效力的判斷所產生的結果應當具有以科學性為基礎的社會妥當性。私人自治從來不是「公法規定」的「避風港」，更不應是得到民法承認的「避難所」。對公務員違反《公務員法》規定從事營利性經營活動而訂立合同的性質界定，是見仁見智的問題。筆者即試圖對其進行分析。

一、學界通說：違反《公務員法》第53條第14項規定訂立的合同有效

既有學說判斷合同有效性的最主要根據是意思自治或者合意。雙方當事人按照自己的真實意思訂立了合同，法律基於鼓勵締約的目的通常承認該合同為有效。雙方當事人可以請求對方履行合同。相應地，協商的利益是雙方當事人基於合同的約定而獲得的，因此是其正當擁有的受法律保護的財產。「私人自治」是民法的根本理念，私人主體以及私人權利通常不受公法規制的影響，自然也包括公務員法。因此，合同法專家通常認為公法規定也必須納入合同法的價值判斷范圍內，才能獲得判斷合同效率的正當性。《公務員法》可以經由《合同法》第52條第5項進入合同的效力判斷中。[1]公法在現代社會在更大意義上影響著私法。現有的合同法作品也均認為，公法規定對合同效力是有影響的。這是一種抽象的普遍共識，這些抽象的命題並非總能在個案中產生一致的、確定的結果。既有的「私人自治」的觀念依然有強大的傳統慣性，學界目前對公法規定進入私法的態度還是非常謹慎。就公務員法違反《公務員法》第53條第14項的禁止性規定與公務員訂立投資經營協議效力就是這些問題的焦點之一。通說認為：「這種禁止性規定至少根據學界的意見，它是禁止特定人從事某類交易的，你去做了就要有處罰或者是處分，或者是承擔刑事責任，合同行為的效力不應當因此無效。」[2]筆者就此與崔建遠教授、申衛星教授、彭誠信教授、孫學致教授的探討後，四位教授總體上可分為以下兩種不同觀點：

（一）合同有效論。孫學致教授持此種觀點。他基本的出發點是，公務員與對方訂立的合同是自由意志的反應，而且從法規目的上看，公務員法並沒有明確違反該規定而訂立營利性合同的效力，相反只是規定了違反此規定，行政機關可以對公務員進行處分，這意味著法律並不欲使該合同無效；另外，如果法律認定此類合同無效，相當於為企業的經辦者施加了對股東或合夥人是否為公務員的資格審查義務，會實質上妨礙企業的經營自由，增加經營風險。彭誠信教授認為，此類合同無效將實質上妨礙締約自由，而且其後果是將公務員基於合同所得的財產收歸國有，侵犯個人財產權，不具正當性。

（二）合同是否有效取決於個案。崔建遠教授認為，此類合同的效力需要具體判斷，不能一概而論。單一化的解決方案可能在具體個案中產生不可接受或不可欲的結果。如果是省委書記投資入股企業，該合同自然是無效的；如果主體為一般的公務員，此類合同則很難認為是無效的。申衛星教授的觀點與此相似，但分析角度不太相同。他認為，此類合同效力判斷的關鍵是看公務員是否運用了公務員的身份締約或者是否濫用了國家權力，如果利用了公務員身份締約或者濫用了國家權力，合同無效；否則，合同效力不受影響。

因此，我們總體上可以認為，將公務員違反法律中禁止進行投資經營的規定而訂立的協議認定為有效是較為普遍的、占據主導地位的觀點。而筆者認為，這種合同必須是無效的合同，[3]但這是少數說。