㈠ 勞動合同法對雙休日規定
法律分析：沒有法律規定必須要雙休的，公司可以根據自己的經營和生產需要更改員工休息時間的。另外，雙休不屬於國家法定節假日，有薪假期，是僱傭合約下的一種福利條款，保障雇員每年有一定的休息。通常的有薪假期有雙休日、法定假日，以及每年的年假制度。帶薪假期是大多國家法定的福利，單位在員工非工作日里，按工作日發放工資和福利的一種制度，如年假一般不少於5日。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
