合同法案例分析題題庫

1. 勞動法 案例分析

1、試用期超過六個月，違法；
2、飯店安排甲去餐飲部工作的做法不正確。工作崗位是雙方勞動合同中明確約定的事項，任何一方不能單方變更。（除非勞動者有不勝任的法定情形外）
3、不符合法律規定，首先其變更工作崗位的行為即違法，不能以此為由解除。另外，解除勞動合同的理由法定，沒有法律規定的情形用人單位不能隨意解除。
4、可向勞動監察大隊投訴舉報，或直接申請勞動仲裁。

2. 國際商法案例分析------急！

1、要約邀請。因為空調機廠要求對方向自己發出要約，因為在數量上沒有確定，而是給了一個上限，所以說在數量上是讓對方決定，而不是讓對方承諾。符合要約邀請的特徵。

2、寶利商場發出的是要約。因為此時數量、金額、交貨方式和費用承擔都已經明確。符合要約的特徵。

3、過期承諾。因為4月6日空調機廠又發出讓寶利商場自提貨的反要約（也就新要約）並讓其當天承諾，但寶利商場未按期承諾。

4、合同未成立。理由同3.空調機廠不用承擔合同責任。

5、送貨上門改為自提貨物，這已經把交貨方式和承擔費用都作出了改變，屬於實質性變更。

3. 求解勞動合同法的案例分析題答案，急！！！謝謝啦！ 題目如下：

違法約定主要是幾個方面：
1、「試用期結束，陳某轉正後，雙方依法參加和繳納社會保險費，試用期內的陳某社會保險及其費用交納由陳某自理。」這個約定違法，自勞動關系建立之後，不論是在試用期還是試用期後，用人單位皆須繳納社會保險。因為試用期的作用在於考察勞動者，而繳納社保是以勞動關系的建立為准。
2、「在試用期內陳某不得單方提出解除勞動合同；試用期滿後，如陳某要求解除勞動合同需提前60天書面通知廠方並須徵得廠方的同意，才能解除勞動合同關系，否則廠方不負責轉移檔案關系」，這條約定也不合法。勞動者或用人單位解除勞動合同只能依據勞動合同法的規定進行，而不能約定解除合同的情形或條件，當然如約定不違法則可以。而你們合同的約定違法了勞動合同法的規定，勞動合同法規定，試用期內勞動者提前3天通知用人單位即可解除勞動合同，試用期後勞動者提前30天通知用人單位即可解除勞動合同。

3、「如廠方要求解除勞動合同需提前3天書面通知陳某，即可解除勞動合同關系。」該條約定也違法，我國不允許雙方就合同解除條件進行另行約定。依據我國勞動合同法的規定，只有當出現了勞動合同法規定的用人單位可以解除合同的情形，用人單位才能解除合同，你們的約定跟勞動合同法沖突，因此該約定無效。

對於上述無效約定，你可以不用擔憂，可向用人單位提出，但也可不向用人單位提出。

4. 急求大二 合同法 作業答案

答案：
1、食品公司以不可抗力為由進行抗辯，拒絕承擔賠償責任，不成立。失火不屬不可抗力，食品公司採取其他措施仍能夠履行合同。
2、養雞場可以解除合同，因為食品公司已經嚴重違約，拒收了買賣合同的標的物。
2、如果食品公司賠償的話，需要賠償3000元，7000元屬於擴大的損失，屬於養雞場保管不善造成。不應由食品公司承擔。

5. 民法:合同法案例分析

1.可以選擇甲公司支付貨款。因為甲公司與乙公司簽訂的委託合同中，委託乙公司采購電腦回200台，甲公答司未按照合同約定履行義務的，乙公司可以向丙公司披露甲公司，並公司因此可以，選擇甲公司作為相對人主張其權利。
2.乙公司與丙公司簽訂的定金合同無效，乙公司在與丙公司簽訂定金條款的時候應當甲公司報告，徵得甲公司的同意
3.甲公司多收的五台電腦應當及時通知丙公司。發貨人員發貨，誤將200台發成205台。
4.應當由肇事車主和丙公司承擔該風險責任。乙公司在與丙公司訂立購買合同時，未就風險作出明確的約定。
5.丙公司要乙公司支付貨款，不得再次變更甲公司支付貨款。

6. 有誰能知道的民法題。

1 A是明顯的不當得利，以明顯不合理的價款購得財物，造成他人經濟財產損失的，構成不當得利。A應當返還相機，商店應該返還價款。
2 商店對A的訴訟請求成立，對B的訴訟請求不成立。 因為B在法律上構成善意第三人，不構成不當得利。所以他的臘知買賣相機行為是有效的。。是應該給予支持的。A出賣相機的價款除了自己的本金外。也應該給予商店補足差價。。給予商店造成的損失，應給予賠償。但由於損輪大失是由於商店的標價的錯誤所造成的臘局豎。商店也應承擔責任。所以一定要將他們的責任分清楚的話，一半一半吧。A賠一半就行了。而另一半損失。商店可向售貨員進行追償。

7. 有關經濟法即民商法的一些案列問題分析題，希望有關法律的專業人士尤其是大學的經濟法老師幫忙解圍。

本人僅是法律人士復，不是大制學法學老師，在此做簡要回答，對否，還請各位指正。
案例1，車子被燒毀，張三不能討回已付車款，原因有：其一，車子已交付，所有權歸張三所有，張三負有承擔車子遭風險的責任。其二，車子雖由車庫專門保管，但雷擊屬不可抗力因素，根據民法通則規定，因不可抗力不能履行合同或者造成他人損害的，不承擔民事責任，法律另有規定的除外。
案例2，給保險費，原因有：車子所有權已屬於張三，掛牌只是車子上路的一個通行證，聽說買車之初不上牌也可以上路，當然了，如果過了相關期限仍然不上牌，就上路，出了事故，肯定有過錯，故意？那是不賠的。
案例3，分析如下：甲和乙----合同1。甲和丙----合同2，因丙不能向甲供貨，導致甲對乙的違約，根據合同相對性，甲對乙承擔違約責任，同時，丙不能向甲供貨，丙對甲違約，丙應當承擔對甲的違約責任。乙和丙沒有任何關系。甲不能以丙的違約來對抗乙。

以上，供參考。

8. 合同法案例分析

（1）:西北公司有權拒絕。以為東方公司與西北公司並沒有簽訂購買合同，只是簽訂了購買意向書，只是一個要約邀請，在合同承諾沒有到達之前可以撤銷要約邀請。
（2）:在西北公司拒收貨物時意向書已經失效，所以該主張不能得到支持。而西北公司擅自使用了東方公司的30頓鋼材屬於無權處分，東方公司可以通過追認從而使西北公司與東方公司成立一個購買合同，或者通過訴訟訴西北公司構成侵權責任要求返還原物或者賠償損失。
（3）:應該承擔責任，承擔締約過失責任。西北公司以惡意手段阻止東方公司與第三方成立合同，造成東方公司的損失，應該承擔締約過失責任。《合同法》第四十二條
（4）:應該按2月中旬的價格進行賠償，金額為420000元。《合同法》第六十三條規定提貨方違約按照降價價後的價格賠償所以應該賠償4200（元）×100（噸）=420000（元）。