合同法應付未付達到20

⑴ 2017年中國勞動合同法中扣除工資不得超過百分之二十。請問這里所謂不

《勞動合同法》沒有這項規定。

所謂扣除工資不超過20%，不是《勞動合同法》的內規定，是勞動部容《工資支付暫行規定》第十六條規定，是指勞動者因為本身過錯，造成用人單位損失，用人單位可以依據勞動合同的約定和依法制定的規章制度的規定，要求勞動者賠償部分損失。但賠償損失每月從工資中扣除的額度，不超過當月應發工資的20%，扣除後的剩餘工資不得低於當地最低工資標准。當月口不完的，下月可以繼續扣除，直至清償完畢。

勞動部
《工資支付暫行規定》
勞部發（1994）489號
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

⑵ 15號發工資拖到幾號算違法

法律主觀：15號發工資，若至20號未發，不一定構成違法。工資的支付日期是用人單位與勞動者之間的約定，如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。特殊情況下，如有必要，可與勞動者協商延遲支付，但最晚應在下一個工資發放日之前完成發放。
法律客觀：《勞動法》規定，工資應以貨幣形式按月支付給勞動者本人，禁止剋扣或無故拖欠。《勞動合同法》也明確，用人單位應按合同約定和國家規定及時足額支付勞動報酬。若用人單位拖欠或未足額支付工資，勞動者可向法院申請支付令，法院應依法發出。
具體案例：若公司規定每月15號發工資，但實際拖延至20號發放，此行為可被視為工資拖延。勞動監察部門可對此進行調查並實施處罰。
法規依據：《工資支付暫行規定》第七條要求工資必須在約定日期支付，節假日或休息日應提前在最近的工作日支付。對於實行周、日、小時工資制的情況，可按周、日、小時支付。
監管與救濟：根據《工資支付暫行規定》第十八條，勞動行政部門有權監察用人單位的工資支付情況。用人單位如有侵害勞動者權益的行為，如剋扣或無故拖欠工資，將被迫支付工資和經濟補償，並可能被要求支付賠償金。經濟補償和賠償金的標准遵循國家相關規定。
以上內容僅供參考，具體法律問題應咨詢專業法律人士。

⑶ 合同法哪條規定定金不能超過20

合同法中並沒有相關規定，擔保法中規定，定金的數額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的百分之二十。

法律依據：

《合同法》第一百一十五條當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務後，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。

《擔保法》第八十九條當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務後，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。

第九十條定金應當以書面形式約定。當事人在定金合同中應當約定交付定金的期限。定金合同從實際交付定金之日起生效。

第九十一條定金的數額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的百分之二十。

(3)合同法應付未付達到20擴展閱讀：

合同的含義

雙方或多方當事人（自然人或法人）關於建立、變更、消滅民事法律關系的協議。此類合同是產生債的一種最為普遍和重要的根據，故又稱債權合同。《中華人民共和國合同法》所規定的經濟合同，屬於債權合同的范圍。合同有時也泛指發生一定權利、義務的協議。又稱契約。如買賣合同、師徒合同、勞動合同以及工廠與車間訂立的承包合同等。

⑷ 《合同法司法》解釋二中「二十條負擔較重」是什麼意思

第二十條債務人的給付不足以清償其對同一債權人所負的數筆相同種類的全部債務，應當優先抵充已到期的債務；幾項債務均到期的，優先抵充對債權人缺乏擔保或者擔保數額最少的債務；擔保數額相同的，優先抵充債務負擔較重的債務；負擔相同的，按照債務到期的先後順序抵充；到期時間相同的，按比例抵充。但是，債權人與債務人對清償的債務或者清償抵充順序有約定的除外。

【條文主旨】

本條是關於債的清償抵充順序的解釋，即當債務人的給付不足以清償其對同一債權人所負的數筆相同種類的全部債務時債的清償抵充順序的解釋。

⑸ 定金收取超過20%算違法嗎

根據《中華人民共和國合同法》規定，定金一般不得高於合同價款的20%，否則屬於違法行為。但在一些特殊情況下，可以提前約定超過20%的定金金額。

定金是指買賣雙方在簽訂合同後，為了保證交易完成而支付的一部分貨款。根據《中華人民共和國合同法》規定，定金一般不得高於合同價款的20%，否則屬於違法行為。這是為了保護消費者的利益，防止商家收取過高的預付款，而導致消費者陷入經濟風險。但是，也存在一些特殊情況下可以提前約定超過20%的定金金額。比如，對於定製商品、特殊需求的定金，由於商家需要提前采購相關材料或進行生產加工，因此可以相應地提高定金比例。此外，在租房、租車等方面，也可以根據具體情況適當提高定金比例。需要注意的是，無論是超過還是不超過20%，商家在收取定金時都必須向消費者提供明確的定金收取憑證和明細，防止出現收取定金後消失或無法聯系的情況。

如果商家收取超過20%的定金，是否可以要求退回？如果商家收取超過20%的定金，屬於違法行為。消費者可以向有關部門投訴或採取法律措施要求商家退還超過20%的定金。同時，根據《中華人民共和國合同法》第56條規定，如果未能按照約定期限履行合同，對方可以解除合同並請求返還已經支付的定金。

定金收取超過20%屬於違法行為，商家在收取定金時必須遵守相關規定。消費者應該認真審查合同內容，了解定金收取情況，並保留好相應的憑證和明細。如果商家存在不合規行為，可以向有關部門投訴或採取法律措施維護自己的合法權益。

【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第五百八十七條 債務人履行債務的，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，無權請求返還定金；收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，應當雙倍返還定金。