合同法第八

❶ 合同法第八條

《合同法》第八條即我國現行《民法典》第五百零九條的規定，即依合同履行義務原則，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。且該法條還規定了當事人應當遵循誠信原則和綠色原則。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第五百零九條當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環境和破壞生態。第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。

❷ 合同法第八條對應民法典第幾條

《合同法》第八條對應《民法典》第四百六十四條。
《合同法》第八條是關於依合同履行義務原則的規定，而《民法典》於2021年1月1日生效，第五百零九條規定依合同履行義務原則，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
《民法典》第四百六十五條
依法成立的合同，受法律保護。 依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
公序良俗，即公共秩序與善良風俗的簡稱。所謂公序，即社會一般利益，包括國家利益、社會經濟秩序和社會公共利益。所謂良俗，即一般道德觀念或良好道德風尚，包括社會公德、商業道德和社會良好風尚。
公序良俗原則在司法實灶賣踐中應用非常廣泛，在民事審判中具有重要意義。
民法之所以需要規定公序良俗原則，是因為立法當時不可能預見一切損害國家利益、社會公益和道德秩序的行為而做出詳盡的禁止性規定，故設立公序良俗原則，以彌補禁止性規定之不足。
法律固然重要，但是道德的約束是千百年來文明的體現，法律的強硬性保證了社會的穩定，經濟的平穩發展，人民的權利不受迫害。而第八條則規定了如果違背道德則無效，這就要要求不僅符合法律，還要符隱鬧逗合道德。法律在不斷的完善和修改，要時時關注了解。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》
第四百六十四條
合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
第五百零九條
當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染彎型環境和破壞生態。

❸ 勞動合同法第八條規定的內容

法律主觀：

單位與勞動者簽訂的勞動合同必須包括下列內容：1、勞動者的工作內容；2、用人單位應支付的工作報酬；3、勞動合同的終止條件；4、勞動保護和勞動條件；5、勞動者應遵循的紀律；6、勞動合同的終止期限；7、雙方的法律責任等。

法律客觀：

《勞動法》對勞動合同必備條款的規定是：(一)勞動合同期限。主要分為：有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。(二)工作內容。主要包括工種和崗位，該顫禪崗位應完成的生產(工作)任務等內容。(三)勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全和衛生規程、女工和未成年工的保護規定、工作時間和休息休假等內容。(四)勞動報酬。主要包括企業的規章制度、勞動茄知塵紀律等內容及其執行程序。(五)勞動紀律。主要包括企業的規章制度、勞動紀律等內容及其執行程序。(六)勞動合同終止的條件。(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除以上規定的必備條款外，合同雙方還可以通過協商訂立約定條款。約定條款可就出資招收錄用、出資培訓、住房分配、商業秘密等事項，約定雙方的權利和義務，包括服務期限、違約賠償金等。但約定的內容不得違反國家法律、法規的規定。勞動合同是規范勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，應注意以下事項:(一)簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬於無效合同，不受法律承認和保護。(二)合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。(三)合同的訂立必須採取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。採取書面形式使權利義務明確具體，有利於合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便於爭議的解決。(四)合同的具體性勞動合同字句要准確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含猛旁糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。

❹ 中華人民共和國合同法第八條

《中華人民共和國合同法》第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。

本條是對關於依法成立的合同效力的規定。根據合同法的自願原則，訂不訂合同、與誰訂合同、合同的內容如何等，由當事人自願約定。但是，合同依法成立生效以後，對當事人就具有了法律約束力。

所謂法律約束力，就是說，當事人應當按照合同的約定履行自己的義務，非依法律規定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除合同。如果不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，就要承擔違約責任。

(4)合同法第八擴展閱讀：

根據《合同法》第九條當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託代理人訂立合同。

第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。

第十一條書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。

第十二條合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：

（一）當事人的名稱或者姓名和住所；

（二）標的；

（三）數量；

（四）質量；

（五）價款或者報酬；

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責任；

（八）解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

❺ 合同法第八條,第四十四條第六十條

《合同法》
第八條
【依合同履行義務原則】依法成立的合同，對當事人具有法內律約束力。當事人應當按照約容定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保護。
第四十四條
【合同的生效】依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
第六十條
【嚴格履行與誠實信用】當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。

❻ 合同法第8條第一款

《合同法》第八條第一款：依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。