公務員法管理的社會團體

⑴ 市科協是什麼單位有實權嗎

1. 科協是參照公務員法管理的社會團體，其編制由組織部確定，並隸屬於同級相關主管部門。與其同性質的紅十字會、作協等同樣不屬於政府部門。
2. 科協，即科學技術協會，是科技工作者的群眾組織和人民團體，並非政府部門，故無行政執法權，也不屬於行政單位。
3. 科協作為聯系科技工作者的橋梁和紐帶，是推動科技事業發展的重要力量。其主要任務包括學術交流、活躍學術思想、促進學科發展和推動自主創新。
4. 中國科協及其省市區下屬的一些單位屬於事業單位。
5. 根據《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核後，報上一級人民政府批准。

⑵ 殘聯屬於政府部門嗎

不屬於。殘聯不屬於政府部門，雖然是非政府性的組織，但很大程度上行使著部分政府職能，被列入參照公務員法管理的社會團體。殘聯屬於群團組織是「群眾性團體組織」的簡稱，是當代中國社會團體的一種，是參加公務員管理的事業單位。

⑶ 老科協是什麼單位

老科協是中國老科學技術工作者協會的簡稱，屬於參照公務員法管理的特殊社會團體單位。以下是關於老科協的詳細介紹：

• 單位性質：老科協雖然屬於社會團體，但它是參照公務員法管理的單位，這意味著其管理方式和待遇在一定程度上與公務員相似。
• 編制管理：老科協的編制由組織部確定，這體現了其在管理體制上的特殊性。其編制管理遵循公務員法的相關規定。
• 管轄歸屬：老科協屬於同級相關主管部門管轄下，這意味著它的管理和監督由相應的政府部門負責。
• 主要任務：老科協的主要任務是開展學術交流，活躍學術思想，促進學科發展，以及推動自主創新。這些任務體現了老科協在科學技術領域的重要作用和貢獻。

此外，與老科協相同性質的單位還包括作協、紅十字會等，它們都是參照公務員法管理的特殊社會團體單位。

⑷ 國家規定的可以參公的單位有哪些

參照公務員法管理機關單位包括兩大類：

1、參照公務員法管理的社團機關，比如團委、科協、婦聯等人民團體，因其使用的行政編制，但沒有具體行政職能，因此稱作參公群團機關工作人員。

2、參照公務員法管理的事業單位，這類單位多是黨政機關的下屬二級單位，比如檔案局、漁政監察大隊、城管執法局、勞動監察大隊、文化市場執法大隊、金融辦、旅遊局、關工委、組織部黨員電教中心、社保局、供銷社等等，雖是參照公務員管理，但是此部分工作人員一般沒有行政編制而使用全額撥款事業編制，工資福利待遇和公務員沒有區別。

申請列入參照公務員法管理的單位必須具備下列4項條件：

①法律法規授權；

②具有公共事務管理職能；

③使用事業編制；

④由國家財政負擔工資福利的事業單位。

符合條件的單位經省公務員主管部門審批後才能列入參照管理。

《中華人民共和國公務員法》

第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

第三條 公務員的義務、權利和管理，適用本法。

法律對公務員中的領導成員的產生、任免、監督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。

第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

拓展資料：

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。
對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。

原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。

然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定，實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。

參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外，雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說，行政機關的工作人員被稱為「公務員」，而參公事業單位的工作人員被稱為「參公人員」。