勞動法與社會保障法第二版大綱
『壹』 勞動與社會保障法的圖書目錄
第一編 勞動法
第一章 勞動法基礎理論
第一節 勞動法學的基本概念
第二節 勞動法的地位和作用
第三節 勞動法的法律屬性和基本特徵
第四節 勞動法的基本原則
第五節 勞動法的淵源和內容
第六節 勞動法的適用范圍
第七節 勞動法律關系與附隨勞動法律關系
第二章 勞動法的產生和發展
第一節 外國勞動立法的產生和發展
第二節 中國勞動立法的產生和發展
第三節 國際勞動立法的產生和發展
第三章 勞動法主體
第一節 概述
第二節 勞動者及其團體
第三節 用人單位及其團體
第四節 勞動行政部門和勞動服務主體
第四章 促進就業和職業培訓
第一節 促進就業
第二節 職業培訓
第三節 法律責任
第五章 勞動合同
第一節 概述
第二節 勞動合同的形式和內容
第三節 勞動合同的訂立和效力
第四節 勞動合同的履行和變更
第五節 勞動合同的終止和解除
第六節 用人單位的規章制度
第七節 法律責任
第六章 集體合同
第一節 概述
第二節 集體合同的內容和形式
第三節 集體合同的訂立和效力
第四節 集體合同的履行和變更
第五節 集體合同的解除和終止
第六節 法律責任
第七章 勞務派遣和非全日制用工
第一節 勞務派遣
第二節 非全日制用工
第三節 法律責任
第八章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間
第二節 休息休假
第三節 法律責任
第九章 工資
第一節 概述
第二節 工資的調整模式
第三節 工資保障
第四節 法律責任
第十章 勞動安全衛生
第一節 概述
第二節 勞動安全衛生技術規程
第三節 勞動安全衛生管理制度
第四節 女職工和未成年工特殊勞動保護
第五節 法律責任
第十一章 職工民主管理
第一節 概述
第二節 職工代表大會制度
第三節 平等協商制度
第二編 社會保障法
第十二章 社會保障法基礎理論
第一節 社會保障法學的基本概念
第二節 社會保障法的地位與作用
第三節 社會保障法的本質
第四節 社會保障法的基本原則
第五節 社會保障法的體系
第十三章 社會保障法的產生和發展
第一節 社會保障法的歷史沿革
第二節 社會保障的制度模式
第三節 中國社會保障法的建立和發展
第十四章 社會保障法主體
第一節 概述
第二節 被保障主體
第三節 保障主體
第十五章 社會保險
第一節 概述
第二節 養老保險
第三節 醫療保險
第四節 失業保險
第五節 工傷保險
第六節 生育保險
第十六章 社會救助
第一節 概述
第二節 社會救助法律制度的基本內容
第三節 我國的社會救助法律制度
第十七章 社會福利
第一節 概述
第二節 公共福利
第三節 職業福利
第四節 社會福利事業
第五節 社區服務
第十八章 社會優撫
第一節 概述
第二節 我國社會優撫法律制度的基本內容
第三編 法律救濟
第十九章 勞動爭議處理
第一節 概述
第二節 勞動爭議調解
第三節 勞動爭議仲裁
第四節 勞動爭議訴訟
第五節 集體合同爭議處理
第六節 法律責任
第二十章 勞動保障監督
第一節 概述
第二節 勞動保障監察
第三節 工會勞動保障監督
第四節 法律責任
第二十一章 勞動保障行政復議和行政訴訟
第一節 勞動保障行政復議
第二節 勞動保障行政訴訟
附錄
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國就業促進法
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
中華人民共和國工會法
中華人民共和國社會保險法（草案）
參考文獻
……
『貳』 《勞動法和社會保障法（第二版）》這門課程第三章的知識點有哪些
《勞動法和社會保障法（第二版）》這門課程第三章的知識點包含模塊導引、專工資法屬、工時法、勞動安全和衛生、女職工和未成年工的保護、社會保險立法的意義和突破、社會保險的繳費和領取條件、社會保險待遇、工傷保險條例。
『叄』 21世紀普通高等學校法學精品教材·勞動和社會保障法學目錄
本教材旨在構建21世紀普通高等學校法學精品教材體系中的勞動和社會保障法學部分，全面深入地探討了勞動法和社會保障法領域的核心理論與實踐。
第一章《勞動法的產生和發展》詳述了勞動法的起源、國際和國內立法概況，以及勞動法的國際交流與合作。
第二章《勞動法基礎理論》闡述了勞動法的基本概念、調整對象、地位與功能，以及法律淵源和體系，並深入探討了勞動法律關系的基本原則。
第三章《促進就業》聚焦於勞動就業的概述、勞動力市場的運作、特殊群體的就業保障以及就業服務，旨在促進公平就業。
第四章《勞動合同法》詳細介紹了勞動合同法的概述、訂立與效力、履行與變更、解除與終止，以及勞務派遣與非全日制用工的特殊規定。
第五章《集體合同》探討了集體合同的訂立、種類、內容與效力，以及履行、變更、解除與終止的法律調控機制。
第六章《工作時間和休息休假》分析了工作時間與休息休假的種類，以及限制延長工作時間的制度。
第七章《工資》全面解析了工資的概述、基本工資制度、最低工資制度、工資形式和特殊情況下的工資保障。
第八章《勞動安全衛生》概述了勞動安全衛生法的基本概念、勞動安全規程、勞動衛生規程、管理制度以及法律責任。
第九章《女職工和未成年工的特殊保護》關注了女職工和未成年工的特殊勞動保護，以及法律責任。
第十章《職業培訓》涵蓋了職業培訓的分類、形式、職業技能考核鑒定和職業資格證書制度。
第十一章《勞動監督檢查》闡述了勞動監督檢查的概述、勞動監察、工會的勞動監督檢查以及其他行政機關的監督檢查。
第十二章《勞動爭議處理》探討了勞動爭議處理的概述、處理機構與原則、調解、仲裁與訴訟的過程。
第二編《社會保障法》分為第十三章至第二十三章，系統分析了社會保障法的產生與發展、基礎理論、社會保險法概論、各類保險（如養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、社會救助、社會福利和社會優撫法）的基本內容。
教材最後附有參考文獻部分，為讀者提供了深入研究的資源。
『肆』 社會保障法和勞動法的關系是什麼
法律分析：《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國社會保險法》是聯系非常密切的兩個法律部門，他們都與保護弱勢群體實現社會公平和社會安定有關。但作為不同的法律部門，它們調整的社會關系是不同的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
《中華人民共和國社會保險法》 第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
『伍』 社會保障法和勞動法有什麼關系
法律分析：社會保障法和勞動法的關系：勞動法與社會保障法的調整在社會保險領域存在交叉；社會保障法是在勞動法的基礎上發展起來的；社會保障法為勞動者的權益提供了更有利的保障，為勞動關系的延續提供了有利的條件；其他。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。
《中華人民共和國社會保險法》 第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。