勞動與社會保障法01任務0008

『壹』 勞動與社會保障專業考研要考那些科目

考研科目：外語、政治管理學綜合。

在社會保障學、社會學、心理學、勞動經濟學、社會統計學、社會保險學、人力資源管理、勞動與社會保障法、社會政策理論、公共管理、西方經濟學等科目中選擇兩科。

考研科目各個學校不一樣，你確定好學校之後可到各個學校研究生院網站查詢。

勞動與社會保障專業人才是我國全面建立和發展社會保障事業的急需人才，具有長久穩定的就業潛力。

畢業生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業與事業單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。

就業前景十分廣闊。畢業生可以參加社會保障學、勞動經濟學、社會學、公共事業管理、行政管理、法律等相關專業的碩士研究生招生考試。

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勞動與社會保障專業考研必備技能：

1．掌握管理學、經濟學的基本理論和方法；

2．掌握現代管理和計算機應用技能；

3．了解中外勞動與社會保障領域的理論與實踐進展；

4．熟悉黨和國家有關的方針政策和法規；

5．掌握中外經濟學文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的經濟研究和實際工作能力。

『貳』 企業員工到退休年齡了被辭退有什麼補償沒

員工已經達到退休年齡。單位和員工的勞動關系終止，是正常解除勞動關系，並不需要支付員工經濟補償的。
《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

溫馨提示：以上信息僅供參考。具體可以咨詢當地勞動局。
應答時間：2021-01-08，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『叄』 《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的頒布時間

《中華人民共和國勞動合同法》
[頒布時間]：2007年6月29日 [實施時間]：2008年01月01日

《就內業容促進法》
[頒布時間]：2007年8月30日 [實施時間]：2008年01月01日

《勞動爭議調解仲裁法》
[頒布時間]：2007年12月29日 [實施時間]：2008年05月01日