合同法195

㈠ 答應贈與後自身經濟狀況惡化還需要繼續贈與嗎

贈與人在沒有贈與人之前，不管因為什麼原因，他都可以隨便反悔決定不再贈與。受贈與人沒有權利要求贈與人履行諾言。但有一個例外，具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同，不適用前款規定。具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財產的，受贈人可以要求交付。針對這一個例外又有一個特別規定，第195條規定，贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，可以不再履行贈與義務。贈與需要基礎，基礎都沒有也不能強求再繼續贈與了。但是這個意思是不再依照贈與合同的約定，履行交付義務，而不是可以要求將已經贈與的東西要回來。

陳某2009年8月考取上海某大學，因陳某母親去世父親患病，家庭無力供其上大學。她的遭遇經當地新聞媒體報道後，一私企老闆洪某主動與陳某達成贊助協議，表示願意無償資助陳某完成四年大學學業，每年8000元。頭兩年洪某共向陳某支付了16000元。2011年7月，洪某經營的公司經營狀態不佳，從這年開始洪某沒再資助陳某。請問洪某可否不再履行尚未履行的贈與義務？洪某可不再向陳某支付贈與款項。根椐《中華人民共和國合同法》第195條規定，符合以下條件，可以不再履行贈與義務：贈與人經濟狀況顯著惡化，而不是身體健康、政治地位、名譽影響等方面的變化；贈與人經濟狀況顯著惡化，致使嚴重影響其生產經營或者家庭生活。在贈與合同訂立後或者贈與人已經部分履行贈與義務後，贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或家庭生活的，贈與人可以不再履行贈與義務或者不再履行尚未履行的部分贈與義務。

㈡ 打工一月倒欠195犯了什麼法

打工一月倒欠195違反了《勞動合同法》。根據《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；
勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈢ 合同法192條和195條有矛盾么

合同法192條和195條不矛盾，兩者是從不同角度來敘述。
1、第一百九十二條 受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：
（一）嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬；
（二）對贈與人有扶養義務而不履行；
（三）不履行贈與合同約定的義務。
贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起一年內行使。
【釋義】本條是對贈與人的法定撤銷情形及撤銷權行使期間的規定。
贈與合同的法定撤銷，是指贈與合同成立後，在具備法律規定的情形時，撤銷權人可以撤銷贈與。贈與的法定撤銷與任意撤銷的不同點在於：第一，撤銷贈與須依法律規定的事由；第二，只要具備法定事由，不論贈與合同以何種形式訂立以至經過公證證明，不論贈與的財產是否已交付，也不論贈與是否屬於社會公益和道德義務性質，享有撤銷權的人均可以撤銷贈與。
贈與本是使受贈人取得利益的行為，如果受贈人對贈與人有加害行為或者其他忘恩負義行為的，法律應賦予贈與人有撤銷贈與的權利。贈與合同的法定撤銷情形，均為受贈人的違法行為或者違反贈與合同約定的行為。贈與人依法撤銷贈與的權利，是法律對贈與人加以保護的重要內容。
（一）贈與人的法定撤銷情形依該條規定，贈與人可以撤銷贈與的三項法定情形有如下含義：
1.受贈人嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬。其要點，一是受贈人實施的是嚴重侵害行為，而不是輕微的、一般的侵害行為。二是受贈人侵害的是贈與人本人或其近親屬，包括配偶、直系親屬（父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等）、兄弟姐妹。如果侵害的是其他親友則不在此列。
至於受贈人的侵害行為是否必須出於故意，是否須達到構成犯罪的程度，一些國家和我國台灣地區的立法則有所不同。如德國規定，受贈人對於贈與人或其親近屬有重大侵害行為或重大忘恩負義的行為時，贈與人得撤銷其贈與。而我國台灣地區則規定，受贈人對於贈與人或其最近親屬，有故意侵害之行為，依刑法有處罰之明文者；以及對於贈與人有扶養義務而不履行者，贈與人得撤銷其贈與。由此可見，對撤銷贈與的法定事由，德國的撤銷條件較為寬松，並未特別指出是故意行為，也沒有強調達到犯罪的程度，贈與人即可撤銷贈與。而我國台灣地區的條件則較為嚴格，既明確為故意行為，又需構成犯罪。按照我國合同法的規定，受贈人只要嚴重侵害了贈與人或者贈與人的近親屬，贈與人即可撤銷贈與，而不限於故意和犯罪行為。
2.受贈人對贈與人有扶養義務而不履行。其要點在於：一是受贈人對贈與人有扶養義務。二是受贈人對贈與人有扶養能力，而不履行對贈與人的扶養義務。如果受贈人沒有扶養能力或者喪失了扶養能力的，不產生贈與人撤銷贈與的權利。
3.受贈人不履行贈與合同約定的義務。其要點在於：一是贈與合同約定了受贈人負有一定的義務。二是贈與人已將贈與的財產交付於受贈人。三是受贈人不履行贈與合同約定的義務。在附義務的贈與中，受贈人應當依約定履行其所負義務。在贈與人向受贈人交付了贈與的財產後，受贈人如不依約履行其義務，贈與人可以撤銷贈與。
為了盡早確定贈與關系的去留，撤銷權人應當依法及時行使撤銷權。贈與人行使撤銷權的期間為一年，自知道或者應當知道撤銷原因之日起計算。這一期間屬於除斥期間，即法律對某種權利所預定的行使期間，不存在中止、中斷和延長的問題。撤銷權人如在法律規定的期間內不行使撤銷權的，其撤銷權即歸於消滅。
2、
第一百九十五條 贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，可以不再履行贈與義務。
【釋義】本條是對贈與人可以不再履行贈與義務的法定情形的規定。
這一規定表明，在贈與合同訂立後或者贈與人已經部分履行贈與義務後，贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，贈與人可以不再履行贈與合同約定的贈與義務或者不再履行贈與合同約定的但尚未履行的部分贈與義務。贈與人不再履行贈與義務，應當符合本條規定的法定條件：一是經濟狀況顯著惡化，是發生在贈與合同成立之後，而不是成立之前。如果自身的經濟狀況本已十分不好，仍向他人表示贈與意思，實際上其贈與的意思表示多無誠意，贈與合同也無履行基礎。二是經濟狀況顯著惡化，致使嚴重影響企業的生產經濟，或者使個人的家庭生活發生困難，不能維持自己的正常生計，不能履行扶養義務等。符合上述條件的，不論贈與合同以何種方式訂立，不論贈與的目的性質如何，贈與人可以不再履行尚未履行的贈與義務。
與此相關，現實生活中出現的突出問題是，在救災、扶貧等社會公益活動中，某些企業在公開場合明確表示或以認捐書的形式認捐後，又以企業經營狀況不好為由，拒絕兌現認捐的款物。對此，有關企業是否可以不再履行贈與義務？如果該企業在認捐之後其經濟狀況才發生顯著惡化，並嚴重影響其生產經營的，可以不再履行贈與義務，否則應當繼續履行其贈與義務。而對於那些本無經濟能力捐贈，甚至瀕臨破產的企業，純粹為了商業目的宣傳自身形象，認捐後又稱企業經濟狀況不好不能履行贈與義務的，筆者認為，不能簡單的適用「可以不再履行贈與義務」的規定，如果給受贈人造成損失，應當承擔損害賠償責任，賠償給受贈方造成的損失。
在起草贈與人可以不再履行贈與義務的法定情形的條款時，曾就贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，是否可以請求受贈人適當返還贈與的財產的問題，進行過研究討論。對此問題，在其他立法例上也不盡相同，如德國規定，贈與人因考慮其所負的其他義務，如不損害與自己身份相當的生計或法律規定負擔的扶養義務，即無能力履行約定者，得拒絕履行以贈與方式給予的約定。還規定，以贈與人在履行贈與後不能維持與自己身份相當的生計，或者對其親屬、配偶或前配偶不能履行法定扶養義務為限，贈與人得依關於返還不當得利的規定，向受贈人請求返還贈與物。可見德國既允許贈與人拒絕履行贈與合同約定的義務，又賦予贈與人在履行贈與義務後向受贈人請求返還贈與物的權利。而我國台灣地區則規定，贈與人於贈與約定後，其經濟狀況顯有變更，如因贈與致其生計有重大之影響或妨礙其扶養義務之履行者，得拒絕贈與之履行。可以看出其規定並無請求返還贈與物之內容。