銷售合同法的讀後感

A. 《為了中國民法》讀後感

你可以寫這本書什麼地方寫的好，你從中學到了什麼，受到了什麼啟發就可以。

B. 大家好！請大家推薦幾本書的讀書心得和體會，關於工作方面的。謝謝！

大家好！請大家推薦幾本書的讀書心得和體會，關於工作方面的。謝謝！

讀書心得——讀《你在為誰工作》後感 黃建英
讀書使人睿智，讀書使人靈秀， 「開展2008年深圳電大讀書活動節」 使我知道「讀書有益、讀書快樂、讀一本喜愛的書、讀一份自己喜歡的報紙、讀一本專業書籍，常讀書使我明白了許多新道理。
為了響應「開展2008年深圳電大讀書活動節」我們學校給全校教職工發了一本書《你在為誰工作》。
讀了《你在為誰工作》這本書書後，就讓我受益非淺。
我曾經很困惑自己每天這么忙碌的工作，難道就是為了每個月發薪水的日子嗎？其實也有為自己的目標、為責任、為榮譽、為自我價值實現的最大化而工作的意識，但是都好象很模糊，很迷茫。看了這本書讓我更進一點清楚工作是人生價值的體現，是人生的存在形式，不管你在哪裡工作，為誰而工作，你首先是「工作」，把自己應該做的事情做好，然後才是為誰而工作的問題。
讀《你在為誰工作》，給我最大的觸動是，它的每一點、每一個面都像一面鏡子，從不同的角度把自己的缺點折射出來，讓我清楚的看到了自己，並在反省自己的同時，一點一點的修正自己。在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。再也不會視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜。
積極的工作態度，干任何事不要拖延，拖延不能使問題消失也不能使問題變得輕易起來，只能給自己帶來工作上的影響，打亂自己已經安排好的計劃，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。無論我們從事什麼工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不應付了事。強烈的責任感是每個從業者最優秀最首要的品質。責任感的強弱決定了我們對待工作的態度，而這又直接決定著我們的工作業績。一個對工作有強烈責任感的員工，不僅能高質量的完成自己份內的工作，還視公司的利益為自己的利益，積極開拓思路，主支融入到公司的發展中，公司在越來越強大的同時，我們的自豪感和歸屬感也會不斷地提升。
工作是一個施展自己才能的舞台。我們的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示，除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，讓人充滿強烈的個人使命感。
你，在為誰工作？答案已經很明顯了，我們是在為自己而工作，在為自己的人生工作，既然樣，讓我們點燃工作的 *** ，懷著一顆感恩的心，時刻以敬業的工作態度，以挑戰「不可完成的工作」的勇氣，為創造出屬於我們自己的人生幸福而努力工作吧！
《自覺執行》讀書心得
一直以來，本以為自覺工作就應該是除做好本職工作外，還要付出比別人更多的勞動，以達到補拙或是收獲成功的目的。然而《自覺執行》這本書給自覺工作注入了新的內涵，使人深受啟發，原來要自覺還意味著需用心去工作。
一、熱愛工作吧！對你的本職工作盡心盡責，不去管別人的看法如何，工作是成功者永遠的樂趣。讀這本書之前，我很難將工作與趣味聯絡起來。可現在，我認識到一味只是機械工作的人不會快樂，但如果帶著一顆探索的心去工作，去愉快地解決工作中遇到的不可預測的問題，那麼原本看上去重復的工作也許會變成一次與眾不同的經歷，將會增添不少樂趣。如果環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你應該想方設法使之充滿樂趣。人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客見面是一種樂趣。
二、自覺服從。優秀的員工會無條件服從老闆正確的指示，並完美地執行它，而不找任何理由。自從讀過《自覺執行》這本書後，我深深地體會到：對待工作，千萬別找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。服從是執行力的表現，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。企業日常生活中，經常存在著有令不行、有禁不止等現象，造成這種現象的原因有多種，但我認為，其中最根本的一點就是沒有很好地遵循服從的原則。企業是一個系統，管理也是一個系統，只有遵循服從的原則，才能保證企業正常有序地高效運轉。
三、自覺端正思想。《自覺執行》書中寫道：「一個人若只是專為薪金而工作，把工作當成解決麵包問題的一種手段，而缺乏更高遠的目光，最終只能是被淘汰。」對於這點我頗有感觸。有的人工作時缺乏 *** ，以應付的態度對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避幾逃避，他們工作僅僅是為了對得起這份工資，而從來沒想過這會與自己的前途有何關系，或者老闆會有什麼想法。如果不是抱著敷衍塞責、快點完成任務的心態，而是在工作時多思考、多動腦，那麼完成同一項工作所獲得的經驗將截然不同。後者能收獲更多，積累起來將是一筆不小的財富。不要為了斤斤計較薪水，而失去了寶貴的經驗、難得的訓練和能力的提高，而這一切較之金錢更有價值。
自覺是員工對工作負責的最高境界，自覺是員工自律完成任務的過程，自覺能使員工互相鼓勵，激發熱情，展現團隊的力量。因此，在工作中我們必須做到自覺。讀過《自覺執行》這本書後，我感觸很多，今後我將真正地用心工作。

請大家幫忙推薦幾本書籍，關於開店等方面的市場營銷,謝謝

建議多看看海外行銷秘密類書籍，基本上都是來自國外營銷、文案方面的一等一大師智慧，
包括
：
傑亞伯拉罕 市場營銷系列：
秘密行銷，杠桿借力，聯盟合營
蓋瑞亥爾波特 文案系列
個人時事通訊，銷售信寫作等
丹肯尼迪 文案系列
銷售信寫作，廣告文案解密
這三位是重點推薦的。
當然，還有其他海外行銷秘密大師，高手值得推薦：
約翰卡普爾斯，喬蘇格曼，維克施瓦布，薩克海因，羅伯特科里爾，羅瑟里夫等等。
這些都值得你深入學習他們的策略經驗和賺錢思維。
運用得當，將會從中獲益很大。

請大家幫我推薦幾本關於醫學方面的好書.謝謝

黃家駟外科學。因為我是搞外科的！
你要是想掌握知識就看人民衛生出版社的《內科學》，《外科學》，《婦產科學》，《兒科學》等。已經到第七版了。

關於職場方面的好書，請大家推薦幾本

《人際關系與溝通》
作者: 曾仕強
ISBN: 9787302085782 〔十位: 7302085781〕
頁數: 290
定價: 36.00
出版社: 清華大學出版社
裝幀: 平裝(無盤)
出版年: 2004-6-1
雖然書中的很多觀念、道理乍看上去是那麼的迂腐和過時、甚至有些過於老練，但經過我的實踐和觀察，這些都是非常有道理和淵源的。有些思維定式已經滲透到民族的血液中，只有了解了，才會明白。
如果你剛畢業或者在讀書，我不推薦你讀這本書，因為很多事情只有經歷了才會明白，才會意識到自己的缺陷，經歷未必是壞事。如果你工作有一段時間了，讀讀這本書吧，每一章都很短，20分鍾就能看完。讀完後，你一定會感觸良多，我讀完的時候就想，如果早些時候有人告訴我這些道理，也許我會少走些彎路，多一些朋友。

大家好，我是法律碩士，本人買了幾本書，想請大家再給我推薦幾本非常值得讀的書，實務方面的更好，謝謝親

崔建遠的《合同法》挺不錯。刑法一定要看張明楷的《刑法學》。孫長永《刑事訴訟證據與程式》

推薦幾本好寫讀書心得的書

談美書簡 人間詞話 你不可不知的人性 適合高中生 如果是初中生最好看一些名人的成長的書，如童年（高爾基），古代四大才子——紀曉嵐 唐伯虎 劉墉 李白，這一類故事性的會比較好寫一點。

請大家推薦幾本書吧~！

人力資源的話我建議看胡八一的一系列書，這個對於工作的人員來說還是有幫助的。
至於管理心理學，我看不如看一些心理學的，管理心理學我感覺就是了解人性……

關於讀書心得體會的作文

《駱駝祥子》讀後感
老舍—一個偉大的人民藝術家，一個讓後人永遠敬仰的文學巨匠，一座永恆的豐碑。他一生創作了許多經典的作品，比如:長篇小說《離婚》，《老張的哲學》；戲劇《龍須溝》，《茶館》，《春花秋實》；短篇小說集《火車集》，《櫻海集》等等。但其中最著名的要算《駱駝祥子》了。
《駱駝祥子》這部小說以二十年代末期的北京市民生活為背景，以人力車夫祥子的坎坷悲慘生活遭遇為主要情節，深刻揭露了舊中國的黑暗，控訴了統治階級對勞動人民的深切同情。祥子是北京舊三十年代一位青年車夫，善良，正直，他的理想是車，擁有一輛屬於自己的車。於是，他省吃儉用，起早摸黑。三年之後終於得償所願，但是那時是抗戰時期，北平亂成一團，祥子稀里糊塗地被抓去打雜，更痛苦的是他的寄託—車，也被奪走了。千辛萬苦逃了出來，回到「仁和廠子」繼續拉車。但是痛苦還沒結束：廠主劉四爺的女兒虎妞看上了祥子，並誘惑他，祥子上了當，不得不娶了虎妞，不多久虎妞就死於難產。
從此以後祥子就墮落了，以前的善良正直不見了，他憎恨任何人。拉車也不去了，吃喝嫖賭的惡習也染上了，他可以為金錢出賣朋友，徹底淪為了行屍走肉。
祥子的悲劇，是他所置身的社會生活環境的產物。小說，真實地展現了那個黑暗社會的生活面目，展現了軍閥、特務、車廠主們的丑惡面目，如果不是他們的迫害，祥子也不會從充滿希望走向墮落，一個曾經勤勞堅忍，有著自己目標的人最後卻淪為了社會垃圾----這不就是可悲的人生嗎？也許這才是現實，殘酷、悲哀、無可奈何。
理想和現實總是充滿了矛盾，它們往往不能調和，然而它們卻又同時存在。社會是現實的，它不會為了一個人的理想而改變，也不會是完美無瑕的。對於駱駝祥子，我感到遺憾，感到惋惜，也感到無奈，但也感到敬佩，我佩服他從前的堅強，他的上進。然而他最終沒能戰勝自己，沒能戰勝社會，終究還是被打敗了。
雖然這只是一本小說，但是它折射出了人性的懦弱，畢竟能夠一生都堅忍不拔的人是少數，但我們可以在追求的過程中慢慢改變。畢竟明天會怎樣？我們都不得而知，但是我們可以把握今天。

大家好，我在讀高三，請大家推薦幾本好的學習資料，關於解題技巧方面的，謝謝了！

步步高和五三吧（五年高考三年模擬）
步步高比較系統
而五三則是針對高考原題進行分析的，比較有針對性
此外，還建議樓主能買些高考題做，吸取經驗，找找感覺，這是非常重要的

想學IBM小型機，請大家推薦幾本書！謝謝

於寧斌 經典絕版著作IBM UNIX&Linux AIX 5L 系統管理技術
硬體方面學校走進IBM小型機世界
網上很多電子版

C. 求《契約精神》---汪中求 讀後感

德勝總監聶聖哲談《契約精神》(2009-12-23 22:53:48) 德勝總監聶聖哲談《契約精神》 聶聖哲，蘇州（德勝）洋樓有限公司總監（代行董事長職權）。該公司倡導「誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑」的理念，並通過一系列措施把這一理念真正貫徹到企業的管理實踐中去，把從農村招聘來的、朴實的農民工培養成為職業化的工人；同時，在公司內部建立了有效的誠信系統，成為中國第一家員工報銷費用不用審批的公司，被北京大學民營經濟研究院精細化管理研究中心樹立為精細化管理示範基地。反映該公司制度規范的《德勝員工手則》也成為財經管理類的暢銷書。 此次對話提問者為北京大學精細化管理研究中心副主任張明帥。 問：精細化管理專家、百萬暢銷書《細節決定成敗》的作者汪中求最近寫了一本新書《契約精神》，您對這本書和契約精神有什麼樣的看法？ 聶：其實，我早就盼望著能夠有這么一本中國人寫的《契約精神》。作為我國細節管理的首倡者，汪中求老師來寫這本書更有意義。從本質上來講，契約精神具有社會活動及商業倫理的細節精髓，具體的來講，就是人與人之間，機構與機構之間，人與機構之間，認真履行成文的、不成文的各種契約，信守承諾，勇擔責任，對別人、對社會有一種永恆的負責態度，受人之託，終人之事……等等這些，都可以歸納到契約精神中來，就是每一個體的每一個行為的細節都充滿著對別的個體的在意（責任）和默契。我們國家雖然是一個文化古國，禮義之邦，遺憾的是，近一百年來，出現了一個非常嚴重的問題：與社會的進步相比，文化的發展總是慢半拍，甚至不止半拍。在我們准備搞市場經濟的那天起，就應該明白市場經濟的支撐是什麼？就是誠信，而誠信的本質就是契約精神。 契約精神在西方是一種非常重要的、基礎性的文化。西方人非常具有契約精神，尊重契約規則，注重契約精神文化的建設和發展。但在我們的社會中，卻缺少這種契約精神，這是一件很遺憾的事情。雖然在我們的生活中，也有合同法，但合同法與契約精神是兩個概念。契約精神其實是對契約的一種敬畏，其作用甚至是遠遠地超出了道德對於人們的影響力和約束力。承諾或默許的事情就必須要兌現。如，我今天接受了某個職務，我就要盡職盡責，這其實就是契約精神。 現在社會，人們對於契約精神認識有一個非常大的盲區，就是僅僅視契約精神為按合同辦事，這其實是比較低級、或者說是初級的理解。契約精神當然包括這一內涵，但遠遠不止這些。 問：西方重視合同、契約，是不是他們的所有的行為都會落到文字上呢？ 聶：我就舉舉美國的例子吧。在美國，中小企業的日常貿易一般很少簽合同，供貨方把貨發出，對方收到貨後就立即付錢，這是天經地義的事情，其本質就是契約精神。美國雖有大企業，更多的是小企業。而搞活市場的，一般是小企業。小企業每天有大量的小單貿易，不可能都簽合同。否則，每天要簽幾百個合同，怎麼可能？所以，一般都不用合同，發貨收錢，簡單快捷。如果業務都要簽合同，就會大大地增加交易成本，降低效率。所以，契約精神雖然有文字的描述，但西方人實質上是血液里流淌的契約精神的文化。 問：看來大家都遵守契約精神，這樣可以大大降低交易成本。那麼在西方是不是也會出現不遵守契約精神的行為和現象呢？ 聶：是的，在美國也有不守信的騙子，但主要是在移民之間。美國本土也有，但很少。要知道，契約有顯性契約和隱性契約。所謂顯性契約，就是約定好的規則和條文要做到，而隱性契約就是沒有合同和約定的。例如，我是公司的老闆，請你來幫助我管理客戶，那麼你來為我工作，契約就發生了。你管理客戶應該像管理自己的事情那樣盡心盡力，而不是敷衍了事。做任何工作都要盡職盡責，這就是隱性契約，是契約精神的文化習慣。 如美國工人就業，中小企業一般是不簽訂合同的。一般試用期一到三個月，在你成為正式員工之後，有以下三情況時企業就可以辭退你：一是如果有兩個人證明你撒謊，那麼企業可以立即將你辭退。在美國，撒謊是頭等惡劣的事情，企業辭退撒謊的員工不須給任何補償。二是偷盜，只要發現一次即可解聘。三是有三次違規，即可解聘。所以，在美國，這種契約精神是公司、勞動者的權利和地位平等的有力保證。 所以，西方社會的運作，其實是在按照契約業精神和契約原則在運作。所以，我們談契約，要從文化層面來理解，而不能只從商業層面來理解，更不能僅僅把契約精神當成法律層面的事情。因此，我認為，我們把美國稱為基

D. 求一篇 工具 菲爾·史塔茲,巴瑞·麥克斯著 的 讀後感

【The Tools : 五大工具把問題變成勇氣、信心與創意】 作者： 菲爾.史塔茲(Phil Stutz), 巴瑞.麥可斯(Barry Michels)著; 王莉莉譯 出版項：台北市: 方智, 2012[民101] 索書號：177.2 5044c 2012 c.2 館藏地：3F中日文書庫 兩位資歷合計超過60年的心理治療師，發現了改變行為模式的突破性工具！ ◎亞馬遜書店及《紐約時報》熱門暢銷書 5大工具，能即刻破解正在攻擊我們的負面想法！ 5大工具，活出你心底真正渴望的人生！ 生命中總是充斥著種種問題，讓你無法過著自己想要的人生。比方說，許多書都在強調正面思考的力量，但你就是做不到，腦子里滿是擔憂（擔心工作、擔心小孩、擔心世界經濟），以及自我厭惡之類的負面想法。這些負面想法就像烏雲罩頂，於是，你被自己創造出來的這朵烏雲壓到彎腰駝背，再也接觸不到那代表正面事物的明亮陽光。 然而，本書提供的工具可以立刻擊退任何攻擊你的負面想法，沖破烏雲，重見陽光！ 當然，你可以得到的幫助不只這一項，比方說： ◎如果你有逃避的習慣 ◎如果你有一些不太健康的人際關系 ◎如果你想克服害羞，擴大自己的社交圈 ◎如果你想學會如何在怒火中燒時冷靜地為自己爭取權益 ◎如果你想控制上癮和沖動的行為 你都可以在本書中找到解決之道。這五大工具很容易上手，學會之後，只花你3~5秒鍾就能使用，而且當下見效！ 菲爾和巴瑞這兩位資深的心理治療師先後在執業過程中發現，過去他們所受的訓練無法真正幫人解決在生命中碰到的種種問題，因而研發了這套突破性工具。這五大工具是簡單卻強大的技巧，提供立即性的幫助，真正讓你採取行動，改變自己的行為，進而改變人生！ ◎聯合推薦 世紀奧美公關董事長/丁菱娟 藝術節資深策展人/李立亨 作家．導演/李鼎 奧美廣告董事總經理/唐心慧 趨勢科技共同創辦人暨文化部長．華人心理治療研究發展基金會董事長/陳怡蓁 知名身心靈講師/賴佩霞 知名企業講師/謝文憲 ---------------------------------------------------- 作者簡介 菲爾．史塔茲（Phil Stutz） 畢業於紐約市立學院，然後在紐約大學取得醫學學位。曾在紐約的萊克斯島監獄擔任精神科醫師，接著在紐約開設私人診所。一九八二年，將診所遷到洛杉幾。 巴瑞．麥可斯（Barry Michels） 畢業於哈佛大學，然後在加州大學柏克萊分校取得法律學位、在南加州大學取得社工碩士學位。一九八六年起，在洛杉幾開設心理治療診所。兩位作者已是好萊塢的「公開秘密」，擁有眾多奧斯卡得主級客戶。他們發展出來的工具讓一位兩年寫不出作品的編劇成功拿下生平第一座奧斯卡獎，也讓接受過治療的熱門影集《24反恐任務》製作人覺得效果好到要以作者之一為範本打造角色。 譯者簡介 王莉莉 台灣淡水人，台師大英語教學碩士。譯有《The Power力量》（方智出版），與人合譯的作品則有《失落的致富經典》（方智出版）、《和諧財富：吸引幸福與財富的秘密》（高寶出版），並與人合著《零阻力的黃金人生》（方智出版）一書。曾任中山女高與澳門科技大學英語教師。

〔工具〕隨文贈言：【從你成功那一天開始，你可能就已經是不成功了，因為你成功的只是在你原來設定的那個目標上，而不是終級目標。新的目標，不一定在你原來所走的路上。 —— 張瑞敏】

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