社會保障法引發的糾紛

『壹』 公司拖欠工資社保斷交怎麼辦

如果公司拖欠工資，社保斷交，勞動者可以通過勞動仲裁或者法律訴訟途徑追回應有的權益，同時也可以向當地勞動監察部門舉報投訴。

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位應當按照約定的時間和支付的標准及時足額支付勞動者的工資報酬。如果公司拖欠工資，社保斷交，勞動者可以考慮以下途徑追回應有的權益：1. 勞動仲裁。勞動者可以向所在地人力資源社會保障局申請勞動仲裁，在勞動仲裁庭上提出申訴。勞動仲裁庭作出仲裁裁決後，一般具有強制執行力。2. 法律訴訟。勞動者也可以直接向人民法院起訴，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規維護自己的合法權益。勞動者在訴訟過程中需要提供相關證據支持。3. 投訴舉報。如果用人單位的行為涉嫌違法或者違規，勞動者還可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求相關部門對用人單位進行調查處理。需要注意的是，企業拖欠工資、社保斷交等行為對勞動者權益的侵害十分嚴重，勞動者在維權過程中要堅決維護自己的合法權益，並尋求法律途徑維權。

如果公司破產怎麼辦？如果用人單位因破產無力支付員工工資和社保費用，勞動者可以向企業所在地的勞動保障監察部門提出申請勞動保障補償。根據《中華人民共和國勞動保障法》的規定，勞務者有權獲得企業破產清算後的勞動保障資金補償，包括最低生活保障金、未支付工資及社保費用等。

如果公司拖欠工資、社保斷交，勞動者可以通過勞動仲裁、法律訴訟等方式維權，同時也可以向當地勞動監察部門舉報投訴。對於企業破產等情況，勞動者還可以向勞動保障監察部門申請勞動保障補償，維護自己的權益。

【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《中華人民共和國社會保險法》第六十二條 用人單位未依法繳納社會保險費用，由社會保險經辦機構責令限期繳納；逾期不繳納的，處以罰款，並依照本法第一百零三條規定追究其刑事責任。

『貳』 社會保障法及其調整的對象。

第一，調整社會保證法律制度中各主體之間的各種關系。
第二，調整社會保障管理體制。
第三，調整社會保障基金管理中的各種關系。
第四，調整和規范社會保障項目及標準的確立關系。
第五，調整因執行社會保障政策而引起爭議各方關系。
第六，調整社會保障運行過程中的監督機制。

『叄』 工作18年單位一直沒有給我繳納社保，根據新勞動法如何維權

一、工作18年單位一直沒有給我繳納社保，根據新勞動法可以通過以下方法維權：

1、申請勞動仲裁解決；

2、向法院提起訴訟。

二、用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

三、《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

四、《社會保險法》第八十四條規定：

1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；

2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；

3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款；

(3)社會保障法引發的糾紛擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。