2012年我國通過勞動合同法

❶ 勞動合同法由第十屆全國人大代表第二十八次會議與什麼時候通過

勞動合同法由第十屆全國人大代表第二十八次會議與什麼時候通過

《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。

勞動合同法由第十屆全國人大常委會第20次會議於()通過,()起施行

我想說明三點：一是你沒有準備送分從主觀上講確實也少尊重我們的勞動;二是你的題目應該是錯誤的,並不是20次會議而是28次會議；三是勞動悔拍孝合同法這樣表述不是很恰當的，應當完整並加書名號。《中華人民共和國勞動合同法》是由第十屆全國人大常會第(28)次會議於(2007年6月29日)通過,(2008年1月1日)起施行。

環境保護法由第二十屆全國人大代表常務會第八次會義於

中華人民共和國環境保護法是為保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展制定的國家法律，由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議於2014年4月24日修訂通過，現將修訂後的《中華人民共和國環境保護法》公布，自2015年1月1日起施行。

第十屆全國人大代表大會中的三名農民工中有叫黑新雯的嗎

第十一屆全國人大代表中有黑新雯，但不是農民工代表，是工人代表。
近期網路流傳的「三位農民工代表」的說法有兩個版本，其一：上海的朱雪芹、廣東的胡小燕、重慶的康厚明。另一版本重慶的代表是黑新雯。從各媒體的報道看：黑新雯從河南平輿到重慶打工，現在任西南計算機有限責任公司裝備製造廠車間主任，2005年獲得全國勞動模範稱號；康厚明老家在重慶市永川農村，現在是重慶城建控股第一市政公司路面處農民工班長，也是在2005年獲得全國勞動模範稱號。重慶的農民工代表到底是誰呢？筆者致電人大重慶代表團詢問，得到的答案是：康厚明為農民工代表，黑新雯代表工人。

第十屆全國人大常委會第25次會議表決通過了修訂後的什麼法

十屆全國人大常委會第二十五次會議表決通過了修訂後的未成年人保護法

第十屆全國人大會議和十七大有什麼區別

十七大是黨代表的會議十屆全國人大會議不是黨的代表會議而是人民代表大會

第十屆全國人大代表中，香港特別行政區代表可以是香港居民中的英國公民嗎？

不會的，人大中全是中國籍的香港居民
採納哦

十屆全國人大五次會議陝西代表名單

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由第十屆全國人大常委會第十八次會議通過的《中華人民共和國個人所得稅法》何時開始實施？

本決定自2006年1月1日起施行。
據新華社北京10月27日電十屆全國人大常委會第十八次會議在圓滿完成各項議程，通過新修訂的公司法、證券法，全國人大常委會關於修改個人所得稅法的決定後，27日下午在人民大會堂閉會。國家主席胡 *** 簽署第42、43、44號主席令，公布了這三部法律。
新華社北京10月27日電
全國人民代表大會常務委
員會關於修改《中華人民共和國個人所得稅法》的決定（2005年10月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過）
第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議決定對《中華人民共和國個人所得稅法》作如下修改：
一、第六條第一款第一項修改為：「工資、薪金所得，以每月收入額減除費用一千六百元後的余額，為應納稅所得額。」同時，對「個人所得稅稅率表一」的附註作相應修改。
二、第八條修改為：「個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳碧稿義務人。個人所得超過國務院規定數額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人的，以及具有國務院規定的其他情形的，納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報。扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申賀嘩報。」
本決定自2006年1月1日起施行。

不動產登記制度在我國最早可以是溯源到第十屆全國人大，五次會議通過的（）

不動產登記制度在我國最早可以溯源到第十屆全國人大五次會議通過的（物權法）。
《物權法》規定：
第九條不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發生效力；未經登記，不發生效力，但法律另有規定的除外。
依法屬於國家所有的自然資源，所有權可以不登記。
第十條不動產登記，由不動產所在地的登記機構辦理。
國家對不動產實行統一登記制度。統一登記的范圍、登記機構和登記辦法，由法律、行政法規規定。

❷ 中華人民共和國勞動合同法的實施日期

《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。[1]
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。

❸ 我國勞動合同法有幾次修改分別是什麼時候

1、《勞動合同法》在2012年被修正過一次；
2、《中華人民共和國勞動合同法》主席令第專65號/已被屬修改/2007.06.29發布
3、《中華人民共和國勞動合同法》(2012修正)主席令第73號/現行有效/2012.12.28發布

❹ 題目：2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議審議並通過了《勞動合同法修正案》

通過的是「修改決定」不是「修正案」。這兩個法律術語是有區別的。
一、《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。
二、理論知識：
這涉及到法律修改的形式問題。在我國的立法實踐中，法律修改主要有三種形式:修訂、修改決定和修正案。
在1996年以前，除1988年和1993年憲法修改時使用了修正案外，其他法律修改主要使用修改決定的形式。1997年對刑法進行全面修改時，考慮到修改內容很多、修改幅度較大，採用修改決定的形式不便於人們學習掌握和對照引用，於是就開始使用修訂的形式。1999年對刑法個別條文修改時又採用修正案形式，至今已有8個刑法修正案。進入新世紀後，法律修改的三種形式逐漸確定下來，沿用至今。無論從法理還是從實踐看，這三種法律修改的形式各有其使用特點和適用范圍，不可混淆。其區別主要表現在五個方面。
——適用條件不同。法律的修訂，通常是基於法律的調整對象發生重大變化，或者人們對法律的認識和要求有明顯轉變，以致法律的基本原則和主要條款需要修改，或需要對條文作全面修改，以適應變化較大的新情況。如1997年刑法的修訂。地方立法中也是如此，比如《北京市制定地方性法規技術規范》規定:修訂適用於修改內容較多、修改量較大的法規，有時法規體例、結構需要變動。
修改決定形式的使用前提是，法律的基本原則和主要條款基本適應需要，法律的表現形式和內部結構基本合理，但法律的某些方面、某個部分或者某些條款、詞句不能適應經濟社會發展和法治建設的需要。這是最為常用的修改法律的形式。《北京市制定地方性法規技術規范》也規定:它適用於對法規作部分修改，一般法規體例、結構不作變動。
修正案的形式在中央適用於法典化程度較高、穩定性較強的憲法和基本法律的部分修改，在地方一般規定為「法規修改較少，法規體例、結構不作變動的情況」。
——修改范圍和內容不同。這是與其適用條件相對應的。修訂對法律的修改范圍較大，修改內容既可以是指導思想和基本原則，也可以是調整對象和重要制度，還可以是框架結構和具體條文。修改決定的修改范圍相對較小，一般是對現行法律的某些方面、某個部分乃至個別條款和詞句進行修改。修正案的修改范圍也比較小，且適用的法律層級與修改決定有所不同。
——審議和通過的對象不同。修訂是對法律的全面修改，因此向立法機關提出的是完整的法律修訂草案文本(即修改後的整部法律)，立法機關審議的也是修訂草案文本的全部內容，而不是僅針對需要修改的內容進行審議;立法機關表決通過的，也是整個法律文本。因此也可稱之為「廢舊立新」。
對於修改決定或修正案，立法機關審議的僅僅是修改決定草案或者修正案草案，雖然修改後的整個修正文本草案也會印發立法機關，但那隻是一個便於立法者了解法律全貌的參閱文件，不是審議內容;立法機關表決通過的也只是修改決定或者修正案，不是修改後的整個法律文本。
——公布的對象和形式不同。以修訂形式進行法律修改後，其公布對象是修改後的法律全文。以主席令公布的法律文本形式是「某某法」，通常表述為「某某法已由某某會議於某年某月某日修訂通過，現將修訂後的某某法公布，自某年某月某日起施行」，因而是主席令直接公布法律全文。
以修改決定形式進行法律修改後，公布的是修改決定，並在其後附修正本，即將原法律根據這一決定作出的相應修改予以重新公布，也就是需要公布兩個文件;以主席令公布的法律文本形式是「關於修改某某法的決定」，表述為「關於修改某某法的決定已由某某會議於某年某月某日通過，現予公布，自某年某月某日起施行」。同時，修改決定中要載明「某某法根據本決定作相應修改，重新公布」。這是主席令間接公布法律全文。
以修正案形式進行法律修改後，公布的是法律修正案，且不對原法律進行調整，不用公布修正後的法律，也就是說只需要公布一個文件(但在實踐中為便於使用，有時也公布修正後的法律全文，如2004年修憲後同時公布了憲法修正文本)。以主席令公布的法律文本形式是「某某法修正案」，表述為「某某法修正案已由某某會議於某年某月某日通過，現予公布，自某年某月某日起施行」。
——生效時間不同。採用修訂形式修改法律後，由於修改的內容較多，涉及到法律原則、制度的修改，實際上相當於制定了一部新法律，因而整部法律的生效時間需要重新規定。如2005年修訂後的公司法最後一條就明確規定:「本法自2006年1月1日起施行。」地方性法規亦然，《北京市制定地方性法規技術規范》就規定:對於全面修訂的方式，「應在法規最後一條明確修訂後的法規的生效時間」。採用修改決定或修正案形式修改法律後，由於涉及的只是若干條款和部分內容，在通過的修改決定或修正案中，只規定修改決定或修正案的生效時間，該法律的原生效時間不變。也就是說，修改後的法律將同時有兩個生效時間(如果做過多次修改，則會有多個生效時間)。
可見，法律修改的三種形式各有其不同的適用對象和特點，差別較大。一般來說，修訂形式適用於法律的全面修改，可稱之為整體修改;修改決定形式適用於普通法律的部分修改;修正案形式在國家層面主要用於對憲法和刑法等基本法律的部分修改，在地方也主要用於對法規的部分修改，但各地規定會略有不同。
在日常使用中，在不特意區別修改形式或者暫不確定修改形式的情形下，可統一使用「修改」。

❺ 勞動合同法和勞動法的三個不同點是什麼

沒有什麼不同的，只是勞動合同法細化了勞動合同。更加確定了勞動者的權利和用人單位的義務。明確了勞動糾紛涉及到的工資糾紛的罰款問題的解決辦法。