A. 如何規避勞動合同法的用工風險律師課件
這種所謂的規避類的問題，其實已經過時了，一個有用工主體資格的企業或者一名從事勞動法律法規方面服務的律師，都 應當明確一點，只有遵守好勞動法律法規，單位才能真正規避用工風險。我們知道所謂的規避多數是指如何損害職工利益讓企業利益最大化，這樣企業能長遠發展嗎？有這樣思想的律師是一個真正成熟的律師嗎？又有多少人願意在這種企業打拚呢？任何打著規避風險旗號的培訓也好，服務也好，只要認清本質，我想就不會再有這種市場。
