2012自考合同法筆記

① 簡要陳述合同法上違約責任制度，合同法第十章違約責任知識點

一、違約行為承擔違約責任違約責任的特點：1.損害賠償、違約金支付等財產性責任(區分非財產性責任) (如區分道歉、恢復名譽等非財產性責任)具有懲罰性；違約責任嵌入原則， 損失補償多少)3.內容由當事人約定)合同宗旨尊重當事人意思自治)4.由於合同的相對性，違約責任對特定當事人(也是違約行為的情形)1)預期違約a明示預期違約)無正當理由b的隱含資產的轉移)不能履行)例如大海撈針)3)遲延履行) a約定履行期限的，超過期限仍遲延履行的，b不約定履行期限的，經催告仍不履行的構成違約4 ) a的瑕疵給付)數量
或給付的動物有傳染病)5.延遲接收
二、違約責任歸責原則無過錯責任原則(嚴格責任)一般，過錯責任特殊)供電人、承租人、保管人等)採用無過錯責差此任原則的一般意義)1.有利於促使合同當事人認真履行合同義務)有利於維護被害人合法權益)符合國虛知迅家慣例
三、違約責任免責事由1 .不可抗力2 .標的物原因特別免責事由3 .債權人原因特別免責事由
四、違約金責任1 )金錢或其他給付類似於客體2 )違約時的支付3 )擔保和損害賠償的雙重功能4 )諾成合同)四個實踐合同(自然人貸款、保管、定金、代位物已清償)5)獨立條款，不因合同解除而無效)6)6)
五、定金責任1 .只考慮違約定金。 2 .不得超過合同標的的20%。 3 .違約金和定金只能適用不可抗力、意外事件這一責任免責事由
(責任競合1 )意味著同一法律事實根據不同的法律規定可能產生不同性質和類型的法律責任。
這就是責任競爭。
2 .違約責任與侵權責任的區別： a違約責任無需過錯。 侵權責任需要證明加害人的過失B違約責任是全面猛螞賠償，侵權責任也是全面賠償。 包括精神損害賠償在內的C違約中(國際合同為4年)，一般為3年。 侵權的情況也包括3年d責任方式的侵權責任中的人身上的。 例如，可以約定消除影響、道歉等e違約責任，但侵權責任要根據法律規定重點記住
合同總論在本章全部結束，然後開始具體的合同。

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② 2012年4月自考勞動法 案例題答案

1，不能
根據勞動合同法，用人單位與勞動者合同到期後，原勞動合同如無變更，則視為合同到期，雙方自動解除勞動關系。
至於補償問題，如用人單位以不低於上期合同約定的條件要求續約而勞動者不予續約的，用人單位不用支付補償金。但勞動部不配合辦理交接手續不能作為雙方不能解除勞動關系的理由，雙方應當以合同到期解除勞動關系。
2，關於補償金這一塊比較模糊
根據勞動合同法第三十九條規定：用人單位依本條辭退勞動者的，不需要支付賠償金和補償金，其中就有：勞動者被依法追究刑事責任的
但本案中牽扯到兩個問題：第一是目前合同已經到期，而非合同期內辭退；第二是目前甲公司只是報案，公安機關依法偵查期間，趙某並沒有被依法追究刑事責任
就這兩點來看，用人單位應當支付補償金
但還有一條，就是上面月長石所說的，如果用人單位以不低於上一期合同待遇約定提出續約而勞動者不予續約的，雙方解除勞動關系，用人單位不再支付補償金
因此需要區別對待

第二題：1，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中存在違法條款，即公然約定禁止結婚，生育等條款，違反了相關法律，但因為合同主體不違法，因此可以視為部分有效的合同，即勞動關系及勞動行為等條款認為有效，而違法的諸如禁止履職期間結婚，生育等條款無效（違法無效）。
2，金某無固定期合同的主張不能被支持。根據勞動合同法規定，勞動者與用人單位簽訂兩期以上合同（08年後），勞動者提出簽訂無固定期勞動合同的，用人單位應當簽訂。也就是說，如果合同到期後，金某有權提出建立無固定期勞動關系而用人單位應當准予。但這里有兩個問題：第一是建立無固定期的條件是簽訂兩期合同以上且再次簽訂合同的，金某提出仲裁是第二期合同期內，是單位涉嫌違法解除的問題，而不是第二期合同到期後續約，不符合條件；第二是即便合同到期，金某提出續約，用人單位拒不續約的，如金某不符合勞動合同法第四十二條情形的，用人單位可以解除勞動關系，但需要按照解除無固定期勞動合同對勞動者支付賠償金，這里的無固定期勞動合同是應當簽訂，但不是必須簽訂。
3，金某如在入職時提供虛假證明，確實屬於弄虛作假。但這里，月長石個人認為：金某與用人單位已經建立勞動關系，且第一期合同結束後，用人單位與之簽訂了第二期合同，作為勞動者，應當如實提供自己的相關資料信息，但作為用人單位，也應當審核勞動者的相關信息。未能發現金某提供虛假學歷的，用人單位自身也有失察責任。
但是雙方既然簽訂了第二期勞動合同，可以認為用人單位肯定了金某的工作能力，因此不能按照39條之規定解除，也不能按照勞動者弄虛作假而導致合同無效來處理，應當視為合同有效。

③ 自考合同法試題難不難

自考合同法試題不難，考生只要能夠自覺對教材內容進行學習，復習的時候刷一刷真題，一般都能考過。
自考到底難在哪
1、自考最難的地方，就是搜集信息。自學考試是舉手制，任何事情都是要自己主動去關注，包括報名，買資料，備考，考試，申請論文，畢業，學位等等信息，沒有人通知你什麼時候該做什麼，你自己如果沒有關注到，很可能就會錯過時間點。
網上的信息非常龐雜，教育考試院官網的信息有時候也不好找。
2、英語和數學。英語是所有專業都需要考的。數學的話，理科，工科，經濟金融這些專業一般要考高等數學。學不會數學的話，可以選擇不考數學的專業，也有很多選擇的空間。至於剩下的，沒啥難的，只要你能識字，一般的教材都能看懂，自考的教材都不深，都是一個領域最基礎的知識。多看看教材，考前刷幾套真題，一般沒問題。
3、堅持。自考堅持難，這是大家眾所周知的事實，也是自考整體通過率低的主要原因。

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④ 這么才能把自考本科的合同法背下來

你好 自考學習以自學為主，關於學習網上有資料視頻，有些社會教育機構有課程培版訓，有的自考權助學有學校組織教學和學習。

普通自考學習要教材大綱、練習題、歷年真題、網上一些學習資料綜合復習才可以。
自考制定學習計劃要根據你的時間考試計劃來安排你的考試，時間多學習就快一些，當然也可以從網路上下載資料學習，按照教材與考試大綱相結合的方法來學習，畢竟自考需要靠自己的真實力才可以。此外就是多做一些歷次的真題。

自考學習以自己學習為主，主要參考教材和考試大綱加上一些網上學習資料，此外就是歷年的考試真題。重點就是吃透考試大綱，用好教材，這是出題的根本，最好是在買一套模擬題做做，鞏固學習成果，要制定計劃花時間好好學習的。自考要靠真知識才能通過的，多努力吧

⑤ 誰知道法律自考《合同法》的一個基本的重點章節是哪幾章謝謝，請勿胡亂描述，謝謝

你好：自考忌諱猜測重點，建議全面復習備考。
如果確實需要有針對性的內復習，現提供部分學友容總結的要點供參考。
第三章合同成立的要件可能做為多選題。要約與要約邀請的區別。要約的撤回與撤消。締約過失責任的類型。
第四章里 合同解釋的七個原則，格式條款的解釋。免責條款的解釋。
第五章是重點，第二節做為論述題或簡答題准備。第三節可能會考案例。第四節是重點，表見代理要好好看看。第五節也是重點，主要是無效合同的概念，特徵，種類，
第六章里的 第二 .三節，四節都是重點。
第七章的第三節。
第八章的第二節，把免責的債務承擔合同的條件做為重點看。
第九章合同解釋的概念和特徵是重點。第二節合同解約的條件做為大題來准備。
第十章第三節是重點。
第十一章第一節是重點，第二節一般都考案件，第五節損害賠償的特徵要記。第七節定金責任的概念和特徵。
第十二章第一節買賣合同的概念和特徵，第三節要考，第六節要看。
第十三章承攬合同的種類，第二節行紀合同看一下。
第十四章技術開發合同。

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⑦ 求自考合同法秘籍學習方法。

首先，注重相關法學課程的學習。合同法是部門法，合同法的理論基礎來源於民法， 掌握民法的基本知識和基本概念是學好合同法的基礎和前提；合同法是實體法，其權利義務的實現有賴於民事訴訟法，所以，也應學好民事訴訟法。
其次，結合司法解釋學習。按自學考試的要求，《合同法》頒布以後、考試之日6個月以前頒布的有關合同法方面的法律和最高人民法院的司法解釋也在考試之列，由於自學考試教材具有一定的穩定性，會出現教材和司法解釋不一致的現象，所以，自學者一定要以最新的司法解釋為依據。
再次，掌握合同法的立法精神，新的合同法充分體現了「鼓勵交易的原則」，盡量減少無效合同的類型，嚴格區分合同的無效和可撤銷，在合同的撤銷或變更上充分尊重當事人的意志；在合同的形式要件的規定上，將形式要件作為證明合同存在的標准，而不是作為決定合同是否成立的要件；合同法嚴格限制了違約解除的條件等等。同時，根據本課程的特點，掌握學習技巧，注意記憶方法。合同法是法的組成部分，具有法的特點，有其嚴謹的邏輯性和規范的法律用語，要求自學者在學習時嚴格按照法律用語記憶和理解內容，而不能用其它表達方式表述，注重法言法語的運用。
最後，根據合同法的考試命題要求運用不同的方法學習。本課程的考試對不同能力層次的要求的比例大致為：識記佔20%，領會佔30%，應用佔50%；表現在考試題型中，有單項選擇題30個小題共30分、多項選擇題5個小題共10分、簡答題4個小題共20分、論述題1道題共10分、案例分析題2小題共30分；從以上分析來看，單項選擇題、多項選擇題和案例分析題（共佔70分）主要是法律條文的記憶和運用法律分析實際問題，要求理解記憶和應用，尤其是案例分析題往往是法律知識的綜合運用，比如，合同是否成立（要約、承諾、締約過失責任）、合同的效力、合同無效或合同被撤消的法律後果、合同履行中的違約責任的劃分和承擔、法定的免則事由；簡答題和論述題（共佔30分）一部分是基礎理論性的題（佔比重較小），一部分也是法律條文的理解記憶和法律的應用，也需要理解記憶，所以，自學者在學習中，要運用理解記憶法學習，同時結合實際案例學習，注重用法律知識解決實際問題。同時，結合《合同法》法律條文學習，本教材的內容主要是我國《合同法》的總則部分的內容，在教材中《合同法》分則的內容幾乎沒有涉及，在考試中《合同法》分則的內容也幾乎不涉及，所以，在學習時要把《合同法》的總則部分作為重點。
1、合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規范合同的訂立、合同的效力、合同的履行、變更、轉讓、終止、違反合同的責任及各類有名合同等問題。在我國，合同法並不是一個獨立的法律部門，而只是我國民法的重要組成部分。
2、合同法在為經濟交易關系提供准則，保護合同當事人的合法權益，維護正常的交易秩序方面具有重大意義，一部好的合同法能夠促進一國經濟的發展。
3.合同又稱為契約，是市場經濟社會最常見的商品交換法律形式。
4.我國的合同法指的是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。