社會保險成為勞動法的內容率先是從

㈠ 從哪一年開始 國家相關法律規定企業必須給員工購買社保

從1995年1月1日起。具體如下：

《中華人民共和國勞動法》

第九章社會保險和福利

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。碰困搜

第一百零七條本法自1995年1月1日起施行。

此法由1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布，自1995年1月1日起施行。

(1)社會保險成為勞動法的內容率先是從擴展閱讀：

中國城鎮社會保險制度的沿革：

1951年2月，政務院公布了《勞動保護條例》，標志著新中國的社會保險體系的建立，其保障對象是企業職工，保險項目包括疾病、負傷、生育、醫療、退休、死亡和待業等；

1966年後，社會保險制度轉變成企業保險制度；

1984年，中尺缺國的社會保障制度進入到改革階段；

20世紀90年代初，開始了對醫療保險制度改革的嘗試。

經過20年的努力，中國建立起了以城鎮職工為保障對象的社會保險制度體系。主要項目有社會統籌與個人賬戶制度相結合的養老社會保險（以下簡稱統賬制度）、社會統籌與個人賬戶制度相結合的醫療社會保險、失笑歷業保險、工傷保險、生育保險。

㈡ 企業必須給員工交養老保險這個規定是從哪年實施的

企業必須給員工交養老保險這個規定是從1995年1月1日，勞動法實施之日。

1、職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
2、職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。