南京婚姻法晚婚假

Ⅰ 南京市婚假多少天

南京市婚假多少天
根據《南京市人口與計劃生育條例》規定，符合法律規定結婚的職工，享受婚假十五天。
上述規定適用於南京市所有符合法定結婚條件的職工，無論是在南京市注冊登記的婚姻，還是外地戶籍在南京市工作的職工結婚，均享受相同的婚假待遇。
在享受婚假期間，職工的工資、獎金和其他福利待遇應當保持不變，單位應當給予假期並支付相應的工資。
請注意，如果職工在享受婚假的同時，還享有探親假、年假等其他假期，應當優先使用探親假和年假等其他假期，再使用婚假。 一、婚假的基本規定
根據《中華人民共和國婚姻法》的規定，結婚的新人有權享受婚假。南京市按照國家規定，給予新人3天的婚假。
二、晚婚假的規定
如果新人是晚婚（男方滿25歲，女方滿23歲），除了基本的3天婚假外，還可以根據《江蘇省實施〈中華人民共和國婚姻法〉辦法》的規定，增加12天的晚婚假，總共可以享受到15天的婚假。
三、婚假的計算和使用
婚假通常是在結婚證領取後的一年內有效，可以一次性使用，也可以分期使用。新人可以根據自己的實際情況來安排婚假的使用。
四、其他注意事項
在享受婚假期間，員工的工資和福利應該按照正常出勤來對待。任何單位或者個人不得以任何理由扣減或者停發員工的工資和福利。
綜上所述，南京市婚假為十五天，適用於所有符合法定結婚條件的職工，享受婚假期間工資、獎金和其他福利待遇不變。
【法律依據】：
《南京市人口與計劃生育條例》第二十四條：符合法律規定結婚的職工，享受婚假十五天。

Ⅱ 江蘇婚假13天 江蘇婚假是3天還是13天

江蘇婚假13天是怎麼規定的，江蘇婚假是3天還是13天?如果你還不清楚的話，下面我就來跟大家說說江蘇婚假是3天還是13天。
一、江蘇婚假13天
國家統一的婚假天數是3天，而江蘇省雖然取消了晚婚假這一福利，但該地區將原來的晚婚假與國家的婚假合並，所以目前江蘇省的婚假天數是13天，無論新人是否處於晚婚年齡領取的結婚證，只要是依法領取結婚證的都可以享受。
二、江蘇婚假是3天還是13天
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
三、二婚有婚假嗎
1、再婚年齡達到晚婚的標准，不能享受晚婚待遇
《中華人民共和國婚姻法》第六條規定：「結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。」《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定：「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」《中共中央、國務院關於進一步做好計劃生育工作的指示》提出：「按法定年齡推遲三年以上結婚為晚婚，婦女二十四周歲以上生育的為晚育」。《浙江省人口與計劃生育條例》第十七條規定：「鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育較好個子女的為晚育。」第三十六條第二款規定：「機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。」
根據上述規定，只有在同時符合「女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲」和「雙方均為初婚」這兩個條件的情況下，才可以認定為《婚姻法》規定的「晚婚」，並有權享受增加12天的晚婚獎勵假;當然，晚婚年齡應當是結婚證書上批准結婚之日的雙方周歲年齡。
因此，再婚年齡達到晚婚標準的，不能享受晚婚待遇。
2、員工再婚，可以享受帶薪婚假
再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位並無不同。勞動和社會保障部《關於對再婚職工婚假問題的復函》(勞社廳函[2000]84號)明確規定：「根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。」
根據原《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，較多可以享受3天的婚假。
因此，員工再婚，也可享受帶薪婚假。
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