合同法律師

A. 梁楓梁楓律師的主要專業領域簡介

梁楓律師在法律領域具有豐富經驗，主要專業領域包括公司法業務、合同法業務、勞動法業務、訴訟與仲裁業務以及企業社會責任相關法律事務。

在公司法業務方面，梁楓律師具有多年擔任公司法律顧問的經驗，特別是在公司設立、治理及合規方面提供專業服務。他能夠為公司日常管理提供咨詢意見，起草及審查商業合同和法律文件，運用法律手段加強公司管理，參與重大經濟項目及合同談判，為公司提供包括法律架構建立、風險分析、文件准備等法律服務，協助客戶建立風險防範體系和危機應對方案。

合同法業務是梁楓律師的另一大專長。他精通合同法，提供從合同准備、簽署、履行及管理的全程法律服務，幫助企業有效管理合同，避免法律糾紛，提升企業管理效率。

在勞動法業務中，梁楓律師是知名勞動法律師和人力資源專家。他為企業提供人力資源法律服務，包括擔任法律顧問、參與企業改制、並購、上市、破產清算等專項法律事務，以及提供人力資源法律培訓。他的專業能力幫助企業有效處理勞動法相關問題，維護企業和員工的合法權益。

訴訟與仲裁業務方面，梁楓律師具有豐富的執業經驗，能夠為客戶提供民商事訴訟、行政訴訟、商事仲裁和勞動仲裁等法律服務，為客戶的合法利益提供高效、全面的法律保障。

此外，梁楓律師還關注企業社會責任和公益法律事務。他為中國慈善公益事業提供法律支持，並為企業參與慈善捐贈、發起基金會等社會責任活動提供專業咨詢。他為社會公益組織提供法律支持，促進社會公益事業的發展。

綜上所述，梁楓律師在多個法律領域具備豐富經驗，提供專業、全面的法律服務，幫助企業解決法律問題，維護合法權益，促進社會責任和公益事業的發展。

梁楓，著名的有當代知名女劇作家，擔任任中國圖書館學會、吉林省圖書館學會會員，她從事劇作三十餘年，有二十多部作品問世，多部獲得全國和省、市級獎。她當過中學教師、新聞記者，長期從事文藝創作，曾任山西省文聯副主席、太原市文聯主席，國家一級編劇，被評為山西省十佳電視藝術家等。

B. 合同是之前簽訂的，與現行的合同法規定不一致怎麼處理

任何合同幾協議條款，都不能超越法律規定，因此，合同、協議中簽訂的與現行法律條款規定不一致的地方，以現行法律為准。

網友咨詢：

合同是在《合同法》實施以前訂立的，對合同是否有效發生了糾紛，而《合同法》之前的相關法律規定與《合同法》的規定不一致，怎麼辦？

四川瀛領律師事務所(瀛和律師機構）弋志剛律師解答：

對於合同的效力問題，一般適用《合同法》之前的相關法律規定（主要是經濟合同法、涉外經濟合同法和技術合同法），但是，根據《最高人民法院關於適用若干問題的解釋（一）》第三條的規定，如果適用原來的法律合同無效而適用《合同法》合同有效，則適用合同法。盡可能避免或者減少合同無效，有利於促進和鼓勵交易，維護交易的安全和穩定，順應市場經濟的發展。

弋志剛律師支招：

合同約定與法律規定不一致時，按以下情況確定合同約定的法律效力。

1、法律規定是強制性規定的，當事人在合同中不得作出相反的約定，如作出違背法律的約定，該約定不具有法律效力。

2、法律規定是任意性規定的，當事人可以在合同中作出不同的約定，該約定對合同當事人具有法律效力。

弋志剛律師相關法條解讀：

《合同法》第五十二條規定：「有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

《合同法》第五十六條：「無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。」

C. 勞動法勞動合同法勞動糾紛律師費要多少

一、勞動法勞動合同法勞動糾紛律師費要多少？ (1) 勞動合同糾紛 律師費收費標准： 1、一般是按照 訴訟 標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納 代理 費，即便是官司輸了，費用也不退回。 2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委託人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。 3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。 (2)勞動合同糾紛的解決方式有哪些? 一、和解： 和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。 二、企業調解： 1、 合同糾紛 合同當事人 如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。 2、當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。 三、勞動仲裁： 1、仲裁合同當事入協商不成，不願調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。 2、仲裁主要有以下特點： (一)提交仲裁以雙方當事人自願為前提。 當事人之間的糾紛，是否將其提交仲裁、交與誰仲裁、仲裁庭的組成人員如何產生、仲裁適用何種程序規則，都是在雙方當事人自願的基礎上，由雙方協商確定的。 (二)仲裁是由中立的第三者出面解決爭議的一種方式。 這個中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁機構。各仲裁機構一般都提供各專業的仲裁員名冊，供當事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各業的專家，保證了仲裁的公正性和權威性。 (三)仲裁裁決具有法律效力。 雖然仲裁機構是民間組織，可是，仲裁機構根據爭議雙方當事人簽訂的仲裁協議所作出的裁決具有法律效力，對雙方當事人都有拘束力。若一方當事人不履行仲裁裁決，另一方當事人有權依照法律規定向法院申請 強制執行 。 (四)仲裁具有極大的靈活性和便利性。 仲裁在程序上不像訴訟那麼嚴格，很多環節可以被簡化。仲裁實行一裁終局制，不像訴訟那樣實行兩審終審制，有利於當事人糾紛的迅速解決。而程序的簡化和裁決的快速，又大大地降低了解決爭議的成本。 (五)保密性。 仲裁一般以 不公開審理 為原則，並且各國有關的 仲裁法 和仲裁規則都規定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務，所以當事人的商業秘密和貿易活動不會因仲裁活動而泄露，仲裁表現出極強的保密性。 四、法院起訴： 如果合同中沒有訂立仲裁條款，事後也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。人民法院依據《 民事訴訟法 》規定的程序受理並審理 勞動爭議 案件有些合同還具有其自願的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。 因為律師在給 勞動糾紛 的當事人提供法律的維權服務的時候會產生一定的成本而必須讓當事人進行合理的承擔，所以在計算費用的時候就要結合案件的難易程度以及涉案金額的大小具體判定。