最新版本勞動合同法

① 中華人民共和國勞動合同法辭退員工補償的規定是啥

最新《中華人民共和國勞動合同法》規定了辭退員工時的補償標准。如果員工被辭退，根據他們在公司工作的年限，每滿一年應獲得一個月的工資作為補償。如果工作期限不足半年，應支付半個月的工資；如果超過半年但不足一年，則按一年計算，支付一個月的工資。
根據《勞動合同法》第47條，經濟補償金的計算基於勞動者在本單位的工作年限。每滿一年支付一個月工資的標准。如果工作期限在六個月以上但不滿一年，按一年計算補償金；如果不足六個月，則支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。
用人單位單方解除勞動合同時，必須遵循特定程序。首先，根據第41條，用人單位在可裁員的情形下，應提前三十天通知工會或全體職工，並聽取他們的意見。然後，上報勞動部門。此外，根據第43條，用人單位在解除勞動合同之前，必須將理由通知工會，並在研究工會意見後，將處理結果書面通知工會。
如果用人單位違法或違約解除勞動合同，工會有權要求用人單位糾正，並對處理結果享有進一步的知情權。在解除勞動合同的過程中，用人單位必須出具書面通知並送達給勞動者，否則解除決定無效。
在用人單位內部，如果勞動者因違規違紀或工作失誤造成重大損害，用人單位必須收集相關證據，並以書面形式通知勞動者。在解除勞動合同之前，用人單位必須確保收集到充分的證據。
如果用人單位在勞動合同未到期時未與勞動者協商，擅自單方面終止勞動關系，將承擔違約責任，並需支付經濟補償金。如果用人單位不支付補償金，勞動者可以申請勞動仲裁。

② 勞動法第九條規定

《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定具體如下：
1、對於用人單位在招用勞動者的時候不能以任何的理由扣押勞動者的證件，同時也不能以任何的理由向勞動者收取任何的財物；
2、而且在工作滿一年月的時間之內必須要簽訂勞動合同。
勞動合同的訂立的內容如下：
1、勞動關系的建立。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查；
2、用人單位的告知義務和勞動者的說明義務。用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明；
3、用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物；
4、訂立書面勞動合同。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立；
5、未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第九條
【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不迅枯橋得扣押勞動者的居民身份證和其他畝猛證件，敗搏不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

③ 《中華人民共和國勞動合同法》

法律分析：一、用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，且勞動者有工作的期間，應當按月支付二倍工資。

二、勞動者合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。

三、以上屬於勞動爭議，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

④ 涓鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗姘戞硶鍏稿姵鍔ㄥ悎鍚屾硶

銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗姘戞硶鍏稿姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬫槸瀵瑰姵鍔ㄥ悎鍚岃㈢珛銆佸飽琛屻佸彉鏇淬佽В闄ょ瓑鏂歸潰鐨勮勫畾銆傚己璋冧簡鍔沖姩鑰呮潈鐩婁繚鎶わ紝鏄庣『浜嗙敤浜哄崟浣嶇殑璐ｄ換鍜屼箟鍔★紝鍚屾椂涔熻勫畾浜嗚繚綰﹁矗浠誨拰浜夎澶勭悊鏈哄埗銆

銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗姘戞硶鍏稿姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬩簬2021騫1鏈1鏃ユｅ紡鐢熸晥銆傝ユ硶涓昏佹秹鍙婂姵鍔ㄥ悎鍚岀殑璁㈢珛銆佸飽琛屻佸彉鏇淬佽В闄ょ瓑鏂歸潰鐨勮勫畾錛岄噸鐐逛繚闅滃姵鍔ㄨ呯殑鏉冪泭銆傚湪鍔沖姩鍚堝悓鐨勮㈢珛鏂歸潰錛岃ユ硶瑙勫畾浜嗛泧浣ｅ叧緋誨簲褰撲互涔﹂潰褰㈠紡璁㈢珛鍚堝悓錛屽苟鍖呮嫭涓浜涘繀瑕佺殑鍐呭癸紝濡傚伐浣滃唴瀹廣佸伐浣滃湴鐐廣佽柂閰絳夈傚傛灉鐢ㄤ漢鍗曚綅鏈鎸夎勫畾絳捐涔﹂潰鍚堝悓灝嗘壙鎷呯浉搴旂殑娉曞緥璐ｄ換銆傚湪灞ヨ屾柟闈錛岀敤浜哄崟浣嶅簲褰撳飽琛屽姵鍔ㄨ呮潈鐩婁繚鎶ょ殑涔夊姟錛屾彁渚涘畨鍏ㄧ殑鍔沖姩鏉′歡鍜岀幆澧冿紝淇濋殰鍔沖姩鑰呭仴搴峰拰浜鴻韓瀹夊叏銆傚悓鏃訛紝鐢ㄤ漢鍗曚綅榪樺簲褰撴敮浠樺姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫鎶ラ叕錛屼笉寰楁伓鎰忔嫋嬈犲拰寤惰繜鍙戞斁銆傚湪鍚堝悓鍙樻洿鏂歸潰錛岃ユ硶瑙勫畾浜嗗繀欏葷粡榪囧弻鏂瑰崗鍟嗕竴鑷村拰涔﹂潰褰㈠紡紜璁わ紝騫朵笖涓嶅緱鎹熷沖姵鍔ㄨ呯殑鍒╃泭銆傚湪瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓鏂歸潰錛岄櫎浜嗗弻鏂瑰崗鍟嗕竴鑷寸殑鎯呭喌澶栵紝榪樿勫畾浜嗕竴浜涙硶瀹氱殑瑙ｉ櫎鎯呭喌錛屽傜敤浜哄崟浣嶉噰鍙栨毚鍔涖佸▉鑳佺瓑鎵嬫靛己榪鍔沖姩鑰呭伐浣滅瓑銆傛ゅ栵紝璇ユ硶榪樺逛簬鍔沖姩鍚堝悓鐨勮繚綰﹁矗浠誨拰浜夎澶勭悊鏈哄埗鍋氬嚭浜嗘槑紜瑙勫畾錛屽傝В闄ゅ悗搴斿綋鏀浠樼粡嫻庤ˉ鍋褲佸姵鍔ㄨ呭悜鐢ㄤ漢鍗曚綅鎻愯搗璇夎肩瓑銆

鐢ㄤ漢鍗曚綅鏈鍙婃椂鏀浠樺姵鍔ㄦ姤閰鎬庝箞鍔烇紵濡傛灉鐢ㄤ漢鍗曚綅鏈鍙婃椂鏀浠樺姵鍔ㄦ姤閰錛屽姵鍔ㄨ呭彲浠ュ悜褰撳湴浜哄姏璧勬簮紺句細淇濋殰閮ㄩ棬鎶曡瘔鎴栬呯敵璇蜂徊瑁併傜粡鏍稿疄紜璁ゅ悗錛岀浉鍏抽儴闂ㄥ皢渚濇嵁銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩娉曘嬪強鐩稿叧瑙勫畾榪涜屽勭綒鎴栬皟瑙ｅ勭悊銆

銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗姘戞硶鍏稿姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬殑瀹炴柦鏃ㄥ湪鍔犲己瀵瑰姵鍔ㄨ呮潈鐩婁繚鎶ょ殑瑙勮寖鍜岃勫畾錛屼繚闅滃姵鍔ㄥ叧緋葷殑紼沖畾鍜屾湁搴忋備綔涓虹敤浜哄崟浣嶅拰鍔沖姩鑰咃紝搴斿綋浜嗚В璇ユ硶鐨勮勫畾錛屽垏瀹炲飽琛屽悇鑷鐨勬潈鍒╀笌涔夊姟錛屽叡鍚屾帹鍔ㄥ艦鎴愬拰璋愩佸叕姝ｇ殑鍔沖姩鍏崇郴銆

銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩娉曘嬬鍗佸叚鏉 鍔沖姩鍚堝悓鏄鍔沖姩鑰呬笌鐢ㄥ憡閿嬩漢鍗曚綅紜絝嬪姵鍔ㄥ叧緋匯佹槑紜鍙屾柟鏉冨埄鍜屼箟鍔＄殑鍗忚銆傚緩絝嬪姵鍔ㄥ叧緋誨簲褰撹㈢珛鍔沖姩鍚堝悓銆