合同法加重乙方責任的合同條款

A. 請看一下，以下合同存在哪些對乙方不利或者違背合同法精神的條款

商法中這樣寫什麼是免責條款?免責條款是指當事人約定的用以免除或限制其未來版合同責任的條款權。特點:①免責條款是合同的組成部分,它是由當事人協商約定的.②免責條款必須是明示的,指出免責條款的一方當事人應當提醒對方注意,在對方提出要求時還應予以說明.③免責條款必須在責任發生前約定;④免責條款的目的在於限制和免除當事人未來的民事責任.合同中的下列免責條款無效(合同法)第53條規定：(1)造成對方人身傷害的；(2)因故意或者重大過失給對方造成財產損失的。之所以規定這些免責條款無效，是因為它違背了民法和合同法的基本精神，即公平、公正和誠實信用的精神。值得注意的是，法律規定這些免責條款無效，是因為這些條款違背了民法和合同法的基本精神，而並不是說整個合同無效。因此，該免責條款的無效不影響合同其他條款的效力。編輯詞條參考資料：ke..com/view/86065.html

B. 甲方有權隨時無條件的終止合同，不對乙方負任何賠償責任，未經甲方同意乙方無權終止合同。這違反合同法嗎

這個好象顯失公平吧
這個至少是可撤消合同

C. 合同中甲方故意加重乙方違約責任,違反合同法嗎

合同解除是指在合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事回人一方或雙方的答意思表示，使合同自始或僅向將來消滅的行為，它也是一種法律制度。合同解除是合同之債終止的事由之一。合同解除可分為單方解除和協議解除、法定解除與約定解除.
可撤銷合同是民法中可變更和可撤銷的民事行為的一種．可撤銷合同主要是意思表示不真實的合同。可撤銷合同的效力取決於當事人的意志，它是一種相對無效的合同，但又不同於絕對無效的無效合同。中國《民法通則》第59條規定：「行為人對行為內容有重大誤解的和顯失公平的民事行為，一方當事人有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤消。」

D. 施工過程中，由乙方發生的安全事故一切責任均由乙方承擔，這句子是否通順

應該是施工過程中，由乙方發生的安全事故責任均由乙方承擔。

1、如果是甲方提供的格式條款中約定甲方免除全部責任，由乙方承擔全部責任，這樣的條款是無效條款。

2、合同約定乙方承擔全部責任，這是顯失公平的，乙方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷合同。

根據《合同法》

第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。

第五十二條有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

第五十三條合同中的下列免責條款無效：

（一）造成對方人身傷害的；

（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：

（一）因重大誤解訂立的；

（二）在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。

當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。

(4)合同法加重乙方責任的合同條款擴展閱讀

《合同法》

第五十五條有下列情形之一的，撤銷權消滅：

（一）具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權；

（二）具有撤銷權的當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。

第五十六條無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第五十七條合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。

E. 游泳館租用合同

游泳卡背面的使用須知也就是你們約定的合同內容.屬於格式條款.

每天上午9:00至12:00隨到版隨游是對權方提供的義務,你完全可以要求對方履行此義務.對方不履行,你可以解除合同(叫對方退錢,)如因為對方管理的需要,你還可以變更合同(要求退一部分錢)

格式條款
按照《合同法》第39條的規定：「採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明.」這一規定要求提供格式條款的一方遵循公平原則，對使用格式條款的當事人應當盡到合理的提請注意和說明義務.對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當採用非格式條款
根據我國《合同法》第40、52、53條的規定，具有下列情形的格式條款無效:（8）提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的.

所以說對方的最終解釋權如果違反了合同法的強制性規定，就為無效條款.

我也愛游泳啊 可惜沒你幸福.好幾年沒下水了呵呵.

F. 乙方不得違反甲方任何異議是否違反合同法

這樣的合同條款不是強制性的，合同法是調整平等主體之間權利、義務的法專律，合同內容是屬約束合同當事人的，當然是可以違反的，只是在其效力有效的前提下，違約方需要承擔約定或者法定的違約責任。這樣的合同條款可能存在顯失公平的情況，導致該條款無效（一方在緊迫或缺乏經驗的情況下而訂立的明顯對自己有重大不利的合同）。若存在是格式合同的情況，也可能導致合同無效。
參考法條：《民法通則》第五十九條 下列民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷：（一）行為人對行為內容有重大誤解的；（二）顯失公平的。
《合同法》第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。
第五十三條合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身傷害的;（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

G. 在合同法裡面，簽署合同的時候乙方能同時簽兩個人嗎

簽合同乙方可以寫兩個人的，就是那這兩個人就構成連帶責任。出事後，兩版人要一塊承擔。權合同一方是可以簽兩個人的名字的並且需要簽署兩個人的名字。一份合同的成立是需要合同雙方當事人簽字確認，否則合同都不成立，更不會導致合同的生效。雙方當事人就合同最後部分簽字確認代表的是對合同內容的認可，表明願意接受該合同條款的約束，願意享受合同中享有的權利，承擔合同中約定的義務。

H. 勞動合同法單純對乙方有利的條款有效嗎

只要雙方自願，不違法法律規定，就有效

《勞動合同法》
第二十六內條下列勞動合同無效或者容部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。