德國19世紀社會保險三法

A. 誰建立了社會養老保險制度德國鐵血宰相俾斯麥，軍國主義的產物

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社會保障制度作為一種社會意識的產物，是伴隨著近代大工業的產生和發展而產生的。它大體可分為成形、發展、成熟和改革四個時期。
（一）成形時期。德國是現代社會保障制度的發源地，始於德國「鐵血宰相」俾斯麥時期。19世紀70年代，德國經濟不景氣，勞動人民生活每況愈下，工人勞動條件惡劣，為爭取改善這一狀況，工人運動愈演愈烈，嚴重威脅資產階級和地主階級的統治利益。俾斯麥政府被迫採用安撫政策，提倡通過國家立法興辦社會保障，以緩和階級矛盾。俾斯麥曾公開宣稱，社會保險是消除革命的投資，一個期待養老金的人是最守本分的人，也是最容易統治的人。在「社會改革」的旗號下，德國先後於1883年、1884年、1889年制定了三項法案，建立了社會保險制度，並很快被西方各資本主義國家仿效。俾斯麥的社會保障立法是現代社會保障制度產生的標志。
（二）發展時期。20世紀30年代，以美國為首的資本主義遭受到世界性經濟大危機的首次沖擊，失業、老年人的生活問題成為這次危機矛盾的焦點。為解決危機、刺激經濟復甦1935年3月14日，美國正式通過了《社會保障法》，使「社會保障」一詞正式在法案中出現，實現了形式與內容的統一。其後英國先後在1934年和1936年通過了《失業法》、《農業失業法》、《國民健康保險法》三部法律。在瑞典，也採用瑞典學派主張的通過國家調節經濟、消除失業的理論。而且，運用社會保障措施實行國民收入再分配，縮小收入差距，成為瑞典後來推行「福利國家」的理論基礎。
（三）成熟時期。二戰後，西方一些主要資本主義國家，為了維護資本主義統治，在庇古的福利經濟學和凱恩斯的國家干預經濟理論影響下，走上了所謂「福利國家」的道路。60年代美國已形成比較完善的社會保障體系；英國首相艾德禮在1948年就公開宣稱，英國已進入了「從搖籃到墳墓」均有保障的福利國家行列。歐洲、北美洲、大洋洲、亞洲的一些其他發達國家，也相繼宣布實施「普遍福利政策」。這時期的社會保障，保障范圍擴大，管理也逐步科學化。
（四）改革時期。為了消除「普遍福利政策」帶來的弊端，資本主義國家在經濟政策上出現了保守主義1979年，英國政府率先對時候保障制度實施改革和調整，現代社會保障制度進入改革時期。主要內容為：一是開源，開征社會保障稅，增加福利項目收費等；二是節流，主要是削減社會保障經費的支出，降低現行的社會保障待遇的標准等。

B. 社會保障法的構成要素

社會保障法規是指調整國家、集體（僱主）、個人在社會保障活動中發生的各種社會關系的法律規范體系。社會保障法規的具體形式是多樣的，可以是憲法條文，可以是專門法律，也可以是行政法規。
社會保障法規從內容上區分，大體可分為三類：
第一類是由國家制定的關於社會保障制度的綜合性的基本法，主要規定社會保障的基本原則，內容項目，國家、企業、個人在社會保障活動中的基本權利與義務等。如美國的《社會保障法》，法國的《社會保險法》就屬此類。
第二類是根據社會保障的不同方面和項目，制定的單行法規，是規定社會保障各具體部分，即社會保險、社會救濟、社會福利、優撫安置等的性質、任務、項目及實施方式的專項法律。如標志著現代社會保障制度誕生的，德國在十九世紀八十年代制定的三部社會保險立法。我國1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》就是這類法規。
第三類是有關行政部門和地方政府，依照法定許可權和程序制定的具體實施細則及補充規定等。如1994年我國民政部制定的《農村社會養老保險養老金計發辦法》（試行），同年山東省制定的《山東省社會保險基金管理暫行辦法》等。
社會保障基本法，單行法規和實施細則、補充規定等，在三個層次上構成了一個完整的社會保障法規體系。在這些法規中不僅包含了社會保障制度的規范系統，而且還體現了建立社會保障制度的基本理念和指導思想，是現代社會保障的第一要素和制度化的基石。社會保障法規的完備是現代社會保障制度走向成熟的標志，現代社會保障制度就是以立法的形式誕生的，可以說沒有社會保障立法就沒有真正成熟的社會保障制度。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保障法》
第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。。第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率

C. 俾斯麥當政時,德國最早通過的社會保險法是什麼法

是德國，在19世紀80年代，當時執政的德國俾斯麥政府相繼頒布了一系列法令：
1883年，頒布《疾病社會保險法》
1884年，頒布《工傷事故保險法》
1889年，頒布《老年和殘障社會保險法》
上述法令的頒布，標志著世界上第一個最完整的社會保險體系的建立，社會保障制度由此產生。

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D. 為什麼德國最先設置三個保險

因為當時的工人的權益無法得到保障。
沒有社會保障制度的德意志帝國的勞動環境：勞動時間長達十二個小時，一周六天，776工作制，收入還非常低。這種情況下工人極其不滿。之後俾斯麥鎮壓了19世紀80年代的社會民主運動，並且通過立法建立了世界上最早的工人養老金、健康和醫療保險制度等社會保障制度，從而保障了工人們的權益。
社會保障制度是在政府的管理之下，以國家為主體，依據一定的法律和規定，通過國民收入的再分配，以社會保障基金為依託，對公民在暫時或者永久性失去勞動能力以及由於各種原因生活發生困難時給予物質幫助，用以保障居民的最基本的生活需要。