2016婚姻法婚假規定

1. 13天婚假包含雙休日嗎 婚假13天含周末嗎

13天婚假包含雙休日嗎?婚假13天含周末嗎?對於有婚假的人來說，怎麼休婚假是比較劃算的呢?下面我就來跟大家說說3天婚假怎麼休劃算。
一、13天婚假包含雙休日嗎 婚假13天含周末嗎
根據國家婚姻法和勞動法規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以建議請婚假時避免這樣的請法。如江蘇婚假為13天，那麼13天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假較好天或較後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延，而且也是包含公休日的。
2019年我國法定婚假天數為3天，但各地可以根據實際情況確定婚假天數，例如北京市政府規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具體根據本地計劃生育政策執行。
二、婚假什麼時候開始休
婚假一般需要在領取了結婚證之後才可以休，從給單位請假後開始算。休婚假並不是領取結婚證之後立刻休，可以在領了結婚證之後的任何時候連續休，比如在舉辦酒席的時候。不少公司給出的規定是在領取結婚證之後一年內休完，需根據自己公司規定來看。但要注意的是，婚假只能連續的休，不能拆分開休。
根據我國計劃生育法以及婚姻法等條例規定，勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。即二婚婚假期間工資照常發放，為有薪假期。
【婚假有效期說明】：國家法律上並沒有對婚假有效期進行規定，一般公司或單位會根據自己的規章制度出一些相關的守則，有的為領取結婚證三個月內休完，有的為半年，有的為一年，每一個單位制定的有效期限並不是統一的。
三、婚假可以與假期同休嗎
較好個問題已經回答過，婚假是包括周末及法定節假日的，所以婚假可以與假期同休。不過值得注意的一點是，婚假是不能分開休的，也就是說，申請婚假之後，得一次性休完，所以各位新人休假的申請時間要注意咯。
四、如何休婚假較合算
上面說了，婚假是不能分開休的，所以申請休假的時間點很重要。比如婚假為3天，如果在周五開始休，那麼就是不合算的，因為婚假包括周末，那周一就得上班了。但如果你在周三休假，就能有5天的假期，是不是很合算呢!
如果碰到法定節假日，各位新人可以提前幾天與法定節假日連休，或者法定節假日之後休婚假，這樣一來，可以休的婚假總天數就邊長了，更加的合算哦。
五、3天婚假怎麼休劃算
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
以上內容就是關於13天婚假包含雙休日嗎以及婚假13天含周末嗎，如需了解單位的婚假要在領證後多久休的內容就在譽祥婚禮網。

2. 2016年婚假有幾天

答：
（1）按照法定婚假規定：結婚的婚假，只有3天，3天，3天！
（2）另外，每個省份，每個單位執行的天數有所差異，你可以問問你們單位情況。

根據2016最新的《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
1、按法定結婚年齡(男22周歲，女20周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
參考資料：2016年法定婚假規定http://www.wed114.cn/wiki/bentry_488.html

3. 再婚可以休十五天婚假

根據我國法律《中華人民共和國婚姻法》明確規定，二婚者和初婚者享有相同的婚假待遇。但如果二婚者是超過了晚婚的年齡，就不在享受晚婚婚假也就是15天婚假的待遇，二婚者只能享有法律規定的3天的婚假。如果是頭婚的話，超過了我國規定的晚婚的年齡，女方要求是23歲，男方是25歲的年齡的話，那麼就可以享受15天的晚婚假。二婚者和初婚者享有相同的婚假待遇。但如果二婚者是超過了晚婚的年齡，就不在享受晚婚婚假也就是15天婚假的待遇，二婚者只能享有法律規定的3天的婚假。如果是頭婚的話，超過了我國規定的晚婚的年齡，女方要求是23歲，男方是25歲的年齡的話，那麼就可以享受15天的晚婚假。結婚後每個人都想擁有一段相對比較空閑的時間去享受新的生活，婚假就可以滿足的大家需求，所以婚假是現代社會中大家非常關注的勞動福利之一。婚假是國家法律規定員工可以享受的假期，各地的標准不一，有長有短，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。根據目前《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
再婚的勞動者，只要結的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，與初婚勞動者的法律地位並無不同。二婚與初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受國家規定的婚假，但是每個地方休的婚假是不同的，國家家規定的婚嫁是三天，各個地方可以在三天的基礎上增加假期。
法律依據：
《北京市人口與計劃生育條例》
第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。