勞動合同法的論點

⑴ 為什麼勞動法一定強調重點保護勞動者的合法權益

中國的企業缺的是什麼?中國企業目前勞工待遇、勞動者權利保護，勞內動關系和諧程度，就目前來說容，恐怕特別需要明確的是勞動關系和諧問題，這已經成為影響中國經濟發展，中國企業發展和中國社會發展最突出的社會問題和社會經濟問題。其中最突出社會分配不公，兩極分化，這是非常嚴重的。《勞動合同法》是在於勞動付出，勞動的提供者是被管理者，是不平衡的。所以法律的制定的意義就在於輔助弱者、抑制強者，在權利利益上達到平衡。是為了實現企業勞動關系更加和諧，更加穩定、更加公平。強調保護勞動者的合法權益菜鳥更有利於企業持續、長久的發展。

⑵ 勞動合同法對經濟的負面影響是什麼

勞動合同法對於不講誠信，不遵紀守法的企業而言，用工成本確實會有一些增加
可能就專是你所說的「屬負面影響」
主要是書面勞動合同制度，產生的雙倍工資懲罰性支付
與企業不分所有制，必須為職工繳納法定社保五險一金，加大企業用工人力成本
此外，還有一些制度安排
勞動合同法實施對於合法經營企業基本沒有影響