合同法為什麼重要性

❶ 公序良俗在合同法中的重要性和啟示 最好長一點 謝謝了 很急

公序良俗原則作為道德法律化的一項法律原則,其作用不僅僅在於指導當事人的行為,也是立專法和司法屬的一項重要原則。在具體的司法實踐中, 公序良俗原則有利於平衡雙方當事人及其與社會之間的益關系,最大限度地實現效率目的。公序良俗原則更好的適用，能更加有效的平衡社會利益關系,最大限度地實現社會公平和效益。摘要:公序良俗原則是現代民法中的一項重要基本原則,在民事立法、守法、執法以及處理民事法律關系中發揮著重要作用,但由於其內容的模糊性和不確定性,在實踐應用中對公序良俗原則的理解和認定產生嚴重分歧,為此,本文結合案例,闡述公序良俗的價值標准和認定對象,對統一公序良俗的認定標准以及公序良俗原則的正確應用提供理論參考.
肯定是老師布置的作業吧、、、網上抄的，你看著辦咯。。。

❷ 合同法律制度基本原則的重要性

合同法的基本原則包括平等原則、自願原則、誠實信用原則、合法原則。
合同法》第四條規定：「當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。」自願原則是指當事人依法享有在締結合同、選擇交易夥伴、決定合同內容以及在變更和解除合同、選擇合同補救方式等方面的自由。合同自願原則是合同法的最基本的原則，是合同法律關系的本質體現。
合同法》第六條規定：「當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。」誠實信用原則是指當事人在從事民事活動時，應誠實守信，以善意的方式履行其義務，不得濫用權利及規避法律和合同規定的義務。
合法原則的含義主要是要求當事人在訂約和履行中必須遵守全國性的法律和行政法規。合同法主要是任意性規范，但在特殊情況下為維護社會公共利益和交易秩序，合同法也對合同當事人的自由進行了必要的干預。如對標准合同及免責條款生效的限制性規定，旨在對標准合同和免責條款的使用作出合理限制；這對於維護廣大消費者利益、實現合同正義是十分必要的。同時，對於國家根據需要下達的指令性任務或者國家訂貨任務，有關法人和其他組織應當依照有關法律、行政法規規定的權利和義務訂立合同，而不得拒絕依據指令性計劃和訂貨任務的要求訂立合同（《合同法》第38條）。

合同法》第三條規定：「合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。」所謂當事人法律地位平等，是指在合同法律關系中，當事人之間在合同的訂立、履行和承擔違約責任等方面都處於平等的法律地位，彼此的權利和義務對等。這是市場經濟的內在要求，市場經濟的存在和發展要求公平、公正的交易，而市場主體地位平等是實現公平、公正交易的法律前提。這一原則的含義是：合同當事人，無論是法人和其它經濟組織，還是自然人，只要他們以合同主體的身份參加到合同關系當中來，他們之間就處於平等的法律地位，法律給予他們一視同仁的保護。

❸ 合同法對當今社會的作用

合同法的制定是為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社內會主義現代化建設。這容對於及時解決經濟糾紛，保護當事人的合法權益，更好地適應社會主義市場經濟發展的需要有著非常積極的作用。

合同法是民商法的重要組成部分，是規范市場交易的基本法律，它涉及到生產、生活領域的方方面面，與企業的生產經營和人們的生活密切相關。合同法是最具代表性的私法制度之一，也是現代社會之契約規則的主體部分，它在社會經濟尤其商事交易中發揮著重要而基礎的作用。合同法的基本原則包括平等原則、自願原則、誠實信用原則、合法原則和鼓勵交易原則。

《中華人民共和國合同法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議於1999年3月15日通過，現予公布，自1999年10月1日起施行。

❹ 合同法的重要性

勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬於版社會法權。近幾年來，隨著工業化、城鎮化和經濟結構調整進程加快，企業制度改革不斷深化，企業形式和勞動關系日趨多樣化，勞動用工制度發生深刻變化，勞動用工領域出現了一些新情況、新問題，勞動合同簽訂率低，勞動合同短期化，用人單位利用自己在勞動關系中的強勢地位侵犯勞動者合法權益等方面情況影響了勞動關系的和諧穩定。因此，勞動合同法的頒布實施意義重大。
勞動合同法的頒布實施為構建與發展和諧穩定勞動關系提供了法律保障，為保護勞動者的勞動權益提供了明確的法律依據，進一步完善了我國的勞動法律體系

❺ 通過學習勞動合同法之感觸論述學習法律知識的必要性

通過學抄習我對勞動合同有了襲一個初步的了解，也使我清楚的知道了勞動者和用人單位必須確立勞動關系，及相互間的責權利關系等等。既然法律在這個社會無處不在，那麼我們就有必要去好好學習法律，懂得拿起法律武器來維護我們的合法權益，尤其是今後的工作過程中，要懂得用法律保護自己的同時不違反法律，而且做到這一條學習法律知識是必不可少的。
我們都知道，勞動者工作地點存在安全隱患，超時工作甚至長期的加班加點，沒有社會保險以及缺乏職業危害防護等現象普遍存在，但由於相關法律制度不盡完善，加上勞動監察和執法不到位，這些侵害勞動者合法權益的行為很難得到徹底糾正。而通過在勞動合同必備條款中對比加以約定，可以「防患於未然」。實現從源頭上維護。

法律是一門值得終生學習的學問，其一，在於其趣味性，其二，在於其哲理性。其三，則在於其綜合性。 學習法律，剛開始，看了很多案例，覺得很有趣，但學到最後，卻發現，所有的案例都在反應一定的理念。所有的案例，都是知識和法學理論的結合。於是，又重新看法學體系結構，重新看外文原著，經歷了循環後，才進一步感觸法律的魅力所在。

❻ 管理人員學習經濟法、合同法的重要意義

能夠維護公司的最大利益，使公司不至於在法律上出現過大問題；
學習法律的意義，絕專不僅僅在於屬不犯法，更重要的在於維護公司的利益。很多關於合同糾紛、市場經濟行為違法都是因為對於國家的有關經濟法律制度不太了解而造成的。
此外，法律和經濟的思維指向是不同的，經濟追求的是實現福利的最大化，而法律的追求是避免出現最壞的局面。因此，學習法律有助於我們擴展思維。

❼ 通過學習勞動合同法之感觸論述學習法律知識的必要性

其實不光是學習勞動法，學習任何知識都如此。學習就是一個儲備、積累的過程，沒准兒什麼時候就能用上。我是殘疾人，由於很看不慣殘聯的那套作法，經常跟他們頂嘴，運用的都是自己平時掌握的各種知識。其實殘聯也挺不是東西的。比如，去年國際殘疾人日期間，殘聯給我打電話，詢問在殘疾人無障礙改造方面的意見。我說：「由於自己視力不好，而且腿腳也不利索，希望把位於公共樓梯間高處的電表箱挪下來。」而殘聯給了我如下回答：「人家不會管你的，因為你不是肢殘人。」我反駁到：「作為殘疾人，會面臨很多生活上的不便，其情況要比你們設想的要復雜得多。」殘聯幹部說：「你是殘疾人，怎麼也不掉架？」我說：「據我所知，《中華人民共和國憲法》和省及的各項法規及實施細則和條例也沒有如此規定啊，說句好聽點兒的，這叫有法可依，說句不好聽點兒的，這叫法無明文規定不為罪。」殘聯這幫人就是一群占著茅坑不拉屎的傢伙，文一點兒就叫屍位素餐。其實作為弱勢群體，維護切身合法權益的需求要比健康人迫切和強烈得多。現在說到勞動合同法，其實真正了解它，並把它作為維護自身合法權益的武器的人還真不多。首先是沒有充分認識到合同的重要性。我以前找工作時，那個單位說，讓我一天干14個小時，第二天歇一天。我當時就說：「你這是違反勞動法的。」所以，那個工作就沒干成。我的擔心是，如果在第一時間沒能及時充分地維權，對方單位會給得寸進尺，以後被動的地方就太多了。

❽ 《勞動合同法》的實施有何重要意義

1.市場調節具有盲目性，自發性，滯後性特點，要求國家應加強宏觀調回控。國家出答台《勞動合同法》是國家實施宏觀調控的表現
2.勞動者享有
a.平等就業和選擇職業的權利
b.取得勞動報酬的權利
c.獲得勞動安全衛士保護的權利
d.享受社會保險和福利的權利
e.接受職業技能培訓的權利。
《勞動合同法》的實施有利於維護勞動者的合法權益
3.有利於維護社會穩定，提高人民生活水平和生活質量，加快構建和諧社會

❾ 從「合同法」、「貨物買賣法」和「產品責任法」三方面論述企業重視出口產品質量的重要性

有利於雙方減少違約，減少違約救濟的方法有利於因為產品的瑕疵或版缺陷導致消費者或者他人遭受損權害，造成產品責任有利於保護消費者權益，建立良好的社會經貿秩序
1）提高出口產品的質量，有利於我方即出口商發出要約邀請。一旦產品質量好了，向我們要約的人就多了，我們就能以產品發出要約邀請，一旦對方承諾了，就可以製作合同，有利於出口。
提高出口產品的質量，有利於我方履行賣方的品質擔保的義務。使我們的貨物的品質獲得進口商的認可。提高出口產品的質量，有利於我們履行權利擔保的義務，確保我們的貨物享有合法的權利，不侵犯他人產權。同學別照抄啊，小川哥會給0分的。順便分享點你的答案

❿ 有關勞動合同法的必要性

不知道你說的必要性是指勞動法呢還是勞動法的條款 ，如果是勞動法本身的話：
從法律的專本質屬來講，法律是統治階級的統治工具。。。。。（後面你自己想了）
從政治文化角度講，勞動合同法是構建和諧社會的必要條件（水能載舟，亦能覆舟）工人階級是生力軍嘛。
從社會的角度講，是社會發展的必然產物，隨著社會的不斷發展，人民生活水平、文化素養的不斷發展，勞動者要求有一部維護自身權益的法律。
從哲學的角度講，是處理主要矛盾的調和劑，矛盾是社會發展的催化劑，而解決矛盾就是社會發展的體現。
如果是指勞動法條款的話：。。。。