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Ⅰ 老公婚前買房，婚後房產證加老婆的名字，算共同財產嗎

哈嘍，大家好，我是棉言麻語，每天都會有不同的精彩資訊分享給你。

今天我們就來討論一下，男方婚前買房婚後加女方名，離婚後屬夫妻共同財產嗎？

下面我們來具體說一下。

Ⅱ 夫妻協議書怎麼寫才有效

婚姻協議書要依據原則：平等、自願、合法、誠實信用，協商一致來制定，婚姻協議書的法律效力生效。

首先，協議的簽訂需要雙方當事人自願平等的情況，且所表示的意思是自己的真實意思，不存在脅迫、欺詐等事由；還不能違反法律的強制性規定和社會公序良俗；最後，原則上協議經雙方簽字或者蓋章後生效，但如果協議中另有規定的除外。

婚姻協議書雙方是自願、表達真實意思，要有具有合法婚姻關系的夫妻雙方所約定的合法行為義務、約定違約責任、夫妻人身權利義務或財產權利義務為內容的，不存在脅迫、欺詐等事由，不能違反法律規定和社會公序良俗，協議經雙方簽字或者蓋章後生效。

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夫妻共同財產分配約定協議書範本如下：

甲方：某某 ，男，某年 某月 某日出生，漢族，住某市某某地方

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX

乙方：某某，女，某年某月 某日出生，漢族，住某市某某

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXX

甲乙雙方與某年某月某日在某地登記結婚。雙方為了避免糾紛，現就 雙方財產做如下約定：

1、 雙方結婚之前的財產全部歸各自所有，具體包括住房（位置、房 產證號）、存款（金額，銀行）、股權（詳細說明）以及其它財產（應 一一說明）；

2、甲方婚後用自己婚前的存款購買的、並於XXXX年XX月XX日產權 登記的［房地產權證編號：X房地X字（XXXX）第XXXX號］、位於X市X區XX路XX弄XX號XX室房屋的權屬約定如下：X市X區XX路 XXX弄XX號XX室房屋歸甲方個人所有，不屬於夫妻共同財產。

本協議一式兩份，經雙方簽字後即具有法律效力。

甲方：

乙方：

XXXX年X月X日

Ⅲ 結婚後房子加上女方名字有效嗎

有效。

一、婚前男方全額購買的房產，房產證上寫的是男方名字。婚後房產證所有權人加上女方的名字，這套房產就是夫妻共同財產了，視為男方對女方房產份額的贈與。如果夫妻離婚，房產分割協商解決。如果協商不成，去法院起訴，一般法院會判決夫妻各分得房產份額的二分之一。

婚前由男方支付首付購買一套在銀行分期付款的房子，婚後夫妻共同還房貸。房產證寫著房屋產權人是夫妻兩個人的名字。夫妻如果離婚，按照「最高人民法院關於適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋三第十條辦理。

二、根據《中華人民共和國物權法》第十七條 不動產權屬證書是權利人享有該不動產物權的證明。不動產權屬證書記載的事項，應當與不動產登記簿一致；記載不一致的，除有證據證明不動產登記簿確有錯誤外，以不動產登記簿為准。

三、根據 」最高人民法院關於適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋三「 第十條 夫妻一方婚前簽訂不動產買賣合同，以個人財產支付首付款並在銀行貸款，婚後用夫妻共同財產還貸，不動產登記於首付款支付方名下的，離婚時該不動產由雙方協議處理。

依前款規定不能達成協議的，人民法院可以判決該不動產歸產權登記一方，尚未歸還的貸款為產權登記一方的個人債務。雙方婚後共同還貸支付的款項及其相對應財產增值部分，離婚時應根據婚姻法第三十九條第一款規定的原則，由產權登記一方對另一方進行補償。

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根據《中華人民共和國物權法》：

第九十五條 共同共有

共同共有人對共有的不動產或者動產共同享有所有權。

第九十六條 共有物管理

共有人按照約定管理共有的不動產或者動產；沒有約定或者約定不明確的，各共有人都有管理的權利和義務。

第九十七條 共有物處分或者重大修繕

處分共有的不動產或者動產以及對共有的不動產或者動產作重大修繕的，應當經占份額三分之二以上的按份共有人或者全體共同共有人同意，但共有人之間另有約定的除外。

第九十八條 共有物管理費用負擔

對共有物的管理費用以及其他負擔，有約定的，按照約定；沒有約定或者約定不明確的，按份共有人按照其份額負擔，共同共有人共同負擔。

第九十九條 共有財產分割原則

共有人約定不得分割共有的不動產或者動產，以維持共有關系的，應當按照約定，但共有人有重大理由需要分割的，可以請求分割。

沒有約定或者約定不明確的，按份共有人可以隨時請求分割，共同共有人在共有的基礎喪失或者有重大理由需要分割時可以請求分割。因分割對其他共有人造成損害的，應當給予賠償。

第一百條 共有物侵害方式

共有人可以協商確定分割方式。達不成協議，共有的不動產或者動產可以分割並且不會因分割減損價值的，應當對實物予以分割；難以分割或者因分割會減損價值的，應當對折價或者拍賣、變賣取得的價款予以分割。 共有人分割所得的不動產或者動產有瑕疵的，其他共有人應當分擔損失。

Ⅳ 婚姻法結婚年齡新規定

結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。

法定婚齡回的確定，一方答面要考慮自然因素，即人的身體發育和智力成熟情況，另一方面要考慮社會因素，即政治、經濟及人口發展情況.我國1950年婚姻法規定的法定婚齡為男二十歲，女十八歲。這與當時的政治、經濟、文化發展水平，與人民群眾的覺悟程度和接受能力相適應。

1980年修改婚姻法時，一方面考慮適當提高法定婚齡有利於廣大青年的身心健康、工作和學習，以及計劃生育工作;同時也注意到法定婚齡過高，不符合自然規律的要求，也脫離群眾、脫離農村實際。因此規定男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。

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注意事項：

一夫一妻不僅是我國婚姻法的基本原則之一，也是我國婚姻家庭制度的重要內容，其含義就是所有的適齡公民都只能有一個配偶，且已有配偶的公民在離婚或喪偶前不允許再結婚，反對一切公開或隱蔽的婚外性行為。

實行計劃生育原則：計劃生育是一項重要國策。國家提倡公民晚婚晚育、鼓勵只生一胎、推廣優生優育。實行計劃生育已成為每一位育齡公民義不容辭的責任。

Ⅳ 事實婚姻受法律保護嗎

《婚姻法》不承認事實婚姻。但刑法中的重婚罪，有配偶而與他人形成事實婚姻或明知他人有配偶而與其形成事實婚姻，即使沒有到民政部門進行結婚登記，仍然可以認定是重婚。

事實婚姻是一種婚姻存在的方式，廣義指男女雙方在主觀上具有永久生活的目的，在客觀上具有未經結婚登記機關登記，未領取結婚證即以夫妻名義同居生活的事實。狹義指沒有配偶的男女雙方，未經結婚登記，即以夫妻名義同居生活。

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事實婚姻在我國長期大量存在原因主要有：

(1)傳統習俗的影響。我國民間流行儀式婚，許多人認為，只要舉行了婚禮，親朋好友認可，就是夫妻了，沒有必要再履行法律手續。

(2)婚姻登記不方便。根據《婚姻登記管理條例》的規定，婚姻登記管理機關在城市是街道辦事處或者市轄區、不設區的市人民政府的民政部門，在農村是鄉、民族鄉、鎮人民政府。而我國幅員遼闊，對於地理位置偏遠、交通不便的地區，進行結婚登記有一定困難。

(3)登記制度不健全。比如，有的當事人到了婚姻登記機關，因辦事人員不在等原因不能登記。有的擅自提高法定婚齡，使當事人的合法權利不能得到實現。

(4)婚姻登記搭車收費。比如有的要收計劃生育押金、戶口遷移保證金等。

(5)法制宣傳不夠。人們的法制觀念淡薄，對婚姻登記的重要性缺乏認識。有的人不具備法律規定的結婚條件，為逃避國家對婚姻的管理和監督，故意不登記，造成事實婚姻狀態。

Ⅵ 婚後父母首付給我買房 算夫妻共同財產嗎

1.婚後一方父母出首付，產權登記在出資方子女名下

《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）》第22條（以下簡稱「婚姻法司法解釋（二）」第22條）有明確的規定，當事人結婚後，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應當認定為對夫妻雙方的贈與，但父母明確表示贈與一方的除外。

這里的出資指的就是部分出資，雖然房子只登記了男方一個人的名字，但婚後是2人還貸，父母也沒有明確的書面證明出資是只贈與男方，一般會被認定為對夫妻二人的贈與。算夫妻共同財產

2.婚前一方父母出全款，產權登記在出資方子女名下

《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）》第22條（以下簡稱「婚姻法司法解釋（二）」第22條）有明確的規定：當事人結婚前，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應當認定為對自己子女的個人贈與，但父母明確表示贈與雙方的除外。算單人財產。

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婚姻法第十七條對夫妻在婚姻關系存續期間所得的、應歸夫妻共同所有的財產范圍作出了規定，即夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產歸夫妻共同所有：

（1）工資、獎金，指在夫妻關系存續期間一方或雙方的工資、獎金收入及各種福利性政策性收入、補貼；

（2）生產、經營的收益，指的是在夫妻關系存續期間，夫妻一方或雙方從事生產、經營的收益；

（3）知識產權的收益，指的是在夫妻關系存續期間，夫妻一方或雙方擁有的知識產權的收益；

（4）繼承或贈與所得的財產，是指在夫妻關系存續期間一方或雙方因繼承遺產和接受贈與所得的財產。對於繼承遺產的所得，指的是財產權利的取得，而不是對財產的實際佔有。

即使婚姻關系終止前並未實際佔有，但只要繼承發生在夫妻關系存續期間，所繼承的財產也是夫妻共同財產，但本法第十八條第三項規定的除外；

（5）其他應當歸共同所有的財產。

（6）雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金。

（7）雙方實際取得或者應當取得的養老保險金、破產安置補償費。

（8）發放到軍人名下的復員費、自主擇業費等一次性費用的婚姻關系存續期間應得部分夫妻共有。

Ⅶ 冷暴力是什麼意思

冷暴力，暴力的一種，其表現形式多為通過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不專關心，致使他人精屬神上和心理上受到侵犯和傷害，是一種精神虐待。

冷暴力表現在家庭、工作單位及學校等，直接造成了許多的社會悲劇，可以說冷暴力的過多出現與人心的冷漠、情感的淡化有這直接的關系的，所以人們只有不斷提高自身的道德觀及不斷完善自我的情感修養才能盡可能地避免我們的生活被冷暴力所破壞，從而使我們的生活更加和諧。

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存在狀況

研究結果表明，如果在辦公室中受到類似貶低性評論、持續批評、對資源壟斷之類的冷暴力，對雇員造成的危害很大。研究發現，受過職場冷暴力的雇員更有可能辭去工作，他們心理失衡，工作滿意度降低，憤怒和憂慮的程度也變得更高，其後果更加嚴重。

此前智聯招聘也曾做過職場冷暴力調查，近七成(67%)被調查的白領表示自己曾經遭遇過職場冷暴力，而這一暴力的主要實施者是上司。

遭遇職場冷暴力後，只有16.9%的人表示會積極尋找解決辦法，38.1%的受害者表示自己會整日郁悶，嚴重影響了工作積極性。20.9%的職場人則以冷製冷。將近2成受害者則選擇了黯然離職，只能以這種方式解決。