合同法對大學生的用處
1. 當代大學生學習合同法的意義
第一，制定《勞動合同法》是尊重勞動，保護勞動者的重要舉措。勞動者是社會主義國家的主人，切實保護廣大勞動者的合法權益，是我國社會主義現代化建設的根本要求，也是社會主義制度生命力和優越性的體現。《勞動合同法》通過對勞動合同的訂立、履行、解除、終止等作出符合社會主義市場經濟要求和我國國情的規定，在尊重用人單位用工自主權的基礎上，要求用人單位必須與勞動者訂立書面勞動合同、規定用人單位必須全面履行勞動合同、引導用人單位合理約定勞動合同期限、規范用人單位解除和終止勞動合同行為、要求用人單位在解除和終止勞動合同時必須依法支付經濟補償，從而在勞動者十分關心的這些問題上，有效地保護勞動者的合法權益。
第二，制定《勞動合同法》是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要內容。勞動是人類社會最基本的社會活動,勞動關系是最基本的社會關系，所以，以人為本，重要的是要以勞動者為本；社會和諧，重要的是勞動關系的和諧。勞動關系和諧穩定，是保證企業正常的生產經營秩序、促進經濟社會和諧發展的前提和基石。在勞動關系中，用人單位與勞動者一方面有共同的利益，另一方面又有不同的利益需求，是一對既統一又對立的矛盾共同體。《勞動合同法》在維護用人單位合法權益的同時，側重於維護處於弱勢一方的勞動者的合法權益，以實現雙方之間力量與利益的平衡，從而促進勞動關系和諧穩定，促進社會主義和諧社會的構建。
第三，制定《勞動合同法》是完善勞動保障法律體系的重要舉措。勞動合同在保護勞動者各項勞動保障權益中發揮著關鍵作用。勞動合同一方面可以從形式上確立勞動關系，從而為勞動者獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等各項法定權益奠定了基礎；另一方面又從內容上具體約定了勞動者的工資、工作內容、工作時間等權益，從而考，試大網站收集為勞動者實現和保障自身的權益提供了依據。勞動合同的重要性，決定了《勞動合同法》在勞動保障法律體系中處於基礎地位。制定《勞動合同法》，不僅可以直接維護勞動者的勞動合同權益，而且還可以起到間接維護勞動者的其他各項勞動保障權益的作用。由此可見，《勞動合同法》的出台，標志著我國在完善勞動保障法律體系方面邁出了重要的一步。
2. 合同法的作用是什麼
保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設
3. 合同法對當今社會的作用
合同法的制定是為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社內會主義現代化建設。這容對於及時解決經濟糾紛，保護當事人的合法權益，更好地適應社會主義市場經濟發展的需要有著非常積極的作用。
合同法是民商法的重要組成部分，是規范市場交易的基本法律，它涉及到生產、生活領域的方方面面，與企業的生產經營和人們的生活密切相關。合同法是最具代表性的私法制度之一，也是現代社會之契約規則的主體部分，它在社會經濟尤其商事交易中發揮著重要而基礎的作用。合同法的基本原則包括平等原則、自願原則、誠實信用原則、合法原則和鼓勵交易原則。
《中華人民共和國合同法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議於1999年3月15日通過，現予公布，自1999年10月1日起施行。
4. 到底新勞動合同法對大學生有什麼好處
解答如下：
如果大學生沒有畢業，勞動合同法不適用，適用合同法的相關規定；
如果已經畢業就業，屬於勞動關系，可以適用勞動合同法，保障勞動權利。
5. 試論合同法的作用
一、合同法反映了建立全國統一大市場的要求，實現了交易規則的統一和完善
★舊合同法在此方面的缺陷：
（一）原來三部合同法內容上不統一
1、三個合同法調整的社會關系不一樣
1） 經濟合同法是規定國內的合同，還不是國內全部的合同，是國內所謂的經濟合同。
2） 技術合同法是專門規定國內的技術合同。是以技術關系，諸如技術開發、技術轉讓等這類特殊的合同關系規范對象的；
3） 涉外經濟合同法規定涉外經濟合同關系。
2、法律主體不統一
1） 經濟合同法中的合同主體只限於法人、農村承包經營戶和個體工商戶，不包括自然人；
2） 技術合同法的合同主體既包括法人也包括自然人；
3） 涉外經濟合同法的合同主體包括中國的企業和其它經濟組織與外國的企業、其它經濟組織和外國的個人，在這部合同法中，外國的個人是可以的，中國的個人不可以，並且涉外經濟合同法中的主體叫企業，不叫法人。
3、違約責任的歸責原則不統一。
1） 經濟合同法規定的是過錯責任，因過錯違反合同或者不履行合同，或者履行合同不符合條件的，應當承擔違約責任，強調的是過錯。
2） 技術合同法和涉外經濟合同法關於違約責任，法律條文說不履行合同或者履行合同不符合約定的條件，應當承擔違約責任，根本不提過錯的問題，也就是無過錯責任。
4、合同法的基本原則表述上不一致。
1) 經濟合同法將合同法的基本原則表述為平等互利、協商一致；
2) 技術合同法則表述為自願平等互利有償。
5、合同形式不一致。
1） 經濟合同法承認口頭合同，即時清結的合同可以採取口頭形式，不是即時清結的採取書面形式；
2） 技術合同法和涉外經濟合同法嚴格要求必須採用書面形式。
6、結構風格不一致。
1） 經濟合同法是總則加分則，規定了十種典型合同；
2） 技術合同法也是總則加分則，規定了合同分則；
3） 涉外經濟合同法全是總則，根本沒有規定分則。（英美法系風格）
（二）現時生活中發生的很多合同關系三部合同法都未作規定經濟秩序的維持造成困難。
1、中介合同關系
2、融資租賃合同關系
3、儲蓄合同、結算合同關系
★新合同法的在此方面的優點：
（一）將三部合同統一到一部合同法當中，統一了合同法內容和交易規則
（二）對新合同法仍然沒有規定的合同類型適用合同法總則以及比照類似合同類推適用，將各種合同納入了合同法調整范圍。
如
二、合同法剔除了反映計劃經濟體制的內容，盡可能符合市場經濟的本質
（一）原來的合同法將合同稱之為"經濟合同"，這個概念本身就是計劃經濟體制的反映。
（二）原經濟合同法，強調主體的特殊性，都必須是社會主義組織，已經不符合
社會實際生活了。
*合同主體已經多元化：國有企業、中外合資企業、合作企業、外資企業、私營企業、個體企業、個體工商戶、公民個人等
（三）合同的監督管理機關工商行政部門的監管限制了合同自由
（四）技術合同的管理過於廣泛
新合同法將技術合同法納入了統一合同法當中。
三、新合同法中創設了許多新的制度(與舊法相比)
（一）合同法第42條規定了前合同義務；第60條規定了附隨義務；第92條規定了後合同義務。
1、合同義務 向前面擴張了，合同沒有成立就有義務，即前合同義務；
2、向後擴張了，合同關系已經消滅還有義務，即後合同義務；
3、在合同關系存在期間還有當事人沒有約定的義務，即附隨義務。
（二）對格式合同的規制
1、規定格式條款的使用人在決定合同內容的時候應該遵循誠實信用的原則、 遵
循公平的原則。
2、規定了格式條款使用人的提示義務。
3、直接規定某些條款無效
4 、最後還有一個管制的辦法，就是對格式合同某個條款的理解有爭議時，通常
採納不利於格式條款使用人的那樣一個含義為標准裁判案件。
（三）無過錯責任的歸責原則的確立
四、合同法的創造性（我國獨創）
代位權制度、撤銷權制度、表見代理制度等是我們參考和借鑒其他國家合同法設立的。我們的創制：
（一）法定代表人越權行為的效力認定。
（二）後合同義務，等
6. 合同法有什麼作用
要寫論文阿？自己去好好研究一下不就行了？
合同法，是為了保障合同雙方、或幾方版的合法利益，明確通過合權同這種書面約定建立起來的民事關系方是平等的民事主體，各方應該是自願建立起合同關系的，這個關系應該是公平、互利、自願的，且不得損害第三方以及社會、國家利益。
7. 合同法在生活中的作用與意義
保護合同雙方的權益，同時對合同雙方都有法律約束。讓一些說不清道不明的情況可以得到法律的公平的判定。
8. 勞動合同法對於大學生的實際作用
勞動合同是國家勞動局制定的，是維護甲、乙的合法僱傭權益的，但很多的公司會在勞動合同版里添加自權己公司的一些規章制度，一般添加進去的都是利於甲方的，所以我們在簽合同的時候要注意公司加進去了哪些條例，公不公道，是不是在我們能接受的范圍里，如果加了很多不合理的要求，那麼我們可以拒簽，也可到勞動局去告他們。總的來說勞動法偏向甲方，因為人家有錢，就算你不服你可以不簽，他大不了再招別的人，你告他勞動局也不會有很大的動靜，這年頭沒幾個還想人的官了！所以：朋友！我建議你要是真的遇到了不合理的勞動合同，就別理他們了。直接走人，我們也有大把的公司可以選擇的！
9. 合同法對合同效力的作用有哪些
在現實生活中簽訂合同的情形是非常多的，而簽訂合同的時候，就需要對合同的效力進行確認，依法成立的合同才受法律保證的，而合同無效的情形非常多，那麼合同法對合同效力的作用有什麼?下面由小編為讀者進行相關知識的解答。
合同法對合同效力的作用有哪些
合同法對我國合同的效力作出了規定，合同要生效的，需要符合合同法的規定，例如簽訂合同的主體有民事行為能力、合同是當事人自願簽訂的等。
相關法律規定
《中華人民共和國合同法》
第五十二條 【合同無效的法定情形】有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條 【合同免責條款的無效】合同中的下列免責條款無效：
(一)造成對方人身傷害的;
(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，合同法對我國合同的效力作出了規定，合同要生效的，需要符合合同法的規定，例如簽訂合同的主體有民事行為能力、合同是當事人自願簽訂的等。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到進行法律咨詢。