個人合夥合同法
㈠ 合作合同法
一般認為，協作履行原則含有如下內容：
1、債務人履行債務，債權人應適當受領給付。專
2、債屬務人履行債務，時常要求債權人創造必要的條件，提供方便。
3、因故不能履行或不能完全履行時，應積極採取措施，避免或減少損失，否則還要就擴大的損失自負其責。
4、發生糾紛時，各自應主動承擔責任，不得推諉。
㈡ 合作協議的法律效力是否適用《合同法》的規定
《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事專關屬系的協議。依法成立的合同，受法律保護。《中華人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。
也就是說，合同的范圍是很廣泛的，也不受文件題目的限制，即使是「某某協議」只要內容是雙方之間達成的合意訂立的文件，就是《合同法》中的合同。合作協議是雙方通過協商達成一致訂立的，當然也是一種合同。
㈢ 合同法：合夥企業等其他組織有資格獨立簽訂合同
合夥企業可以自己的名義實施民事法律行為，進行民事訴訟。合夥企業可以起自己的名內稱，並可以自己名義容獨立實施民事法律行為，對外發生民事法律關系，並且合夥人只有以合夥企業的名義實施的法律行為，才能對合夥企業具有約束力，否則只能由合夥人個人負責。依照我國民事訴訟法及相關司法解釋，合夥企業可作為「其他組織」以自己的名義參加民事訴訟，具有獨立的訴訟能力。
㈣ 合同法里合作協議有沒有年限規定
應該是合法的。國家現行頒布的勞動合同樣本和管理法規里，關於勞動合同期內限沒有限制。因此年限是由企業容和職工共同協商一致達成的。但國家對試用期有規定。 現在是商品市場，人力也一樣，企業不願意囤積人力，所以才會要求簽一年的合同。但這樣對你來說也不是沒有好處的，至少可以降低你主動離職時的成本。如果你很想在這家企業長期工作，那麼只好提高自己的價值，再與企業談長期合作的可能性，通常對很有價值的員工，企業會樂意簽長期合同，當然對你的其他限制也會比較多（例如違約金等）。
㈤ 根據最新的合同法，合夥積累的財產，屬於按分共有 還是共同共有
按合同夥協議處理，沒有約定，按出資比例分享。
㈥ 和人合夥做生意的合同法
按照你說的情況，如果營業執照是個體戶，那麼銀行如果通過訴訟追討欠款，只能追營業執專照屬上登記的負責人。這是對外的法律關系。而對內的法律關繫上看，甲乙丙三人是合夥關系，按照相關法律規定合夥債務是要按出資比例承擔責任的。但是，如果甲乙兩個人惡意串通，損害丙的利益，那麼丙可以主張免除清償責任。
㈦ 一般合作協議有合同法效力嗎
存在要約和承諾過程的書面文件，有法律效力，應該沒有問題。
至於B是否有權要求A不能回就此項技術與C合作，答則應該看一下協議是如何約定AB雙方利益分配的。如果沒有相關約定，一般而言，則應在公平公正的基礎上向有利於這個技術項目進一步發展的方向傾斜。
補充：合同應體現權利、義務關系，只要這兩方面對稱、嚴謹，這個合同就沒有問題。不能只有權利沒有義務，也不能只有義務沒有權利。「贈與合同」等單向單務合同除外。
㈧ 合同法沒有規定合夥合同,根據合同法的規定,可以適用於合夥合同的法律
合夥，在合同法上講，有合夥協議，也叫合夥合同；但是合夥組織又是一種法人組織形式，合夥制企業，這一塊屬於公司法范疇。所以，你要問的內容要結合你的具體想法來回答！
㈨ 合作協議的法律效力是否適用《合同法》的規定
《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的專協議。依法成立的合同屬，受法律保護。《中華人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。
也就是說，合同的范圍是很廣泛的，也不受文件題目的限制，即使是「某某協議」只要內容是雙方之間達成的合意訂立的文件，就是《合同法》中的合同。合作協議是雙方通過協商達成一致訂立的，當然也是一種合同。
㈩ 個人合夥協議如何解除
1、個人合夥協議復可以自行約定製出現某情形的時候擁有解除的權利。則合同約定情形出現，協議雙方可以依照合同予以解除。
2、合同法規定的解除條件具備，可以要求解除。
3、合夥各方就解除協議達成一致意見，可以解除該合夥協議。
《合同法》
第九十三條當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解
除合同。
第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；
（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行
主要債務；
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
（五）法律規定的其他情形。