社會與法烏海

① 內蒙古烏海市打黑除惡對王建中批捕嗎

逮捕必制須要符合下面的情況才可以的

第一有證據證明有犯罪事實，所謂有證據證明犯罪事實呢，同時要滿足有證據證明發生了犯罪事實，有證據證明該犯罪事實是犯罪嫌疑人實施的，有證據證明犯罪嫌疑人實施的犯罪行為的證據已有查證屬實的。

第二可能判處徒刑以上的刑法。

第三，採取取保候審監視拘束等方法，尚不足以防止發生社會危害性而又逮捕的必要。

② 烏海市翔海商貿有限公司怎麼樣

簡介：烏海市翔來海商貿源有限公司成立於2009年12月10日，主要經營范圍為許可經營項目：道路普通貨物運輸（道路運輸經營許可證有效期至2018年2月9日）等。
法定代表人：劉大勇
成立時間：2009-12-10
注冊資本：400萬人民幣
工商注冊號：150302000013066
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)(1130)
公司地址：內蒙古自治區烏海市海勃灣區長青東街北五街坊方園新村B區光明路商業A段2—8號商鋪

③ 烏海市中級人民法院違反勞動法、合同法，五年從未給聘用人員交納社保

如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，要回求用人單位為其補繳答社保。

1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

④ 烏海市烏達區殺人案

2010年5月17日，內蒙古烏海市烏達區鐵路西北大溝發生連續兩起惡性殺人案件，致使三位古稀老人慘死！兩起案件屬同一人所為，此人有嚴重的暴力傾向!三位老人都於此人為街坊鄰里關系！
其中，受害人侯舂花、女、65歲。在5月17日清晨7點25分以後起來晨練，走到小樹林時，被兇手跟蹤，用石頭連續重擊腦部，殘忍的殺死在路邊，手段極其凶惡！與清晨7點40分左右被人發現，作案時間就短短的幾分鍾！受害人與兇手屬於前後鄰居關系！事發第二天18日下午5時左右受害人樊樹生、男、78歲和他妻子李香蓮、74歲被家人發現慘死家中！與兇手屬於隔牆鄰居關系！
在此之前，兇手曾 經常性的向其周圍鄰居家老人扔空酒瓶、磚頭、倒屎尿等，與周圍老人都有過爭執，多次向幾位老人大大出手，更有過之翻入老人家中當面威脅老人！幾位老人曾多次向當地轄區派出所報案，想當地居委會反映，並明確告知派出所警務人員如不管理，早晚出事！但派出所民警與居委會人員都以此人為精神病為由做協調。不應該會做出那些事的說法來答復老人！幾位老人反映多了，到最後只是作個筆錄，走個過程，實在性的工作並沒有落實！反映了這么多次，但未引起有關部門的足夠重視！導致本次特大血案的發生！ 在這里，我們是否可以向政府提出幾個問題？
i. 事發之前相關部門說兇手有精神病，對於一個對社會社區安全有威脅的人，當地相關部門是否做過相應木

⑤ 烏海市是國家西部大開發的還是傳銷

是不是傳銷，你應當按照其具體的經營運作模式進行判定。
一、傳銷，版是指組權織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
二、下列行為，屬於傳銷行為：
（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；
（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；
（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

⑥ 烏海是座什麼樣的城市啊工業發達嗎

改革開放以來，烏海的經濟和社會發展速度加快，特別是「十五」期間，烏海高載能產業發展迅速，形成了新的資源轉化格局；城市建設日新月異，基礎設施日臻完善。一個經濟上發展迅猛，城市面貌煥然一新的局面，正吸引著八方來客。
烏海的成立始於煤炭資源的開發，而煤炭資源又為工業的發展提供了條件。上個世紀50年代初期，當時烏海地區只有幾家舊中國時西北軍閥馬鴻逵留下的地方小煤窯。1958年，隨著包蘭鐵路的開通，特別是包鋼創立後對煤炭、煤焦的需求，這里開始了大規模的煤炭資源開發。
這年10月，為保證包頭鋼鐵公司生產對煤炭的需要，內蒙古黨委和政府要求巴彥淖爾盟和伊克昭盟集中力量大搞煤炭生產。其時，正值全民總動員「超英」、「趕美」的大躍進年代，四面八方的建設者開始源源不斷地匯集到這里，黃河西岸，卓子山下出現了亘古未有的建設場面。當時，由自治區黨委和政府抽調巴盟和包頭礦務局的一大批幹部和技術骨幹來到烏達組成了烏達礦務局，先後動工新建了黃白茨煤礦，蘇海圖煤礦、五虎山煤礦、改造擴建梁家溝煤礦、教子溝煤礦,1963年至1970年陸續建成投產或局部投產,設計能力年產366萬噸,1975年實產原煤301萬噸。
與此同時，由國家煤炭部協調,從黑龍江省雞西煤礦等地調配整編的建井處、綜采隊以及大量的工程技術人員,來到了隸屬於伊盟的海勃灣,成立了海勃灣礦務局的前身——卓子山礦務局。1959至1970年陸續新建或改擴建平溝煤礦、舊洞溝煤礦、老石旦煤礦、公務素煤礦、公務素露天煤礦、設計能力277萬噸，1975年實產原煤125萬噸。此外烏達市和海勃灣市（均為縣級市）還新建或改建紅旗煤礦和摩爾溝煤礦。
與煤炭資源大開發同時進行的其它企業建設項目也在進行之中。1958年10月，由國家投資建設的西卓子山水泥廠動工興建，1971年10月1日，一、二號窯開始試生產；1958年9月，包剛石灰石基地從山西朔縣洪濤山轉到卓子山礦區卡布其，並於第二年開始建設，年設計生產能力150噸石灰石；1958年伊盟開始對甘德爾鉛礦進行開發。經過「邊找礦、邊生產」「土 法上馬、土洋並舉」的2000 人100多天苦戰，硬是用鎬頭、鐵鍬生產出2780噸鉛砂和70噸鉛礦，並用小土爐煉出粗鉛45噸。1975年生產鉛純金屬383.5噸，鋅純金屬628.09噸；1969年5月，由內蒙古生產建設兵團在海勃灣投資300萬元興建一座小型平板玻璃廠。這就是後來的海晶玻璃集團和藍星玻璃集團的前身。
從1958年開始，烏海地區相繼興建起了海勃灣民用陶瓷廠、海勃灣市磚瓦廠、灰砂磚廠、烏達磚瓦廠、烏達耐火材料廠、海勃灣建陶廠、烏達市水泥廠等一批建材企業。
在煤炭資源深開發和建材企業興建的過程中，1964年，根據中央關於開發三線建設備戰的指示，自治區決定在海勃灣地區卓子山區建立能生產輕型武器的軍工企業。1965年4月，內蒙古第一、第二、第三軍用機械廠以及配套的工具製造廠、機床大修廠、木件生產廠、鑄鍛廠等企業開始動工興建，7 個軍工企業到1984年，累計投資4335.5萬元,擁有工程技術人員297人。
當年,伴隨著煤炭資源開發興建的這些企業,成為烏海建市前的工業雛形。也正是因為這些企業的出現,需要進一步的發展和管理上的協調,1976年中央和國務院決定,將烏達和海勃灣合並建立烏海市。烏海市的成立對烏海地區的經濟和社會發展產生了巨大的推動作用，當年人口不過20萬的烏達和海勃灣地區,經過建市的以後近30 年的發展,已經形成了一座初具規模、工業基礎完備的新興城市。這座40多萬人口的城市,已經形成能源、化工、建材、冶金四大支柱型產業。推行市場經濟以後，盡管這里當年創辦的一批中小型企業先後破產轉型，被甚至兼並或重組改造，但卻煥發出了新的活力；一批以資源轉換為重點的載能企業迅速崛起，成為烏海新的經濟增長點。去年烏海的工業產值實現300多億元，財政收入突破50億大關，是建市初期的10 多倍。
[編輯本段]【發展及文化】
在大力推進市場經濟，構建和諧社會的今天，烏海正以自己獨特的經濟優勢，優惠的配套政策，良好的投資環境，吸引著國內外的企業家前來這里投資興業。目前，烏達工業園區、海勃灣千里山工業園區和海南西來峰工業園區，入住的上百家企業中，有60%以上是外地投資者。這些企業藉助烏海煤電資源充足的能源優勢，生產煤炭深加工產品，為延伸資源產業鏈大膽實踐著。烏海正以前所未有的發展速度實現著工業強市的宏偉藍圖。
烏海的文化是伴隨著煤炭資源的開發和城市的建立而發展興盛起來的。因此，與歷史悠久的文化名城相比,烏海的文化具有濃厚的企業文化、移民文化和新興的城市文化相結合的色彩。
從大文化的范疇審視烏海，這里最具特點的文化是企業文化。經濟中占絕對比重的工業,遍布全市的大中小型企業以及從業者一半以上的企業職工,使得當地的文化構成上,企業文化佔有重要的地位。圍繞著企業生產、經營管理,以及改革開放以來的企業承包、轉制、兼並、破產、重組形成的企業文化,內容豐富,影響廣泛,特色鮮明,並且逐漸形成不同類型的企業共有的一種企業精神：創業、爭先、奉獻。
烏海是一座典型的移民城市,四面八方的建設者源源不斷來到這里創業安居,給這里帶來了原居住地的文化和習俗,也帶來了新的觀念。因此,烏海盡管沒有自己歷史悠久的傳統文化積淀,也沒有自己普遍使用的方言,甚至沒有固有的地域性傳統習俗,但文化融合能力卻非常強大,不保守,不排外,不墨守成規；任何新生事物都可以在這里生根開花,任何新觀念都可以在這里被接受。由此帶來文化上的兼容並蓄,形成了自己沒有地域局限,不受傳統束縛的文化特徵——勇於創新,善於吸收,多元並存。
伴隨著烏海市的成立和經濟社會的發展，新興城市的各種文化開始孕育、發展，商業文化、飲食文化、民俗文化結合了烏海的地方特點在去求新求變的過程中得以發展。而這幾年興起的社區文化、老年文化、群眾性的演唱文化又漸成時尚，並且打著鮮明的烏海烙印。企業文化、移民文化、城市文化相互交融，衍生出的是具有當地特色的本地文化。比如烏海獨樹一幟的書法文化,就是這一特徵的最好體現。
發端於煤礦企業,有著廣泛群眾基礎的書法文化,經過20多年的普及和發展,已經成為烏海聞名區內外,最具影響力的一種文化現象,甚至外地人一提起烏海,首先想到的是這里的書法文化。從未到過烏海的著名作家張賢亮,對烏海的書法藝術有著很高的評價。目前,烏海擁有10多位中國書法協會會員,100多位內蒙古書協會員,近4000名書法愛好者,這在全國地級城市中也是少見的。
書法這一古老的文化藝術,能在烏海這樣一個建市不過30年的城市裡得到普及和提高,決非偶然。她與煤炭企業職工豪放的性格,移民人口文化上的多元融合和創新能力有著密切的關系。除了書法之外,在文學藝術的其它方面,如文學、繪畫、攝影等方面,烏海也自己城市的特點。
始於60年代煤炭資源開發，興盛於改革開放以來的烏海文學事業，有著深厚的群眾基礎。一代又一代的創業者，在他們勤奮工作的同時，也在文學的土地上辛勤的耕耘。涌現出一批又一批的煤礦工人作家、教師作家、領導幹部作家。他們以詩歌、散文、小說、隨筆等文學形式，嘔歌生活；刻畫人生。他們是建設者，同時也是文學的愛好者；在創造物質財富的過程中，也創造了精神財富。喬澍聲的小說、尹君的詩歌、張志升的兒童文學、孫甲的雜文、鄭達的文藝評論風格獨特，噲炙人口，在當地乃至自治區都較有影響，是烏海老一代作家的代表。而近些年涌現出的文學新人更是成果斐然。其中，青年女作家包麗英創作的功史長篇小說《縱馬天下——我的祖先成吉思汗》（解放軍文藝出版社出版）為烏海的文學創作樹立了新的高度。
與文學創作同樣繁榮的是烏海的繪畫和攝影藝術。這兩個藝術門類愛好者眾多，其中不乏造詣深厚的本地名家，國畫家靳文藝、王章一、李福祥、白占榮，油畫家黨祥、張德育等自成風格，不斷有新作問世。其中，王章一去年夏天在北京中國美術館舉辦的畫展，成為烏海第一位在中國美術館舉辦畫展的唯一一位烏海籍畫家。他的作品，風格雋永，富予創新，題材均取自烏海和西北地區。
隨著生活水平的提高，被稱為最耗費財力的貴族藝術的攝影藝術，近些年在烏海迅速普及。目前，全市有中國攝影家協會會員3人，內蒙攝協15人，烏海攝協40餘人。愛好者估計有1000多人。其中邱志遠、明鋼、金解放、康小林、楊慧遠等人的攝影藝術功力深厚，風格各有所長，攝影協會每年都要舉辦多次展覽。
此外，烏海的傳媒文化近年也有較快的發展。目前，全市有日報、晚報、電視報、海勃灣礦工報等四家平面媒體；有無線電視和有線電視台各一家，廣播電台和調頻立體聲廣播各一家。這些傳媒逐漸引入競爭機制，努力在貼近生活，貼近實際，貼近群眾上作文章，成為引領全市輿論導向的重要陣地。
2008年烏海市被納入全國相對發達地區。這是號稱中國縣域經濟第一所——中郡縣域經濟研究所的調查結果。
經過兩年多調查，中郡縣域經濟研究所完成了全國首次地市州盟相對富裕程度監測評價工作，並於日前揭曉結果。在此次接受調查的318個地市州盟中，相對發達地區有38個，接近總數的12%。其中，內蒙古的包頭市、烏海市、呼和浩特市、鄂爾多斯市被納入相對發達地區，阿拉善盟、呼倫貝爾市位列中等偏上地區。
據了解，全國地市州盟相對富裕程度監測評價採用人口、居民收入、公共服務、地區發展和財政統籌五大類22個公開客觀數據，將指標分為居民富裕集合（居民收支類、公共服務類）和統籌發展集合（地區發展類、財政統籌類）。此次監測評價以人均收入水平和基本公共服務均等化為核心，以區域經濟發展為基礎，以政府公共財政為主要調控手段，根據地區相對富裕程度的等級和類型為政府提供公共服務時確定基本的保障性等級標准，並進行保障性財政轉移支付，消除絕對落後現象。

⑦ 2019烏海市事業單位招聘109名工作人員報考條件

招聘對象和條件
(一)招聘對象
(1)具有烏海市戶籍的人員;
(2)全日制普通高校烏海生源的畢業生(含2019年應屆畢業生，下同);
(3)不具有烏海市戶籍，但符合下列條件之一的人員可以應聘：
1.在烏海市服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員;
2.蒙漢兼通、蒙古語授課高校畢業生崗位等專設崗位招聘的;
3.取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生(含2019年應屆畢業研究生，不含在職教育)，以及具有副高級以上專業技術資格人員;
4.在烏海市服役的現役軍人隨軍家屬。
以上條件中，2019年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2019年12月31日;其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。
(二)應聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有大學專科以上文化程度;
(5)年齡在18周歲以上、35周歲以下(出生年月日的截止時間以實際報名開始日為准);部分崗位對年齡的特殊要求以崗位表為准;
(6)具有正常履行職責的身體條件;
(7)具有符合崗位要求的工作能力;
(8)具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
(9)定向招聘「項目人員」、 「蒙古語授課高校畢業生」的崗位要求：
要求應聘者須為服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役大學生士兵(含2019年應屆畢業的退役大學生士兵)。凡是到報名開始日，「項目人員」服務期滿或退役(先退役後取得畢業證的，從畢業時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘「項目人員」崗位，只能應聘其他崗位。
「高校畢業生服務基層項目」是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生「三支一扶」計劃、社區民生工作志願服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志願服務西部計劃。
「基層公益性崗位服務人員」是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。
「大學生退役士兵」是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷並在報名開始日前已退役的士兵。
「蒙古語授課高校畢業生」是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內外普通高等學校蒙古語授課專業、民族班和少數民族預科班的畢業生。
「蒙漢兼通人員」是指:會說會寫並熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
(三)不得應聘人員
現役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2019年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生);烏海市在編在崗的公務員、事業單位工作人員;試用期內市外的公務員、事業單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務年限的市外公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用後即構成迴避關系的崗位。

⑧ 在烏海，說是那大開發，本地人少，回來了還跟身邊人都不說在那邊是做什麼的，這會是傳銷嗎求有相關了解

判斷是否屬於抄傳銷，要根據其具體襲的操作、運營模式來分析。
《禁止傳銷條例》
第二條本條例所稱傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
第七條之規定，下列行為，屬於傳銷行為：
（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；
（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；
（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

⑨ 烏海市源聯食品有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：內蒙古注冊資本：300萬人民幣元法定代表：徐武艷企業類型：專有限責任公屬司（自然人投資或控股）登記狀態：存續登記機關：烏海市工商行政管理局海勃灣分局注冊地址：內蒙古自治區烏海市海勃灣區千里山工業園區
法定代表人：徐武艷
成立時間：2013-08-07
注冊資本：300萬人民幣
工商注冊號：150302000035661
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)(1130)
公司地址：內蒙古自治區烏海市海勃灣區千里山工業園區