電子合同法不完善

❶ 託管合同是不完善合同,具有法待效力嗎

首先，從原則上講只要雙方已經簽訂合同，那麼自合同簽訂之日起就應該生效。根回據《合答同法》第四十四條規定， 依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
其次，根據《合同法》第五十二條規定， 有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條規定， 合同中的下列免責條款無效：
(一)造成對方人身傷害的;
(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

❷ 不完善的工程合同能否得到法律的支持呢

如果你所述情況屬實，乙方已構成違約，根據合同第二條12款，甲方有單方解除合同的權內利，合同解除後乙容方應賠償甲方的損失（這個合同沒有約定，需由甲方自己舉證）；
乙方有可能沒有相關的建築資質，起訴到法院可能會涉及到合同無效，無效的後果，《合同法》第58條規定：「合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。」

❸ 為什麼合同期滿房東趕走房客被很多人認為是法律不健全

因為房價抄逐年上升，造成房租隨之上漲襲，當你租房吋，簽的時間長，擔心工作等其他問題，加上定金高難以承受，所以只好縮短租期，當期滿時，房租己漲，房東早己將房子約了租戶，你到期臨時決定租房，房租太高，留下來吧，合同己到期，兩難之際，感覺是法律不健全而己！

❹ 不完整的合同但一履行多年有法律效力嗎

合同哪裡不完整？即使是不完整的合同，當事人也可以補充。既然已經履行多年了，說明合同對雙方都沒有障礙。
不違法法律、行政法規的效力規定，不違反國家政策的合同，是有效的。

❺ 不完善的股東合作協議合同具有法律效力嗎，因為目前沒有注冊公司，所以協議上涉及公司的部分包括公司名

不完善的股東協議也是合同的一種，只要是協商者真實意思的表示，就是合法版有效，受法律保權護的合同。
樓主提到的不完善股東合作協議，因為沒有注冊公司，一些相關內容不能確定，所以也無法填寫，這樣的合作協議是有效的，只是最好註明一下還有哪些不完善的內容，可以待以後條件成就時再行更改協議或者另行起草股東合作協議。

❻ 怎樣處理民法通則和合同法關於意思表示不完整的相關規定之間的矛盾

你好，關於你提的這個問題，對於合同法調整范圍內的意思表示不完整，適用合同法的規定，對於合同法以外的，意思表示不完整，適用民法通則的規定。
希望我的回答可以幫助你！

❼ 裝修合同簽訂不完善是否具有法律效力

【答案】C
【答案解析】本題考核法律關系客體的含義。法律關系客體是指法律關系主體版權利和義務所指向權的對象。甲、乙雙方簽訂房屋裝修合同而形成法律關 系的客體是裝修勞務行為。即該法律關系客體並不是乙方裝修的房屋，而是乙方承攬的裝修勞務的行為。

❽ 《保險法》中的保險合同法的哪些地方不完善和滯後

責任、免除，，，，，，

❾ 制度中有「未按規定時間提前提出辭職申請、未完善離職手續擅自離崗者工資及傭金不予發放」是否違反合同法

根據中抄華人民共和國勞動襲合同法的規定：

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第五十條勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

所以：
若員工未按要求提出辭職申請，未按要求辦理離職手續和工作交接，企業有權向員工進行賠償要求。
但如果企業規定的「提前提出辭職申請」的時間要求，超出了勞動合同法規定的時間要求，則屬於無效條款，具體按勞動合同法要求實施。

對賠償金額，要視給企業方造成的實際損失而定。

❿ 加盟合同不完整有沒有法律效力嗎

看合同是否缺必要因素

如果不缺必要條件。那麼效力待定。看合同雙方按合同內容執行並且無爭議