下列哪一項關系不屬於合同法調整范疇

1. 下列合同中，由《合同法》調整的是( )合同。

正確答案為：C選項
答案解析：
《合同法》第2條規定，本法所稱合同是平等主體回的自然人、法人、其答他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。首先要了解合同的廣義和狹義之分。廣義合同包括民法中的債權合同、物權合同、身份合同，以及行政法中的行政合同等。而狹義合同僅指民法中的債權合同。合同法的調整范圍是指我國合同法調整對象的范圍，現行合同法只調整一部分合同，即狹義的合同--債權合同。本題中，C項買賣合同屬於債權合同的范疇，自然受到《合同法》的調整。然而A項（婚姻）、B項（收養）屬於身份合同，D項行政合同都不屬於合同法所調整的范疇。

2. 下列屬於合同法調整范疇的是A撫養遺贈協議 B 計劃生育協議 C肖像許可使用協議 D婚前財產協議

c

3. 不屬於《合同法》調整范圍的是( )。

B
答案解析：
[解析]
合同法中所稱的合同僅指財產關系方面的協議，即債權合同。離婚協議是涉及當事人身份關系的協議。

4. 下列哪些情形屬於合同法調整的范圍

答案D
合同法調整平等主體間的自然人、法人及其他組織間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。故A、B、C三項排除，選D項。

5. 哪些合同不屬於合同法的調整范圍

你好，有以下幾點
（一）行政合同。行政合同是行政主體在政府管理過程中，專推行合同政策，依法與屬相對人簽訂具有行政法上權利、義務內容的協議，以實現既定的行政目標的政府管理手段。行政合同是一種藉助合同手段實現行政職能的法律行為，其基本特點是合同至少有一方是政府管理機關，其訂立的目的是為了實現公共利益。行政合同與合同法上的合同有明顯區別，故不適用合同法的規定。
（二）勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。我國勞動法專門規定了勞動合同，其目的是充分保障勞動者權益。勞動合同不同於傳統民法上的僱傭合同，它具有較強的國家干預色彩，所以，勞動法上的勞動合同也不適用合同法的規定。
（三）婚姻法、收養法及繼承法上的合同。根據我國合同法第2條第2款的規定，婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定，而不適用合同法。這些合同主要有：婚姻法上關於結婚的規定（《婚姻法》第4條）、關於離婚的規定（《婚姻法》第24條）、《民法通則》關於監護的規定以及繼承法上關於遺贈撫養協議的合同均屬於身份上的合同，並非合同法上所稱的合同。
（四）法律規定的其他類合同。

6. 不屬於我國合同法調整范圍的有哪些關系

1、不適抄用我國《合同法》調整的合同：（1）沒有財產內容的身份合同，如收養合同、離婚協議、監護合同。（2）行政合同。（3）執行企業內部生產責任制的協議。
2、優先適用其他法律，僅在其他法律沒有規定時可以參照《合同法》的合同。

7. 下列不屬於合同法調整范圍的是( ) 。

D
答案解析：[解析]
具有人身關系性質的合同不適用《合同法》。

8. 請問下列哪項屬於《勞動合同法》的調整范圍

屬於《勞動合同法》的調整范圍是：大學畢業生被某醫院錄用而建立的關版系。

不適用《勞動合同權法》的人員包括：

（1）公務員、事業單位和社會團體中納入公務員編制的工作人員；

（2）從事農業勞動的農業勞動者；

（3）家庭僱傭勞動關系不適用勞動法。（如保姆和僱傭家庭的關系）

(8)下列哪一項關系不屬於合同法調整范疇擴展閱讀：

《勞動合同法》第2條規定了該法的適用范圍：即與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的用人單位包括以下4種類型：

（1）中國境內的企業；

（2）個體經濟組織；

（3）民辦非企業用人單位；

（4）與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業單位、社會團體。

9. 哪些合同不屬於合同法調整的范疇

（一）行政合同。行政合同是行政主體在政府管理過程中，推行合同政策，依法與相對人內簽訂具有容行政法上權利、義務內容的協議，以實現既定的行政目標的政府管理手段。行政合同是一種藉助合同手段實現行政職能的法律行為，其基本特點是合同至少有一方是政府管理機關，其訂立的目的是為了實現公共利益。行政合同與合同法上的合同有明顯區別，故不適用合同法的規定。
（二）勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。我國勞動法專門規定了勞動合同，其目的是充分保障勞動者權益。勞動合同不同於傳統民法上的僱傭合同，它具有較強的國家干預色彩，所以，勞動法上的勞動合同也不適用合同法的規定。
（三）婚姻法、收養法及繼承法上的合同。根據我國合同法第2條第2款的規定，婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定，而不適用合同法。這些合同主要有：婚姻法上關於結婚的規定（《婚姻法》第4條）、關於離婚的規定（《婚姻法》第24條）、《民法通則》關於監護的規定以及繼承法上關於遺贈撫養協議的合同均屬於身份上的合同，並非合同法上所稱的合同。
（四）法律規定的其他類合同。

10. 合同法調整范圍

1,D 應為合同法只調整平等民事主體間的財產關系，收養是人身關系，不適用合同法調成，我國有專門的收養關系法
2。C 有限責任公司的股權可以自由轉讓，但是其他出資人在同等條件下擁有優先購買權。乙丙不可以放棄優先購買權的同時又限制甲的轉讓行為。
3.下列情形屬於效力待定合同的有（acd）
a10周歲的少年出售勞力士金錶給40歲李某（無民事行為能力人訂立的合同為效力待定合同，經監護人追認後有效）
b5周歲的兒童因發明創造而接受獎金（對給未成年人帶來利益的，不需追認，有效）
c成年人甲誤將本為復製品的油畫當成真品購買（因重大誤解成立的合同，效力待定，可以撤銷）
d計程車司機借搶救重危病人急需租車將車價提高10倍（趁人之危，效力待定，可撤銷）
4，甲乙丙共同出資設立一有限責任公司，其中，丙以房產出資30萬元，公司成立後又吸收丁入股，後查明，丙作為出資的房產僅值20萬元，丙現有可執行的個人財產6萬元，下列方式中，符合公司法律制度的是（b）
a丙以現有可執行財產補交差額，不足部分由丙從公司分得的利潤予以補足。
b丙以現有可執行財產補交差額，不足部分由甲乙補足(交付該出資的股東承擔補足其差額的責任，公司設立時的其他股東也是責任人，就交付該項出資的差額，不分份額的向公司承擔補充責任)
c丙以現有可執行財產補交差額，不足部分由甲乙丁補足
d丙無須補交差額，甲乙丁都不承擔補足出資的連帶責任
5，下列選項中，符合合同轉讓（cd）（合同的轉讓及合同權利義務的轉讓，轉讓方應先具有合同的權利義務，法律規定具有人身專屬性質的合同部可轉讓，故ab不符合。
a著名演員甲將其與某電視台簽訂的電視劇拍攝合同轉讓給其表妹
b著名畫家乙將其承擔的創作任務轉讓給其弟子
c著名學者丙將其出任某項（靜漢自考）國際性活動傳播顧問的事項轉讓給同事
d某著名公司將其債權轉讓給其控股的子公司