勞動法中社會保障法的作用

㈠ 勞動法和社會保障法畢業論文哪個好寫

建議你寫【社會保障法與視同徼費年限之間的矛盾如何正確解決】當前很有現實作用，論文就是要有現實真対行。去做個社會調查，保證資料豐富齊全。要找老同志吆。

㈡ 勞動法和社會保障法的聯系和區別

簡述勞動法與社會保障法的關系
答：聯系 1社會保障法是在勞動法的基礎上發展起來的。
2勞動法與社會保障法的調整對象在社會保險領域存在交叉。
3 社會保障法對勞動法功能的發揮有補充和促進的作用，首先社會保障法為勞動者的權益提供了更有利的保障；其次，社會保障法為勞動關系的延續提供了有利的條件。
區別 1調整對象：勞動法主要調整勞動者與用人單位之間的勞動關系,社會保障法調整國家、用人單位、公民(勞動者)、社會保障經辦機構因社會保險、社會救助、社會福利、優撫安置等發生的關系。
2法律部門：在中央，設有勞動與社會保障部；在地方上，各級政府都設有處理勞動與社會保障問題的行政機關或具體工作部門。
3關系的主體：勞動法調整的勞動關系的主體是用人單位和與之建立勞動關系或勞動合同關系的勞動者(公務員、軍人等不適用勞動法);社會保障法的主體包括國家、用人單位、社會保障經辦機構和公民(勞動者)。
4立法目的：勞動法的目的主要是為了協調勞動關系,保障勞動者的合法權益。社會保障法的目的主要是為了保障社會全體成員在遭受各種意外和風險時的基本生活,促進社會安全。
5解決程序：社會保障法引發的勞動爭議，由於具有某些私法關系的特點，主要適用民事程序來解決；勞動法爭議引發的爭議，由於具有較強的公法性，應主要採用行政訴訟程序。

㈢ 勞動法和社會保障法論述題 論社會保障制度的功能 和論勞動法的基本原則

我都想知呢兩條題噶答案啊~~~

㈣ 勞動法和社會保障法的區別

想不通為啥限定100字。
勞動法調整的勞動者和用人單位之間權利義務關系。而社會保障法調整的對象要寬泛的多。這是主要區別。
此外，范圍、對象、主體都不一樣。
可參見給你的參考資料
歡迎交流

㈤ 《勞動合同法》和《社會保險法》是哪一年出台的規定

1995年6月30日，《中華人民共和國保險法》頒布，同年10月1日起正式實施，專這是新中國成立屬以來第一部保險基本法。
2002年10月，針對我國加入世貿組織承諾對保險業的要求，全國人大常委會對《保險法》進行了修正。這是《保險法》的第一次修改。
2004年10月，中國保監會會同有關部門正式啟動《保險法》第二次修改的准備工作，2005年底形成了《保險法（修訂草案建議。稿）》並上報國務院法制辦。此後，國務院法制辦組織聽取各方意見，修改形成了《中華人民共和國保險法（修訂草案）》。
2008年8月1日，《中華人民共和國保險法（修訂草案）》經國務院常務會議原則通過，提請全國人大常委會審議。
2009年2月28日，第十一屆全國人大常委會第七次會議第三次審議通過，並於2009年10月1日起實施。
此條答案由有錢花提供，希望對您有幫助。有錢花作為度小滿金融（原網路金融）旗下的信貸品牌，為用戶帶來方便、快捷、安心的互聯網信貸服務，最高可借額度20萬。

㈥ 勞動法與社會保障法作業二如何理解充分就業

勞動法和社會保障法，二者共同促進我們國家的就業勞動法有利於保障勞動者的權益，社會保障法有利於提高失業勞動者的素質，促進再就業。