勞動法對勞保鞋的規定

① 請問國家關於勞保用品發放的有哪些規定

根據《中華人民共和國勞動法》第五十四條規定：用人單位必須為勞動者提內供符合國家規定的勞動安全衛生容條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

拓展資料：

勞動用品的主要分為：

1. 安全帽類

   是用於保護頭部，防撞擊、擠壓傷害的護具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。

2. 呼吸護具類

   是預防塵肺和職業病的重要護品。按用途分為防塵、防毒、供養三類，按作用原理分為過濾式、隔絕式兩類。

3. 眼防護具

   用以保護作業人員的眼睛、面部，防止外來傷害。分為焊接用眼防護具、爐窯用眼護具、防沖擊眼護具、微波防護具、激光防護鏡以及防X射線、防化學、防塵等眼護具。

4. 防護鞋

   用於保護足部免受傷害。目前主要產品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸鹼、耐油、防滑鞋等。

5. 防護手套

   用於手部保護，主要有耐酸鹼手套、電工絕緣於套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套等。

   中華人民共和國勞動法
   

② 我國勞動法規定的電工勞保鞋是什麼樣的

電工鞋最重要的就是鞋底是絕緣材料做的。款式可以網上搜索。鞋子一定要是正規廠家生產的，以保證絕緣性能。畢竟這是涉及到生命安全的，不能馬虎，否則一旦出現觸電事故，一切都晚了。

③ 勞動法規定勞保鞋分冬季嗎

你好，這個主要是根據工作環境與工作性質的需要來決定，企業肯定是要考慮的，這是一般常識，勞動法沒有具體規定，但是對勞動用品的要求是舒適安全定期發放，可能已經說明了你的問題，如果認為不合理可以向當地人社局詳詢或投訴。

④ 勞保鞋多長時間發一次國家有規定嗎

勞保鞋多長時間發一次國家沒有具體規定。這是根據每個單位的具體情況而定的。

⑤ 勞保用品的勞保鞋，有什麼規格要求

規格：
1、 鞋型：（簡稱：型號），即鞋長度與寬度，鞋身的寬緊度是否與足部恰度。
2、 鞋面：皮料柔軟度能否在走路時自然、貼服。
3、 鞋邦：整個鞋邦能否貼腳而不打腳，寬松而不脫、富有彈性。
4、 內墊：有否正確採用援振功能、吸汗功能、按摩功能、保健功能構造。
5、 內里：有否正確選用透氣功能、防水功能、保暖功能、環保功能材料。
6、鞋底：選用針對地區性，及各種環境下使用不同程度配置底材及防滑要求。
例如：良好環境採用相對防滑，輕便型底材，緩振功能突出。戶外地盤環境採用加強防滑，耐磨底材，承受較惡劣環境下使用。
性能
1、包頭抗沖擊性能
用規定重量的鋼制沖擊錘進行沖擊試驗，包頭受沖擊時包頭下的間隙高度應小於規定值，而且包頭在測試軸線方向不應出現任何穿透性裂紋。值得注意的是各國標准中對沖擊錘的重量、規格、沖擊高度及試驗機的構造等的規定有所不同，實際測試時應加以區分。
2、抗刺穿性能
試驗機上裝有一壓板，壓板上裝有試驗釘，試驗釘為一個截去尖端的頭，釘頭的硬度應大於60HRC。將鞋底試樣放在試驗機的底盤上，位置可使試驗釘通過外底進行刺穿，試驗釘以10 mm/min ± 3 mm/min的速度刺穿鞋底，直到穿透為止，記錄所需的最大力。每隻鞋底上選4個點進行試驗(其中至少有1個點在跟部)，各個點相距不低於30mm，且距內底邊緣距離大於10 mm。有防滑塊的底，應在塊之間進行刺穿。4個點中的2個點應在距植底楞所在邊緣線10-15 mm的距離內進行測試。如果濕度會對結果產生影響，測試前應將鞋底浸於加20℃±2℃的去離子水中16±1h。
3、導電鞋和防靜電鞋的電氣性能
鞋樣經在乾燥和濕的大氣中調節後，將干凈的鋼球填充人鞋內並放到金屬探針裝置上，使用規定的電阻測試儀器，測量前面兩個探針與第三隻探針間的電阻。一般情況下，導電鞋要求電阻不應大於l00K歐姆;防靜電鞋要求電阻應在100K歐姆

⑥ 勞保鞋國家執行標準是什麼樣的

勞保鞋的功能不同可以分電絕緣鞋、防靜電鞋、耐酸鹼鞋、防刺穿鞋、保護足趾鞋、一般防護鞋等六大種類，具有良好的耐油、耐酸鹼、防砸、防靜電、防穿刺以及絕緣心性能等。
勞保鞋國家執行標准GB21148-2007個體防護裝備 安全鞋。
安全鞋www.dehsm.com/category-136.html種類逐步趨於多樣化、高端化，國內安全勞保鞋的設計和技術標注也越來越嚴謹。勞保鞋廣泛應用於機械電力、建築冶金、石油化工、制葯采礦等行業。用於安全防護的每雙鞋都需要經過生產過程品質控制與出廠嚴格檢測，符合國家安全標准（大部分指標超過國家標准）。

⑦ 勞保鞋的國家執行標準是什麼樣的

勞動防護用品配備標准（試行）的內容
勞動防護用品配備標准（試行）（2000） 一、根據國務院頒發的《中華人民共和國標准化管理條例》的規定和《國務院批轉國家標准總局關於進一步加強產品質量監督檢驗工作報告》中的有關要求，為了保障勞動者在勞動生產過程中的安全健康，促進生產建設事業的順利發展，特製定本辦法。 二、本管理辦法適用於已頒布國家標準的勞動防護用品產品的生產、銷售、檢驗、使用單位。 三、根據需要，勞動人事部和國家標准局共同委託有關科研等單位建立勞動防護用品質量監督檢驗中心站。各省、市、自治區勞動局和標准局可以根據各自的情況和需要，共同組織建立勞動防護用品質量監督檢驗站，並報勞動人事部和國家標准局備案。 勞動人事部會同國家標准局根據勞動防護用品生產企業數量和分布狀況，負責協調和規劃監督檢驗中心站和監督檢驗站的業務分工和各自承擔的檢驗范圍。 四、勞動防護用品質量監督檢驗中心站的職責是： 1．向生產勞動防護用品的企業頒發《產品合格證書》和《產品檢驗證》。各省、市、自治區人民政府已規定頒發新產品鑒定合格證書的產品，可不再頒發《產品合格證》； 2．對領取《產品合格證書》和《產品檢驗證》的企業進行監督檢查，發現產品低於國家標准時，視其具體情況給予批評、警告或通報，必要時可吊銷其《產品合格證書》； 3．制訂並公布檢驗實施細則和檢驗費收費辦法，報有關部門批准； 4．及時提出產品質量檢驗結果； 5．監督檢驗中心站，負責對監督檢驗站的技術指導和制定統一的檢驗操作方法。 五、生產勞動防護用品的企業，必須嚴格按照國家標准，組織生產。企業生產的產品必須向勞動防護用品檢驗站申請《產品合格證書》。產品出廠前，應進行自檢，並抽取一定比例的產品送交勞動防護用品檢驗站進行檢驗，領取《產品檢驗證》。 六、生產企業送交勞動防護用品檢驗站的受檢產品樣品，應由企業所在地區的勞動部門或標准化管理部門進行「封樣」。 七、領取《產品合格證書》的企業，應具備以下條件： 1．具有使產品質量長期保持穩定的工藝技術裝備和健全的管理制度； 2．設有產品檢驗機構或專職檢驗人員。 八、勞動防護用品出廠時，必須取得勞動防護用品檢驗站發給的《產品檢驗證》，並有製造日期和產品說明書。 九、商業經銷單位收購、銷售的勞動防護用品，要符合國家標准，並具有《產品檢驗證》。 十、使用單位應購置、使用符合國家標准，並具有《產品檢驗證》的勞動防護用品。 十一、使用單位必須建立勞動防護用品定期檢查和失效報廢制度。 十二、勞動防護用品的生產、銷售、檢驗、使用單位及有關人員，必須嚴格貫徹執行本辦法。對因違反本辦法的有關規定，而造成職工傷亡等嚴重後果者，要依法追究責任。 十三、各地勞動、標准化管理和商業部門，對執行本辦法負責監督檢查。 十四、本管理辦法自公布之日起施行。 十五、本辦法由勞動人事部負責解釋。
編輯本段勞動防護用品配備標準的有關說明
一、本標準是根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規，為進一步加強勞動防護用品的管理，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康而制訂的。 二、本標准適用於中華人民共和國境內所有企事業和個體經濟組織等用人單位。 本標准規定的勞動防護用品，是指在勞動過程中為保護勞動者的安全和健康，由用人單位提供的必需物品。用人單位應指導、督促勞動者在作業時正確使用。 三、國家對特種勞動防護用品實施安全生產許可證制度。用人單位采購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。 四、用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。 五、本標准參照《中華人民共和國工種分類目錄》，選擇了116個工種為典型工種，其他工種的勞動防護用品的配備，可參照附錄B《相近工種對照表》確定。如油船清洗工的勞動防護用品配備標准，從附錄B中查得屬序號3「加油站操作工」的相近工種，應參照「加油站操作工」的配備標准確定。 六、本標准參照國家標准GB11651 89《勞動防護用品選用規則》，根據各工種的勞動環境和勞動條件，配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品，用標有代表各種防護性能的字母表示（如cc, fg, hw等，詳見附錄A《防護性能字母對照表》）。標准中工作服的材質、式樣和顏色必須符合有關工種操作安全的要求。 七、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。 八、本標准要求為一部分工種的作業人員配備防塵口罩，紗布口罩不得作防塵口罩使用。 九、防毒護具的發放應根據作業人員可能接觸毒物的種類，准確地選擇相應的濾毒罐（盒），每次使用前應仔細檢查是否有效，並按國家標准規定，定時更換濾毒罐（盒）。 十、本標准中將帆布、紗、絨、皮、橡膠、塑料、乳膠等材質製成的手套統稱為「勞防手套」，用人單位應根據勞動者在作業中防割、磨、燒、燙、凍、電擊、靜電、腐蝕、浸水等傷害的實際需要，配備不同防護性能和材質的手套。 十一、本標准中的「護聽器」是耳塞、耳罩和防雜訊頭盔的統稱，用人單位可根據作業場所雜訊的強度和頻率，為作業人員配備。 十二、絕緣手套和絕緣鞋除按期更換外，還應做到每次使用前作絕緣性能的檢查和每半年做一次絕緣性能復測。 十三、對眼部可能受鐵屑等雜物飛濺傷害的工種，使用普通玻璃鏡片受沖擊後易碎，會引起佩戴者眼睛間接受傷，必須佩戴防沖擊眼鏡。 十四、生產管理、調度、保衛、安全檢查以及實習、外來參觀者等有關人員，應根據其經常進人的生產區域，配備相應的勞動防護用品。 十五、在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業場所，除對作業人員配備常規勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。用人單位還應有專人和專門措施，使其處於良好待用狀態。 十六、建築、橋梁、船舶、工業安裝等高處作業場所必須按規定架設安全網，作業人員根據不同的作業條件合理選用和佩帶相應種類的安全帶。 十七、考慮到一個工種在不同企業中可能會有不同的作業環境、不同的實際工作時間和不同的勞動強度，以及各省市氣候環境、經濟條件的差異，本標准對各工種規定的勞動防護用品配備種類是最低配備標准，對勞動防護用品的使用期限未作具體規定，由省級安全生產綜合管理部門在制訂本省的配備標准時，根據實際情況增發必需的勞動防護用品，並規定使用期限。 十八、對未列人本標準的工種，各省級安全生產綜合管理部門在制定本省的配備標准時，應根據實際情況配備規定的勞動防護用品。
勞動防護用品按照防護部位分類
(1)安全帽類。是用於保護頭部，防撞擊、擠壓傷害的護具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。 (2)呼吸護具類。是預防塵肺和職業病的重要護品。按用途分為防塵、防毒、供氧三類，按作用原理分為過濾式、隔絕式兩類。 (3)眼防護具。用以保護作業人員的眼睛、面部，防止外來傷害。分為焊接用眼防護具、爐窯用眼護具、防沖擊眼護具、微波防護具、激光防護鏡以及防X射線、防化學、防塵等眼護具。 (4)聽力護具。長期在90dB(A)以上或短時在115dB(A)以上環境中工作時應使用聽力護具。聽力護具有耳塞、耳罩和帽盔三類。 (5)防護鞋。用於保護足部免受傷害。目前主要產品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸鹼、耐油、防滑鞋等。 (6)防護手套。用於手部保護，主要有耐酸鹼手套、電工絕緣於套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套等。 (7)防護服。用於保護職工免受勞動環境中的物理、化學因素的傷害。防護服分為特殊防護服和一般作業服兩類。 (8)防墜落具。用於防止墜落事故發生。主要有安全帶、安全繩和安全網。 (9)護膚用品。用於外露皮膚的保護。分為護膚膏和洗滌劑。 在目前各產業中，勞動防護用品都是必須配備的。根據實際使用情況，應按時間更換。在發放中，應按照工種不同進行分別發放，並保存台賬。
編輯本段配備標准(試行)國經貿安全[2000]189號
為了指導用人單位合理配備、正確使用勞動防護用品，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，確保安全生產，國家經貿委依據《中華人民共和國勞動法》，組織制定了《勞動防護用品配備標准(試行)》，請認真貫徹實施。 《勞動防護用品配備標准(試行)》編制及有關問題說明一、本標準是根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規，為進一步加強勞動防護用品的管理，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康而制訂的。 二、本標准適用於中華人民共和國境內所有企事業和個體經濟組織等用人單位。 本標准規定的勞動防護用品，是指在勞動過程中為保護勞動者的安全和健康，由用人單位提供的必需物品。用人單位應指導、督促勞動者在作業時正確使用。 三、國家對特種勞動防護用品實施安全生產許可證制度。用人單位采購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。 四、用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。 五、本標准參照《中華人民共和國工種分類目錄》，選擇了116個工種為典型工種，其他工種的勞動防護用品的配備，可參照附錄B《相近工種對照表》確定。如油船清洗工的勞動防護用品配備標准，從附錄B中查得屬序號3「加油站操作工」的相近工種，應參照「加油站操作工」的配備標准確定。 六、本標准參照國家標准GBll651——89《勞動防護用品選用規則》，根據各工種的勞動環境和勞動條件，配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品，用標有代表各種防護性能的字母表示(如cc，fg，hw等，詳見附錄A〈防護性能字母對照表》)。標准中工作服的材質、式樣和顏色必須符合有關工種操作安全的要求。 七、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。 八、本標准要求為一部分工種的作業人員配備防塵口罩，紗布口罩不得作防塵口罩使用。 九、防毒護具的發放應根據作業人員可能接觸毒物的種類，准確地選擇相應的濾毒罐(盒)，每次使用前應仔細檢查是否有效，並按國家標准規定，定時更換濾毒罐(盒)。 十、本標准中將帆布、紗、絨、皮、橡膠、塑料、乳膠等材質製成的手套統稱為「勞防手套」，用人單位應根據勞動者在作業中防割、磨、燒、燙、凍、電擊、靜電、腐蝕、浸水等傷害的實際需要，配備不同防護性能和材質的手套。 十一、本標准中的「護聽器」是耳塞、耳罩和防雜訊頭盔的統稱，用人單位可根據作業場所雜訊的強度和頻率，為作業人員配備。 十二、絕緣手套和絕緣鞋除按期更換外，還應做到每次使用前作絕緣性能的檢查和每半年做一次絕緣性能復測。 十三、對眼部可能受鐵屑等雜物飛濺傷害的工種，使用普通玻璃鏡片受沖擊後易碎，會引起佩戴者眼睛間接受傷，必須佩戴防沖擊眼鏡。 十四、生產管理、調度、保衛、安全檢查以及實習、外來參觀者等有關人員，應根據其經常進入的生產區域，配備相應的勞動防護用品。 十五、在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業場所，除對作業人員配備常規勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。用人單位還應有專人和專門措施，保護其處於良好待用狀態。 十六、建築、橋梁、船舶、工業安裝等高處作業場所必須按規定架設安全網，作業人員根據不同的作業條件合理選用和佩帶相應種類的安全帶。 十七、考慮到一個工種在不同企業中可能會有不同的作業環境、不同的實際工作時間和不同的勞動強度，以及各省市氣候環境、經濟條件的差異，本標准對各工種規定的勞動防護用品配備種類是最低配備標准，對勞動防護用品的使用期限未作具體規定，由省級安全生產綜合管理部門在制訂本省的配備標准時，根據實際情況增發必需的勞動防護用品，並規定使用期限。 十八、對未列入本標準的工種，各省級安全生產綜合管理部門在制定本省的配備標准時，應根據實際情況配備規定的勞動防護用品。 勞動防護用品配備標准(試行)

⑧ 勞保鞋穿壞，要求給換新的，但規定穿滿一年才能換新的，不給更換符合勞動法中關於勞動保護用品的規定嗎

勞動法中沒有明文規定勞保用品的使用期，
公司的規定並沒有違反勞動保護法。

⑨ 勞動保護用品的發放規定

給一個你參考吧，《勞動保護用品發放規定》（GL-08)
勞保用品發放管理制度
（試行規定）
勞保用品實行專項管理，定期定額統一發放制。由庫管按此管理制度發放。部門負責人審批。現根據崗位需要，制定以下發放標准：
—、工作服
（1）生產一線新入職員工第一年每人發放：夏裝或秋裝各兩套。
（2）生產一線員工每人每一年發放：夏裝和秋裝各一套。
（2）搬運、清潔工每人每兩年發放： 夏裝和秋裝各一套。
（3）管理、技質後勤輔助人員每人每三年發放：夏裝和秋裝各一套。
（4）應外出或售後服務等，需領工作服時，必須由生產部經理簽字。
二、衛生口罩
（1）漆工工種人員每人每月一次性發3個。
（2）木工工種人員每人每月一次性發2個。
（1）打磨工種人員每人每月一次性發四個。
（2）其它工種人員因臨時工作需要，需車間主任批准發放。
三、手套
（1）需帶帆布手套的崗位：下料工、鉚工、打磨工及搬運工每人每月 發兩付。（每一次發一付，餘下的按以舊換新領用）
（2）焊工：每月每人發一雙帆布手套，半年發一雙焊工專用手套。
（3）庫管每月每人發線手套和帆布手套各一雙。
四、毛巾
庫管員、生產員工、搬運工及清潔工 每人每半年發一條
五、洗衣粉
生產員工、搬運工及清潔工 每人每季度一袋（500g）
庫房 季度一袋（500g）
六、安全帽
（1）焊工專用帽每人每年1件，護腿每人每半年1件。
（2）打磨及鉚工發專用安全帽一頂，若損壞或遺失，自行賠償。
七、勞保鞋
（1）焊工絕緣勞保鞋每人每年一雙。
（2）管理後勤輔助人員勞保鞋每人每三年一雙。
（3）其它一線員工勞保鞋每人每年一雙。
八、工作服和勞保鞋的收費標（對中途離職員工）
工作服和勞保鞋公司不回收，新入職員工在辦理入職手續後，如果已發放工作服和勞保鞋，此項費用在本人本月的工資中暫扣，如果連續工作半年以上的員工，此暫扣的費用返還給本人；對連續工作未滿半年以上離職的員工，此項費用按以下規定執行：
（1）連續工作不足半年離職的員工：工作服和勞保鞋按成本的10％
收取。
（2）連續工作不足5個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的20％收取。
（3）連續工作不足4個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的40％收取。
（4）連續工作不足3個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的60％收取。
（5）連續工作不足2個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的80％收取。
（6）連續工作不足1個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的100％收取。
（7）新入職員工在辦理入職手續時，由綜合部收管此項費用；員工在辦理離職手續時，由綜合部返還此項費給員工本人；對未滿半年離職而收取工作服和勞保鞋成本的資金，每半年上交財務部，並建立收取、返還及上交金額台帳，備查。

⑩ 國家有規定勞保鞋怎麼發放嗎 我們公司一年發一雙 換洗的都沒有 合理嗎

國家規定一般是三個月到六個月發放一雙的，一年至少應該配備兩雙，以方便換洗。你們公司一年一雙，顯然是不合理的。不過在中國這個也是沒有辦法的事，很多公司買勞保鞋都是為了應付檢查。並不是真正為員工著想。