武漢兼職勞動法

① 同時做兩份工作，兩家公司都要交社保，怎麼辦

1、可以 跟後一個公司把交社保的錢要出來，說你自己繳納社保；
2、也可以說你在原籍老家自己繳納新農合養老保險，和這個社保不是一個系統的，只能自己繳納。

② 大學生兼職是否弊大於利（辨題）

反方是利大於弊嗎？我覺得沒什麼好辯論的，看看這兩年公司來的很多都是沒畢業的（我們是一家比較大的外企），等畢業再找工作基本很難，就業形勢就這樣，哪個單位都喜歡要有工作經驗的。想公司出人力出時間培訓你，除非你是特別優秀的一小撮，否則還是盡快成為一個熟練工吧

③ 大學生打暑假工，是不是只能向法院起訴

既然是暑期工，就沒有太多的證件什麼的要求，即使要看學生證，也只給他們看，用人單位沒有任何權利扣押證件的
大學生暑期找工三招防騙 暑假是大學生做兼職的高峰期，有調查顯示，大學生兼職者約佔26%，而未兼職者中高達82%的人表示，只要工作適合就願意去做。勞動部門發出警示：大學生暑期兼職要注意維護自己的合法權益。 兼職未成反被騙武漢理工大學的劉同學最近很郁悶，他想暑假留在武漢做兼職，可曾經的被騙經歷卻讓他不敢再相信中介。暑假時，劉同學打算留校兼職，看到漢口一家中介機構提供抄寫員崗位，每千字120元。劉同學覺得工作輕松、報酬高，便交了50元中介費、30元建檔費，讓中介機構將自己推薦上崗。可拿著中介機構給的地址，劉同學卻怎麼也找不到招聘的單位。回頭找中介機構退費，中介機構卻一口咬定「已經給出信息」，拒絕退費。劉同學說，他的另一名同學更慘，工作一天後發覺單位不正規，想辭職卻被扣壓了學生證，不得不拿「違約金」去換。他們現在有心做兼職，卻不知該到哪裡找單位。常見「騙招」揭秘據某勞動力市場監察科有關人士介紹，常見的求職騙局主要有兩大類，大學生找兼職時應留意。假招工。中介機構或虛構用人單位，或與用人單位「做籠子」，先用高薪信息引大學生上鉤，收取信息費、建檔費、體檢費甚至服裝費等費用後，就撒手不管。大學生拿著信息單要麼找不著用人單位，要麼上崗幾天就被辭退，此前交納的費用一分也拿不回來。假高薪。中介機構以高薪吸引大學生，收取費用後才告知高薪崗位已招滿，剩下的只有工資低且辛苦的工作。大學生只能屈就條件差的崗位，或是被拖到不了了之。三招避免走進陷阱大學生假期兼職屬勞務關系，不能用勞動法來調整，發生勞務糾紛後只能上法院，因此，採取自保措施維權、事先預防糾紛十分重要。

④ 勞動法案例分析 ，求解，加急

1、席某應賠償公司為其支出的培訓費用5000元。因為席某違反了6年服務期的約定。

2、如果席某做兼職，利用了原公司的技術成果，那就他應該與合資企業承擔連帶賠償責任。

3、如果席某做兼職，並沒有利用原公司的技術成果，那他的兼職就沒有違反保密義務，不承擔任何責任。

⑤ 大學生兼職弊大於利辯論賽一辯的陳詞

你可以說兼職賺的錢微乎其微而且是在耽誤學習時間，耽誤與同學交流時間，所以本末倒置得不償失

對方辯友，家教一小時20元，一次兩小時40元，一個月十次平均一個禮拜兩次多也就是400元，對您這種高收入的家庭來說可能微乎其微，但是對於家庭困難的人來說這可足夠應付一個月的生活費。我們再來算算，一個禮拜有168個小時的時間，拿出5-8個小時去兼職難道就會影響交流嗎？
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你可以說兼職獲得的經驗與專業不對口，不是將來用人單位想要的經驗，而且經驗很局限，只在底層工作，對將來的幫助小

對方辯友您是否還生活在象牙塔中沒有見過外面的世界呢，大學生走向社會本來就是從底層做起，您可以看看學校的招聘會，有幾個用人單位會到大學校園來招高管呢？而且沒有底層的經驗就不了解底層的工作，連底層在幹嘛都不知道的高管能在單位站得住腳嗎？
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對於對方辯友會提兼職提高交流能力，你可以說參加學校社團也有同樣的功效

對方辯友，兼職既能提高能力又能賺錢，參加社團只能提高交流能力。況且一個面對的是社會，是我們未來的方向，一個面臨的是每天都朝夕相處的同學，您認為哪個更能提高交流能力呢？

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你要講一下現代大學生的通病和硬傷，所以大學生容易上當受騙，兼職面向社會，使大學生受騙機會增加

對方辯友您的做法就像把頭埋在沙子里的鴕鳥，難道看不到危險了，危險就不存在了嗎？大學生容易受騙正是因為社會經驗太少，這時候您不去增加一些社會經驗，只是一味的躲在校園中諱疾忌醫，這樣有助於以後不受騙嗎？

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另外現在國家法律不健全，勞動法，勞動合同法，關於非全日制用工的若干規定，等等這些，對在校大學生兼職都沒有保護措施，法律系統不健全。

對方辯友的這種說法就幾乎是在搞笑了，我們都知道成年人都有工作的權力和義務，只要合同簽的合法，法律就會保護您，否則即使走出了校園，不合理不合法的用工仍舊是存在的，難道在法律沒有完全健全的情況下，對方辯友就打算一輩子都不工作了嗎？

⑥ 做兼職的有法律保障嗎

兼職工作關系應不屬勞動關系的性質,應屬勞務關系.勞務關系的雙方可適用民法簽訂勞務協議,一旦發生糾紛,由民法進行調整.

⑦ 武漢市哪裡可以找發傳單的工作一天一般多少錢

在光谷附近，像魯磨路光谷廣場站，珞瑜路吳家灣附近都有很多發傳單的，可以去問一下那些人，找學生模樣的問，別問大叔大媽，他們可不想讓人搶自己生意。【但最終建議還是：這個年紀的女孩子最好不要獨自出去做兼職，外面很亂，真的！】

⑧ 請問武漢那個兼職的中介比較好啊

暑期來臨，各大黑中介蠢蠢欲動，為了讓大學生朋友少上當受騙，現將通過中介找兼職的常見防騙術介紹如下：
在許多同學受騙的情況下，中介仍是大學生求職的首選。證明中介不但是上級主管部門認可的服務人們的良好方式，也是市場選擇的結果，事實上騙人的80%以上不是中介，而是打著中介牌子的非法機構。
中介行為作為第三方行為，有一定隱蔽化。非法機構具有如下特點：

1、騙子信息的特點是：起點低、報酬優厚。基本上沒任何要求，報酬高得離譜的要小心（可可大學生服務網運營一年來，除開模特禮儀的工資較高和一家外資企業達到135元/天外，大學生做兼職的工資在35——60元之間，部分企業會有提成，一般不會超過100元。因為一個應屆大學生的月薪也就1500——2000元之間，每月按22個工作日算，平均一天都不到100元）。

2、公司的營業執照相關證件不敢明示，一方面壓根就沒有；另一方面是個體戶的那種性質的，太少了不太好意思，並且這種中介機構由於沒有後續資金支持，抗風險能力較差。

3、收費憑證：如果是那種連自身公司名稱、聯系方式、地址也沒有印上去的收據或者印章蓋得模糊不清的，大家要慎重，他們擺明了不準備長期做下去的，這么好的免費廣告機會，有長遠打算的老闆都不會錯過。這種收據在出現糾紛時是可以推得一干二凈的。

4、如果一個公司招聘人較多時，不可能是開介紹信一個兩個的去面試，因為這會給用人單位造成巨大的麻煩和更多的招聘成本。一般是一起集合面試。所以某條信息一段時間內總是在招人，而且每次都是一個兩個的時候，也是有問題的。

5、 特別注意公司的名稱：根據近幾年關於騙子公司的報道來總結，凡屬不註明公司名稱或服務品牌，以「大學生xx」、「誠信xx」、「xx誠」、「xx創業xx」等這種虛構名稱來對外服務的機構生存期一般都不會長久，騙子多產生於此。

6、信息總會存在不對稱的情況，每個人的希望索取都會比能力多，如果你的要求能被他們一一滿足，這個地方一定有問題。

7、從中介廣告來判斷崗位的可信度，打著「長年招聘」、「公司直聘」幌子的崗位，最好不要輕易交錢應聘。

8、費用問題：運營一個真正有實力的兼職機構的成本是巨大的。並不像有的人以為那樣收的錢都是賺的。收入經過多方(員工工資、有兼職崗位時通知大家面試的通訊費、房租、市場宣傳費、業務聯系費、辦公費、資料使用費等)分配，投資人利潤率比很多行業小得多。因此合理的收費是保證中介公司運營和做好服務的前提。希望免費和極低收費都是不切實際的。承諾幾十元錢服務多次只會導致服務質量的下降。沒有收入的事，換了大學生本身，也是不可能做的，但是一次上崗要上百元也是不必要的，因為成本沒那麼高。

9、面試機會不等於最終上崗：對所有交費的公司，都需要求能最終上崗，而不要只是幾次面試機會。這種服務是有空子可鑽的。

10、服務方式：真正的有規模兼職機構的服務地點是不能租用寫字樓的，因為大規模多個面試集合時，根本沒辦法擠下那麼多的人，樓層保安也是不允許的。如果沒有那個多的面試人數，則不能做到安排大部份人上崗，因此有規模兼職機構大部份選擇一樓並且較為空況的辦公點，便於面試集結。

11、不要相信所謂大學生創辦：以前多個報紙報道事件，很多都說是大學生辦的，剛畢業的甚至是在校的大學生，經驗、資金、社會資源都比較欠缺，憑著一腔熱情就干起來。原因在於，經統計：大學生創業真正成功的企業實體不足5%，也就是說即使是大學生正式注冊的公司從事兼職服務，20家中也只有1家可以生存下來。更何況，絕大多數大學生辦的從事兼職的機構是無任何注冊證明的非法機構呢!

12、幾個求職中的問題：

1） 未按原定工作時間離職，公司扣工資或追究違約金。這是求職者和招聘者的理解不同造成的，求職者認為我後面雖沒工作但沒拿工資，招聘者認為你耽誤了整個公司的計劃的正常運作，這個損失是巨大的。就像員工一樣，是必需受處罰的。我認為只要公司話說在前面，公司一方是合理的。給不講誠信的求職者以嚴格的處罰，是對好的求職者的保護。

2） 關於工資問題，除非是本地的私營企業，一般較為正規的公司在兼職人員工作結束後一般要7—50天後才能發放，因為每個公司都有自己的財務制度；而對於那些總部在外地的本地分支機構聘請的兼職人員，由於有些公司的兼職人員工資是由總部統一發放，時間可能還要長一些。 總體來講，兼職人員工資一般是下一月公司發薪日發放(與正式員工同，一般公司為第二個月的15—25日發放)，如後延半月左右，可能為公司的財務制度過於嚴格的原因，總部不在武漢的公司有時會出現這種現象，這是可以理解的。

3） 用人單位以多種名目扣錢(被培訓費用、拍照、身份證檢查等)，這個明顯是有問題的了。除了押金由於現實的求職者的原因收取（工作完後會退還）是合理的之外，其它的收費既是被勞動法禁止的，也是不合正式公司用人方式的。

但是實際上押金的收取又是合理的，因為公司在前期運作的過程中，出現了大量的求職者不誠信的問題 (比如，把服裝穿走了、偷用贈品、資料丟失、嚴重違反工作紀律、不按原定的時間工作完成等)，才導致了這個結果，對錯誤不處罰就是對正確的犯罪。這個方面要求職者自身思考。

4） 再說說電線桿上的招男女公關的：上當受騙活該。求職的人明知道那是招妓女、妓男的還要去，不是活該嗎？
5）大學生找兼職要不要找中介？

隨著市場經濟的發展，社會分工越來越細，中介作為一個行業（如從事資金中介的叫投資公司、從事房屋買賣中介的叫房屋中介、從事勞務中介的叫職業中介等等，在某種程度上，銀行也是一個中介，一個關於錢的巨大的中介機構）在社會經濟發展中起著越來越重要作用。但是，在武漢（乃至全國），針對大學生兼職這方面的中介行業面臨一個尷尬：

一方面，大學生找兼職80%以上的要通過中介（因為針對大學生兼職的企業用工的時間相對比較集中，單次人員需求量較大，用工單位自己沒有足夠的人力來完成招聘工作，大多會委託中介公司或原來的兼職人員介紹同學去）；

另一方面，武漢的中介80%以上的都是不正規的，存在坑、蒙、拐、騙的不法行為，很多中介公司收了錢後，拖著遲遲不給安排工作（特別是黑中介，他們只負責收錢，而不負責給交了錢的大學生朋友找兼職），有的甚至直接捲款潛逃，導致大學生對中介普遍不信任。

大學生找兼職找中介沒錯，如果說有錯，那是因為你找的是一家黑中介！

⑨ 急！拖欠大學生兼職工資

先給他打個電（要錄音），說一些相關的話，有了證據（這個在起訴的時候不能做證據，只能是嚇唬他）再報警

⑩ 武漢哪家麥當勞在招聘兼職

武昌這邊嗎?武昌江灘旁邊的KFC在招,亞貿麥當當在招.魯巷KFC招.司門口德克士招.工資都是一樣的,5塊7一小時,一天工作6小時.據說現在開始控制兼職的工作時間,不清楚