輻射勞動法

㈠ 如果單位在可以不受輻射的情況下還讓員工去接受輻射，勞動法有相關法律可以去告單位嗎

單位沒有對員工進行勞動保護，沒有為員工創造保護條件，員工可以拒絕執行。同時，單位不得以此為理由要求解除勞動合同。如果員工因此受到輻射，可以要求職業病鑒定。

㈡ 勞動法在輻射工作是否有能提早退休，從事監控工作以滿十年

原國家勞動部將從事來井下、源高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。而從事監控工作並不屬於特殊工種，是不屬於提前退休工種的對象的。

特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。

原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。

㈢ 勞動法指定的高溫作業月是6--9月嘛

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

一、高溫作業

溫作業是指在高氣溫或高溫高濕或強熱輻射條件下進行的作業，通常分為三種類型。

（1）高溫、程輻射作業:這些生產場所的氣象特點是氣溫高、熱輻射強度大，而相對濕度較低，形成乾熱環境。如冶金工業的煉焦、煉鐵、軋鋼等車間；機械製造工業的鑄造、鍛造、熱處理等車間；搪瓷、玻璃、磚瓦等工業的窯爐車間；火力發電廠和鍋爐房等。

（2）高溫、高濕作業:這種場所的氣象特點是氣溫、氣濕高，而輻射強度不大。主要是由於生產過程中產生大量水蒸汽或生產上要求車間內保持較高的相對濕度所致。如印染、巢絲、造紙等工業中液體加熱或蒸煮時，車間氣溫可達35℃以上，相對濕度常高達90％以上。潮濕的礦井內氣溫可達30℃以上，相對濕度達95%以上，如通風不良就會形成高溫、高濕和低氣流的氣象條件，即濕熱環境。

（3）夏季露天作業:夏季在農田勞動、建築、搬運等露天作業中，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射線。露天作業中的熱輻射強度較低，但其作業的持續時間較長，加之中午前後氣溫升高，形成高溫、熱輻射的作業環境。

㈣ 勞動法有沒有輻射補助的規定呢

勞動法有明確規定，用人單位應提供勞動保護，「《勞動合同法》的38條第一款規定，用人單專位不給勞動者屬提供合同約定的勞動保護條件，勞動者有權有權隨時解除勞動合同。另外58條也有說明」而具體的補貼標准，沒有強制要求，但員工可以提出協商。

㈤ 最勞動法對看守所監控室值班有輻射補助規定嗎

按勞動法規定，企業職工無論什麼原因僅看守所，企業沒有補償。被證明確屬錯誤羈回押的，由國家按《答國家賠償法》的規定，給予賠償。勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》勞部發〔1995〕309號 28．勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規定的相應義務。勞動者經證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據《國家賠償法》要求有關部門賠償。

㈥ 長時間在車間工作會導致哪些健康問題

噪音：噪音是大夥兒經常忽略的一項職業病，但實際上它發生的概率特別大。如沖床車間，長時間的話會對人的聽力造成影響，而且一旦損害很難恢復。

粉塵：有些工廠具有粉塵的環境，長時間呼入這些空氣的話容易造成肺部的疾病。

輻射：這一列主要是針對皮膚的輻射，比如一些焊錫工，電焊工等等。長時間被這種射線覆蓋，會容易帶來皮膚損害。

氣味：有些車間，具有人體有害氣味的一些原材料，如油漆等等。長時間在這種環境中工作，會使得人的呼吸系統帶來損害。

脊椎：頸椎其實也屬於一種職業病，在生產線上一般都是機械性的做工，長時間一個姿勢，很容易導致頸椎等相關方面出現問題。

(6)輻射勞動法擴展閱讀：

生產環境中的有害因素：自然環境因素的作用，如炎熱季節高溫輻射，寒冷季度因窗門緊閉而帶通風不良等；廠房建築或布局不合理，如有毒工段與無毒工段安排在一個車間；由不合理生產過程所致環境污染。

勞動過程中的有害因素：勞動組織和制度不合理，勞動作息制度不合理等；精神（心理）性職業緊張；勞動強度過大或生產定額不當，不能合理地安排與勞動者身體狀況相適應的作業；別器官或系統過度緊張，如視力緊張等；長時間處於不良體位或姿勢，或使用不合理的工具勞動。

生產工藝過程中產生的有害因素：化學因素：生產性毒物，如鉛、苯系物、氯、汞等；生產性粉塵，如矽塵、石棉塵、煤塵、有機粉塵等；物理因素：主要為異常氣象條件如高溫、高濕、低溫等；

異常氣壓如高氣壓、低氣壓等；雜訊及振動；非電離輻射如可見光、紫外線、紅外線、激光、射頻輻射等；電離輻射如X射線等；生物因素：如動物皮毛上的炭疽桿菌、布氏桿菌；其他如森林腦炎病毒等傳染性病原體。

㈦ 勞動法所指的職業安全設施包括哪些

用人單位根據生產經營性質，以及勞動者從事的職業勞作，執行國家或行業所規定的職業安回全設施標准。答

職業安全設施，即是為保證勞動者勞作安全而採用的物質保障。因此，不同行業、不同用人單位，其勞動職業安全設施是不同的。例如，火電廠和核電廠所要求的職業安全設施，有相同又有所區別。
職業安全設施主要為以下九類：
1、防塵。如通風機械、口罩等；
2、防毒。如口罩或者防毒面具等；
3、防雜訊、振動。如消音設備、耳塞等；
4、防暑降溫、防寒、防潮。如手套、風扇等；
5、防非電離輻射。
6、防電離輻射。
7、防生物危害。
9、人機工效學。

附：《中華人民共和國勞動法》（節錄）
第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標准。
新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

㈧ 勞動法懷孕期間從事有輻射工作

法律禁止安排孕期女工從事非密封源放射物質炒作、核事故和放射事故處理，不禁止安排其它放射性作業。 國務院 《女職工勞動保護特別規定》 第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得...延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。 附錄： 女職工禁忌從事的勞動范圍 三、女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍： （一）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內醯胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業； （二）從事抗癌葯物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業； （三）非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置； （四）高處作業分級標准中規定的高處作業； （五）冷水作業分級標准中規定的冷水作業； （六）低溫作業分級標准中規定的低溫作業； （七）高溫作業分級標准中規定的第三級、第四級的作業； （八）雜訊作業分級標准中規定的第三級、第四級的作業； （九）體力勞動強度分級標准中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業； （十）在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。

㈨ 請問在消控室、監控室工作有沒有輻射補貼，或者說《勞動法》有沒有相關的規定

模糊記得有三類人有補貼：
1、核設施的工作人員，鈾釷礦的開采現場人員；
2、含有射線的醫療設備操控人員；
3、接觸射線的管理人員。
以上三類人員的補助也是逐級遞減的，最後一個好像每月不到100塊。

㈩ 關於放射性的勞動法規定

依據《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》（國務院令第449號），我局頒布了《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國家環保總局令第31號，以下簡稱《辦法》），自2006年3月1日起施行。在《辦法》實施過程中，一些地方環保部門對《辦法》部分條款的理解存在差異。為避免因理解上的不同而影響《辦法》執行，現將委託頒發許可證、環境影響評價文件編制單位的資質和審批許可權、放射性同位素與射線裝置的豁免認可等問題明確如下，請遵照執行。
一、關於國家環保總局委託省級環保部門頒發許可證的問題
（一）委託內容
在申請輻射安全許可證前需編制環境影響報告書的單位的許可證由總局負責審批頒發，其他單位的輻射安全許可證委託省級環保局頒發。
委託省級環保局頒發的輻射安全許可證上加蓋受委託的省級環保局印章。
（二）受委託的省級環保部門應具備以下基本條件
1．具有專門負責核與輻射安全監督管理的處室或經合法授權的監管機構。
具有能完成輻射環境監測、輻射安全監督檢查和輻射事故應急等工作的技術支持單位。
2．有5名以上核物理、核醫學、放射化學、輻射防護等相關專業本科以上學歷的技術人員，或從事輻射安全管理、監測工作10年以上的人員。這些人員須經總局培訓或認可的機構培訓，考試合格，其中具有高級職稱的不少於2名。
3．技術支持單位應通過相關的輻射檢測計量認證，或有合格的監測質量控制機構、管理制度；並擁有滿足監測需求的儀器設備、防護用品及專職監測人員。