科技法與行政法
㈠ 有限公司和責任有限公司的區別是什麼
有限公司和有限責任公司沒有本質的區別。
1、有限責任公司,簡稱有限公司,股東以其出資額為限對公司承擔責任,公司以其全部資金對公司的債務承擔責任。這類公司,根據公司法的規定,必須在公司名稱中標明「有限責任公司」或者「有限公司」字樣。
2、股份有限公司,簡稱股份公司,其全部資本分為等額股份,股東以其所持股份為限對公司承 擔責任,公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。這類公司,根據公司法的規定,必須在 公司名稱中標明「股份有限公司」或者「股份公司」字樣。
3、無論有限公司還是股份公司,他們最大的特點就是股東對公司承擔的責任是有限的,並以其出資額為限。也就是說,當公司資產不足以償還其所欠債務時,股東無需承擔連帶清償責任,即不需股東替公司還債。
(1)科技法與行政法擴展閱讀:
企業的財產由兩個或兩個以上的出資者共同出資,並以股份形式而構成的企業。我國的股份制企業主要是指股份有限公司和有限責任公司(包括國有獨資公司)兩種組織形式。某些國有、集體、私營等經濟組織雖以股份制形式經營,但未按公司法有關既定改制規范的,未以股份有限責任公司或有限責任公司登記注冊的,仍按原所有制經濟性質劃歸其經濟類型。
1、有限責任公司
由50個以下的股東出資設立,每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任,公司法人以其全部資產對公司債務承擔全部責任的經濟組織。該種類型是較為適用於創業的企業類型,大部分的投融資方案、VIE架構等都是基於有限責任公司進行設計的。
2、股份有限公司
由2人以上200人以下的發起人組成,公司全部資本為等額股份,股東以其所持股份為限對公司承擔責任。
㈡ 公務員考試,通過之後怎麼確定到什麼機關上班需要做那些工作
一、公務員考試介紹:
關於這個問題,首先需要明白的是,現在國家的各級公務員報名考試:包括國考、省考、市考等都是實行先報名後筆試再面試的制度。
也就是說,每名考生在報名階段就會選擇自己的志願職業,並且每次只能選擇一個,而你選擇的這個職業和單位,就是你要報考的單位和職業。
如果考生通過了筆試和面試以及體檢政審等流程被順利錄取,就會到考生一開始報名的機關單位上班。
二、注意事項:
明白了公務員考試的報名規則,我們就有以下幾點需要注意的。
1、公務員考試報名開始前,都會在相關官網(詳見拓展資料)上公布Excel形式的職位列表,方便考生查閱。
2、公務員考試的大部分職位都會有相應的條件,比如專業、學歷、是否有服務基層經驗等。考生需要選擇自己符合需求的職位進行報考,以免錯失機會。
3、完成報考並通過審核後,考生就會對自己報考的職位有了一定的了解,並針對公務員考試科目展開學習。
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當公務員的優勢:
1、享有五險一金並且福利待遇好到爆
普通企業來講,很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金)。
但是對於國家公務員來講,他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
2、「鐵飯碗」思想,爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作,屬於大家眼中的「鐵飯碗」,發展不好也能夠穩定地做個科員,發展的好可能成為繼續向上發展,在仕途上走的更高。
「鐵飯碗」和「官本位」的思想,讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作,既穩定,福利待遇好,又能夠獲得較高的社會地位。
3、公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護,用人企業不能出現性別歧視,但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。
生育在職場發展中,可能就是降薪降職,被變相調崗,甚至被辭退等面對這些職場權益,公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障,讓女性獲得更多的職場安全感。
網路-公務員
㈢ 公務員考試需要准備什麼呢
.公務員分為國家公務員和地方公務員,國家公務員一般是每年一次,在10月份發布招考版公告權,之後報告,11月份考試,2.地方公務員由各地方自行規定,一般每年1-2次,時間不統一,需要留意各地人事廳(局)網站公告 3,公務員考試國家是不指定考試用書的,沒有統一的教材,現在市面上有一些輔導書,可以挑選一些合適的自己復習 4,國家公務員考試內容是《行政職業能力測試》和《申論》兩門,地方公務員考試也是兩門,考試內容一般也是《行政職業能力測試》和《申論》,但有些地方還在考《行政職業能力測試》和《公共基礎知識》,不過未來發展方向仍然是《行政職業能力測試》和《申論》收
㈣ 行政法包括哪些基本法律
行政處罰法、治安管理處罰法、稅收徵收管理法、政監察法、審計法、行政復內議法百、行政訴訟法、國容家賠償法等。
1、所謂行政法,是指行政主體在行使行政職權和接受行政法制監督過程中而與行政相對人、行政法制監督主體之間發生的各種關系,以及行政主體內部發生的各種關系的法律規范的總稱。
2、行政法由規范行政主體和行政權設定的行政組織法、規范行政權行使的行政行為法、規范行政權運行程序的行政程序法、規范行政權監督的行政監督法和行政救濟法等部分組成。其重心是控制和規范行政權,保護行政相對人的合法權益。
3、包括兩層含義:第一,行政法是國家一類法律規范和原則的總稱;第二,這一系列法律規范和原則調整的對象是行政關系和監督行政關系,而不是別的社會關系。
4、行政法與刑法、民法一樣,是現代法律體系中的三大基本法律部門之一,在我國社會主義法律體系中具有極其重要的地位度。
㈤ 三支一扶有年齡限制嗎
二、招募條件
(一)理想信念堅定,對黨忠誠,品德優良,遵紀守法,作風踏實,組織紀律觀念內強容;志願到基層工作,服務鄉村振興,服從組織安排。
(二)專業知識扎實,按時獲得相應學制的畢業證書和學位證書;組織協調能力、分析解決問題能力和語言文字表達能力較強,有發展潛力,綜合表現比較突出。
(三)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲(2000年5月24日以前出生)。
(四)身心健康,符合招聘事業單位工作人員的體檢標准。
(五)具有下列情況之一的人員,不得報考:
1.在讀全日制普通高校非應屆畢業生;
2.現役軍人;
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4.曾被基層服務項目錄取過的人員;
5.具有法律規定不得被聘用為事業單位人員的其他情形的。
各市可對職位需求、招募范圍、專業及其他條件作出補充規定。
㈥ 國資委是不是行政機關
國資委是國務院直屬正部級特設機構自然是行政機關。證監會、保監會、銀監會是事業單位,證監會、保監會、銀監會是屬於國務院垂直管理下的事業單位。
國務院的機構設置,分別有這么幾類:
1、國務院辦公廳;
2、國務院組成部門(即常說的各大部委,包括外交部、發改委、財政部和人行等);
3、國務院直屬特設機構(國資委);
4、國務院直屬機構(各種總署、總局);
5、國務院辦事機構(各種辦公室);
6、國務院直屬事業單位(包括證監會、保監會、銀監會三會,以及電監會、新華社、中科院等);
7、國務院部委管理的國家局(各種局,帶「總」字);國務院議事協調機構。
(6)科技法與行政法擴展閱讀:
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神,事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,而分為分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ,目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位,是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾,例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。
參公事業單位是指人員使用事業編制,參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考,普通事業單位在事業單位招聘中招考。參公事業單位是指人員使用事業編制,參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考,普通事業單位在事業單位招聘中招考。
事業單位五大特徵
1、提供公共服務:事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品,提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位,是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。
2、屬於非公共權力機構:事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務,但它卻不屬於公共行政權力機關,不具有公共行政權力,同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系,它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能,它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務,專業性服務是事業單位基本的社會職能。
3、屬於知識密集型組織:絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織,專業人才是事業單位的主要人員構成,利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。
4、經費來源的國產化:我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費,這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展,事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢,但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段,我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。
5、事業單位范圍的廣泛性:事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性,其規模具有宏大性。
行政機關資格的取得,應具備下列條件:
1、其成立獲法定機關批准;
2、已由組織法確定了職責許可權;
3、有法定行政編制並按編制配備了人員;
4、有獨立的行政經費;
5、有辦公地點和必要的辦公條件;
6、通過公開的方式宣告成立。
行政機關要獲得行政執法權,還必須有法律、法規和規章的具體規定。
參考鏈接:網路:國資委
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