公司法人簽的合同有什麼法律

『壹』 我與一家公司的法人簽訂了一份借款協議，不知道合同受法律保護嗎

公司可以向個人借款，但是利息超過人民銀行同期貸款利率四倍的部分法院不會內支持。擔保效力可能比較弱，容最好讓提供物權擔保，公司的財務情況要調查清楚，建議增加法人代表做保證人，因為公司一旦破產或注銷，您這保證人就沒了，沒辦法起訴，而個人的話肯定比公司長久。

『貳』 是只要公司法人簽字的合同就有效嗎

不是的。有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身傷害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
（一）因重大誤解訂立的；
（二）在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。
有下列情形之一的，撤銷權消滅：
（一）具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權；
（二）具有撤銷權的當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。
無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。
合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。
當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財產收歸國家所有或者返還集體、第三人。

如果是勞動合同，法律是這么規定的
下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

『叄』 公司法人以公司名義與個人簽訂的借貸協議受法律保護嗎

公司法人以公司名義簽訂的借款協議，加蓋公司章的，屬於公司債務。
公司向個人借款，法律沒有禁止性規定，所以這協議有法律效力，受法律保護。

『肆』 公司法人簽勞動合同可以嗎

企業法人代表在復國企一般是制由主管政府聘用的或叫委派的，應該要簽訂聘用合同，或者責任合同。在非公有企業(私企)法人代表就是投資人(老闆)是不需要和自己簽訂合同的。
如果法人代表在公司從事工作崗位，則是需要簽訂勞動合同的，這時除了法人身份還是勞動者的身份。

相關的法律條款：
《勞動合同法》
第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。 第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

『伍』 公司股東或公司法人與其他公司簽訂合同有同等法律責任嗎

你的問題應該是「公司股東和公司法人與其他公司簽訂合同有沒有同等的回法律效果？」吧。答法律責任是不履行法律義務的後果，單純的簽訂合同不會引起法律責任。
這個問題要具體看。一般情況下，是不會有同樣法律效果的。公司股東只代表自己，以自己的資產為擔保履行合同，而公司法人就是公司本身，以公司的資產為擔保履行合同。
但也有特殊情況，比如表見代理情況下，即第三方有理由相信股東是公司業務的代理人，合同的權利與義務都要歸於公司承受，而非股東個人

『陸』 我不是法人，代表公司簽合同的話有無法律責任

我不是法人，代表公司簽合同的話，如果是公司授權的，則公司承擔法律後果，個人不承擔，公司沒授權的，個人承擔法律後果；
1、 有權代理是指代理人在授權的范圍內以被代理人的名義行使代理權，其行為由被代理人承擔。
2、有權代理必須具備下列要件：（1）代理人有代理權；（2）代理人須作出或者接受法律行為上的意思表示；代理人的意思表示不僅包括雙方意思表示，還包括單方意思表示。例如，代理人可以行使形成權，即僅憑自己一方的行為使自己與他人的法律關系發生、變更或終止，這就是單方行為；可以為訂立合同等雙方法律行為。（3）代理人為代理行為須以被代理人的名義。（4）代理人應當遵守法律規定的或當事人約定的代理義務；（5）代理應當在法律規定的范圍內適用。原則上，任何法律行為均允許代理，作為例外，具有身份性質的行為，如結婚、離婚、遺囑等，此類身份行為強調特定主體的本人的意願，故不允許代理。
3、 無權代理是指在沒有代理權的情況下以他人名義實施的民事行為，無權代理包括：行為人沒有他人授權，或者超越了授權范圍，或者授權終止後依然以之前被代理人的名義實施行為。無權代理人簽訂的合同效力待定。如果被代理人不追認，則合同不發生效力，其結果由無權代理人承擔。

『柒』 公司想讓我做法人，並且和我簽訂聘用法人免責協議書，這個具有法律效力嗎

沒有法律效力。法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人，因此法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為，免責協議是無法免除法定代表人的權利和責任的。

另依據《中華人民共和國合同法》第五十條規定，法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越許可權訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越許可權的以外，該代錶行為有效。因此企業的法定代表人在對外簽署合同時，同樣代表的也是公司行為，免責協議是無法免除相關責任的。

(7)公司法人簽的合同有什麼法律擴展閱讀：

不得擔任法定代表人的情況;

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

2、正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的。

3、正在被公安機關或者國家安全機關通緝的。

4、因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的。

5、擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的。

6、擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的。

7、個人負債數額較大，到期未清償的。

8、有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

『捌』 企業法人與自己簽訂的勞動合同是否有效

企業法人與自己簽訂的勞動合同也是有效的。
如果形成勞動關系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動合同。
這要從兩方面看，根據公司法有關規定，公司法定代表人由誰來擔任是依照《公司章程》的規定，是由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記在營業執照中。
如果這些人員是平時與公司形成了勞動關系，當然可以和自己的公司簽訂勞動合同（要注意公司的法定代表人不一定就與公司形成了勞動關系，如法定代表人可能只是董事長，只是平時只是以參加董事會議的形式參與公司重大事項的決策只參與公司的利潤分配，不領取月薪或年薪，不按時上班，當然可能不是勞動關系）。
同時根據勞動合同法有關規定，與公司形成勞動關系30日之內，應該與公司簽訂書面勞動合同的。

法人指的是企業，你所說的情況應該是法人代表，至於法人代表是否需要與公司簽訂勞動合同沒有明文規定。根據情況的不同，有不同的解決方式，受雇於用人單位的一般會簽勞動合同，企業為其所有的一般不簽勞動合同。
對於股東委派的企業法定代表人，如國資委委派的董事長，集團公司委派的下屬獨立子公司的董事長，原則上應與委派人如國資委、集團公司簽訂勞動合同，而不應與任職公司簽訂勞動合同，不與任職公司發生勞動關系。
對於其他企業，主要應看其是否是股東，尤其是否是大股東。如果是大股東，就屬於「老闆」，屬於僱主而非雇員(勞動者)，也不應與公司發生勞動關系。在理論上，其與公司發生勞動關系，也就是與自己發生勞動關系，既無必要(讓公司承擔責任也就是讓自己承擔責任)，也無法說得通。

『玖』 替公司法人代簽合同會承擔什麼法律責任

如果在合同的具體履行過程從來沒有公司名義參與，例如開具必要的發票等，那麼恐怕你的內朋友容就會成為被告（當然這個選擇權在業主），如果業主沒有把握，甚至可以將公司和你的朋友作為共同被告的，具體法律責任的承擔應結合業主的主張確定。也就是業主主張某些權利的時候，你才需要去判斷你的朋友是否要因此承擔責任，而現階段，我們是無法直接對他要承擔什麼責任作出判斷的。

『拾』 和公司法人代表簽訂的合同有法律效力嗎沒有公司章和公司署名

合同法第五十條：「法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越許可權訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越許可權的以外，該代錶行為有效。」