法律盡職調查的法律顧問合同

① 法律顧問一般包括哪些服務

法律顧問包括專抄項法律襲顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括：協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。具體顧問方面如下：
1．解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書
2．協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書
3．應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證
4．受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件
5．應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解
6．應客戶要求，講授法律實務知識
7．應客戶要求監測與客戶相關的法律法規的發布和修改
8．代理參加訴訟、調解或仲裁活動
9．幫助企業客戶建立健全各項規章制度
10．協助企業客戶建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
11．辦理雙方商定的其他法律事務。
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② 身為法律顧問應當做好哪些職責

1、及時提供法律咨抄詢；
2、協助襲公司建立健全各種制度，防範、化解法律風險；
3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議；
4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛；
5、起草、審查、修改協議、合同、保密和競業禁止協議等文件
6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判；
7函、法律意見書見證；
8、代理公司訴訟、仲裁案件；
9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務；
10、公司法、合同法、勞動法、知識產權、外商投資法律培訓。
11、根據客戶的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢；
12、根據客戶的需要，以法律顧問的名義對函；
13、參與顧問單位的重大經濟項目談判，並提供法律意見。
14、商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護；
15、債權清收、商帳催收、風險信用管理；

③ 公司法律顧問合同要怎麼寫

法律顧問合同一般寫明以下內容：
1、當事人的姓名或者名稱和住所；
2、法律顧問的服務范圍；
3、服務地點；
4、合同的有效期限；
5、報酬；
6、違約責任等。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第四百七十條
合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

④ 律師盡職調查的要求是

你的問題太籠統,是對哪方面做盡職調查呢? 律師盡職調查的主要工作內容 （一）製作資料調查清單 要做到對目標公司詳盡的調查需要花費大量的人力、物力和時間，為提高效率，節約交易成本，律師應結合委託人的具體交易目的、交易時間表、工作成本及對目標公司的熟悉程度等因素，與委託人共同協商確定調查的范圍，製作一份符合委託人收購目的的資料調查清單。調查清單應清晰具體，有確定的時間限制及聯系人。調查清單會基於委託人的目的不同而相異，但均應當包括目標公司設立及變更情況、生產經營情況、重大資產、重大合同、對外擔保情況、稅務、勞動人事管理、重大債務、重大訴訟及是否存在行政處罰的情況等。 （二）收集信息、審查資料 收集信息、落實資料的真實性是律師盡職調查的重頭戲。律師除了仔細審閱目標公司自行披露的資料外，還應親自到工商、國土、房產、勞動、稅務、環保、車輛管理等部門核實目標公司的真實情況；必要時，律師需要詢問目標公司的董事、高級管理人員、法律顧問、關鍵技術人員和其他關鍵崗位人員，以核實一些書面資料無法反應的事實、降低目標公司披露不實給委託人帶來的風險。 如下事實是決定收購行為有效與否的基礎性問題，務必引起律師足夠的重視：目標公司的設立及存續過程是否合法；相關交易行為是否需要取得政府部門的批准或第三方的同意；目標公司或資產的商業運營是否有法律限制等等。 （三）撰寫《盡職調查報告》 在完成信息和資料的收集和審查後，律師需要為委託人出具一份《盡職調查報告》，報告的內容一般應包括：委託人對盡職調查的要求、律師審查過的文件清單以及要求被調查公司提供但未提供的文件清單；進行盡職調查的主要工作程序；對審查過的資料進行總結並對所涉及的法律事項進行評價和建議；明確本次律師盡職調查的責任范圍。 三、律師盡職調查過程中應遵循的一些原則 （一）嚴格履行保密義務 在盡職調查過程中，律師會獲得許多被調查公司的資料和信息，甚至是被調查方的一些重要技術信息、商業秘密，委託人和被調查的公司會要求律師嚴格保密。履行保密義務是律師職業道德的要求，也是盡職調查中律師應遵循的基本原則，應嚴格遵守。 （二）進行針對性調查 律師應與委託人在《委託代理合同》中約定盡職調查的目標，以便判斷在盡職調查過程中什麼層次的資料和信息是重要的，並確定採取適當的方式盡快獲得委託人所需要的信息，以便有針對性地達成目標。 （三）協調工作 要完成大型的盡職調查工作，不僅需要一個訓練有素的律師團隊，而且需要律師與其他中介團隊的良好配合。律師團隊的成員應分工明確、相互配合，以經濟、有效的方式獲得翔實的信息。由於律師、會計師共同參與資本運作的中介機構，兩者在盡職調查工作中在很大程度上是並行的，律師應與會計師相互協作，互通信息，以共同達成盡職調查的目標。 （四）注意防範風險 律師的專業特點要求他的一切判斷必須基於事實，但是，由於利益的驅動，目標公司會有意無意地迴避某些信息，律師不可能通過盡職調查獲知目標公司的一切情況。為防範風險，律師在盡職調查過程中盡量將確保信息真實性、完整性和准確性的責任交由被調查的公司承擔。在調查時要求目標公司對做出的陳述和披露信息的真實性做出承諾，或者採取讓目標公司用答卷的方式判斷真偽難辯的問題。這些方法將在一定程度上減輕律師的風險。

⑤ 法律顧問（個人）包含哪些服務內容

1.為客戶量身定製各類不同用途的合同範本
2.為客戶及時提供合同法律法規最新資專訊
3.合同違約屬索賠
4.代表客戶同糾紛他方進行磋商，談判直至才加訴訟，調解或仲裁活動
5.出具律師函，法律意見書，辦理律師見證
6.出席法庭或仲裁庭，參加實施調查和證據質證，進行辯論，發表律師代理意見
7.常年法律顧問服務
8.協助公司建立健全合同管理制度，防範，化解法律風險，提供合同履約監管法律服務
9.為客戶保管合同，協議等法律顧文件檔案
10.起草 審查 修改協議 合同 章程 保密協議 競業禁止協議等法律文件
11. 應邀代表公司進行合同簽約談判
12.接受公司法務部門外包服務，派駐常駐律師，與公司共建法務部門
13.代理公司合同訴訟，仲裁
14.資信調查 律師盡職調查 處理非訴訟法律事務
15.公司法 合同法 勞動法 知識產權法律培訓
16.根據客戶的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢
17.根據客戶的需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函
18.根據顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，並提供有關的法律服務
19.參與顧問單位的重大談判，並提供意見
20.合同價款催收，債權清收

⑥ 律師在擔任公司法律顧問期間有哪些業務

主要看法律顧問合同的約定了，一般企業聘請律師法律顧問，常見法律問題都要處理，某些法律事務需要另行收費，比如訴訟仲裁，企業改制、破產兼並等，但是應該優惠。
也可以按約定辦，還可以簽訂專項法律顧問合同。

我們團隊接受企業聘請一般幫助企業處理以下事務：

本律師團隊法律服務項目
1、 全面的法律風險診斷。建立合作關系初期對企業在組織形式、股權結構、規章制度、勞資關系、合同管理、日常經營等方面可能存在的法律風險進行全面的分析、診斷和研究，指出存在的法律問題，預測潛在的法律風險，提出完整的法律風險控制和解決方案。
2、 完善企業管理制度。設計企業組織架構以及部門協作、運營工作流程。
3、 協助企業人事部門建立、健全包括員工手冊編制、員工入職、離職手續、業績考核、員工管理的勞動關系制度，避免不合法引起的風險。建立規范勞動合同和其它合同管理制度，債權債務管理管理等各項規章制度。
4、 合同起草和商務談判。協助起草、修改、審議有關合同、公告、債務催討等法律文書，協助顧問單位與第三方進行商務談判和調解，為企業決策提供法律咨詢意見、商務咨詢意見和法律依據、最佳利益方案。
5、 商務調查。調查合作夥伴的企業資信、工商登記、及財務信息，如帳號、存款、土地、房屋等財產產權狀況。
6、 債權債務清理。清理企業歷年形成的債權債務，提出風險評估及解決方案。
7、 出具法律文書。幫助顧問單位策劃、分析、判斷所涉法律事務，就日常經營業務活動中的重大事項或重要決策進行法律論證，並提出最佳利益方案及出具法律意見書或律師函等。
8、 企業並購及改制。企業兼並與收購、股權轉讓、資產出售、企業股權重組、股份制改造。
9、 知識產權保護。對顧問單位的無形資產如名稱、著作權、商標權、專利權等提出保護方案。
10、 列席企業重大會議。根據企業需要，列席企業重大會議，現場提供法律咨詢以及法律意見。
11、 法律培訓。員工法律培訓，協助顧問單位對本企業員工進行法律知識培訓和強化員工法制教育。行業新法培訓，提供相關行業最新法律法規信息。
12、 訴訟、仲裁、債權債務清理及企業重大變更等專項法律事務律師費5-8折優惠。
13、 辦理企業要求的其它相關法律事務。

本律師團隊法律服務的方式
1、全勤到崗或每周到崗數天、重大項目跟蹤處理，協商靈活安排，盡職盡責。
2、參加企業周例會或月例會。
3、隨時與企業進行電話聯系，隨時並及時提供法律服務。
4、企業可隨時通過電話、信函、傳真、電子郵件等方式由律師提供法律文件的處理，溝通遇到的法律問題。
5、隨時與企業負責人和各部門進行工作交流。
6、接受全國委託。

精打細算也不如請本律師團隊服務劃算，請看費用計收
一年期法務服務費用在1萬——50萬元內協商確定，也可簽訂半年試用合作期。仲裁、訴訟、企業兼並、企業改制、股權轉讓、知識產權代理另按律師收費標准5-8折優惠收取。欠款追收項目，企業承擔前期交通、差旅、法院等費用，欠款追回後按追回款項的百分之十至百分之三十協商收取。
律師在工作中稍微認真一點就可以為企業避免或多挽回遠大於律師費用數額的經濟利益，而法務崗位若工作失誤或專業知識不過關，給企業造成的損失也是無法估量的，這一點非專業人員根本無法察覺。
感謝您的閱覽，並歡迎隨時來電一起交流、探討、學習。

⑦ 當企業的法律顧問需要具備哪些知識

具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
企業法律顧問的任職能力如何，直接關繫到企業法律顧問的工作質量和在企業中的影響。與一般企業管理人員相比，企業對於法律顧問有著特殊的能力要求。具體表現在：
首先，作為企業的法律顧問應當具備完善的知識結構和嫻熟的法律技能，法律顧問應熟悉公司、企業和三資企業法律法規，為企業合理設計框架，根據企業的具體情況制定切實可行的規章制度，然後要求企業堅決執行。
其次，法律顧問應掌握企業生產、經營相關的法律法規，如企業是高科技產業，法律顧問就必須了解相關的高科技法律法規；如果企業是文化產業，法律顧問就必須了解相關的文化產業法律法規；如果企業是房地產企業，法律顧問就必須了解相關的房地產法律法規......

如果法律顧問連顧問企業的相關的法律法規都不知道甚至搞不懂，一旦企業遇到法律問題，法律顧問肯定會「出盡洋相」、「丟人現眼」。

再次，法律顧問應了解企業勞動人事方面的法律法規，如對企業領導層灌輸依法經營、科學管理、品牌制勝理念，對企業管理層灌輸嚴抓管理、堅決執行、大膽創新理念，對企業員工有針對性地講解勞動人事法律法規，引導企業員工愛崗敬業、認真工作、尊重領導、勇於擔責。

第四，法律顧問應了解企業相關部門的法律法規，如企業要經常與工商部門打交道，參加註冊、年審、變更、注銷等活動，就要了解工商管理法律法規；企業要經常與稅務部門打交道，提交會計報表、製作會計賬簿、納稅、退稅等活動。會計師雖然是專業財會人員，但是只是對企業的財務狀況定量；而在是非問題上，企業法律顧問則予以定性，所以說，一個稱職的法律顧問是企業不可缺少的力量。

第五，法律顧問應熟悉商業交易、仲裁、訴訟方面的法律法規。企業在經營管理過程中，不可避免與其他企業發生糾紛、產生誤會，如果協商不成，法律顧問就應當提交仲裁或訴訟，作為法律顧問應熟悉交易、仲裁、訴訟法律法規、流程、規則及風險，最大限度地維護企的合法權益。

最後，法律顧問應熟悉掌握其他法律法規及非訴技巧，如草擬合同、商業談判、法律見證、盡職調查等法律法規及非訴技巧。

法律顧問不僅要具備完善的知識結構，更重要的是要有豐富的管理經驗和嫻熟的處理問題能力，當然，這些都是在不斷摸索、不斷實踐、不斷學習、不斷領悟中逐步積累的。

法律顧問，尤其是中小企業的法律顧問更應從點滴做起、從細微處入手。