上市公司的法律風險

❶ 中小企業有哪些常見的法律風險

人力資源管理風險
人力資源管理風險是企業法律風險中最常見的一種，主要存內在企業規章容制度不完善，勞動合同的簽訂、變更、終止，單方解除勞動合同，開除、辭退員工，以及工資、保險、工傷、勞務派遣等風險。人力資源管理一直都是企業發展的痛點，任何人力資源管理糾紛，都有可能給企業造成不良影響。
交易合同風險
合同風險是企業經營中造成經濟和法律糾紛最主要原因之一，主要包括因合同主體問題、合同條款不完善、合同履行過程中產生的風險等。合同風險可以說涉及到企業對外經營和內部管理的方方面面，無論對企業、個人還是對社會都有重要意義。
內部權益風險
因內部權益風險引起的內部糾紛是近兩年法律的一大熱點，包括股東與股東，股東與董事會等發生的股權確認、股權轉讓、股東權益糾紛，公司對股東或經營管理人員提起的糾紛等。如果內部權益風險處理不當，容易導致企業管理混亂。
涉外案件法律風險
隨著外商投資和外資企業規模不斷擴大，中外企業間的摩擦越來越多，例如投資糾紛，專利、商標轉讓糾紛等，並且呈現加速增長的趨勢。同時，隨著中國企業不斷出海開拓市場，因為對國外法律及政策的不了解，往往引起法律和經濟糾紛，造成重大經濟損失。

❷ 公司設立過程中的法律風險

公司抄設立時的最大的法律風險襲就是設立不成功，而導致股東之間相互追究責任，以及因公司設立不成功而與第三人之間的存在的法律風險。這一法律風險，我們暫不作討論。我們要關注的是，因公司設立時的各種文件上或行為上的瑕疵，而隱含的法律風險。這些風險包括但不限於：1)虛假出資或股東出資不足，2)虛報注冊資本，3)提交虛假材料隱瞞重要事實，4)抽逃出資，5)公司注冊文件瑕疵等。
公司在設立時還可能出現隨意套用固定格式的公司章程，由公司代辦機構代替製作並簽署各類設立文書和股東會決議，隨意安排選擇公司法定代表人、董事或監事，為規避法律而確定隱名股東，為享受稅收等優惠而向工商管理機關或稅務機關虛假陳述公司注冊地址，或向前置審批機關報送虛假資質文件等情形，這些都將為公司後續經營遺留下法律風險。

❸ 公司的法律風險管理是什麼要怎樣規避

企業法律風險是指企業經營中不懂法律規則、疏於法律審查、逃避法律監管所造成的經濟糾紛和涉訴給企業帶來的潛在或已發生的重大經濟損失。如債務拖欠，合同詐騙，盲目擔保，公司治理結構軟化監督乏力，投資不作法律可行性論證，項目運作缺少法定決策程序，企業決策人治化，輕易挪用資金，難以識別保險單、票據、信用證詐騙，國際貨物運輸中的詐騙風險，國際投資與國際合作中引發的反壟斷反傾銷訴訟，重復引進技術，項目開發不作商標專利檢索，項目合作及房地產業務中不審查土地合法性，不正當競爭給企業帶來的身敗名裂等等。
如何規避企業經營法律風險:
一、提高管理者法律意識、切斷法律風險發生根源。
所謂企業法律風險，就是指企業經營中不懂法律規則、疏於法律審查、逃避法律監管所造成的經濟糾紛和涉訴給企業帶來的潛在或已發生的重大經濟損失。對於企業而言，企業的任何一種行為都可能存在不同程度的法律風險，法律風險無處不在就像市場機遇無處不在一樣。「改制、並購、重組、對外投資、契約合同、產銷行為……」，特別是隨著市場經濟的不斷深入，企業所面臨的環境也日趨復雜多變，企業管理者的法律意識如果還只是停留在這種事後救火的法律救濟方式上來維護合法權益，已經遠遠跟不上時代發展的要求。
企業管理者可以不精通法律知識，但不可以沒有法律意識。筆者認為，企業經營中的法律風險完全是可以事前預防的。即便是一些「不該發生的事故」還是頻繁發生了，究其原因還是我們的企業管理者法律意識不夠強，防範法律風險的意識還不夠深，在法律風險防範上的投入還不夠多(包括精力和金錢的投入)。據統計，美國企業平均支出的防範法律風險的費用占企業收入的1%，但是中國呢?大多數企業法律風險管理投入嚴重不足，法律風險防禦能力很弱，因法律風險而遭受損失的風險就更高。
經驗告訴我們，企業經營存在法律風險並不可怕，可怕的是我們不去注意它，防範它，任其發展。因此，注重提高企業管理者的法律意識，進一步熟悉與企業經營相關的法律知識並對企業進行法律風險的安全檢查，把隱藏在企業內部的法律風險及時發掘出來，事先採取防範或預防機制規避企業經營中的法律風險，切斷法律風險發生的根源。
二、防患於未然，定期進行法律風險評估。
企業要「長治久安」，需要具有完善的內部管理體制和風險防範規避機制，預先知道風險的所在並進而設法避免法律風險的發生。隨著我國法治經濟的不斷發展和法律的不斷完善，我們的企業管理者也應進一步轉變觀念，法律意識要有一個大的提升，即從「救火」意識到「防火」意識;從法律救濟意識到法律防範意識;從依法維權意識到依法治企意識。總之，要使我們的法律意識完成一個從被動意識到主動意識的提升。
企業應當防微杜漸，未雨綢繆，在內部確定一個運轉有效的風險規避機制，投入一定的精力、人力、財力，事先建立法律「防火牆」，將企業經營過程中涉及的主體資格風險、財務隱蔽風險、人力資源風險、產權結構構成風險、訴訟仲裁風險、產權交易及投資風險、法律法規的動態風險、匯率變動風險、合同管理風險、商業信譽風險知識產權風險、地域及客戶關系風險等法律風險擋在企業發展之外，從依法治企上尋找可持續發展的道路。
企業的管理者們應每年定期為自己的企業進行法律風險評估。所謂法律風險評估，是指通過法律及相關行業專家對目標企業進行法律風險事項調查，並出具《法律風險評估報告》的意向預防性法律防範可行性建議。通過審查企業的組織結構、股權結構、治理結構、公司章程、公司各項許可證照、內部管理制度、業務流程、財務管理制度和流程、對外重大合同簽署的決策和流程、勞動合同管理、固定資產管理、知識產權等項目分別進行調查和評估，發現其中可能存在的潛在法律風險和潛在的訴訟。通過《法律風險評估報告》，及時把企業可能存在的法律風險披露出來，以引起企業管理者的足夠注意，並進而在法律顧問團隊的幫助下，及時採取適當措施，最終未雨綢繆，防範於未然。
三、建立健全法律風險預警、防範規避機制，切實提升法律風險防禦能力。 企業「走出去」，法律須先行。「駕駛技術再高，也有被追尾的可能」 再大再強的企業也要防範法律風險。企業的各種行為都會存在法律風險，任何類型的法律風險都會造成商機的喪失;被廣泛宣傳的法律風險事項會對企業的商譽帶來極大的損害。當這種損害發生時，會存在另一種風險，公司業務可能陷入惡性循環。商譽的損害會使商業夥伴喪失信心，繼而引起收入下降，投資者喪失信心，最後導致股票價值下跌。
美國波音公司，該公司總部有500名高管人員，其中法律顧問有232個，佔了約46%，而去年有關部門所作的「中國100強企業法律風險調查」表明，大部分中國企業對「走出去」的法律風險未有清楚認識，中國企業法律風險防範的費用支出僅是發達國家企業的1/50。
預警機制應當建立在分析的基礎之上，法律風險防範機制強調前瞻性，強調防患於未然，重視法律風險防禦能力的提高，以切實減輕企業的損失。通過風險分析評估，風險控制管理、風險監控更新等方法，來發現、識別經營生產和管理活動中的潛在法律風險。
四、准確把握風險源，最大限度規避法律風險。
調查表明，西方發達國家的大型企業，都普遍積極地採取規范的法律風險防範措施，其中准確把握風險源不失為一個亮點。對於我們運輸企業而言，企業存在一天，風險就伴隨一天。在經濟效益和社會效益的權衡間，風險與危機共存，其中以下幾點法律風險源尤為值得關注。
合同管理中的法律風險：指在合同談判、訂立、履行、變更和轉讓、終止及違約責任的確定過程中，合同當事人一方或雙方利益損害或損失的可能性。在企業運行過程中，融資類合同、合作類合同和施工承包類合同、材料供應類合同涉及金額巨大。尤其是如果未能經過有效的法律風險評估和控制，極可能存在較大的法律風險，給雙方當事人留下糾紛隱患。
並購轉讓中的法律風險：企業兼並涉及公司法、競爭法、稅收法、知識產權法等法律法規，且操作復雜，對社會影響較大，潛在的法律風險較高。其中的一些關於特種行業的經營權轉讓標的大、價值評估難、轉讓手續繁瑣、廉政風險大，雖然規范了轉讓程序和要求，但操作中的法律風險仍然巨大。
知識產權法律風險：知識產權是蘊涵創造力和智慧結晶的成果，其客體是一種非物質形態的特殊財產，要求相關企業管理機構給予特別關注。
人力資源管理法律風險：《勞動法》、《勞動合同法》和國務院制定的相關勞動用工行政法規及部門規章，是保護勞動者權益的法律體系。作為老牌的公路運輸企業屬勞動密集性企業，在人力資源管理過程各個環節中，從招聘開始，面試、錄用、使用、簽訂勞動合同、員工的待遇問題直至員工離職這一系列流程中，都有相關的勞動法律法規的約束，企業的任何不遵守法律的行為都有可能給企業帶來勞動糾紛。
財務稅收法律風險：企業的涉稅行為因為涉及遵守財務、稅收等法律法規直接關繫到企業的未來利益，例如有些企業多交了稅或少交了稅，或者因為涉稅行為而承擔了相應的法律責任。
運營管理法律風險：作為運輸企業在運營管理中，車輛、安全等管理工作中，涉及管理瑕疵引發的侵權法律風險，收取服務費引發的合同糾紛風險，以及在交通事故中引發的人身和財產損害賠償等法律風險。

❹ 企業法律風險的主要表現在哪些方面

企業法律風險的主要表現在哪些方面
（一） 股權投資中的法律風險
合資合作設立企業或收購股份是企業常見的投資形式，如是合資合作設立企業如果選擇合作夥伴不慎，沒有盡職調查就盲目相信一些缺乏誠信和履約能力、企圖在合作夥伴處撈一把的自然人或小企業，以致上當受騙或埋下隱患；如一家國有企業和自然人合資設立有限責任公司，國有企業用現金出資，自然人用兩項專利權出資並承諾在公司成立6個月後辦理專利權過戶手續。公司成立後由自然人股東全權負責經營。期間，在無法律人員參與的情況下，公司通過修改公司章程將自然人出資方式變為專利使用權出資。後因出資、經營問題股東間發生爭議訴至法院，該案就專利使用權能否作為出資方式正在報請有關部門解釋。工商局就該公司經營、股東出資不到位問題正在調查處理中。
如是受讓股份，則應慎重審查轉讓方原出資財產的真實性與合法性。所謂出資財產的真實性是指財產價值的真實性，合法性是指評估機構及評估程序的合法性。有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現行資產進行專業評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉讓協議，之後才發現公司的實際資產沒有那麼多，或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發展的機會，甚至無法生存。
（二）合同法律風險
首先表現為合同法律意識不強，合同行為風險加大。這是當前許多企業經營比較突出的問題。如企業經營管理人員缺乏必要的合同法律知識，在簽訂和履行合同中存在實體上及程序上的諸多問題，規范化程度不高，在合同標的、文本格式、履行方式等方面存在不少法律漏洞。實踐中表現為在經濟往來不簽訂正式的書面合同，打白條、開空白合同書；由於合同書內容、條款殘缺不全，責任追究無合同依據，這樣就給對方以可乘之機，往往授人以柄，難以保證合同目的實現，反而增加了合同風險系數；一旦發生經濟糾紛，企業只能自食其果。比較典型的例子是某煤炭銷售企業於1997年與上海一家公司簽訂了一份煤炭供應合同，由於當時的煤炭市場不景氣，價格規定的比較低，另外考慮到當時合同雙方的關系，合同中僅約定了年供應噸數、供應價格和合同期限（為5年），後因煤炭市場好轉，價格上揚較大，煤炭銷售企業無力供應煤炭只能賠償對方巨額經濟損失，該企業被迫宣告破產。
其次是合同審查論證失嚴，違約責任條款欠缺。當前有的企業對外簽訂重大經濟合同，對事先審查、論證、調研工作重視不夠，風險意識不強；有的經營人員違規操作，甚至僅憑哥們意氣、人情關系就草率簽約，導致合同權利、義務設定失誤，特別是造成違約責任條款殘缺不全。這樣一旦對方違約或者鑽合同條款的漏洞，就會使己方陷入被動，造成不應有的損失。
另外，在合同訂立、生效、履行、變更和轉讓、終止及違約責任的確定過程中，不能有效跟蹤對方某種財產關系或者與財產關系相關狀態的變化，及時行使不安抗辯全、同時履行抗辯權、先履行抗辯權和合同保全措施，當合同利益的取得或者實現出現障礙，一種根源於合同利益的損失風險就展現出來。
（三）知識產權法律風險
知識產權是蘊涵創造力和智慧結晶的成果，其客體是一種非物質形態的特殊財產。多數企業沒有意識到或沒有關注知識產權的深入保護，如企業不積極注冊商標、專利；不建立商業秘密保護制度。一旦被別人侵權，索賠的法律法律風險就顯現出來了。
（四） 人力資源管理法律風險
在我國，與人力資源有關的主要是《勞動法》和國務院制定的相關行政法規及部門規章。在企業人力資源管理過程各個環節中，從招聘開始，面試、錄用、使用、簽訂勞動合同、員工的待遇問題直至員工離職這一系列流程中，都有相關的勞動法律法規的約束，企業的任何不遵守法律的行為都有可能給企業帶來勞動糾紛，都有可能給企業造成不良影響。最近幾年勞動糾紛程上升趨勢就是一個很好的例證。
另外有的企業聘用具有雙重身份的勞動者也是企業面臨的法律風險之一，該勞動者一旦給原用人單位造成損失，依據勞動法的規定，聘用企業要承擔連帶賠償責任。
（五）訴訟的法律風險；
在市場經濟的大環境下，一個企業不可能不面臨訴訟，就好像一個好的司機能保證不撞別人他不能保證別人不撞他一樣，所以有訴訟就應積極面對，而不應消極等待，不按法律規定行使訴權或單方面注意關系協調。這樣敗訴或自己的權利得不到保護的風險就可能來到。

❺ 企業承擔的法律風險

（三）、行政強制措施
除了上述行政責任承擔以外，在行政責任的處理認定和執行的過程中，還會有一些行政強制措施的實施，如通知出境管理機關阻止出境（稅務機關、證券）、扣押（海關、稅務）、限制權利或禁止處分財產（證券）等等。這些對高級管理人員實施違法行為所採取的行政強制措施，不僅影響高級管理人員自身，而且會影響公司的運營。因此，高級管理人員一定要以身作則，遵守行政法規，降低相應的法律風險。
（四）、法律法規規定的其他行政責任承擔方式
面對目前的經濟的紛紜復雜的形勢，為有效的規范市場中活動的人員的行為，國家法律還規定了其他一些行政措施來約束和規范人們的行為。這些措施的性質上是否屬於行政處罰還存在很多的爭議，但作為行政責任的承擔方式卻是無可爭議的。
這些行政措施很廣泛，在很多法律、行政法規和規章中都有規定，如證監會發布的《證券市場禁入規定》。這些措施，具體包括：責令改正、責令限期拆除、通報批評、公開譴責、行業禁入、停止出口退稅權、收繳發票或者停止發售發票、取消任職資格等等。
這其中很大一部分，對於企業的高級管理人員也是適用的，會對高級管理人員的利益產生重大的影響。
（五）、來自行業組織的處罰
一般來講，行業組織是指由法人、其他組織或公民在自願基礎上組成的一種民間性非營利性社會團體。在形式上種類比較多，主要包括行業協會，商會，同業公會，企業聯合，經濟組合等許多形式。
現代社會公共事務進一步增多，公共事務日趨多樣化與復雜化，於是各國政府紛紛開始放鬆管制，將一些權力交還給社會，因而出現了公共管理的社會化。對本行業的事務進行自律性管理的行業協會，也就在這種背景下應運而生了。行業組織作為社會中介行政組織的一個代表，在政府和公民之間充當著「杠桿」和「橋梁」：在二者總體利益一致但無可避免地存在沖突和對立的條件下，行業組織作為具有行政性質的社團，發揮著平衡和中介的作用。
目前，我國的行業組織很多，全國性的主要包括兩類。一是指經濟領域的行業協會（由從事同一行業生產或經營的企業組成的團體），如證券業協會。二是職業協會（由從事同一職業的人組成的團體），如注冊會計師協會等等。
這些行業組織要對公共事務進行行政性的管理，必有其合乎行政法基本原則的權力來源。國外的發達國家，都有相應的行業組織管理法規，在法律法規的框架內規范運行。如美國，專門設有《行業組織法》。有些行業組織還具有法律賦予的行政管轄權和處罰權。在我國沒有行業協會法，而現有的社團管理法規也不完善，致使行業組織很難行使自己應有的職能和權利。從我國的現行立法看，其權力主要來自於法律法規的確認、授予。
例如，《注冊會計師法》規定，注冊會計師協會享有組織實施注冊會計師全國統一考試制度的權力，對考試合格人員進行注冊登記的權力，依法撤銷、收回已獲注冊的會計師的證書的權力，擬定會計師執業准則權以及檢查權。
當然，對於相應的違法行為的行政處罰權，法律直接賦予行業組織的還很少，在更多的情況下，行業組織是配合和執行相關行政部門的處罰。這其中，對於高級管理人員的影響也是不小的，上述注冊會計師協會就享有一定的依法撤銷、收回已獲注冊的會計師的證書的權力。
（六）來自其他組織的處分
除上述組織外，還有一些特殊的組織或法人，在社會經濟生活中有重要的作用，依法承擔著國家的部分監管職能，因而具備了一定行政責任的處分權利。
這其中，最具代表性的就是證券交易所了。
我國證券交易所是不以營利為目的，為證券的集中和有組織的交易提供場所、設施，履行國家有關法律、法規、規章、政策規定的職責，實行自律性管理的法人。依據《證券交易所管理辦法》的規定，證券交易所有對會員進行監管，對上市公司進行監管的職權，因而被賦予了一定的行政處罰的權利，對上市公司和會員的違法行為進行處分。我國的《深圳證券交易所股票上市規則》和《上海證券交易所股票上市規則》均規定了證券交易所處分措施。具體包括：通報批評、公開譴責、公開認定其不適合擔任上市公司董事、監事、高級管理人員、建議上市公司更換董事會秘書等。(轉自中國法律資訊網)

❻ 企業經營的法律風險主要有哪些

1、人事勞務風險，很多企業不給員工簽訂勞動合同、不買社保、特殊人才或管理層內的聘用不嚴容謹。只要遇到稍微有點法律意識的員工，去勞動局一告，各種補償、各種兩倍工資賠死你。
2.、稅務財務風險，避稅要合法這是再三強調的，很多老闆為了省點錢愛耍小聰明，各種假票據、假證明、假賬簿一經查到後果很嚴重，還有就是個人賬戶與公司賬戶糾纏不清的（為了發工資逃點稅），可是這樣做公司就不再具有有限責任資格了，如果資不抵債，你需要以個人財產承擔連帶責任，傾家盪產。
3、購產銷合同，這個就不說了，這里出點事可不是損失一點點
4、股東之間的股權糾紛，包括給員工的期權等，好多都是不懂也不咨詢律師，都是隨便亂來的。
5、知識產權、不正當競爭等方面
一般企業面臨的就這幾點，純手打，謝謝！

❼ 公司股權回購有哪些法律風險

有限責任公司股權回購風險

1、基於協議的公司股權回購中的法律風險。值得注意的問題是，在實踐中，有限責任公司股東內部或公司與股東往往約定在特定條件下由公司收回股權的問題，實際上是股權的內部轉讓問題。因為法律禁止股東抽回出資，而有些投資人的出資投機性較強，其他股東也只是出於資金上的不足，才與其合作，而有限責任公司股東之間特別需要信任的支持，因此，往往會通過股東協議的方式約定在滿足特定條件下，由公司收回部分股權的問題，股東的出資並未抽回，只是在股東之間發生了變動，這並不違背法律規定。針對以上問題，股權內部轉讓的特別約定可考慮通過公司章程予以體現。一方面，法律允許公司章程充分體現股東的意志或利益，只要不違反法律的規定，就具有法律效力。另一方面，由於公司章程的修改需經過嚴格的程序，對股東權益的確認和保護具有積極的作用。

2、基於法律的公司股權回購中的法律風險。值得注意的是，這里僅指公司回購異議股東的股權，而且這種回購是異議股東行使回購請求權的結果，是法律對中小股東權益的特殊保護，在符合法定條件下，公司必須收購有關股東的股權。所謂異議股東行使回購請求權是指當股東會議決議事項與股東有重大利害關系時對股東會決議投反對票的股東有權請求收購其股權，也即退股，它是股權轉讓的特殊救濟途徑。對高新技術企業而言，異議股東若強制性回購股權，意味著企業對中小股東利益造成了損害，其根本原因股東權利無法保障，而且如果不退出的話，將造成更為嚴重的損害。

根據法律規定，異議股東股權回購權的發生需要滿足以下條件：

(1)提出主體的特殊：必須是在股東會上對上述事項的決議投了反對票的股東，其他股東則無權行使該項權利，包括未參加股東會而事後稱欲投反對票的。投反對票必須有書面記載，如股東會會議記錄。

(2)回購前提的特殊：可以概括為應分配利潤而不分配、應解散而不解散、公司合並、分立或者轉讓其主要財產等三種情形。可以看出，股份回購有著嚴格的前提條件，不具備法定實體條件，不能主張回購權。

(3)程序上的特點：異議股東應當在股東會決議通過之日起六十日內與公司達成收購協議，否則，可在股東會決議通過之日起九十日內提起訴訟。可以看出，異議股東可以提起股權回購之訴，增加了股權回購的可能性。

股份有限公司公司股權回購中的法律風險

在實踐中，股份有限公司回購股份具有積極的經濟和法律意義。在股份回購中，公司或是利用現金或還是以債權換股權或是優先股換普通股的方式購回其流通在外的股票，這樣會導致公司股權結構變化，由於公司股本回縮，而控股股東的股權沒有發生變化，因而原有大股東的控股地位得到強化，而且其更重要的意義在於通過股本的回縮(減資)，使流通在外的股票減少，從而提高了每股盈餘，降低其市盈率，導致股價上漲。雖然如此，因為股份有限公司公司的股權表現為股票形式，具有高度的流動性，如果法律對股份有限公司收購本公司股份的行為不加以限制，就可能導致公司違反資本充實原則的公司運行機理，侵害股東利益和債權人利益，影響股票市場的交易。因此，公司法對股份有限公司收購本公司股份作出了限制。

法律主要對收購本公司股份的特殊條件、回購數量及回購程序作出了具體規定，具體分析如下：

1、回購條件不具備的法律風險。法律規定只有在符合「為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司股票的其他公司合並、將本公司股份獎勵本公司職工、對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議的條件下」，公司才可以回購股份。如果不具備條件，應承擔相應法律責任。

2、回購程序瑕疵的法律風險。除股東對公司股東大會合並、分立決議持異議外，股份有限公司回購股份必須經過股東大會的決議，否則，將會導致股份回購的無效。同時，必須明確的是，在作出相關決議外，如為減資而收購或股東要求收購的，應在法定期限內注銷股份，否則，將承擔相應法律責任。

3、回購數量限制的法律風險。對回購數量，法律不作強制性的規定，但公司股東會應根據實際情況作出決議，必須考慮到現金流量和債務承擔能力問題。但必須注意的是，法律有一個特殊的限制，如果是屬於給予職工股份獎勵原因的回購，其回購數量不得超過本公司已發行股份總額的5%，而且所收購的股份必須在一年內轉讓給職工。

4、回購涉及內幕交易的法律風險。上市公司回購本公司股份，如果沒有相應的信息批露規范，容易導致少數內幕人士利用內幕信息進行股票炒作，獲取非法利益，損害廣大投資者利益。

❽ 公司法律風險的表現形式有哪些

僅供參考
（一） 股權投資中的法律風險

合資合作設立企業或收購股份是企業常見的投資形式，如是合資合作設立企業如果選擇合作夥伴不慎，沒有盡職調查就盲目相信一些缺乏誠信和履約能力、企圖在合作夥伴處撈一把的自然人或小企業，以致上當受騙或埋下隱患；如一家國有企業和自然人合資設立有限責任公司，國有企業用現金出資，自然人用兩項專利權出資並承諾在公司成立6個月後辦理專利權過戶手續。公司成立後由自然人股東全權負責經營。期間，在無法律人員參與的情況下，公司通過修改公司章程將自然人出資方式變為專利使用權出資。後因出資、經營問題股東間發生爭議訴至法院，該案就專利使用權能否作為出資方式正在報請有關部門解釋。工商局就該公司經營、股東出資不到位問題正在調查處理中。

如是受讓股份，則應慎重審查轉讓方原出資財產的真實性與合法性。所謂出資財產的真實性是指財產價值的真實性，合法性是指評估機構及評估程序的合法性。有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現行資產進行專業評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉讓協議，之後才發現公司的實際資產沒有那麼多，或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發展的機會，甚至無法生存。

（二）合同法律風險

首先表現為合同法律意識不強，合同行為風險加大。這是當前許多企業經營比較突出的問題。如企業經營管理人員缺乏必要的合同法律知識，在簽訂和履行合同中存在實體上及程序上的諸多問題，規范化程度不高，在合同標的、文本格式、履行方式等方面存在不少法律漏洞。實踐中表現為在經濟往來不簽訂正式的書面合同，打白條、開空白合同書；由於合同書內容、條款殘缺不全，責任追究無合同依據，這樣就給對方以可乘之機，往往授人以柄，難以保證合同目的實現，反而增加了合同風險系數；一旦發生經濟糾紛，企業只能自食其果。比較典型的例子是某煤炭銷售企業於1997年與上海一家公司簽訂了一份煤炭供應合同，由於當時的煤炭市場不景氣，價格規定的比較低，另外考慮到當時合同雙方的關系，合同中僅約定了年供應噸數、供應價格和合同期限（為5年），後因煤炭市場好轉，價格上揚較大，煤炭銷售企業無力供應煤炭只能賠償對方巨額經濟損失，該企業被迫宣告破產。

其次是合同審查論證失嚴，違約責任條款欠缺。當前有的企業對外簽訂重大經濟合同，對事先審查、論證、調研工作重視不夠，風險意識不強；有的經營人員違規操作，甚至僅憑哥們意氣、人情關系就草率簽約，導致合同權利、義務設定失誤，特別是造成違約責任條款殘缺不全。這樣一旦對方違約或者鑽合同條款的漏洞，就會使己方陷入被動，造成不應有的損失。
另外，在合同訂立、生效、履行、變更和轉讓、終止及違約責任的確定過程中，不能有效跟蹤對方某種財產關系或者與財產關系相關狀態的變化，及時行使不安抗辯全、同時履行抗辯權、先履行抗辯權和合同保全措施，當合同利益的取得或者實現出現障礙，一種根源於合同利益的損失風險就展現出來。

（三）知識產權法律風險

知識產權是蘊涵創造力和智慧結晶的成果，其客體是一種非物質形態的特殊財產。多數企業沒有意識到或沒有關注知識產權的深入保護，如企業不積極注冊商標、專利；不建立商業秘密保護制度。一旦被別人侵權，索賠的法律法律風險就顯現出來了。

（四） 人力資源管理法律風險

在我國，與人力資源有關的主要是《勞動法》和國務院制定的相關行政法規及部門規章。在企業人力資源管理過程各個環節中，從招聘開始，面試、錄用、使用、簽訂勞動合同、員工的待遇問題直至員工離職這一系列流程中，都有相關的勞動法律法規的約束，企業的任何不遵守法律的行為都有可能給企業帶來勞動糾紛，都有可能給企業造成不良影響。最近幾年勞動糾紛程上升趨勢就是一個很好的例證。

另外有的企業聘用具有雙重身份的勞動者也是企業面臨的法律風險之一，該勞動者一旦給原用人單位造成損失，依據勞動法的規定，聘用企業要承擔連帶賠償責任。

（五）訴訟的法律風險；

在市場經濟的大環境下，一個企業不可能不面臨訴訟，就好像一個好的司機能保證不撞別人他不能保證別人不撞他一樣，所以有訴訟就應積極面對，而不應消極等待，不按法律規定行使訴權或單方面注意關系協調。這樣敗訴或自己的權利得不到保護的風險就可能來到。

❾ 企業法律風險的企業法律風險

企業法律風險，確切地說，亦可稱為法律性風險，是指企業預期與未來實際結果發生差異而導致企業必須承擔法律責任，並因此給企業造成損失的可能性。
風險和利益，是企業家關注的兩個基礎性問題，企業家唯有將風險和利益並重對待，才能夠保證企業價值獲得持續保持和增長。
縱觀企業風險，無外乎商業風險和法律風險，而商業風險往往在一定程度上就是法律風險，或最終以法律風險的形式表現出來。因此，法律風險已經成為企業最為常見、爆發率最高的風險之一，它給企業所帶來的損害，往往是企業難以承受的，法律風險已經成為中國企業走向失敗的重要原因之一。
目前大部分企業都不太重視企業法律風險的防範，只有當出現了法律風險發生時才會想到用法律手段去補救，其實法律風險是可以事先防範和避免的。企業法律風險的事先防範能使企業免遭不必要的損失。
一、企業法律風險的定義
無論是在企業風險管理領域還是在企業法律事務領域，企業法律風險都是一個經常被提及的概念，但是關於法律風險的定義，人們的認識卻不盡相同，其中較為常見的幾種定義如下：
(一)國際上關於法律風險的定義
1、巴塞爾銀行監管委員會
法律風險主要表現為因下列情形引發的風險：（1）不完善或不正確的法律意見或者業務文件；（2）現有法律可能無法解決與銀行有關的法律問題；（3）法院針對特定銀行作出的判決；（4）影響銀行和其他商業機構的法律可能發生變化；（5）開拓新業務且交易對手的法律權利不明確。為使各商業銀行在建立和實施法律風險管理體系方面保有一定的主動性和靈活性。《巴塞爾新資本協議》在前述定義的基礎上又作了概括性的說明，即「法律風險包括但不限於因監管措施和解決民商事爭議而支付的罰款、罰金或懲罰性賠償所導致的風險敞口」（risk exposure）。
2、國際律師協會（IBA）
法律風險是指銀行因經營活動不符合法律規定或者外部法律事件導致風險敞口的可能性。
3、全球企業法律顧問協會（ACC）
法律風險是指企業所承擔的發生潛在經濟損失或其他損害的風險。
4、路偉國際律師事務所
法律風險是企業面臨的另一種類型的商業風險，法律風險可能造成經濟損失。法律風險的原因通常包括違反有關法律法規、合同違約、侵權（例如知識產權）、怠於行使公司的法律權利等。
（二）國內關於法律風險的定義
1、企業法律風險是指在法律實施過程中，由於行為人做出的具體法律行為不規范導致的，與其所期望達到的目標相違背的法律不利後果發生的可能性。
2、企業法律風險是指因法律法規因素所引致的由公司企業承擔的潛在經濟損失或其他損害的風險。
3、企業經營行為違法而招致法律責任就是企業法律風險。
4、企業法律風險是由於企業自身或其對方違法犯罪、侵權違約而使本企業遭受與法律有關的損失的可能性；
5、企業法律風險是指企業預期與未來實際結果發生差異導致企業必須承擔法律責任，並因此給企業造成損害的可能性。法律風險是企業在經營過程中由於故意或過失違反法律義務或約定義務可能承擔的責任和損失。
6、企業法律風險是與法律調整對象博弈產生的商業風險。
7、法律風險是指可能減損企業現有或未來收益，或使企業喪失商業機會，或阻礙企業發展的與法律有關的經營風險。
從上述各種觀點可以看出，企業法律風險是指基於法律規定或合同約定，由於企業外部法律環境發生變化或法律主體的作為及不作為，而對企業產生負面法律責任或後果的可能性。
該定義闡明了構成企業法律風險的三個基本要素：首先，風險存在的前提條件是法律對其有相關的規定或者合同對其有相關的約定；其次，引發風險的直接原因包括企業外部法律環境發生變化即企業自身或其他當事人（法律主體）做出了某種行為或沒做出某種行為（作為或不作為）；最後，風險發生後會給企業帶來負面的法律責任或後果。一個風險只要同時具備了這三個要素，就可以被認定為企業法律風險。
二、企業法律風險的特徵
企業法律風險之所以成為單獨的一類企業風險，是因為其具有與其他企業風險明顯不同的特徵。結合企業法律風險的定義，我們認為企業法律風險主要有以下幾個特徵：
（一）企業法律風險的發生必然與法律規定或者合同約定有關
這是企業法律風險區別於其他企業風險的一個最根本的特徵。無論哪一種企業法律風險，其之所以產生，歸根結底是因為有相關的法律規定或合同約定存在。這種關聯性既可能是直接的，如最常見的違規或違約風險；也可能是間接的，如企業未及時履行法律或合同賦予的權利，而導致利益受損。
（二）企業法律風險發生的的結果具有強制性
企業的經營活動如果違反法律法規，或者侵害其他企業、單位或者個人的合法權益，通常情況下會導致企業承擔相應的民事責任、行政責任甚至刑事責任等法律責任。而法律責任具有強制性，一旦發生，企業必須被動承受。
（三）企業法律風險的發生領域十分廣泛
企業打所有經營活動都離不開法律規范的調整，企業實施任何行為都需要遵守法律規定。法律是貫穿企業經營活動始終的一個基本依據。企業與政府、企業與企業、企業與消費者以及企業內部的關系，都要通過相應的法律來調整和規范。因此，企業法律風險存在於企業生產經營各個環節和各項業務活動之中，存在於企業從設立到終止的全過程。
（四）企業法律風險具有可預見性
企業法律風險是基於法律規定或合同約定產生的。而法律規定或合同約定最基本的功能就是明確告訴當事人應該做什麼、不應該做什麼，以及相應的法律後果是什麼。因此對於當事人來說，企業法律風險是可以事前預見的，即可以通過對法律規定或合同約定的解讀，預先判斷出哪些行為可能會給企業帶來法律風險，以及風險發生後會給企業帶來什麼樣的後果。
（五）企業法律風險具有較強的可預見性
引發且法律風險最為常見的原因是企業自身做出了某種違反法律規定或合同約定的行為。在這種情況下，我們可以通過規范企業自身行為，使其符合法律規定或合同約定的要求，進而避免風險的發生。換言之，對於企業來說，大多數的法律風險是可以通過相應的有效措施予以防範和控制的。

❿ 新三板的五大法律風險，新三板開戶條件有哪些

一、新三板的五大法律風險
雖然新三板帶來了較大的財富效應，但相應的也存在較大風險，那麼新三板有哪些法律風險呢？現階段來看，新三板的風險主要是對於投資者而言的，具體來說可以概括為如下五大風險：新三板擴容的風險、公司上不了市的風險、信息不對稱的風險、企業破產的風險和股票交易的風險。
（一）新三板擴容的風險
個人投資者投資「新三板」是「新三板」擴容的結果。而「新三板」一旦擴容，那麼，擴容後的「新三板」就不再是擴容前的「新三板」了。擴容前的「新三板」基本上是一個「示範板」，掛牌公司都是比較優秀的，其中近半數公司基本符合創業板上市條件，投資者投資擴容前的「新三板」風險相對較小。但經過擴容後，「新三板」公司魚龍混雜，絕大多數公司難以上市，不少公司甚至隨時都會倒閉。投資擴容後的「新三板」，投資者的風險要大得多。
（二）公司上不了市的風險
「新三板」對於投資者最大的誘惑莫過於股票轉板上市。但對於擴容後的「新三板」來說，投資者要捕捉到可以成功轉板的公司困難將會大得多。根據推算，未來將有上萬家企業在「新三板」掛牌，屆時「新三板」將成為名符其實的「垃圾板」，在垃圾里淘金，這不是一般的投資者能夠做到的。而且即便投資者淘到了「東土科技」這種上會公司，但由於最終上市被否決，投資者還是要承擔股價大幅下跌帶來的風險。
（三）信息不對稱的風險
「新三板」公司原本就是非上市公司，其管理並不規范，信息披露容易出現問題，各種損害投資者利益的事情時有發生。有利好消息，知情人提前買進，有利空消息，知情者提前賣出。作為散戶來說，始終都是受害者。
（四）企業破產的風險
在「新三板」掛牌的公司並非是上市公司，它們的命運與大海中的小船一樣，破產或倒閉將是「新三板」公司不可迴避的事情。加上這些公司本身又缺少透明度，信息不對稱的原因，中小投資者無疑將會是「新三板」公司破產或倒閉的買單人。
（五）股票交易風險
目前主板、中小板、創業板掛牌交易的公司都是正式的上市公司，其股票交易採取的是在每周五個交易日規定的交易時間段里連續交易，因此，除了出現漲停跌停這種特殊情況外，不會出現買不到股票或賣不出股票的情況。但「新三板」掛牌的公司是非上市公司，其股票交易並不是連續交易，而是集合競價方式進行集中配對成交，投資者買賣股票很不方便。想買買不到，想賣賣不出，這是投資者經常遇到的風險。
二、新三板開戶條件
（一）開立股份報價轉讓賬戶
1、新三板開戶條件
（1）個人新三板開戶條件
需要2年以上證券投資經驗(以投資者本人名下賬戶在全國中小企業股份轉讓系統、上海證券交易所或深圳證券交易所發生首筆股票交易之日為投資經驗的起算時點)，或者具有會計、金融、投資、財經等相關專業背景。
投資者本人名下前一交易日日終證券類資產市值在500萬元人民幣以上。證券類資產包括客戶交易結算資金、股票、基金、債券、券商集合理財產品等，信用證券賬戶資產除外。
（2）機構新三板開戶條件
注冊資本500萬元人民幣以上的法人機構；
實繳出資總額500萬元人民幣以上的合夥企業。
(二)申請開立非上市股份有限公司股份轉讓賬戶，需提交以下材料：
1、個人：中華人民共和國居民身份證(以下簡稱「身份證」)及復印件。委託他人代辦的，還須提交經公證的委託代辦書、代辦人身份證及復印件。
2、機構：企業法人營業執照或注冊登記證書及復印件或加蓋發證機關印章的復印件、法定代表人證明書、法定代表人身份證復印件、法定代表人授權委託書、經辦人身份證及復印件。
3、開戶費用：個人每戶30元人民幣，機構每戶100元人民幣。
（三）開立股份報價轉讓結算賬戶
1、個人投資者：申請開立結算賬戶時，需提供身份證和非上市股份有限公司股份轉讓賬戶。個人投資者的結算賬戶在開立的當日即可使用。
2、機構投資者：申請開立結算賬戶時，需提供《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》中規定的開立結算賬戶的資料和非上市股份有限公司股份轉讓賬戶。機構投資者的結算賬戶自開立之日起3個工作日後可使用。
投資者持非上市股份有限公司股份轉讓賬戶到建設銀行的營業網點開立結算賬戶，用於股份報價轉讓的資金結算。投資者可在「代辦股份轉讓信息披露平台」中查詢建設銀行可提供開立結算賬戶服務的營業網點。
需要提請注意的是，存入結算賬戶中的款項次日才可用於買入股份。結算賬戶中的款項通常處於凍結狀態，投資者在結算賬戶中取款和轉賬時，須提前一個營業日向開戶的營業網點預約。
以上便是新三板的五大法律風險，新三板開戶條件有哪些的具體內容，希望能夠對您有所幫助，當然，在實踐中，有更多關於這的問題，如果您想要了解更多關於這方面的法律問題，請具體聯系我們律師，我們會根據您的具體情況，為您進行專業的法律分析。