關於兩公司人格混同的法律規定
『壹』 公司法人人格混同的法律規定是如何的呢
法人人格抄混同包括：財產混同、業務混同和人事混同。
1．財產混同。公司財產與股東財產混同，使公司缺乏獨立的財產，也就失去了獨立人格存在的基礎。主要表現在：公司的營業場所與股東的營業場所相同；公司與股東的資本或者其他財產混合；公司與股東的賬簿合一，賬目不清；股東隨意調配公司的財產，或者轉為股東個人財產等，都導致財產混同。
2．業務混同。業務混同是指股東與公司從事同一業務，有時股東以自己的名義從事交易行為，有時又以公司名義從事交易行為，以至於與其進行交易的第三方無法分清是與股東還是與公司進行交易活動。
3．人事混同。人事混同是指公司與股東的組織機構、管理人員互相交叉，即「多塊牌子，一套人馬」。主要表現在：董事會人員互相兼任，高管人員統一調配，甚至雇員都完全一致。公司與股東盡管形式上獨立，但實質上互為一體，公司因此失去獨立的意思機構。
『貳』 公司人格混同能否作為訴訟請求，連帶責任能否按件收取訴訟費不按金額收取訴訟費
1、一般不能，因為人格混同僅僅是因，2、不一定，因為目前這方面每一個地方法院收費標准不盡相同。
『叄』 公司人格混同後債務怎麼承擔
人格混同是指股東與企業或企業與企業的財產、業務、人事等混合在一起使後一企業喪內失獨立人格的現象容。如果法院認定你妻子和她的公司人格混同，你妻子就要對公司的債務承擔連帶責任。你不是股東，一般不用為你妻子的債務承擔責任。
『肆』 公司人格混同的認定如何進行認定
在實踐中，公司設立的背景，公司的股東、控制人以及主要財務人員的情況，該公司的主要專經屬營業務以及公司與其他公司之間的交易目的，公司的納稅情況以及具體債權人與公司簽訂合同時的背景情況和履行情況等因素，均應納入考察范圍。
『伍』 一套班子兩個公司在法律上是兩個實體嗎
你好！
你的問來題分析如下：源
1、你說的情況，是公司法上的人格混同。如果你是其中一家公司的債權人，而公司又不清償你的債務，你可以起訴到法院，要求兩家公司承擔連帶責任。
2、公司法規定的公司是有獨立人格的，以股東投入的全部資產對外承擔責任。如果兩家公司或者多家公司存在人員混同，財產混同，業務混同等情況，就違背獨立人格的規定，很容易存在轉移財產、財產不確定等因素，會損害債權人利益。
3、根據相關法律規定，遇到公司混同的情況，債權人可以要求關聯公司承擔連帶責任。也就是說，債權人可以列兩家公司為被告，兩家公司都承擔清償責任。
4、以公司人格混同為由要求關聯公司承擔責任，需要向法院提供基本證據，比如，兩家公司高管人員基本相同，共用辦公場所，共用機器設備，共用銀行賬號，同一筆業務辦理過程中出現兩家公司的公章等等。
很高興回答你的問題，如有幫助請採納，謝謝！
如有其他問題可追問，或私信。
『陸』 兩個公司人格混同沒有簽勞動合同，違法開除員工怎麼賠償
首先你所說的意思我理解為兩個公司的人員、業務、財產等方面交叉或混同，導致各自財產無法區分。而你既給甲公司工作又給乙公司工作，導致現在你不知道找哪個公司賠償。
其次，用人單位違法解除勞動合同，應該依照經濟補償二倍標准支付賠償金。未簽訂勞動合同，應該支付勞動者二倍工資。
最後，在平時工作中你更能證明和哪個公司存在事實勞動關系就找哪個公司。注意留好證據。
《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
『柒』 有限責任制公司，符合問題中的哪幾條可以算成企業法人人格混同
1.老闆住在以來公司名租用的辦公源室里，這個租用的辦公室租住期間的使用權可以申請執行。
2.老闆以自己名義租個房子給公司辦公用。這個是老闆個人財產，不能執行。
3.法定代表人私人賬戶(銀行、微信、支付寶等)支付工資、租用展位。這個賬號不能執行，屬於老闆的個人賬戶。
即便是證明了企業法人人格混同，法院不會強制執行法定代表人的私人賬戶。
『捌』 能否認定股東與公司人格混同，債權人舉證很重要
是很重要，應該注意下面幾點：
1、股東、尤其是控股股東應當避免將公司業務與個人業務混同，包括財產混同、人員混同、機構混同等。避免在經營過程中產生矛盾的票據、單證等材料，盡量避免股東個人賬戶和公司賬戶混同。對外交往時應明確區分是以公司身份還是以股東個人身份。
2、股東有限責任並不是絕對的，當發生股東濫用公司獨立地位和股東有限責任的行為時，公司債權人可以舉證證明此情況的存在，使股東與公司承擔連帶債務，從而維護自己的權益。
3、如果發生股東利用公司獨立法人地位和股東有限責任損害公司債權人利益的情況，債權人需要證明以下兩點才能使股東和公司承擔連帶責任。即，股東實施了濫用公司法人獨立地位和股東有限責任的行為、以及股東濫用權利的行為損害了公司債權人的利益。
4、債權人若主張股東承擔連帶責任，僅僅證明公司業務和有關賬目、資金往來是通過股東開展實施的，則證明力不夠。應當具體證明股東存在公司財產、業務或者人員等發生混同且對公司債權人利益造成損害。比如收集公司日常業務中存在矛盾的票據、單證等資料；保留公司與自己交往過程中發生的書面憑證，例如書面購銷合同、增值稅專用發票、送貨單等交易憑據，尤其注意對方是以公司的名義還是股東個人的名義發生交易。
『玖』 公司人格混同法律規定是如何的
《公司法》第二十條 」公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使回股東權利，答不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。」
《公司法》第64條規定：「一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立於股東自己財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。」
此即《公司法》對公司法人人格否認制度的規定。
『拾』 同一法人的兩家公司，法律上有什麼說法，有無相關界定
根據公司的相關規定，首先這兩個公司不能都是一人公司，其實這兩個公司不會涉及到公司法人格混同。
因為法定代表人相同，符合公司人格混同中人員混同這一標准。