公司法118條

❶ 監事能由公司第一大股東公司的董事長兼任嗎監事和公司第一大股東是兄弟關系違規嗎

《公司法》52條、118條規定：董事、高級管理人員不得兼任監事。217條對高級管理人員做了規定。

❷ 監事會主席人選,按照法律規定,產生方式是

你好。
以公司類型不同，規定如下：
《公司法》第五十二條第三款
有限責任公司版的監事會主席，由全體監事過權半數選舉產生。

《公司法》第七十一條第二款
國有獨資公司的監事會主席由國有資產監督管理機構從監事會成員中指定。

《公司法》第一百一十八條第三款
股份有限公司的監事會主席和副主席由全體監事過半數選舉產生。

❸ 公司法 董事會成員可以是財務經理嗎

可以。公司法118條：董事、高級管理人員不得兼任監事。
財務主管人員屬於高級管理人員，不得擔任監事。但沒有規定不可以擔任董事。

❹ 監事會的規定

《中華人民共和國公司法》規定，監事會的設立要體現在《公司章程》中，具體的範本詳見擴展閱讀。
《公司法》第52條-57條對有限責任公司的監事會做了規定，第118條到120條對股份有限公司的監事會做了規定 。下面詳見說明：
有限責任公司的規定
第五十二條
有限責任公司設立監事會，不設立監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。（公司董事會除兩個以上國有股東外，可以有職工董事，監事會一定要有職工監事）
監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
第五十三條
監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。
第五十四條
監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務；
（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議。
（五）向股東會會議提出提案；
（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規定的其他職權。
第五十五條
監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務
所等協助其工作，費用由公司承擔。
第五十六條
監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。
監事會決議應當經半數以上監事通過。
第五十七條
監事會、不設監事會的公司的監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。
股份有限公司的規定
第一百一十八條
股份有限公司設立監事會，其成員不得少於三人。
監事會設主席一人，可以設副主席。監事會主席和副主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議；監事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
本法第五十三條關於有限責任公司監事任期的規定，適用於股份有限公司監事。
第一百一十九條
本法第五十四條、第五十五條關於有限責任公司監事會職權的規定，適用於股份有限公司監事會。
監事會行使職權所必需的費用，由公司承擔。
第一百二十條
監事會每六個月至少召開一次會議。（董事會每年度至少召開兩次會議，有限責任公司監事會每年度至少召開一次會議）監事可以提議召開臨時監事會會議。
監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
監事會決議應當經半數以上監事通過。
監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

❺ 公司法案例分析，趙旭東版教材的，緊急~~

1.某有限責任公司有A、B、C三股東。A股東持有公司股本的55% ，為控股股東，B股東持股40% ，C股東持股5% 0 A股東欲將其持有的公司股本全部轉讓他人。B股東要 求在同等條件下，對其轉讓的部分股權即公司股本的15%行使優先購買權，達到持有公司股本的559毛，取得公司控制權。A股東則認為，優先購買權不能部分行使，其聯系的股權 受讓方之所以向意受讓股權，就是為取得公司的控制權，如B股東通過部分行使優先購買 權控制了公司，剩餘的40%股權，對方是不會接受轉讓的。所以，A股東要求B股東或者 放棄行使優先購買權，或者對全部股權行使優先購買權。B股東不同意其主張，且也無力 收購全部股權。雙方由此發生爭議。
21998年11月，因時為上海申華大股東的深圳君安公司派出的兩名董事楊某與康菜 案，君安公司於是向上海申華公司提出了更換謝某與張某為董事的提案，但在1998草
月19日舉行的臨時股東大會上，申華公司董事會將君安公司提出的更換董事的提案·一拆為四「，結果使股東大會僅通過了免去楊某與康某的董事職務的議案，而未通過選.，; 某與張某為董事的議案。而且在股東大會作出否決收購科環電子60%股權議案的9
號決議後，申華公司董事會還是決議對科環電子公司進行投資6000萬元(公司章程嗖)
公司股東會授權董事會對6000萬元以下的投資有決定權》 0 1998年12月底通過投資科 環6000萬元( 30%股權)後，次年3月又投資科環4270萬元(21%股權) .由此申華公司實際上購買了科環51 %股權取得了科環公司的控股地位。
君安公司認為，上述任免事項是君安公司作為股東提出的一項完整不可分割的議案，而申華將君安提出的更換董事的提案擅自「一拆為四」，直接侵犯了君安公司作為股東的提案權，而且申華公司在對股東議案擅自拆分後交諸股東會表決前並未予以通告股東知 曉，以至造成了大股東董事人數實際減少了2名的結果。申華公司的此種行為直接違反 了《公司法》第III條的規定。而且君安公司認為，在股東大會否決收購科環電子60%股 權的議案後，申華公司董事長及董事會以公司名義「越權」向科環電子投資6000萬元(占 科環股權的30% )的行為超過了其職權范圍，既無公司的授權實際上也直接推翻了公司股 東會的決議結果，因而系為「非法投資」，應按照《公司法》第118條規定承擔賠償責任。於 是君安公司於1999年1月14日向上海高級人民法院起訴，請求判令98019號臨時股東大 會決議無效及投資行為元效，要求停止侵權行為並返還投資款項、恢復原狀。
3.旺達實業公司連同其餘5家單位發起成立了億達股份有限公司。→年半後，旺達 實業公司因資金緊缺，與前進實業公司簽訂了股份轉讓協議，將其在億達股份有限公司的股票2萬股，以價值人民幣250萬元轉讓給前進實業公司，雙方當即交接完畢。又過了一 年半，前進實業公司反悔並訴至法院，稱其與旺達實業公司的股份轉讓行為違法無效，要 求旺達實業公司返還價金250萬元並賠償銀行利息損失

❻ 商法：論述傳統公司法的現代修正。

答：傳統的公司理念認為，公司具有法人性、社團性、營利性以及永續性的基本特徵。然而，伴隨著市場經濟的發展和科學技術的進步，公司制度本身也在不斷演進，其傳統特徵也有所修正。 1）公司在法律地位上的法人性與公司面紗的揭開。公司是一個獨立的法人。公司作為法人，其獨立人格不僅表現為公司人格與組成公司成員的人格相互獨立，而且表現為公司財產與公司成員的財產相分離。公司對股東投入的財產獨立擁有和支配，並以此為基礎對外獨立承擔責任。與此同時，公司成員放棄對其出資的直接支配權，換取信以其出資對公司負責的有限責任特權。這就是公司的法人人格性質和股東的有限責任原則。公司法人格否認並不是對公司獨立人格的股東有限責任制度的徹底否定，僅僅是針對股東將公司法人人格用於不法目的的時而在具體個案中否認股東的有限責任，讓其直接對公司債權人承擔責任，以此矯正股東濫用公司獨立人格和股東有限責任導致的股東與債權人利益的失衡。所以，公司法人格否認只是貫徹公司獨立人格制度的一種例外，是一種補充，其本身亦不得濫用。 2）公司在組成上的社團性與一人公司的認可。就公司作為營利性組織而言，傳統公司制度以鼓勵眾多細小資本聚積而成就大事業者為要旨，因而強調公司系由復數股東結合之社團，強調復數股東之存在為前提。一人公司的產生不僅意味著對傳統的公司社團性構成了沖擊，最關鍵是一人公司喪失了復數股東之間最重要的相互制衡機制，從而使得一人股東極易在沒有任何監督、約束、制衡下過度控制公司，使公司人格與股東人格難以分離。 3）公司在目標上的營利性與社會責任的興起。公司必須連續不斷地從事某種經濟活動，並以營利性目標作為衡量公司存在及行動的最高價值理念。同時，公司的營利性實際上也是公司股東投資於公司的期望所在。股東期望通過公司的經營活動，使他們投入公司的、由公司所有和支配的財產得到增值，並獲取利益。傳統上公司問題首先是一個商事組織的經濟功能問題，只是在其次它才是一個社會功能的問題。現代市場經濟中，公司的第二個功能已和第一個功能同樣重要了。我國《公司法》第5條中要求公司在實現營利性目標的同時，要遵守法律，遵守職業道德，加強社會主義精神文明建設，接受政府和社會公眾的監督，而且特別明確公司應當承擔社會責任。同時，《公司法》第17、18、45、52、109、118條主要強調職工利益的保護和職工作用的發揮。《公司法》第20條突出體現了對公司中小股東利益和公司債權人利益的保護，旨在平衡大小股東之間和股東與債權人之間的利益關系。這意味著我國新《公司法》已經非常關注公司的社會責任問題。

❼ 新公司法與舊公司法有什麼異同

一、擴大了股東出資范圍。「股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、法規規定不得作為出資的財產除外。」從該條我們可以看出，新公司法並不排除股權、債權等出資方式。另外，新公司法規定了貨幣出資的下限（30%）取代了原公司法工業產權、非專利技術出資的上限（20%）規定。
二、降低了公司最低注冊資本。修改後的公司法取消了有限責任公司注冊資本按照不同行業設立不同法定最低限額的做法，統一規定（一人公司除外）為3萬元，股份有限公司的法定最低注冊資本從1000萬元降至500萬元。第四，對股份有限公司的設立方式改為許可主義和准則主義並存。新公司法增加了定向募集設立這一種股份有限公司設立的方式，並規定除公開募集設立外，發起設立和定向募集設立股份有限公司採取准則主義。第五，新公司法規定了一個法人或一個自然人可以設立一個有限責任公司。
三、四，在股東轉讓出資方面，賦予公司章程最高效力。股份有限責任公司轉讓出資有如下變動值得我們關註：第一，發起人不得轉讓股份的期限大大縮短——由公司成立之日起三年變為一年。第二，規定董事、監事、高管人員可以在任期內轉讓股份，但，規定了每年轉讓股份的上限（25%）。第三，規定了上述人員離職後半年內不得轉讓其持有的股份。第四，賦予公司章程可以對以上限製作出補充性規定。

❽ 監事會主席人選產生方式是什麼

由全體監事過半數選舉產生。

❾ 求德國公司法法條 英文

可以去一個很好的網站叫做 全球法律網，裡面應該有的，沒有可以郵件我，我試著幫你翻譯