司法押解規則

Ⅰ 評審時執行押解任務的司法警察應該站立在被告人的哪個位置

被告人庭審，司法警察位於被告人的側後。
《人民法院司法警察押解規則》
第八回條司法警察執行法庭押解答時：
……
（四）將被告人押人法庭時，司法警察位於被告人的側後，手抓被告人的肘部，步伐要規范。將被告人帶到指定位置，面對審判人員站立。在審判長或者獨任審判員指令「請打開被告人的戒具」後，應立即打開被告人的戒具。

Ⅱ 最高人民《人民法院司法警察執行規則》

最高人民法院印發《最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》的通知

各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：

現將《最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》印發給你們，請組織學習，切實執行。貫徹情況和執行中的問題，請及時報告最高人民法院。

最高人民法院

附：最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見

人民法院司法警察是人民警察的警種之一，是人民法院審判工作不可或缺的重要保障，擔負著預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護法庭秩序，保障審判和執行工作順利進行的神聖使命。新時期，人民法院司法警察在保障審判、完成刑事執行、參與民事執行、採取強制措施和處置各類突發事件以及體現司法公正、樹立法院形象等方面的作用越來越重要。為進一步規范司法警察隊伍的執法行為，充分發揮其職能作用，提高司法警察隊伍的綜合保障能力，現提出如下意見：

一、加強政治思想建設，保持隊伍的先進性

人民法院司法警察隊伍是一支具有武裝性質的司法保障力量，這一特點決定著這支隊伍必須始終站在時代的前列，政治堅定，令行禁止，與時俱進，開拓創新，永葆先進性。

（一）建立政治思想工作長效機制。要把政治思想工作作為司法警察隊伍建設的重點工作之一，做到專人負責，形成制度，科學實施，務見成效。各級司法警察部門分管政治工作的領導要切實履行職責，努力研究探索司法警察隊伍政治思想工作的特點和規律，積極主動地開展工作，切實把工作抓緊、抓實、抓好；要在計劃上形成系統，既有長遠規劃，又有短期安排，在時間上形成制度，建立健全學習、談心、民主生活會等各項周制度、月制度，在人員上保證到位，做到學習、工作兩不誤；教育內容的安排要有針對性，從大處著眼、小處著手，將各項教育活動與司法警察工作實際有機結合，切實解決司法警察隊伍思想領域里存在的問題，努力提高司法警察的思想覺悟和理論水平，達到「政治堅定、意志剛強、愛崗敬業、無私奉獻」的要求，為司法警察工作的不斷發展奠定堅實的基礎。

（二）牢固樹立職責意識、為民意識、服從意識。培養愛崗敬業、勇挑重擔的意識，引導和教育廣大司法警察，增強對司法警察職業的榮譽感和責任感，不斷增強執法能力，提高執法水平，努力適應新形勢，敢於迎接新挑戰；要培養「公正執法，一心為民」意識，增強依法履行職責、法律面前人人平等觀念，增強尊重和保障人權觀念，公正執法，文明執法，切實保障人民群眾的根本利益；要培養服從命令、聽從指揮意識，任何時候、任何情況下，都服從於人民法院的工作大局，令行禁止，紀律嚴明。

（三）加強隊伍作風建設。發揚人民警察的光榮傳統，努力形成「與時俱進、文明高效、清正廉潔、積極向上」的優良作風，樹立人民法院的良好形象。要從加強和改進司法警察隊伍作風建設入手，按照「八個堅持、八個反對」的要求，進一步解放思想，求真務實，創造性地開展工作；進一步養成扎實肯干、耐心細致、機智勇敢、雷厲風行的工作作風，提高工作質量和工作效率；進一步凈化心靈，淡泊名利，甘守清貧，始終保持艱苦奮斗、廉潔自律的優良本色；進一步提高自身素質，勤奮好學，善於鑽研，努力增長才幹，適應時代發展的需要。

（四）充分發揮先鋒模範作用。在司法警察隊伍中營造「領導帶頭、典型引路、爭先創優」的良好氛圍。各級法院法警隊領導班子要發揮戰斗堡壘作用，與時俱進，帶頭學習，嚴格自律，身先士卒，以實際行動感染隊伍，凝聚人心；廣大黨員幹部要發揮骨幹作用，團結同志，任勞任怨，開拓進取，高質量做好本職工作。要積極開展爭先創優活動，大力弘揚艱苦奮斗和無私奉獻精神，善於發現和宣傳先進典型，用先進典型教育人、鼓舞人，激發司法警察隊伍的凝聚力、戰鬥力，推動司法警察隊伍的全面建設。

二、進一步理順體制，健全管理機制

人民法院司法警察隊伍實行「雙重領導、編隊管理」的體制。要努力適應新形勢新要求，認真落實有關文件精神，積極實踐和探索，尋求縱向管理與橫向管理的最佳結合。

（五）統一內設機構和領導職數配備。統一司法警察部門內設機構，司法警察總隊和支隊設置警政科（處）、警務科（處）和直屬支（大）隊，或根據工作需要適當增減；司法警察大隊根據工作需要設置內設機構；規范內設機構的職責分工，並配備相應的領導職數。

（六）健全請示報告制度。嚴格執行任免職備案制度，凡各級法院司法警察部門主要領導幹部的任免，都必須徵求上一級法院司法警察部門的意見，並報上一級法院政工部門備案。未經同意的，或者任職人員不符合任職條件，或不符合授銜條件的，上一級法院不授予或晉升其警銜。

建立健全突發事件和工作報告制度，凡發生重大突發事件，必須在24小時內向上一級法院司法警察部門報告；對上級法院司法警察部門部署的工作，應及時將落實情況向上一級司法警察部門匯報。

（七）完善警銜管理制度。各級法院政工部門和司法警察部門要安排專人負責警銜工作；警銜工作由政工部門和司法警察部門依據文件要求共同管理。要建立和完善警銜工作相關制度，嚴格審批許可權、條件和程序，健全警銜檔案，並將警銜工作與疏通進出口渠道、試行聘任制司法警察以及訓練等工作有機結合起來。

（八）健全內部管理制度。建立司法警察工作激勵機制，推行崗位目標管理，制定詳細的工作標准，明確崗位職責，細化各項工作的達標條件，完善各項獎懲制度，並將晉職、晉級與工作成績掛鉤；有條件的地區，要積極試行警營式管理模式，即聘任制司法警察集中管理，形成統一指揮、統一管理、統一使用的准軍事化管理體系；要結合司法警察工作特點，積極試行警長制，即根據司法警察隊伍的人員數量確定一定比例的警長職數，並明確警長的分工與職責，確定警長的許可權和所屬人員。

（九）加強縱向指導與橫向溝通。上一級法院司法警察部門要履行好管理職能，領導、組織所轄法院司法警察部門的業務工作，檢查、監督司法警察執行法律、法規的情況，指導司法警察隊伍的教育培訓工作，指揮協調轄區內的重大警務活動；各級法院司法警察部門領導要充分發揮工作的主動性和協調能力，對上級法院司法警察部門部署的工作和法警隊自身開展的工作，要向法院領導多匯報、多請示、多做工作，遇到難題努力爭取領導支持。

三、增強隊伍力量，夯實執法基礎

解決警力不足問題是一項當務之急的工作。各級法院要在當前編制較為緊缺的情況下，想方設法，最大限度地滿足司法警察隊伍的執法需要。

（十）保證司法警察編制落實到位。要將司法警察編制納入全院幹部編制內統籌考慮，保證司法警察編制的落實，不斷增強司法警察力量，防止因長期不錄用或少錄用司法警察而導致的斷層現象發生。與此同時，要根據工作需要，合理配備女性司法警察。

（十一）補充聘任制司法警察力量。聘任制司法警察是司法警察隊伍中的輔助力量。在落實政法編制的基礎上，警力不足的，要結合本地區實際情況，積極想辦法，主動向當地黨委、政府匯報和溝通，爭取地方政府在編制和經費上給予支持，用於聘任制司法警察；對於符合授銜條件的聘任制司法警察，政工部門要及時授予其警銜。

（十二）整合內部警力資源。一是清理兼職法警，嚴格按照「要麼歸隊，要麼退警」的要求，對符合條件適合從事司法警察工作的人員，盡快讓其歸隊，對不能適應司法警察工作的人員，作退警處理；二是採取分流的辦法，對因年齡、能力、身體等原因不能從事司法警察工作的人員，合理調配到其他崗位，符合退休條件的，准予其提前退休；三是優化警力組合，可根據人員的年齡結構、知識層次等情況，結合履行職能，將現有警力有機組合，集中使用，最大限度地發揮現有警力的作用。

四、提高隊伍素質，增強執法能力

圍繞履行好保障庭審安全、執行生效判決、處置突發事件等職務行為，著力提高司法警察的知識層次、業務技能和靈活處置各種突發事件的能力。

（十三）提高司法警察職業准入。把好司法警察入口關，對於政法編制司法警察的錄用，政工部門要從警察院校畢業生中擇優選拔思想品質好、文化素質高、業務技能精的熱愛司法警察崗位的人員；對於聘任制司法警察的聘用，要向社會公開招考，嚴格考核程序及條件，確保人員素質。

（十四）建設一流的領導班子。司法警察部門的領導，應具有從事過司法警察工作的經歷，具有較強業務能力、管理能力、決策能力、組織指揮能力以及協調能力，熱愛司法警察事業、有全局觀念和奉獻、開拓精神。各級法院要嚴格按照標准選拔人才，合理搭配班子結構；上級警隊可從下級警隊擇優選拔領導人才；對於不稱職的司法警察部門領導，要本著對司法警察工作高度負責的態度，及時予以調整。

（十五）構築司法警察人才工程。樹立「精英化」人才觀，注意在錄用人員時引進特色人才，在工作中發現和培養特色人才，著力培養一批法律知識深厚、富有遠見卓識的致力於研究司法警察隊伍發展以及解決各種新情況、新問題的專門人才；培養一批具有精湛業務技能、有豐富訓練經驗的致力於抓訓練工作的訓練人才；培養一批驍勇善戰、機智靈敏、法律知識和業務技能較為全面的骨幹力量，以適應新時期司法警察工作的需要。

（十六）加強和改進訓練工作。對司法警察訓練工作周密計劃，科學實施，建立長效練兵機制。在訓練內容上，要將知識型培訓為主向能力型培訓為主轉變，普及型為主向專業化為主轉變，突出專業知識、業務技能、體能素質和靈活應對各種突發事件的訓練，增強培訓內容的針對性和時效性，提高短期培訓質量；在訓練制度上，要認真落實「三個必訓」，一是結合司法警察准入制度，實施首任和上崗必訓，二是結合幹部任職資格制度，實施職務和警銜晉升必訓，三是實施司法警察年度訓練；在組織形式上，一是以集中訓練為主要形式，有條件的可採取輪訓輪值，勤訓合一的模式，二是因地制宜推行崗位練警，保證每周不少於半天的專門時間進行訓練，三是結合崗位實際，廣泛開展自學自練，制定年度訓練計劃；在管理機制上，要實施激勵約束機制，建立目標責任制度、考核評估制度、獎懲制度、訓練手冊和檔案管理制度，並積極開展訓練競賽活動。

五、充分履行職能，提高執法水平

正確履行憲法和法律賦予司法警察的職責，規范司法警察履行職能的行為，保證司法警察依法行使警察權，是充分發揮司法警察職能作用，使司法警察隊伍的整體執法水平提升到一個新的高度的根本保證。

（十七）正確履行司法警察的法定職能。依法履行對刑事審判工作和民商事、行政審判工作的保障職能，其中，不能忽視派出法庭及實施簡易程序的民事審判活動保障工作；依法履行實施強制措施的職能，法院決定的拘傳、拘留等強制措施，應交司法警察部門實施；依法履行刑事執行職能，盡快完善注射執行死刑工作的物質和技術條件，推進注射執行死刑工作的全面開展；依法履行參與民事執行職能，充分發揮司法警察隊伍的特點和優勢。與此同時，要避免將法律規定以外的工作交給司法警察來完成，確保將有限的警力用於保障審判工作的順利進行。

（十八）規范司法警察的職能履行。嚴格落實警力配備和裝備設施要求，防止警力不足、槍械長期存放入庫無法使用、沒有防範設施等現象發生；嚴格執法程序，在履行押解、看管職能時，完善提押手續和看管程序，在履行安全檢查和值庭職能時，認真執行安檢程序和法庭規則；嚴格規范執法行為，通過訓練、觀摩等多種形式，落實每一條職能履行規則，規范執法的一言一行，推動司法警察職能履行規范化進程。

（十九）保證司法警察依法行使警察職權。司法警察依法履行職能，依法使用武器、警械具，依法處置暴力抗法等各類突發事件。要保證司法警察依法行使這些權力，充分發揮威懾力：一方面，凡司法警察為保證工作順利完成而在法律規定的范圍內依法行使警察職權的，都應受到法律的保護；另一方面，司法警察應依法履行職責，充分運用法律、法規賦予的職權來完成工作任務，否則就是失職。與此同時，司法警察要注意正確使用警察職權，杜絕特權思想和行為，並善於將警察職權的使用與實際工作的特殊性結合起來，遇事沉著、機智，避免僵化、教條地執行任務，實現嚴格執法與文明執法的一致性。

六、完善保障機制，營造執法環境

司法警察從事的是「急、難、險、重」的工作，承受著較大的心理和工作壓力。要高度重視司法警察工作，全面落實「從優待警」政策，建立和完善科學的保障機制，認真解決司法警察工作中遇到的難點問題，切實解決關系司法警察切身利益的職級、待遇等突出問題，充分調動司法警察的工作積極性。

（二十）加強對司法警察工作的領導。各級法院要把司法警察工作擺到黨組重要議事日程上來，對司法警察隊伍建設既要有短期安排，又要有長遠規劃；要在黨組成員中指定專人分管司法警察工作，分管領導要成為司法警察工作的行家裡手，多學習司法警察業務，多了解司法警察工作，努力解決工作中存在的問題；要配齊配強司法警察部門領導，支持司法警察部門領導的工作，為其充分施展才能提供廣闊的空間和良好的環境。

（二十一）保證司法警察所需經費的落實。設立司法警察專項經費，並不得挪作他用，保證司法警察裝備、訓練、防護、衛生、通訊器材等經費的落實。要下決心改變警用裝備設施短缺落後的現狀，盡快配齊各級法警隊的警用裝備，建設司法警察訓練基地和固定刑場。裝備設施的先進程度要適應新時期司法警察工作任務的需要，要結合本地區經濟條件，盡最大努力提高裝備設施的科技含量，逐步實現警務裝備現代化。

（二十二）解決好司法警察職級晉升難問題。要把司法警察的職級數納入全院幹部職級系列，統籌考慮解決司法警察的職級問題。司法警察大隊的大隊長（政委），配備副科級以上幹部，司法警察支隊的支隊長（政委），配備副處級以上幹部，司法警察總隊的總隊長（政委），配備正處級以上幹部。對成績突出、表現優秀的司法警察，優先考慮晉職、晉級。

（二十三）落實司法警察的有關待遇。認真落實司法警察應享受的崗位津貼、警銜津貼、傷亡保險津貼、撫恤金和特殊專項補貼等；要針對司法警察工作的特殊性和艱巨性，制定司法警察履行職能特殊津貼；要主動關心司法警察的工作和生活，緩解司法警察的心理和工作壓力，解決司法警察的家庭和生活困難，著力排除司法警察的後顧之憂。

Ⅲ 司法警察進行法庭押解前，應當著重做好哪些准備工作

這個有很多文章都有寫的，給你一個參考吧，這上面說的基本包涵了法警押解前和押解中的工作準備。

司法警察執行押解任務前應有院長簽發的調警令方可實施，由於執行押解任務具有合法性、時效性、危險性、強制性等特點，因此，執行押解任務必須有規范的法律文書和院長的授權，其它任何部門和個人都無權調用司法警察執行押解任務，在這個問題上無特殊性可言，必須嚴格遵守。司法警察接受押解任務後應作好如下的准備工作：一是必須持有效憑證及證明本人身份的相關證件，如介紹信、工作證、警官證，以保證押解人員身份的合法性，並能通過羈押場所工作人員的檢查。二是按規定著裝，保持警容嚴整，舉止端莊，充分顯示人民警察的威嚴和押解工作的嚴肅性。三是根據押解任務的性質、特點，依照《人民警察使用警械和武器條例》的要求配備警械和武器，以保證押解工作的安全。
人民法院的押解工作應當由司法警察部門組織實施，押解開始前，司法警察部門要做好如下的准備工作：一是審查有關手續是否完備，包括調警令、提押票、拘留決定書、拘傳票等法律文書，要絕對保證押解工作的合法性。二是根據押解任務的性質、押解的方式、被押解人的數量，合理地安排警力，一般一名被押解人應當由兩名司法警察押解，對重大案件的被押解人，由三名以上司法警察押解，被押解人為女性的，應盡量安排女性司法警察押解。三是根據案件性質確定警械、武器的配置，一般情況下押解被告人、被拘留人時應配備手銬、警棍及武器，死刑執行押解時應配備警繩、武器，拘傳當事人時可以配備手銬。四是明確職責，確定司法警察的分工及協作計劃，每次押解都要指定押解負責人，負責押解過程中的指揮。五是對啟用的囚車、警械、武器等警用設備作認真的檢查、保證性能可靠、使用正常、確保安全。六是根據案情、押解人數、押解方式等情況，制定出周密細致的押解方案。押解方案應包括以下內容：1、任務性質、時間、地點。2、押解指揮員、押解人員及分工。3、押解方式、押解路線。4、警械、武器配備情況。5、緊急情況的處置措施。6、要求。履定的方案，應報分管院長批准後實施，並告知到每位參加押解的司法警察。
司法警察在接受押解任務後，押解負責人應主動向審判人員了解案情及被押解人的有關情況、現實表現，對於被羈押的被押解人，提押前也可向羈押場所幹警了解被押解人的思想狀況，分析被押解人在押解過程中可能出現的各種情況，並向參加押解的司法警察進行通報，必要時可向法警負責人或院領導匯報後改變或完善方案，以確保押解任務的順利完成。
押解前的准備工作是押解工作的一個重要階段，准備工作的好壞直接關繫到能否順利完成押解任務，我院法警支隊在2001年4月執行一押解任務前，（該案九名被告，後有四名被判處死刑並已執行，其中包括兩名當時企圖脫逃人員），通過辦案人員和看守所了解到被押解人有脫逃企圖後，支隊對押解工作作了周密的准備，明確了各種情況下的處置措施，在押解過程中果然發生兩名被押解人強行脫逃的事件，支隊押解人員根據押解工作前的方案進行追捕，一被押解人被當場制服，另一人在跑出八百米後也被追捕的法警抓獲，從而成功制止了一起脫逃事件的發生，此次事件的成功處置充分說明了押解准備工作的重要性和必要性。
三、押解的組織實施
押解的組織實施是整個押解工作的關鍵，押解工作開始後，押解負責人要絕對按照方案執行，特殊情況下要更改和完善方案的，也必須得到法警隊領導或院長的批准，押解的組織實施分為提解、押送和還押三個階段，提解分為羈押所提解和直接提解，所謂直接提解，是指對人民法院決定拘留、拘傳的人的提解，對羈押場所的提解，應當嚴格遵守羈押場所的有關規章制度，主動出示證件和提解手續，了解被羈押人員的有關情況，被羈押人提出後，要逐個核對姓名、年齡、案由等身份要件，防止錯提和漏提，並對被押解人進行必要的人身檢查，除准備交給法庭的文字材料和香煙、火柴等生活用品外，其餘的一概不能隨身攜帶，危險物品要堅決收繳，檢查結束後應按規定對被押解人使用戒具後方能出所。對於直接押解的，重點是核對被提解人的身份，絕對不能發生錯押的現象發生。
押送根據各種押解情況的不同分為徒步押送、警車押送、乘客車、火車、飛機等民用運輸工具押送，在現有情況下，警車押送是司法警察執行押解任務最常用的方法，徒步押送應嚴格限制在路程較短、被押解人罪刑較輕，車輛無法通行，不具備警車押送的情況下使用，並要適當增加警力。乘民用交通運輸工具押解是在路程較遠，不便使用警車押送的情況下採取的押解方式，此種押解方式只是警車押解的一種補充方式，一般情況下不宜採用。在押解前，應了解有關車（船）的特點、運行時間、停靠點及乘坐的有關規定，與車（船）上的安保人員、公安執勤人員主動取得聯系，以取得對押解工作的支持和協助，以確保押解工作和車（船）的安全。
警車押送，是目前司法警察在執行押解任務中適用最廣、採用最多、安全系數最大的一種押解方式。在押解前，要全面檢查警車的安全性、可靠性、警車駕駛員要熟悉行駛路程、行駛路線、行駛速度的要求，兩輛以上警車押解時，應配備指揮車，必要時還需要配備備用警車，行駛途中應按規定的速度行駛，除特殊情況外，不能隨意停靠。押解指揮員應隨時與各押解車及法警隊領導或院長取得聯系，以便及時掌握和處置各種情況。
四、押解人員職責及要求
押解工作是在押解負責人和押解人員的共同努力和協同下完成的，因此，押解人員不但要有高度的責任心，也要熟悉和了解有關的法律、法規和職責，這是押解工作能夠順利完成的基本保證。押解人員除了要熟悉《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《人民警察法》、《人民法院司法警察暫行條例》等法規內容外，還要熟悉以下的職責：
押解負責人負責接受押解任務，制定押解實施方案，了解掌握被押解人的基本情況，檢查出發前的各項准備工作，對押解人員明確押解分工，提出要求，對押解過程中出現的情況進行處置，非職權內的特殊情況，負責及時請示報告，及時、果斷處理好押解中遇到的各種問題，確保擔任押解任務的司法警察的安全，嚴防被押解人員失控，領導全體人員圓滿完成押解任務。
押解人員要服從押解負責人的領導，熟悉押解工作的有關規定，了解掌握本次押解任務和本人職責，嚴肅認真做好押解工作，嚴守押解紀律，做到文明執法。押解過程中不得向被押解人詢問案情，不得污辱、打罵、體罰、虐待被押解人。要嚴格執行《人民警察使用警械和武器條例》，押解中遇有緊急情況應及時向押解負責人報告，來不及報告的應沉著冷靜，靈活果斷地予以處置，處置後應及時報告。押解人員還要注意警容風紀，保持良好的精神面貌，押解中要著裝整齊，精神飽滿，動作規范，語言文明。
五、押解過程中突發情況的處置
司法警察執行押解任務所押解的大都是因刑事犯罪被羈押或因妨害訴訟被人民法院決定拘留、拘傳的違法犯罪人員，是特殊的群體和對象，這些人員中思想復雜，社會關系復雜，這其中總會有為逃避法律制裁而伺機脫逃，自殺、自殘的，有被押解人中家屬或其他人圍觀，哄鬧甚至威脅，謾罵押解人員，也有被害人或被害人家屬試圖傷害被押解人的。近年來，我市兩級法院法警隊在執行押解任務時發生了四起被押人脫逃的事故，雖然都被成功制止或抓獲歸案，但對人民法院的審判工作還是帶來了不良的影響，其它妨害押解工作的情況也時有發生，如我院法警支隊在二00三年3月在押解七名被告人回監所途中押解警車被一違章中巴撞翻，造成車輛嚴重損壞，押解人員和被押解人嚴重受傷的事故，當時由於押解方案周密，押解負責人臨場處置措施得當，因此未造成被押解人脫逃的事故，所以，司法警察在執行押解任務時，押解准備工作是否全面周密，遇有緊急情況時，處置是否及時、得當，是能否順利完成整個押解任務的關鍵，那麼，當押解過程中發生突發情況時該如何處置呢?首先，每位參加押解的司法警察都要熟悉突發情況處置的基本原則，一是依法處置的原則。押解中處置各種情況應嚴格按照法律、法令、條令、條例及有關規定辦理。要針對情況中的不同對象、矛盾的不同性質、問題出現的不同場合、可能產生的不同後果，慎重採取不同的處置方法，做到處置的有理、有據、有利、有節。尤其是使用武器、械具和採取強制措施時，更要嚴格按照有關規定行事。二是確保安全的原則。司法警察提任押解任務中採取的各項措施，均是以保障押解人和被押解人的安全為基點。保障安全，是押解工作中情況處置的主要原則，押解中無論出現什麼情況，首先考慮的是情況是否觸及到押解人和被押解人的安全，處置時也應以是否能夠保障押解人與被押解人的安全為先決條件。三是積極負責的原則。押解中經常出現突發情況和意外情況，對這些情況處置直接涉及到處置效果和事後責任問題。因此，在發生情況時，來得及請示的，必須請示後再按上級意見處置，處置後結果應及時報告；來不及請示的，應邊處置邊報告或處置後及時報告。對來不及請示的情況處置，應遵照依法、安全、文明的原則辦理。對於押解警力不夠、械具不足、車輛等裝備不到位，不能按押解的基本要求執行任務時，押解負責人必須向領導及時匯報，待得到領導指令後方可執行任務。四是文明押解的原則。司法警察執行押解任務，是代表國家和人民法院行使職能。我們的押解對象，大都是罪犯，有的甚至罪大惡極，國家法律已對其罪惡給予了應有的懲罰和制裁，我們只能在職權范圍內執行公務，不能以他們是罪犯不講文明，不講職業道德。是否貫徹文明押解原則，是檢驗司法警察政治素質和職業道德水平的標准，也是國家文明程度在執法環節的具體體現。
押解中發生突發情況時，押解負責人及押解人員要迅速作出准確的判斷，並將發生的情況及時報告法警隊負責人或院長，在保證人員安全的情況下根據押解方案採取必要的措施予以處置。一是押解途中交通堵塞時，應及時與交通警察聯系或由開道的司法警察盡快疏通道路，確認道路不能通行的，應繞道前往，沒有其它路線可繞行的，應及時設置警戒。二是押解途中因故停留遇有群眾圍觀時，應勸說圍觀群眾遠離，並設置警戒線；遇有家屬或其他人哄鬧的，應向其講清干擾執行公務違法行為的危害性，及時制止哄鬧行為；遇有家屬或其他人謾罵、威脅押解人員的，應對其首要分子實施警告，及時制止。制止不聽時，可以對首要分子使用警械或採取強制措施；事態擴大，無法控制，對押解人員使用暴力、搶奪槍支和武裝劫持罪犯的，可以依照《人民警察使用武器和警械條例》使用武器。犯罪分子已有畏服表示或不使用武器已能夠控制事態時，應及時停止使用武器。三是押解中被押解人不服從押解人管理的，可採取訓誡或其它有效措施強制其服從管理；被押解人謾罵、污辱押解人員的，可對其使用警械強行制止；被押解人組織暴動或對押解人和訴訟參與人員實施暴力，採取其它強制措施不能制止時，可以使用武器；被押解人相互之間殘害的，應及時採取有效措施予以制止；被押解人脫逃的，應立即組織人員追捕並及時向有關領導報告，追捕中被追捕人行凶或搶奪槍支、殘害人民群眾，經鳴槍警告不能制止時，可以開槍射擊。被押解人已逃脫的，應及時通告公安機關協同追捕。四是押解中被押解人發生病症的，應及時報告，有條件的應到當地公安醫院檢查治療，條件不具備的，可與有關部門聯系，就近治療。但不論採取任何方式治療，都應在司法警察嚴格監控下進行；被押解人需要上廁所的，應事先查看廁所及通道是否安全可靠，被押解人進入廁所時，押解人必須將其控制在視線和有效處置距離內。五是押解途中發生惡劣天氣或自然災害，押解工作不能正常進行或繼續行進有危險的，應及時報告並尋找安全可靠的地點暫時停留，對被押解人要嚴加看管。
總之，人民法院的司法警察在執行押解任務時，要嚴格按照《人民法院司法警察押解規則》的要求，始終保持高度的責任心和使命感，保證押解任務能夠及時、安全、准確地完成，為人民法院的審判工作順利進行提供有力的保障。

Ⅳ 犯罪嫌疑人在羈押期間，辦案人員將其提解出所，有無期限限制方面的法律法規或文件

看守幹警憑《提訊證》或者《提票》提交人犯。時間上一般是：都要求當日送回。

我國《看守所條例實施辦法》中對提訊、押解犯罪嫌疑人有明確規定：
第二十二條公安機關、國家安全機關、人民檢察院、人民法院到看守所提訊人犯，必須持有加蓋看守所公章的《提訊證》或者《提票》。看守幹警憑《提訊證》或者《提票》提交人犯。
看守所應當建立提訊登記制度。對每次提訊的單位、人員和被提訊人犯的姓名以及提訊的起止時間進行登記。
第二十三條提訊人犯，除人民法院開庭審理或者宣判外，一般應當在看守所訊問室。提訊人員不得少於二人。
因偵查工作需要，提人犯出所辨認罪犯、罪證或者起贓的，必須持有縣級以上公安機關、國家安全機關或者人民檢察院領導的批示，憑加蓋看守所公章的《提訊證》或者《提票》，由二名以上辦案人員提解。
不符合上述兩款規定的，看守所應當拒絕提出人犯。
第二十四條對於轉送外地或者出所就醫的人犯以及捕獲的看守所逃犯，必須實行武裝押解。
押解任務由看守幹警帶領武警執行。押解工作應當根據被押解的人數保證安全的需要，配備足夠的押解力量。押解途中，必須提高警惕，嚴加看管，防止發生脫逃、行凶、自殺等意外情況。需要中途寄宿的，憑縣級以上公安機關證明文書，由當地看守所協助羈押，不準被押解人犯住旅店。如果距離看守所太遠，應當商請當地公安派出所、鄉（鎮）人民政府或者民兵組織協助並安排適當住處，確保安全。

Ⅳ 拘役犯從監獄押回應該是法院的事還是看守所的事

如果人犯需要從監獄押解回看守所的，應該由看守所的工作人員，和案審機專關並由武警配合押解。具體的屬方式，應該根據需要押解的原因去決定。同時，根據《看守所條例》第二十四條規定，對於轉送外地或者出所就醫的人犯以及捕獲的看守所逃犯，必須實行武裝押解。
押解任務由看守幹警帶領武警執行。押解工作應當根據被押解的人數保證安全的需要，配備足夠的押解力量。押解途中，必須提高警惕，嚴加看管，防止發生脫逃、行凶、自殺等意外情況。需要中途寄宿的，憑縣級以上公安機關證明文書，由當地看守所協助羈押，不準被押解人犯住旅店。如果距離看守所太遠，應當商請當地公安派出所、鄉(鎮)人民政府或者民兵組織協助並安排適當住處，確保安全。
另外，根據《人民法院司法警察押解規則》第二條規定， 押解是指人民法院司法警察在刑事案件審判活動中，依法強制將被告人從看守所或其他羈押場所押至法庭接受審判後還押看守所或其他羈押場所，保證審判活動順利進行的職務行為。押解分提押、法庭押解、還押三個過程。

Ⅵ 人民法院司法警察刑事審判警務保障規則是否還有效

取保候審人員到法院判刑時，無論是進入法庭，還是收監，都要進行人回身檢查。根據《人民答法院司法警察刑事審判警務保障規則》，將被告人提押出監區時，應當對照提押票逐個核對被告人的身份、案由等情況，並對被告人進行搜身，防止其攜帶危險、違禁物品。法律依據：《人民法院司法警察刑事審判警務保障規則》第十三條執行押解任務的司法警察到達看守所或被告人羈押場所後，應當按照規定提押手續。將被告人提押出監區時，應當對照提押票逐個核對被告人的身份、案由等情況，並對被告人進行搜身，防止其攜帶危險、違禁物品。對被告人必須使用戒具。對有可能判處無期徒刑、死刑等較重刑罰的被告人，應當使用腳鐐。同案被告人應當分車押解，不具備分車押解條件的，應當採取措施確保不發生串供事件。重大案件的被告人應當專車押解。押解途中，司法警察應當嚴密監控被告人，防止被告人脫逃、行凶、自傷、自殘及串供。押解途中，司法警察應當按照規定正確使用警燈、警報器，使用文明、規范的用語。執行押解任務的囚車不得搭乘無關人員。

Ⅶ 人民法院司法警察押解規則的介紹

各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：現將《人民法院司法警察押解規則》印發給你們，請認真組織學習、貫徹執行。執行中有何問題，請及時報告我院。

Ⅷ 法院法警隊刑事開庭,庭前動員和按排

近年來，全國法院接連發生了多起被告人脫逃事件，與此同時基層法院刑事案件的數量逐年遞增，同時越來越多案件呈現出復雜性。隨著形式的發展和審判方式改革的深入，對司法警察也提出了越來越高的要求。面對基層法院審判任務不斷加重的新情況，如何提高司法警察刑事案件庭審警務綜合保障能力是擺在司法警察面前的新的問題和挑戰，也是人民法院實現司法為民宗旨、提高司法能力的重要內容和必然要求。筆者針對當前司法警察工作的特點，談談如何加強基層法院司法警察刑事案件庭審警務保障。
1、不斷提高司法警察思想認識，從思想上真正確立為審判服務的理念，
(1)確實增強服務意識。要進一步明確法警工作的出發點和目標點，始終把服務保障審判中心任務作為法警工作的第一需要，為審判工作提供良好工作環境，滿足審判工作需要。如按時將人犯提押到指定地點、庭審中維護法庭秩序。做好法庭警衛，根據庭審工作需要，傳喚證人，出示證據，處置違反法庭紀律的行為等，充分發揮其服務職能作用。
（2）增強責任意識。通過廣泛開展警示教育活動、創先爭優等主題實踐活動，靠典型引導，以先進典型激勵人、教育人、鼓舞人，使幹警學有目標，趕有榜樣。弘揚時代精神，學習全國法院司法警察模範事跡和先進經驗，對照典型找差距，在警隊中營造比、學、趕、幫、超的良好風氣。同時，利用典型反面事例的警示作用，消除鬆懈、麻痹、僥幸等思想，切實提高法警防範意識和責任意識，嚴格落實責任，防範於未然。
（3）增強崗位意識。要把法警工作的位置定準，既要強化法警工作為審判工作的服務意識，又要克服法警工作低人一等的錯誤思想，積極當好配角，立足崗位奉獻，在法警崗位上為審判工作做出應有的貢獻。
2、警隊建立並強化庭審保障預案機制，有效提高警務保障能力。
對於案情復雜、重大案件要做到一案一預，這類案件是：（1）涉黑、涉惡等重大刑事犯罪案件；（2）有較大社會影響的尋釁滋事、聚眾斗毆、聚眾沖擊國家機關、擾亂社會秩序、敲詐勒索等集團或者團伙犯罪案件；（3）開庭前已經有跡象顯示可能出現當事人親屬等圍攻情況的案件；（4）有較大社會影響的職務犯罪案件；（5）敏感案件；（6）其他可能出現擾亂審判秩序，具有出庭風險的案件。因此，開庭前要對案件情況有一個較充分的了解，增強預見性，對矛盾可能激化、情緒反差大等情形，提前做好預防，落實安全保障措施，制定針對性強、可操作性高的警務保障預案。預案要明確參加案件庭審警務保障工作的每位法警的工作職責，做到分工明確、具體，責任落實到人。只有建立並強化庭審保障預案機制，對每次案件庭審警務保障工作做到心中有數，不打無准備的仗，才能有效提高警務保障能力。
3、抓好刑事案件庭審中的提押、看管、值庭、安檢等重點環節的警務保障工作。每位法警應做到各負其責，團結協作。在庭審各個環節中應注意以下細節：
（1）提押、還押是司法警察保障刑事案件開庭的必要程序和保證刑事案件正常審理順利的重要環節，但也是刑事被告人最容易脫逃的時機之一，做好提押還押工作相當重要，司法警察除了認真執行最高院的押解規定外，不能忽視以下幾方面：一是要把握好出發時間。目前法院離看守所比較遠，加上提押刑事被告時又是市民上班高峰期，為了保證能按時開庭，提押法警應該根據本院的基本情況，選擇最佳路線，確定出發時間；二是要詢問看守所民警，了解犯人在看守所或羈押場所的改造表現，思想動態和身體狀況，尤其是身體狀況，有無傳染疾病，以便採取相應措施；三是要注意在提押途中保證貼身提押，嚴格按照上級法院要求，即押解警力多於被告人數；對於多被告同案犯應將多被告分離座位，防止他們用眼神、語言傳遞信息，並密切注意他們的舉動，防止他們進行串供；對於重大案件的刑事被告，應按照押解條例的要求，分車押解保證一人一車；四是在將被告人押回看守所或其他羈押場所時，應再次核對被告人的身份、人數，妥善辦理登記、交接手續，避免出現差錯。還應觀察被告的表情變化，被告在開庭時看到親戚或朋友時會產生變化，或案件審理情況、宣判結果跟他預期的不吻合，都可能引起波動，應防止其過激行為發生；五是提還押過程中對於被告提出有關案件的咨詢，押解法警不予給以回答，以免引起被告思想的變化和情緒的波動，應阻止其詢問，應答復法庭會依法審理、公正宣判的。六是法警押解人犯出入法庭時，須在人犯側後，抓其手臂，動作要規范、文明、大方。
（2）以《人民法院司法警察看管規則》為指導方針，按照規定認真履行職責，做到：執行看管工作的法警要服從命令，聽從指揮，警容嚴整，高度警惕，密切注視人犯的動態及神情舉止，嚴防人犯自殺、自殘、行凶、逃跑、串供、傳遞信物及其他不法行為的發生。執行看管工作時必須有正式法警參加，合理配備看管人員，但最少不能少於兩名法警，對重犯、要犯、死刑犯要增加看管警力，並有隊長帶隊監督，有女性人犯時要配有女法警看管。有條件的基層法院，可以做到同案人犯隔離看管。人犯在羈押室有違章、不法行為時，要及時制止，以免發生不測，但嚴禁打罵、體罰、虐待人犯。看管人犯的法警不準擅離職守，不準做其他工作，不準翻閱書、報，不準與人犯或其他人員談論案情。人犯須去廁所的，應由兩名法警緊盯緊守，不準私自打開戒具，必須有兩名法警分前後押從，解手時，看管法警分左右兩側站立在人犯兩旁，確保人犯始終處在法警嚴密監視之下。不允許外來人員及被告人親屬會見，遞送食品、錢物和傳遞口信。
（3）值庭過程中，法警應精神集中、態度嚴肅，避免出現精神懈怠，注意力分散的情況。不擅離崗位，不讓無關人員接觸被告人。如果發生旁聽人員哄鬧法庭等突發的情況時，負責押解的法警要第一時間控制住在押人犯，迅速將其帶離法庭。由負責安全保衛的法警保護審判人員的人身安全，及時報告相關領導，妥善處置庭審過程中的突發事件。
（4）安檢過程中，嚴格按照相關規定對進入審判區域的旁聽人員進行身份核實並登記。在核實其身份時可採用盤問的方法，盤問要由淺入深，問明受檢對象的姓名、住址、工作單位等，要弄清攜帶物品的種類，盤問中應注意其表情、動作、語言的邏輯性，善於發現疑點。利用安全檢查門、手持金屬探測器對其進行嚴格人身檢查，對隨身攜帶物品的檢查要按一問、二看、三聽、四聞、五摸、六開的順序進行。嚴禁當事人將違禁物品帶入法庭，維護審判秩序，確保法官安全；安檢過程中，法警要認真負責，文明執法，以高度的責任心履行好安檢職責。
4、警隊學習常態化，建立相應的學習制度。認真學習《人民法院司法警察內務條例》、《人民法院司法警察執法行為規范》和《人民法院司法警察值庭規則》、《人民法院司法警察押解規則》、《人民法院司法警察看管規則》等各項規則。堅持用正確的理論指導實際工作，用熟練的業務技能履行法警職能。
5、加強業務技能訓練，建立長效訓練考核機制。積極開展崗位大練兵等形式多樣的業務訓練，訓練內容突出實用性，訓練方法注重實戰性、訓練質量講求實效性，實行工訓合一管理，發揮骨幹傳、幫、帶作用。在提高法警快速反應能力和有效處置突發事件能力上狠下功夫，不斷提高法警技能戰術水平，做到拉得出、反應快、保障有力，確保刑事案件庭審正常有序的進行。
6、建立並完善外部借警制度。警隊要想辦法克服警力不足等實際困難，統籌警務力量，優化警力配置，科學用警。在現有警力不足的情況下，大隊要加強與支隊的溝通協作，及時得到支隊和其他基層法警大隊的警力支持。通過建立用警合作機制，你需我助，我需你援，機動靈活，快速應變，以達到在非常特殊情況下有足夠的警力滿足警務工作保障的需要。
刑事案件庭審保障工作也是人民法院的一項重要工作，司法警察要牢固樹立大局意識和服務意識，以積極主動和高度負責的精神認真履行好自己的職責，努力為審判工作構築起一道牢固的安全屏障，為審判工作創造一個安全、舒適、和諧的良好環境。

Ⅸ 淺談如何加強刑事案件庭審警務保障

近年來，全國法院接連發生了多起被告人脫逃事件，與此同時基層法院刑事案件的數量逐年遞增，同時越來越多案件呈現出復雜性。隨著形式的發展和審判方式改革的深入，對司法警察也提出了越來越高的要求。面對基層法院審判任務不斷加重的新情況，如何提高司法警察刑事案件庭審警務綜合保障能力是擺在司法警察面前的新的問題和挑戰，也是人民法院實現司法為民宗旨、提高司法能力的重要內容和必然要求。筆者針對當前司法警察工作的特點，談談如何加強基層法院司法警察刑事案件庭審警務保障。 1、不斷提高司法警察思想認識，從思想上真正確立為審判服務的理念， (1)確實增強服務意識。要進一步明確法警工作的出發點和目標點，始終把服務保障審判中心任務作為法警工作的第一需要，為審判工作提供良好工作環境，滿足審判工作需要。如按時將人犯提押到指定地點、庭審中維護法庭秩序。做好法庭警衛，根據庭審工作需要，傳喚證人，出示證據，處置違反法庭紀律的行為等，充分發揮其服務職能作用。 （2）增強責任意識。通過廣泛開展警示教育活動、創先爭優等主題實踐活動，靠典型引導，以先進典型激勵人、教育人、鼓舞人，使幹警學有目標，趕有榜樣。弘揚時代精神，學習全國法院司法警察模範事跡和先進經驗，對照典型找差距，在警隊中營造比、學、趕、幫、超的良好風氣。同時，利用典型反面事例的警示作用，消除鬆懈、麻痹、僥幸等思想，切實提高法警防範意識和責任意識，嚴格落實責任，防範於未然。 （3）增強崗位意識。要把法警工作的位置定準，既要強化法警工作為審判工作的服務意識，又要克服法警工作低人一等的錯誤思想，積極當好配角，立足崗位奉獻，在法警崗位上為審判工作做出應有的貢獻。 2、警隊建立並強化庭審保障預案機制，有效提高警務保障能力。 對於案情復雜、重大案件要做到一案一預，這類案件是：（1）涉黑、涉惡等重大刑事犯罪案件；（2）有較大社會影響的尋釁滋事、聚眾斗毆、聚眾沖擊國家機關、擾亂社會秩序、敲詐勒索等集團或者團伙犯罪案件；（3）開庭前已經有跡象顯示可能出現當事人親屬等圍攻情況的案件；（4）有較大社會影響的職務犯罪案件；（5）敏感案件；（6）其他可能出現擾亂審判秩序，具有出庭風險的案件。因此，開庭前要對案件情況有一個較充分的了解，增強預見性，對矛盾可能激化、情緒反差大等情形，提前做好預防，落實安全保障措施，制定針對性強、可操作性高的警務保障預案。預案要明確參加案件庭審警務保障工作的每位法警的工作職責，做到分工明確、具體，責任落實到人。只有建立並強化庭審保障預案機制，對每次案件庭審警務保障工作做到心中有數，不打無准備的仗，才能有效提高警務保障能力。 3、抓好刑事案件庭審中的提押、看管、值庭、安檢等重點環節的警務保障工作。每位法警應做到各負其責，團結協作。在庭審各個環節中應注意以下細節： （1）提押、還押是司法警察保障刑事案件開庭的必要程序和保證刑事案件正常審理順利的重要環節，但也是刑事被告人最容易脫逃的時機之一，做好提押還押工作相當重要，司法警察除了認真執行最高院的押解規定外，不能忽視以下幾方面：一是要把握好出發時間。目前法院離看守所比較遠，加上提押刑事被告時又是市民上班高峰期，為了保證能按時開庭，提押法警應該根據本院的基本情況，選擇最佳路線，確定出發時間；二是要詢問看守所民警，了解犯人在看守所或羈押場所的改造表現，思想動態和身體狀況，尤其是身體狀況，有無傳染疾病，以便採取相應措施；三是要注意在提押途中保證貼身提押，嚴格按照上級法院要求，即押解警力多於被告人數；對於多被告同案犯應將多被告分離座位，防止他們用眼神、語言傳遞信息，並密切注意他們的舉動，防止他們進行串供；對於重大案件的刑事被告，應按照押解條例的要求，分車押解保證一人一車；四是在將被告人押回看守所或其他羈押場所時，應再次核對被告人的身份、人數，妥善辦理登記、交接手續，避免出現差錯。還應觀察被告的表情變化，被告在開庭時看到親戚或朋友時會產生變化，或案件審理情況、宣判結果跟他預期的不吻合，都可能引起波動，應防止其過激行為發生；五是提還押過程中對於被告提出有關案件的咨詢，押解法警不予給以回答，以免引起被告思想的變化和情緒的波動，應阻止其詢問，應答復法庭會依法審理、公正宣判的。六是法警押解人犯出入法庭時，須在人犯側後，抓其手臂，動作要規范、文明、大方。 （2）以《人民法院司法警察看管規則》為指導方針，按照規定認真履行職責，做到：執行看管工作的法警要服從命令，聽從指揮，警容嚴整，高度警惕，密切注視人犯的動態及神情舉止，嚴防人犯自殺、自殘、行凶、逃跑、串供、傳遞信物及其他不法行為的發生。執行看管工作時必須有正式法警參加，合理配備看管人員，但最少不能少於兩名法警，對重犯、要犯、死刑犯要增加看管警力，並有隊長帶隊監督，有女性人犯時要配有女法警看管。有條件的基層法院，可以做到同案人犯隔離看管。人犯在羈押室有違章、不法行為時，要及時制止，以免發生不測，但嚴禁打罵、體罰、虐待人犯。看管人犯的法警不準擅離職守，不準做其他工作，不準翻閱書、報，不準與人犯或其他人員談論案情。人犯須去廁所的，應由兩名法警緊盯緊守，不準私自打開戒具，必須有兩名法警分前後押從，解手時，看管法警分左右兩側站立在人犯兩旁，確保人犯始終處在法警嚴密監視之下。不允許外來人員及被告人親屬會見，遞送食品、錢物和傳遞口信。 （3）值庭過程中，法警應精神集中、態度嚴肅，避免出現精神懈怠，注意力分散的情況。不擅離崗位，不讓無關人員接觸被告人。如果發生旁聽人員哄鬧法庭等突發的情況時，負責押解的法警要第一時間控制住在押人犯，迅速將其帶離法庭。由負責安全保衛的法警保護審判人員的人身安全，及時報告相關領導，妥善處置庭審過程中的突發事件。 （4）安檢過程中，嚴格按照相關規定對進入審判區域的旁聽人員進行身份核實並登記。在核實其身份時可採用盤問的方法，盤問要由淺入深，問明受檢對象的姓名、住址、工作單位等，要弄清攜帶物品的種類，盤問中應注意其表情、動作、語言的邏輯性，善於發現疑點。利用安全檢查門、手持金屬探測器對其進行嚴格人身檢查，對隨身攜帶物品的檢查要按一問、二看、三聽、四聞、五摸、六開的順序進行。嚴禁當事人將違禁物品帶入法庭，維護審判秩序，確保法官安全；安檢過程中，法警要認真負責，文明執法，以高度的責任心履行好安檢職責。 4、警隊學習常態化，建立相應的學習制度。認真學習《人民法院司法警察內務條例》、《人民法院司法警察執法行為規范》和《人民法院司法警察值庭規則》、《人民法院司法警察押解規則》、《人民法院司法警察看管規則》等各項規則。堅持用正確的理論指導實際工作，用熟練的業務技能履行法警職能。 5、加強業務技能訓練，建立長效訓練考核機制。積極開展崗位大練兵等形式多樣的業務訓練，訓練內容突出實用性，訓練方法注重實戰性、訓練質量講求實效性，實行工訓合一管理，發揮骨幹傳、幫、帶作用。在提高法警快速反應能力和有效處置突發事件能力上狠下功夫，不斷提高法警技能戰術水平，做到拉得出、反應快、保障有力，確保刑事案件庭審正常有序的進行。 6、建立並完善外部借警制度。警隊要想辦法克服警力不足等實際困難，統籌警務力量，優化警力配置，科學用警。在現有警力不足的情況下，大隊要加強與支隊的溝通協作，及時得到支隊和其他基層法警大隊的警力支持。通過建立用警合作機制，你需我助，我需你援，機動靈活，快速應變，以達到在非常特殊情況下有足夠的警力滿足警務工作保障的需要。 刑事案件庭審保障工作也是人民法院的一項重要工作，司法警察要牢固樹立大局意識和服務意識，以積極主動和高度負責的精神認真履行好自己的職責，努力為審判工作構築起一道牢固的安全屏障，為審判工作創造一個安全、舒適、和諧的良好環境。

Ⅹ 押解的原則

押解原則:押解規則共為十二條，其是根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國人民警察法》和《人民法院司法警察暫行條例》及其他有關法律、法規，制定。其中所體現的內容主要及時對於押解這一行為所提出的一些要求，下面我將對其進行簡單的分類歸納。

1、選配押解人員，由於押解具有法律性、強制性和復雜性等特點，必須挑選政策紀律觀念強，有熟練的押解技術和身體強壯的警察擔任。押解力量的安排，一般以二比一為宜。長途押解或押解特殊人犯，還應增加力量。女犯的押解，應有女幹警參加。

2、明確押解的路線及交通情況，注意與沿途的公安或有關部門取得聯系，以便得到協助。在邊疆或少數民族地區執行押解任務，還必須注意尊重當地的民俗、風俗習慣。

3、根據人犯情況，制定押解的方案，在充分估計押解中可能發生的情況的基礎上，制定包括押解路線、押解方式方法，以及可能出現的問題及對策等內容的具體方案。

4、准備必要的警械。根據押解的特點，押解人員必須攜帶必要的武器、械具、證件等，以防止人犯在押解途中行凶、逃跑、自殺等可能發生的事故，確保押解任務的順利完成。

5、押解中必須保持高度警惕，隨時掌握人犯的思想變化，作好突發性情況的處置准備，同時防止人犯與熟人接觸或以暗語示意。

6、正確執行使用武器和械具的規定，不打罵、侮辱、虐待人犯。

7、除執行秘密押解等特殊情況外，押解人員必須穿警服。
押解是指人民法院司法警察在刑事案件審判活動中，依法強制將被告人從看守所或其他羈押場所押至法庭接受審判後還押看守所或其他羈押場所，保證審判活動順利進行的職務行為。押解分提押、法庭押解、還押三個過程。