司法改革工勤人員咋辦

1. 司法局部門要是改革的話，作為司法所的工作人員該怎麼辦歸哪個部門管理

分解到公檢法

2. 江蘇司法改革法院事業編制人員怎麼辦

地方政府會特批一些事業編制供法院招錄輔助人員，這類人員身份很尷尬，不能提拔，不能做法官檢察官，甚至編制都只能掛靠在其他單位。司法改革目前尚未波及到這部分人，改革的表面標志是先實現人財物省統管，實際上由地方財政代管，並沒有達成事先的人事、財務獨立。事業編制屬於地方編制。事業人員目前出路很不明朗。和公務員相比，缺少了升職路子，其他都還是有保障的。但是鑒於司法改革的契機，最高院周強院長提出兩到三年解決執行難的口號。

具體如下：

1、簡介

事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

2、區別

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。不用我說大家也能自明白，第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。

3、案例

比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。像醫院就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

3. 司法體制改革檢察院事業編制人員何去何從

根據檢察人員分類管理規定只限於政法專項編制具有公務員身份的人員，事業人員和工勤人專員應該是分流屬安置。一般是檢查系統內部消化。如果有可能，就是就政府在所有事業單位內部統一調劑消化

4. 勞動關系在檢察院但是沒有編制,司法改革後怎麼辦

改革後，事業人員將歸地方管理。公務員在工資待遇方面帶基數上劃，基數由地方財政負責，其餘部分由省財政平衡。

5. 請問司法體制改革，檢察院中的事業編怎麼處理，事業編人員怎麼發展謝謝。

法院檢察院改革中，事業編制人員的處理方法：

由於法院檢察人員內分類管理規定只限於政法容專項編制具有公務員身份的人員，事業人員和工勤人員應該是採取分流安置的處理方法：

1.一般是檢查系統內部消化。

2.如果有可能，則就政府在所有事業單位內部統一調劑消化。

_PS：

根據最高人民檢察院《關於深化檢察改革的意見》（2013—2017年工作規劃）第三大條規定;

第1小點意見：「推動省以下地方檢察院人員統一管理改革。配合中央有關部門,建立省以下地方檢察院檢察官統一由省提名、管理並按法定程序任免的機制,建立省以下地方檢察院政法專項編制統一管理制度。」

第3小點意見「探索實行檢察院司法行政事務管理權和檢察權相分離」。按照高檢的這項改革意見，改革後的檢察官任命由省級有權機關提名，按法定程序任免，如果實行員額制，那麼部分現任檢察官可能會被劃為檢察院的檢察輔助人員或其他行政人員而出列檢察官序列。

6. 問司法體制改革檢察院事業編制人員何去何從謝謝

根據檢察人員分類管理規定只限於政法專項編制具有公務員身份的人員，事業專人員和工勤人員應該屬是分流安置。一般是檢查系統內部消化。如果有可能，就是就政府在所有事業單位內部統一調劑消化

7. 公安改革機關工勤人員怎麼辦

不辦，就是拖死一個算一個，反正也沒新工勤來了，都死沒了問題就解決了

8. 司法體制改革工勤人員改革方案

司法體制改革不管如何改革，作為政法部門的工勤人員個人身份應該不會改變，現在政法專項編制的普通公務員都是凡進必考（領導幹部可以調任），機關工勤人員也不可能過渡為公務員；
中央早有規定政法部門要嚴格控制工勤人員編制，對於超編配備的工勤人員可能會採取「老人老辦法、新人新辦法」，分情況採取調離政法部門或自然減員等方式解決，應該說來無論如何改，作為黨政機關的工勤人員個人利益應該依法得到保障。