推動司法作風
❶ 什麼是司法作風
作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格。內
司法作風容，則是指司法隊伍和司法幹部在思想、工作和生活等方面表現和體現出來的比較穩定的態度或行為風格
「嚴格執法、公正司法，執法為民，懲惡揚善」概括了司法作風的本質。具體體現在，「法不阿貴，繩不繞曲。」這是法治精神的真諦。司法幹部必須信仰法治精神，堅守法治的定力。面對權勢、金錢、人情、關系要抵得住誘惑、抗得住干擾的。司法隊伍要把法治精神作為主心骨加強司法作風建設，做知法、懂法、守法、護法的執法者，站穩腳跟，挺直脊樑，只服從事實，只服從法律，鐵面無私，秉公執法，自覺維護為公平正義，服務人民群眾。
❷ 如何進一步推動法治建設
（一）強化法制宣傳。法治建設是一項長期而艱巨的任務，不能急功近利，要從改變人民的思想觀念入手。這其中一個有效的辦法就是加強法制宣傳教育，要充分發揮法制宣傳教育的基礎保證作用。宣傳、司法等部門要發揮好牽頭作用，以宣傳法治理念、倡導法治思想、弘揚法律文化為目標，制定符合實際的法制宣傳教育規劃和工作計劃，廣泛深入持久地開展全民法制宣傳教育，增強廣大公民的法律素養，樹立尊重法律、維護法律的觀念，從而形成崇尚法律權威、嚴格依法辦事的社會法治氛圍。
（二）強化依法行政。依法行政是法治建設的重中之重。有情況表明，80%的法律、90%的地方性法規和所有的行政法規都要由各級行政部門來執行。政府部門要積極推進依法行政，實行重大行政決策合法性審查、專家咨詢論證、聽證和風險評估制度，加強重大決策執行情況跟蹤反饋和責任追究。嚴格執行行政執法程序，建立行政執法案例指導制度，推進行政裁量權基準的運用。加強行政審批、行政許可信息化建設，推進行政執法流程網上管理。切實落實行政執法責任制，嚴格行政執法責任追究。
（三）強化公平正義。司法具有權威性，是現代法治社會的重要特徵，是一個國家法治化的重要標志。公平正義是人民所追求的崇高理想、價值和目標。為了營造與和諧社會相適應的司法，有必要重視以下幾個方面：首先要有一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法隊伍；其次要嚴格依法辦案，法官是法律的化身，也是公平正義的人格化，依法辦案是天職；要通過嚴格依法辦案來體現司法的價值，不斷提高司法的公正性和法治的權威性，真正發揮其在構建和諧社會中化解矛盾和糾紛的作用。三要積極推進司法改革，我國正在建設社會主義法治國家，司法還有待不斷完善，這一完善的途徑只能是改革，其中突出的一個方面是司法體制的改革，要通過改革，滿足司法公正的需要，把冤、錯案減少到最低限度，從而適應和諧社會的要求。最後加大生效裁判的執行力度，切實解決執行難的問題，維護司法尊嚴和權威，為改革發展創造長期和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。
（四）強化工作機制。法治建設是一項長期的任務，是一個不斷實踐、不斷探索的過程，貴在求真務實，貴在堅持不懈。一個區域的法治建設，關鍵要有強有力的組織領導來推動，必須實行黨政主要領導負總責的領導體制，黨委政府要把法治建設工作作為一項重要的政治任務擺到重要議事日程，建立明確的領導分工制度，形成比較齊全的組織網路。法治建設的主體是廣大人民群眾，要健全社會協調互動、合力推進的工作機制，人大、政協要組織社會各界群眾團體關注重視、參與法治建設工作，各單位要充分發揮各自的職能作用，各負其職，各司其職，依法管理和依法辦事，形成黨委統一領導、全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，調動社會各界參與法治建設的熱情，融洽各方面關系，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地增加和諧因素，從而在法治的環境中實現社會和諧穩定。同時，要健全和完善矛盾糾紛調處機制，建立健全以人民調解為基礎，人民調解與行政調解、司法調解相互銜接配合的工作體系，依法調處各類社會矛盾糾紛；不斷完善法律援助和司法救助的體制和機制，切實保障弱勢群體合法權益；建立健全保障公民、法人和其他組織權益的制度和機制，保障群眾安居樂業；推進和諧文化建設，培育文明社會風尚，促進社會和諧穩定。
（五）強化法治創建活動。廣大人民群眾立即行動起來，共同參與「全省平安縣」創建活動，共建美好家園。積極投身「平安村居（社區）」、「平安企業」、「平安校園」、「平安醫院」、「平安邊界」、「平安家庭」、「平安交通」、「平安市場」、「平安物業」等各種形式的基層平安創建活動，不斷掀起基層平安建設新高潮；深入開展「打黑除惡」活動，以治安重點地區整治為抓手，嚴厲打擊各類犯罪，以矛盾糾紛排查化解為手段，全面化解各類矛盾糾紛積案和疑難案件；始終堅持安全發展理念，開展「打非治違」活動，加強煤礦、非煤礦山、水上交通、道路交通、建築施工、消防、煙花爆竹、危險化學品、民爆器材、非法采砂、冶金、違法排污等重點行業領域的執法監管，扎實開展專項整治，強化安全隱患排查；強化食品、葯品、環境安全監管，進一步健全監管體制機制，提升檢驗檢測能力，嚴厲打擊制售假冒偽劣產品的違法行為。
❸ 如何加強法院黨風廉政建設切實轉變工作作風
近年來，法院以「司法公正、司法為民」為主題，以開展黨風廉政建設為重點，堅持 「教育、監督、制度」並重，抓班子、帶隊伍、促業務、樹形象，有效地促進了法院工作的全面健康發展。但是隨著時代的變化，有些工作做法和思想觀念已不適應新時代發展的需求，在黨風廉政建設工作方面還存在這樣或那樣的不足，根據外地的工作經驗和教訓加上自己的拙見，在這方面想談一點粗淺的認識，不當之處，敬請斧正。 一、黨風廉政建設工作存在的主要問題及原因 從總體上看，法院機關領導班子建設和法院隊伍建設是健康發展的，黨風廉政建設工作成效顯著，但仍然存在一些不容忽視的問題，一是個別幹警遵規守紀的自覺性有待進一步提高，冷、硬、橫、推、吃、拿、卡、耍特權思想還沒有根除；制度執行監督力度還不太深入；個別幹警集體榮譽感有所削弱，工作熱情不高。 這些問題產生的主要原因，一是對反腐倡廉的重要性認識不足。少數領導幹部片面認為法院機關抓辦案是「硬指標」，抓黨風廉政建設是「軟任務」，只要案子辦好了，其它工作也就跟著上了，因而對黨風廉政建設工作沒有認真抓落實，開會喊得多，文件發得多，檢查落實少。二是思想政治工作薄弱，教育監督乏力。有些領導幹部對隊伍現狀缺乏正確的認識和把握，特別是對存在的問題和對問題的危害性認識不足，缺乏抓好班子建設、隊伍建設的強烈責任感和使命感，放鬆對隊伍的管理和要求；有的領導幹部發現幹警不良苗頭，不能及時提醒，認真幫助，往往迴避和掩蓋矛盾；有的領導幹部對於不良苗頭不敢抓、不敢管，奉行「多種花少栽刺」的處世哲學。三是規范「失靈」，制度懸空。制度制定的多，貫徹落實不到位；有的制度內容空泛，缺少針對性、可操作性和剛性；有些方面的制度尚未建立。四是經濟保障不足。由於法院機關經費緊缺，一方面，難以保證工作的正常的運轉，難以保證公正執法，另一方面，教育培訓工作跟不上形勢發展的需要，少數意志不堅的幹警易受社會不良風氣的影響，理想信念發生動搖，思想道德滑坡，從而導致關系案、金錢案、人情案的發生。 二、如何加強和改進法院機關黨風廉政建設工作 要堅持「立足長遠，著眼當前，穩步推進」的方針，充分發揮各部門和全體幹警的工作主動性、創造性和積極性，精心組織，周密安排，積極部署，把消極腐敗現象遏制在最低限度，促使全體幹警群策群力，上下一心，共同開創黨風廉政建設工作新局面。 1、做好經常性的教育，引導和教育幹警築牢防腐思想道德紡線。在教育中，堅持把統一執法思想作為貫穿於法院工作和隊伍建設始終的一條主線，按照統一執法思想，更新執法觀念，規范執法行為，轉變執法作風，改進執法方法，創新執法機制，嚴肅執法紀律，講求執法效果，改善執法保障的要求，全面加強隊伍建設。開展正反典型教育，引導廣大幹警嚴格遵守和執行職業道德規范。 2、抓住工作重點，大力加強領導班子建設。認真執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事決策制度，對重大案件、幹部任用、重大財務開支等問題都提請集體討論決定，集思廣益，做到民主、公開、公正。充分發揮班子成員的表率示範作用。班子成員在實際工作中，做到帶頭學習講政治；帶頭工作搞調研；帶頭清正廉潔守紀律；帶頭團結實行民主集中制。 3、落實工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設責任制和業務工作一同部署，一同檢查，一同落實，領導班子正職負總責，其他成員按照分工各負其責，各部門齊抓共管，紀檢監察加強監督。經常對幹警進行廉政教育談話；發現不廉潔行為進行戒勉談話；對群眾有反映的進行警示談話。把責任制的落實情況與評先表彰、提拔任用、晉職晉級直接掛鉤，功過分明。對黨風廉政建設及工作情況進行具體的督導、檢查、考核。
❹ 司法理念 職業良知 司法作風 存在哪些問題
如果不把公平當成司法理念，就很難改變以往的陋習，如果不去學會愛崗敬業，就會喪失職業良知，如果不會換位思考，就不會改變司法作風。
❺ 如何加強司法作風建設
作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行版為風格。
司法作風，權則是指司法隊伍和司法幹部在思想、工作和生活等方面表現和體現出來的比較穩定的態度或行為風格
「嚴格執法、公正司法，執法為民，懲惡揚善」概括了司法作風的本質。具體體現在，「法不阿貴，繩不繞曲。」這是法治精神的真諦。司法幹部必須信仰法治精神，堅守法治的定力。面對權勢、金錢、人情、關系要抵得住誘惑、抗得住干擾的。司法隊伍要把法治精神作為主心骨加強司法作風建設，做知法、懂法、守法、護法的執法者，站穩腳跟，挺直脊樑，只服從事實，只服從法律，鐵面無私，秉公執法，自覺維護為公平正義，服務人民群眾。
❻ 提高司法效率具體表現在哪些方面
1、嚴格抄遵守審限
2、監督當事人及時完成訴訟活動
3、法官應當樹立有利於司法效率提高的工作作風
4、合理安排各項工作，例如延期開庭、休庭
5、法官應當尊重其他法官和其他訴訟參與人的時間，例如，法官決定中止審理的，應當嚴格依照有關訴訟法的規定
6、勤勉敬業，改進工作作風
❼ 如何推動作風整頓專項活動有序開展
一、抓專項整頓「早」
區檢察院將隊伍紀律作風建設作為常態化工作來抓，年初就以黨風廉政建設教育會作為今年的「收心」會，會上，三名幹警因八小時之外違反「八項規定」而作檢討，使全院幹警深受教育。在市委政法委、市檢察院相繼召開紀律作風專項整頓動員會後，院黨組高度重視，庚即召開黨組會、全院幹警大會傳達學習了紀律作風專項整頓工作會議精神，並對專項整頓工作進行安排部署。
二、抓專項整頓「實」
把加強「紀律作風專項整頓」作為推動各項檢察工作有序發展的抓手，院黨組召開紀律作風專項整頓專題會，將專項整頓工作納入年終績效考核，迅速成立了以檢察為組長、班子成員為副組長、各支部書記為成員的領導小組，明確了政治處為專項整頓辦公室，各內設機構內勤為宣傳員，紀檢監察對專項整頓工作全程加強督察，確保責任、任務、措施到位，明確落實「一把手」第一責任、班子成員「分管責任」制度。形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管工作格局。
三、抓專項整頓「細」
院黨組把制定紀律作風專項整頓方案作為推進開展專項整頓的重要環節。按照市委政法委和市院的要求，緊密結合「兩學一做」學習教育、司法公信力建設年、 檢察走基層等活動，結合機關內部管理規范化建設、績效目標考核、第三方測評反映問題整改等，制定了紀律作風專項整頓方案，細化了專項整頓工作內容，明確了時間節點，做到了專項整頓與業務工作兩不誤、雙促進，以專項整頓促進工作發展。
❽ 淺談法院如何推進三項重點工作
人民法院是推動三項重點工作的主力軍，堅持「三個至上」指導思想，積極踐行「發揚傳統、堅定信念、執法為民」主題教育活動，落實省法院2011年向社會承諾的「十件實事」，充分發揮審判職能作用，強化司法為民，著力提高司法公信力，增強司法權威，為社會經濟穩定發展提供有力的司法保障。 作為人民法院，首先要充分發揮審判職能，妥善處理每一起案件，消除社會不穩定因素，把案件處理的法律效果、整治效果、社會效果有機統一起來，結合目前正在開展的「群眾觀點大討論」活動，做好判前釋法、判後答疑，讓法官走到當事人、群眾中去，使群眾切身感受到法官的公平公正，減少矛盾的根源，從而化解矛盾，讓群眾滿意。同時強化訴訟指導，避免增加當事人的訴累。堅持「調解優先、調判結合」，在案結事了上下工夫，將調解工作貫穿整個訴訟過程，立案前、訴訟階段、執行階段都要不失時機地進行調解工作。做到全面調解、全程調解、全員調解，努力從根本上化解矛盾。化解信訪案件，把解決實際問題、化解社會矛盾放在首位，做到「樁樁有人管、件件有著落、事事有迴音」。大力推行社會法庭工作，藉助社會法官的力量化解鄰里糾紛、親情糾紛、小額債務糾紛，化解矛盾，構建和諧社區。 其次，根據創新社會管理的需要，時時關注、研究、把握群眾對法院工作的意見和要求，及時從司法活動中發現社會管理中存在的漏洞，為黨委、政府決策提供有價值的參考，為司法決策提供可靠依據，努力使司法決策符合司法規律、群眾要求。延伸審判職能，有效解決社會管理中不斷出現的新情況和新問題，促進社會管理不斷創新。積極參與特殊人群的社會管理工作，以未成年人司法維權和矯治，加大對未成年被告人判處緩刑和免予刑事處罰的力度，防控未成年人犯罪為切入點，大力推行「圓桌法庭」審判方式，努力營造和諧的審判氛圍。加強司法政務管理，日常工作中堅持推行綜合督查制度，確保各項制度的落實，規范辦公秩序，提高工作效能。 最後，也是最重要的，全力推進公正廉潔司法，重點整治隊伍的不正之風，使領導班子真正成為法院工作的推進器，切實發揮班子的戰斗核心作用，結合全省法院正在開展的「除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐」專項活動，戒除作風上的「庸、懶、散」，扎實推進黨風廉政建設工作，確保公正廉潔執法。聘請人大代表、政協委員及有代表性的社會群眾作為廉政監督員，加強對法院工作全方位的專門監督，加強對重點部門、重點環節、重點人員、重點案件的監控，切實加強對審判權、執行權和領導幹部行政管理權的有效監督制約。同時也要加大思想政治工作，下大力氣解決幹警在面對工作壓力過大、待遇不高的現狀時可能出現的思想障礙，及時予以疏導和化解。強化最高法院「五個嚴禁」和省法院「十條禁令」的落實，要堅決查辦、從嚴查處違法亂紀、作風不正等腐敗問題，以查處「人情案、關系案、金錢案」為重點，狠抓司法作風建設，做到決不姑息，決不放縱，決不手軟，對違法違紀現象持續處於高壓態勢，以維護法院隊伍的純潔性。(鄭州市高新區人民法院 蘇小松）