公司法42條

1. 求：公司法第四十二條司法解釋，其中關於股東會會議記錄的解釋是否是強制性質

股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
應當一詞在我國司法解釋中就是強制性質的，請注意是「決定」而不是全部會議談到的內容

2. 最高人民法院關於適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規定（二），這屬於法律規定還是司法解釋

一、現行來相關法律規定司法源解釋，法律解釋的一種。屬正式解釋。司法機關對法律、法規的具體應用問題所做的說明。對某一案件在適用法律上所做的解釋，只對該案件有效，沒有普遍約束力。最高法院所作的解釋，對下級法院通常具有約束力。違背憲法與法律的司法解釋無效。中國的司法解釋通常特指由最高人民法院和最高人民檢察院根據法律賦予的職權，對審判和檢察工作中具體應用法律所作的具有普遍司法效力的解釋。二、因此你所說的情形，是屬於司法解釋。

3. 股東會會議作出修改公司章程的決議,以及變更公司形式的決議,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過.

是的復。《公司法》第制43條第2款規定：」股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。「 《公司法》第42條規定：」股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。「因此 ，一般情況下，」代表三分之二以上表決權的股東「，就是指出資超過三分之二以上的股東。

4. 如何評證券法第41條和42條

經濟法
一直是以法條條文為考核對象，約占卷面分值的20％。主要包括反不正當競爭法、拍賣法、招標投標法；消費者權益保護法和產品質量法；商業銀行法；證券法；財稅法、勞動法；土地法和房地產法；環境保護法
第一章 競爭法
必考內容，但是分值不是很高，而且考點直擊法律條文
第一節 反不正當競爭法
從歷年考試出題的規律看，《反不正當競爭法》的出題范圍都沒有超出四種限制競爭和七種不正當競爭的內容。熟記該法第5條至第15條的內容
一、總則
本法所稱不正當競爭，是指經營者違反本法規定，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為。
二、限制競爭行為（4種）
所謂限制競爭行為，是指相關市場主體利用自己的各種優勢來妨礙、阻止、排除其他市場主體進行公平競爭的行為。根據《反不正當競爭法》的規定，限制競爭行為有以下四種具體表現形式：
（一）公用企業或者其他依法具有獨佔地位的經營者的限制競爭行為
第六條 公用企業或者其他依法具有獨佔地位的經營者，不得限定他人購買其指定的經營者的商品，以排擠其他經營者的公平競爭。
1、限定用戶、消費者購買使用其附帶提供的相關商品，不得購買其他經營者的符合技術標準的同類商品。
2、限定用戶、消費者購買和使用其指定的經營者生產或經銷的商品，不得購買其他經營者的同類商品。
3、強制用戶消費者購買其提供的不必要的商品和配件。
4、強制用戶消費者購買其指定的經營者提供的不必要的商品。
5、以檢驗商品質量、性能為借款阻礙用戶消費者使用其他經營者提供的符合技術標准要求的其他商品。
6、對不接受其不合理條件的用戶，消費者拒絕、中斷或削減供應相關商品或者濫收費用。
7、其他限制競爭的行為。
此類限制競爭行為，其主體具有特定性，一般的經營者不可能實施此種限制競爭行為。
法律責任：由省級或設區的市的工商行政管理機關查處，責令停止違法行為，並可以根據情節，處以5萬元以上20萬以下罰款，公用企業拒不執行處罰決定，繼續實施違法行為的視為新的違法行為，從重予以處罰。
被指定的經營者銷售質次價高商品或者濫收費用的，沒收違法所得，可以根據情節處以一倍以上三倍以下罰款。
（二）政府濫用行政權力的限制競爭行為
第七條 政府及其所屬部門不得濫用行政權力，限定他人購買其指定的經營者的商品，限制其他經營者正當的經營活動。
政府及其所屬部門不得濫用行政權力，限制外地商品進入本地市場，或者本地商品流向外地市場。
政府部門的限制競爭行為主要表現為濫用行政權力，搞地方保護主義。
法律責任：由上級機關責令其改正，情節嚴重的，由同級或者上級機關對直接責任人員給予行政處分。被指定的經營者銷售質次價高商品或者濫收費用的，沒收違法所得，可以根據情節處以一倍以上三倍以下罰款。
（三）搭售或附加其他不合理條件的行為
第十二條 經營者銷售商品，不得違背購買者的意願搭售商品或者附加其他不合理的條件。
這種限制競爭行為是指經營者銷售商品時，違背對方意願，強行搭售其他商品或者附加對方難以接受的不合理條件。
（四）招標投標中的串通行為
第十五條 投標者不得串通投標、抬高標價或者壓低標價。投保者和招標者不得相互勾結，排擠競爭對手的公平競爭。
招標投標中的串通行為的表現形式主要有：招標者和投標者串通，損害其他投標者的利益；投標者之間相互串通，損害招標者的利益，從而使競爭的公平性降低或完全喪失。
三、不正當競爭行為（7種）
不正當競爭行為是指經營者在市場經營活動中採取非法的或者違反商業道德的手段和方式與其他經營者進行競爭的行為。它有以下七種具體的表現：
（一）混淆行為——欺騙性交易行為
第五條 經營者不得採用下列不正當手段從事市場交易，損害競爭對手：
1、假冒他人的注冊商標；指未經商標所有權人的許可而擅自使用其注冊商標的行為，既侵犯了商標所有人的商標專用權，同時構成不正當競爭行為。
2、在商品上偽造或者冒用認證標志、名優標志等質量標志，偽造產地、對商品質量作引人誤解的虛假表示。
3、擅自使用他人的企業名稱或姓名，引人誤認為是他人的商品。
依照商標法、產品質量法的規定處罰。
4、擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢、或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品的；
欺騙性交易行為又稱假冒或混淆行為，它是指經營者在其經營活動中以虛假不實的方式或手段來推銷自己的商品和服務，損害其他經營者及消費者利益的行為。
責令停止違法行為，沒收違法所得，可以根據情節處以違法所得一倍以上三倍以下罰款；情節嚴重的，吊銷營業執照，銷售偽劣商品，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
對侵權物品的處理：收繳銷毀尚未使用的包裝裝潢，責令消除侵權商品上的名稱、包裝、裝潢；收繳作案工具；銷毀侵權物品。銷售明知是上述商品的，比照規定處罰。已經取得專利的包裝、裝潢被仿冒的，可以根據反不正當競爭法處罰。
（二）商業賄賂行為
第八條 經營者不得採用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品。在帳外暗中給予對方單位或者個人回扣的，以行賄論處；對方單位或者個人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處。
經營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，可以給中間人傭金。經營者給對方折扣、給中間人傭金的，必須如實入帳。接受折扣、傭金的經營者必須如實入帳。
商業賄賂行為是指經營者為爭取交易機會給予交易對方相關人員和能夠影響交易的其他相關人員以財物或其他好處的行為。「是否如實入賬」是判斷合法與非法的界限。
不得附贈現金或者物品，但按照商業管理贈送小額廣告禮品的除外。職工採用商業賄賂手段銷售或購買商品的行為視為經營者的行為。由縣級以上工商行政管理機關監督檢查，可以對行賄行為和受賄行為一並調查處理，一並處罰。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。對公司、企業人員受賄罪、對公司、企業人員行賄罪；不構成犯罪的，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款，沒收違法所得。
（三）虛假宣傳行為
第九條 經營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質量、製作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳。
廣告的經營者不得在明知或者應知的情況下，代理、設計、製作、發布虛假廣告。
所謂引人誤解的宣傳就是宣傳內容容易引起他人的錯誤聯想，從而導致其作出錯誤的購買決策，它具有極大隱蔽性，容易引起消費者和用戶的誤認。如，不明確的「買一送一」，附條件的贈送而在宣傳時不明確條件等。進行虛假宣傳的主體包括經營者、廣告的製作者和廣告的發布者，這三類主體對虛假宣傳所產生的法律後果依法承擔連帶責任。
「跳樓價」等對價格的虛假表示也構成虛假宣傳。用虛假的認證標志和質量標志、名優標志，屬於虛假宣傳行為，不屬於虛假表示行為。虛假表示（混淆行為）是「仿」，虛假宣傳是「編」。
責令停止違法行為、消除影響、可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下罰款。
廣告經營者在明知或者應知的情況下，代理、設計、製作、發布虛假廣告的，責令停止違法行為，沒收違法所得，並依法處以罰款。
（四）侵犯商業秘密行為
第十條 經營者不得採用下列手段侵犯商業秘密：
1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
2、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；
3、違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。
4、權利人的職工違反合同約定或者違反權利人保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。
5、第三人明知或應知前款所列違法行為獲取使用或者披露他人的商業秘密的，視為侵犯商業秘密。
侵犯商業秘密的行為是指利用非法手段獲取、使用、披露其他經營者的商業秘密的行為。商業秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。包括：設計、程序、產品配方、製作工藝、製作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招標中的標底和標書內容等信息。
由縣級以上工商行政管理部門認定處理。權利人應提供商業秘密及侵權行為存在的有關證據。權利人可以請求工商行政管理機關調解或者向人民法院起訴，請求損害賠償。
責令停止違法行為，根據情節處以一萬元以上二十萬元以下罰款。對侵權物品可以作如下處理：責令將有關資料返還權利人；銷毀產品，權利人同意採取其他方式除外。侵權人拒不執行處罰決定的，視為新的違法行為，從重予以處罰。
（五）低價傾銷行為
第十一條 經營者不得以排擠競爭對手為目的，以低於成本的價格銷售商品。
有下列情形之一的，不屬於不正當競爭行為：
1、銷售鮮活商品；
2、處理有效期限即將到期的商品或者其他積壓商品；
3、季節性降價；
4、因清償債務、轉產、歇業降價銷售商品。
（六）不正當有獎銷售行為
第十三條 經營者不得從事下列有獎銷售：
1、採用謊稱有獎或者故意讓內定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售。
2、利用有獎銷售的手段推銷質次價高的商品；
3、抽獎式的有獎銷售，最高獎金額超過5千元。
有獎銷售是市場經濟條件下經營者常用的一種刺激購買力的促銷手段，法律並不禁止所有的有獎銷售行為，只禁止下列不正當的有獎銷售行為：第一，謊稱有獎實則無獎，或者對獎項內容作虛假、引人誤解的表示。第二，故意讓內定人員中獎。第三，故意將設有標志的商品、獎券不與同類商品同時投放。第四，抽獎式的有獎銷售最高獎金額超過5000元。在市場上可能看到以下情況：連環獎，即幾次中獎的最高獎金額相加之和超過5000元是否算不正當有獎銷售？這里就看每一次中最高獎是偶然的還是必然的，如果第一次中獎的最高獎金額獲得者當然是以後歷次最高獎金額的獲得者，這是採取化整為零的方式規避法律，顯然是不正當有獎銷售行為。如果某一中獎者偶然中了連環獎中的各次最高獎，即使各次獎項的最高獎金額相加之和超過5000元，也不能認為是不正當有獎銷售。第五，利用有獎銷售手段推銷質次價高的商品。第六，其他欺騙性有獎銷售行為。
其他欺騙性有獎銷售行為由省級以上工商行政管理機關認定，報國家工商行政管理總局備案。責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上十萬元以下罰款。
（七）詆毀商譽行為
第十四條 經營者不得捏造、散布虛偽事實，損害競爭對手的商業信譽，商品聲譽。
不是競爭對手的，則屬於一般侵犯名譽權。
商業詆毀行為是指經營者故意捏造、散布虛假事實，損害競爭對手的商業信譽、商品聲譽，為自己取得競爭優勢的行為。這里需要注意的是，構成這樣的行為必須是出於主觀故意捏造、散布虛假的事實，如果不是故意捏造、散布虛假的事實，而是採取對比的方式，對產品或服務的客觀情況給予描述，即使是通過這種方式使競爭對手的優勢明顯低於經營者，那麼也不能構成商業詆毀行為。例如，某礦泉水經營者通過實驗的方式證明純凈水澆花導致花卉的死亡，因此他得出結論人喝純凈水不如喝礦泉水，那麼像這種情況，雖然也有取得競爭優勢的目的，但也不屬於不正當競爭行為。
第二節 拍賣法
一、總則
（一）拍賣的定義
拍賣是指以公開競價的形式，將特定物品或者財產權利轉讓給最高應價者的買賣方式。
拍賣的法律特點：
1．以拍賣形式進行的交易活動必須通過中間人即拍賣人來實現；
2．競價是拍賣最主要的特徵，買受人完全通過公開應價來取得交易資格；
3．現場成交是買賣關系得以成立的重要表現。

5. 公司法中規定的制定條款的許可權

八、股東會職權及議事規則、二、股東會議召開
第42條中規定「召開股東會會議，應當於會議召開十五日前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外」。即指召開股東會會議提前通知股東的時間可以在會議召開15日前。但是如果股東通過章程或者全體股東達成的其他協議規定長於或者短於15日的時間，且時間長度必須合理，有供股東准備會議的時間區間，可以適應章程規定或者全體股東的其他約定。
（5）T40：股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。公司法授權股東根據需要在章程中規定定期會議召開的時間、頻率。

第三十八條股東會行使下列職權：
（一）決定公司的經營方針和投資計劃；
（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
（三）審議批准董事會的報告；
（四）審議批准監事會或者監事的報告；
（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（八）對發行公司債券作出決議；
（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程規定的其他職權。高管報酬、股權激勵計劃、對外與對內擔保
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第三十九條首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照本法規定行使職權。
第四十條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
第四十一條有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。
有限責任公司不設董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持。
董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
第四十二條召開股東會會議，應當於會議召開十五日前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。
股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第四十三條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。
第四十四條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

十二、表決權行使 章程
（1）「公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外」
第35條、第43條分別規定了分紅及增資時出資的認繳問題和股東會會議表決權行使問題。第35條僅規定全體股東如果約定不按出資比例行使權利的，可以按約定行使權利，第43條僅規定股東如果在章程中規定不按出資比例行使表決權的，可以按章程規定行使權利。第35條的規定要全體股東約定，沒有關於章程中規定是否可以；而第43條僅規定章程規定可以的就行。具體分析看兩者其實是有區別的。公司法第44條第2款規定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。也就是說修改公司章程不是必須全體股東一致同意通過，只要代表三分之二以上表決權的股東通過即可。所以雖然章程屬於股東的一種約定形式，但是即便以修改章程的形式通過了分紅及增資時出資的認繳問題的股東會決議，只要有部分股東不同意的，該決議仍是違法的。必須全體股東一致通過決議同意對分紅及增值時出資的認繳問題進行變更方為有效。

九、董事會職權及議事規則
三、董事長、副董事長產生辦法
（6）T45：董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。股東可以根據需要在法律強制性規定以外任意制定董事長、副董事長的產生辦法，自由度非常大。
四、執行董事職權
（8）T51：執行董事的職權由公司章程規定。對規模較小的公司來說，如果不設立董事會，可以有執行董事，且職權由章程規定。此可以參照公司法中有關董事會的職權進行規定。
十、監事會職權及議事規則
十三、經理職權的規定
2、除公司法對章程必備內容的規定之外，章程還可以規定其他內容
（1）「公司章程規定的其他職權」
公司法中此類條文共有三條，即第38、47、54條，是有關股東會、董事會、監事會或監事的職權的規定。法條在羅列了相應機構的必備職權後，用「公司章程規定的其他職權」做兜底。可見章程應將法條所述職權加以規定，並可以規定條文中沒有但對公司運作有必要的職權。
（2）「除本法有規定的外，由公司章程規定」
公司法中此類條文也有三條，即第44、49、56條，是有關股東會、董事會、監事會的議事方式、表決程序的規定。法條只對開會時間、會議召集、表決做了非常簡單的規定。為了便於相應組織機構履行職權，對股東會、董事會、監事會的議事方式、表決程序做明確、具體、細致規定。當然既可以在章程中做規定，也可另以單個文件加以規定。

第三部分：有關個體股東權利的規定

十一、關於分紅及增資問題的全體股東約定
（1）「公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外」
第35條、第43條分別規定了分紅及增資時出資的認繳問題和股東會會議表決權行使問題。第35條僅規定全體股東如果約定不按出資比例行使權利的，可以按約定行使權利，第43條僅規定股東如果在章程中規定不按出資比例行使表決權的，可以按章程規定行使權利。第35條的規定要全體股東約定，沒有關於章程中規定是否可以；而第43條僅規定章程規定可以的就行。具體分析看兩者其實是有區別的。公司法第44條第2款規定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。也就是說修改公司章程不是必須全體股東一致同意通過，只要代表三分之二以上表決權的股東通過即可。所以雖然章程屬於股東的一種約定形式，但是即便以修改章程的形式通過了分紅及增資時出資的認繳問題的股東會決議，只要有部分股東不同意的，該決議仍是違法的。必須全體股東一致通過決議同意對分紅及增值時出資的認繳問題進行變更方為有效。
十四、股權轉讓程序規定
十五、股東資格繼承
（2）章程「另有規定的，從其規定」或「公司章程另有規定的除外」
用語如此的條文有三條，第50條規定的是經理職權，第72條規定的是股權轉讓，第76條規定的是自然人死亡後股東資格的繼承。這三條在前半段內容分別規定了經理職權的內容、股權轉讓程序、自然人死亡後法定繼承人可以繼承股東資格。股東在制定章程時可以選擇適用公司法的規定，也可以選擇排除公司法的規定而另行制定全部或者部分不同於公司法條文的規定。
五、財務會計報告的送交
（11）T166：有限責任公司應當依照公司章程規定的期限將財務會計報告送交各股東。章程可以對公司財務會計報告送交給股東的期限作出規定。為了防止股東聯系方式變更等原因無法送達導致產生糾紛，可以在章程內規定各股東的送達地址。對其他有關公司的文件進行送達也可以規定適用該送達地址。

第三部分：有關公司整體利益的規定

一、公司向其他企業投資或者為他人提供擔保
T16：公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。雖然目前司法實踐中一般認為非上市公司為他人提供擔保或者向其他企業投資即便沒有經過董事會或者股東會決議同意，或者超過授權范圍投資或者提供擔保仍然有效，但是如果章程有對擔保總額或者擔保數額的規定，擅自做出擔保決定的股東、董事或者高級管理人員可能會對公司的損失承擔賠償責任。也就是說章程應當對公司向其他企業投資或者為他人提供擔保作出規定，應當包括作出投資或者擔保的決策程序以及相應的數額規定，以便於對公司股東、董事或者高級管理人員形成限制。一旦其違法該規定，權利人可以根據規定追究責任人的法律責任。
六、公司解散事由
（12）T181：公司因下列原因解散：（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現。為了化解「公司僵局」的局面，可以在章程中規定公司解散的事由。在股東會或者董事會無法達成任何決議，公司有可能無法繼續經營下去的時，可以觸發解散事由的成就。
七、高管人員的確定
（13）T217：本法下列用語的含義：（一）高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。該條在前面已述及。

6. 公司法訴訟時效是多長時間

您好：
基本簡介
訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利，當時效期間屆滿時，人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。在法律規定的訴訟時效期間內，權利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之後，權利人行使請求權的，人民法院就不再予以保護。值得注意的是，訴訟時效屆滿後，義務人雖可拒絕履行其義務，權利人請求權的行使僅發生障礙，權利本身及請求權並不消滅。當事人超過訴訟時效後起訴的，人民法院應當受理。受理後查明無中止，中斷，延長事由的，判決駁回其訴訟請求。主要分類
一般訴訟時效
指在一般情況下普遍適用的時效，這類時效不是針對某一特殊情況規定的，而是普遍適用的2017年10月1日施行的中華人民共和國民法總則第一百八十八條對訴訟時效的規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。
指針對某些特定的民事法律關系而制定的訴訟時效。特殊時效優於普通時效，也就是說，凡有特殊時效規定的，適用特殊時效，我國《民法通則》141條規定：「法律對時效另有規定的，依照法律規定。」折疊特殊時效可分為三種
一、短期時效。短期時效指訴訟時效不滿兩年的時效。我國《民法通則》第136條規定：「下列時效為一年：1、身體受到傷害要求賠償的;2、出售質量不合格的商品未聲明的;3、延付或拒付租金的;4、寄存財物被丟失或被損壞的。」
二、長期訴訟時效。長期訴訟時效是指訴訟時效在3年以上二十年以下的訴訟時效。《環境保護法》第42條「因環境污染損害賠償提起訴訟的時效期間為3年，從當事人知道或者應當知道受到污染損害起時計算。」及《海商法》第265條「有關船舶發生油污損害的請求權，時效期間為三年，自損害發生之日起計算;但是，在任何情況下時效期間不得超過從造成損害的事故發生之日起六年。」規定訴訟時效為3年《合同法》第129條「第一百二十九條因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。因其他合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限，依照有關法律的規定。」，訴訟時效為4年。
三、最長訴訟時效。最長訴訟時效為二十年。我國《民法通則》第137條規定「從權利被侵害之日起超過二十年，人民法院不予保護」。根據這一規定，最長的訴訟時效的期間是從權利被侵害之日起計算，權利享有人不知道自己的權利被侵害，時效最長也是二十年，超過二十年，人民法院不予保護。時效具有強制性，任何時效都由法律、法規強制規定，任何單位或個人對時效的延長、縮短、放棄等約定都是無效的。
債權債務的訴訟時效是幾年?是不是債務方只要拖過3年不支付，就可以賴賬了?補充一點：沒有合同，只有給對方的發票，對方付款一半後再也沒有支付了，已經3年以上沒有往來了，期間我方也沒有任何書面的催討依據。
1,不是拖過3年不支付,就可以賴帳,而是法律規定訴訟時效二年之內,超過了法庭不受理
2,沒有合同，只有給對方的發票，對方付款一半後再也沒有支付了-----這個已形成了事實買賣合同,法院受理的,打官司時要拿出發票的復印件,對方的付款憑證<就是銀行進帳單>,還有你的送貨憑證就可
3,如你催討的最後一張憑據<就是收貨單>距現在已二年之上了,那麼你現在所要做的,就是趕緊去對方廠里搞個對帳手續,你可以借口說,時間長了,對下帳吧,然後對完帳後重新讓對方的財務<最好是老闆或老闆娘>寫張欠條就可以了.這樣可以上訴了.

7. 公司法法人有哪些法律規定

您好！新的《公司法》規定：「公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記」。

按照《公司法》規定，可以擔任法定代表人的是董事長、執行董事或經理。法定代表人只能是一人，具體由公司的章程規定。

法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民，也就是說應當年滿18周歲，且精神智力狀況完全正常。某些特殊類型的公司，則在學歷、職稱、工作年限等方面存在要求，一般公司不做具體要求。

我國法律對法定代表人無國籍要求，登記時只需要提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。

法定代表人不一定是公司的股東。具體由誰擔任法定代表人，一般由股東或者董事會決定。

《企業法定代表人登記管理規定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：

• 無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

• 正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

• 正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

• 因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；

• 擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；

• 擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；

• 個人負債數額較大，到期未清償的；

• 有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

  舊《公司法》第58條規定：國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理。2005年修訂的新《公司法》雖然已經刪去了該規定，但是《公務員法》第53條規定：公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；第42條：公務員因工作需要做機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。據此，公務員不能兼任公司的法定代表人。

  一人擔任多家公司的法定代表人本身並不違反《公司法》，需要注意的是，由於法定代表人同時也是公司的董事或經理，應當遵守《公司法》關於董事、高級管理人員的任職要求，比如未經股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時擔任法定代表人。

• 法律對法定代表人的管理和約束。

  公司章程應當記載法定代表人是由董事長、執行董事還是經理擔任，並沒有強制性要求記載法定代表人的姓名，因此企業可根據自身情況選擇是否記載。實務當中，法定代表人進行工商登記時，是需要提交身份證明的，故，公司法定代表人的姓名資料還是會存檔在公司。

  在公司章程中對法定代表人代表權作出限制是防止其濫用權利的最主要方式。公司應當充分利用章程的自治權明確規定法定代表人的許可權范圍。另外，可以通過董事會或股東（大）會對法定代表人的行為進行約束。這完全符合公司法的相關規定。

如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。

8. 公司法問題，請公司法專家回答。

1、我感覺這已經不是一個法律問題了。
2、主要是關系的問題。大股東以沉默的方式來回對抗其他股東的決議答。那主持會議的人在股東大會之前就可以表明：如無表態，即視為認可或不予認可。管他簽不簽字，那這個去工商局走程序。
42條 股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
應當簽字，而不是必須簽字才有效。工商局的人也在卡其他股東。
3、工商局以必須表態為由，那其他股東可以在開會之前就想好對策，以他們沉默的方式來表明他們的態度。取巧只有這樣了，其他的就是給工商局送送錢之類的了。

9. 《公司法》規定的 董事及高級管理人員 的義務 有哪些

新公司法關於董事、監事和高管人員的勤勉注意義務的規定，體現在7個方面：
A、第條規定，召開股東會應當提前十五日通知，股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，股東應當簽字；
B、第46條規定，董事任期屆滿未及時改選，或董事在任期內辭職導致董事人數少於法定人數的，在新的董事到任前，董事仍需依法履行其職務；
C、第49條規定，董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當簽字；
D、第56條規定，監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當簽字；
E、第113條規定，董事會議應當由董事本人出席，因故不能出席的，應當書面委託其他董事代為出席會議，且委託書中應當寫明授權的范圍，董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當簽字。
F、董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規或公司章程、股東大會決議，使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明表決時表明異議並記載於會議記錄的不承擔責任。
G、股份有限公司的董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。

10. 公司法42條中的規定15日期限,為了解決什麼問題

本條是關於召開股東會的通知程序和會議記錄的規定。
1、股東會會議的召開應當於回15日以前通知全體股東。目答的是便於股東准備決定有關問題，也便於會議的順利召開,防止個別股東搞突然襲擊，需要給股東留准備時間，因為股東會是公司最高權力機關，需要對公司重大事項進行決策。。
2、公司章程可以另有規定或者全體股東可以另有約定，這體現了公司自治的原則。
本條第二款規定的目的，便於股東查閱會議記錄，通過記錄了解股東會對公司重大問題的決策。同時，也是公司經營活動的重要證據，使公司經營層有據可依，有關執法機關也可以將該證據作為執法的依據。