勞務司法局

Ⅰ 到勞動局去告是什麼流程

不知道你問的是什麼內容，你說的太簡單了。
如果是簡單的拖欠工資，或都收取抵押金等事實清楚的案件，可以直接到當地人力資源和社會保障局的勞動監察 去投訴。
投訴可以當面、電話、書面方式投訴。
如果爭議很大，必須通過勞動仲裁解決，那麼要做如下准備：
1、本人身份證復印件。
2、被申請人注冊信息；到工商局查，說明是勞動仲裁用，他們會給你列印一份企業登記表，並加蓋公章。
3、本人與被申請人的勞動關系證明。（工資單，工資袋，勞動合同，等實物。實在沒辦法，可以有兩名工友出庭做證。）
4、寫勞動仲裁申請書。
5、准備勞動爭議實體部分的證據。就是你要求的事的證據。
去勞動仲裁申請就行了。沒有費用。
如果實在不會，可以到當地政府司法局的法律援助機構申請免費援助。

Ⅱ 我辭工老闆不給工錢，為什麼我去勞動局，勞動局的人說叫我去找司法局

人社局（過去叫勞動局）這是在推卸責任，這不是司法局的責任，你可能遇到不懂業務的人啦。

勞動合同法
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅲ 在勞動局處里不了勞動糾分可以申請司法局嗎

勞動糾紛不屬於司法局管轄的范疇。
我國《勞動爭議仲裁調解法》規定第五條 規定：發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

Ⅳ 司法局或勞動局能幫忙討薪嗎

欠薪這事跟司法局沒有關系，除非你要走法律程序，可以去司法局申請個法律援助之類的。這類情況還是勞動局的權力大一些。

Ⅳ 叫勞動司法局辦案需要收取費用嗎

不收任何費用（勞動仲裁委員會）

Ⅵ 老闆欠勞務工資已向司法局調處過並寫好還款日期,到期還是不還可向法院申請支付令嗎

老闆欠勞務工資，不可怕，你已經向司法局進行了司法解決此事，並且了向司法部門寫了保證和發放工資日期，如果按期不發工資，法院會對法人實行拘禁，會採取非正常手段，來解決拖欠農民工資，現在國家對農民工資比較重視，所以農民工不怕工資要不下，現在國家針對農民工資拖欠，採取相應的措施，現在一般不會拖欠工資，不會因那些事弄的不愉快，把事情搞大，拖欠工資是違反了國家政策，國家要聽民眾的呼聲，所以，要嚴厲打擊，你可放心，他會按時把工資付給你的。

Ⅶ 請問勞務派遣的司法局法律援助崗位怎麼樣

我朋友就是的，相對來說輕鬆些，也能學到法律方面的東西，實習一年可以拿律師資格證，以後可以去做全職律師，感覺勞務派遣的應該是在大城市才有，可以多多積攢點人脈，祝你好運

Ⅷ 司法局安排勞動可以找人代替嗎

如果司法局安排監外執行人員勞動，不可以找人代替。安排他們勞動是一種改造方式，通過勞動凈化他們的心靈，達到改造他們的目的。供你參考。

Ⅸ 司法所和勞動保障局的區別

勞動保障局的責任.如果他還不去調查的話,.你可以連他一起投訴.

Ⅹ 可以勞動仲裁嗎還是去司法局好

如果您與用人單位簽訂了勞動合同，在勞動過程中出現了問題，是當然可以去仲裁。司法局是政府的司法行政部門。受黨委與政府領導，規格比法院、檢察院略低，是政府的宣傳管理法律的專門的職能部門。