公司法68

Ⅰ 68歲老人可以注冊公司做股東嗎

可以的。
公司法並沒有對公司股東的年齡、行為能力作出硬性規定。
那麼，也就是說未成年人、智障人均可以做股東。
不過，作為股份公司的發起人除外，發起人必須是完全行為能力人。

Ⅱ 急需一個公司法案例

公司章程規定股東被免職後需轉讓股份

法院認可除名條款效力

公司成立時，約定公司股東退休前因被免職不再擔任領導幹部時，必須將所持股權轉讓給其他股東，即法律上所說的「除名條款」。近日，江蘇省鎮江市京口區人民法院審結一起因除名條款引發的股權糾紛案件，一審依法判決被告劉文斌將持有的公司股權轉讓給趙玉強；趙玉強在受讓上述股權的同時給付劉文斌股權轉讓款14萬元及利息；公司在上述股權轉讓後三日內對股東名冊、出資證明作相應的變更；第三人謝永超對上述股權轉讓應予協助。
2005年10月，江蘇省鎮江市某化工集團公司的經營層及中層幹部共同投資設立了一家投資有限公司，該公司是化工集團的股東。劉文斌為化工集團所屬分公司經理，2005年11月15日在投資公司登記股東謝永超的名下出資14萬元。投資協議及公司章程約定，股東退休前因被免職不擔任化工集團中層幹部時，必須將所持股權轉讓給化工集團的主要經營者，五年內轉讓價為出資額加銀行同期同檔存款利息。2006年8月，化工集團解除了劉文斌分公司經理的聘用，化工集團董事長趙玉強即要求劉文斌將持有的股權轉讓給自己，但遭到劉文斌的拒絕，趙玉強遂將劉文斌告上法院。

法院經審理後依法作出上述判決。

案情回放

股東被免職引發股權糾紛

趙玉強是江蘇省鎮江市某化工集團公司的董事長兼總經理，且為該公司的法定代表人。2005年10月，化工集團為了公司的增資擴股，經研究決定成立一家投資有限公司，規定由化工集團的經營層及中層幹部出資設立。同月16日，投資公司出台了《股東共同投資協議書》，在投資協議的股權轉讓部分約定：股東退休前因被免職不擔任化工集團中層幹部時必須對所持股權進行轉讓；轉讓對象為化工集團的主要經營者。

當日，趙玉強、謝永超等22名登記股東在投資協議上簽了名。在作為投資協議附件的「投資代表人（登記股東）謝永超」的列表中註明有「委託投資者劉文斌出資額14萬元」，且劉文斌在該附件的相應位置簽了名。劉文斌為化工集團下屬子公司的一名經理。

2005年11月14日，公司的股東又簽訂了《公司章程》，《公司章程》對股權轉讓等內容作了與《股東共同投資協議書》相同的約定。根據公司章程和投資協議，劉文斌於次日出資14萬元。同月21日，投資公司經工商登記設立，工商登記的股東為趙玉強、謝永超等22人。後投資公司成為化工集團的股東。

2006年8月18日，化工集團解除了劉文斌的職務聘用。2007年12月，謝永超與趙玉強對轉讓謝永超名下的、包括劉文斌持有的初始出資額股本金34萬元之股權，按照《公司章程》和《股東共同投資協議書》，簽訂了股權轉讓協議。當趙玉強和謝永超讓劉文斌簽字確認時，劉文斌得知在沒有徵求自己意見的情況下就將自己的股權轉讓了，便拒絕簽字。沒有劉文斌的簽字確認，股權就不能實際得到轉讓。趙玉強和謝永超認為，兩人間的轉讓協議，完全是按照《公司章程》和《股東共同投資協議書》進行的，在多次與劉文斌商談無果後，今年3月6日，趙玉強來到法院，以劉文斌為被告，以謝永超、投資公司為第三人，向法院提起股權轉讓訴訟。

法官說法

除名條款不違誠實信用即有效

除名條款是指開除股東，或稱為股東除名，實質為通過強制轉讓股東全部股份的方式取消股東資格，強迫股東退出公司的一種行為。因其內容具有強制性，因此往往被指責違反了法律上的自願原則，從而認定為違反了法律的規定，是無效的條款。在庭審中，原告趙玉強認為除名條款的約定符合自願原則，內容不違反現行公司法的強制性規定，為有效條款並可視為對股權轉讓民事行為設定的條件。被告劉文斌則認為，除名條款的約定本質上是強制轉讓股權，違反股權轉讓自由的原則，應為無效條款。

審理該案的法官說，有限公司具有人合性和封閉性，為了公司發展和安全的需要，對於公司的股東，自然有特殊的要求。除名條款的出現，正是適應了這種需要。在不違反誠實信用原則的前提下，法律並不否認除名條款的效力。投資公司設立的主要目的是成為化工集團的投資者，順利實現化工集團的增資擴股。在投資協議和公司章程中明確限定投資公司的股東僅為化工集團經營層及中層幹部，並以此進一步約定：「股東退休前因被免職不擔任化工集團中層幹部時必須對所持股權進行轉讓，轉讓對象為化工集團主要經營者」。該約定符合有限公司人合性和封閉性的特點，不違反誠實信用原則，為有效條款。對於投資公司股東內部而言，劉文斌已簽名認可投資協議，實際出資到位，為第三人投資公司的股東。劉文斌應依投資協議和公司章程享有權利和履行義務。投資協議和公司章程中的除名條款合法有效。

該法官同時說，雖然公司章程未涉及股權轉讓價格，但是在投資協議中進行了約定，且股權轉讓屬公司存續可能會遇到的事項，故投資協議約定的股權轉讓價格可適用於發起人或原始股東之間股權的轉讓。（文中人名均系化名）

Ⅲ 公司的高級管理人員可以擔任職工董事嗎

1-可以，只要符合公司的民主程序選舉產生，以及《公司法》對董事任職要求的相關規定。
2-職工董事的法律依據：
《公司法》第45條第2款規定，兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有職工代表。
第109條 股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
3-董事兼職的法律依據：
《公司法》第51條、第117條規定：「董事、高級管理人員不得兼任監事。」
《公司法》第68條規定：「經國有資產監督管理機構同意，董事會成員可以兼任經理。」
《公司法》第114條規定：「公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理。」
《深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引》3.2.4 上市公司董事會中兼任公司高級管理人員以及由職工代表擔任的董事人數總計不得超過公司董事總數的二分之一。非上市公司不受此規定限制，沒有比例要求。
4-董事任職要求的法律依據：
《公司法》第146條規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（2）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（5）個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監事、高級管理人員在任職期間出現上述情形的，公司應當解除其職務。
《首次公開發行股票並上市管理辦法》及《首次公開發行股票並在創業板上市管理辦法》等規定
公司的董事、監事和高級管理人員符合法律、行政法規和規章規定的任職資格，且不得有下列情形：
（1）被中國證監會採取證券市場禁入措施尚在禁入期的；
（2）最近三年內受到中國證監會行政處罰，或者最近一年內受到證券交易所公開譴責；
（3）因涉嫌犯罪被司法機關立案偵查或者涉嫌違法違規被中國證監會立案調查，尚未有明確結論意見。
《上市公司規范運作指引》的有關規定
董事、監事、高級管理人員除應符合上述《公司法》及證監會的有關規定外，還不得存在以下情形：
（1）最近三年內受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評；
（2）被證券交易所公開認定為不適合擔任上市公司董事、監事和高級管理人員；
（3）無法確保在任職期間投入足夠的時間和精力於公司事務，切實履行董事、監事、高級管理人員應履行的各項職責。
如果公司擬聘請的董事、監事和高級管理人員曾經在上市公司任職，需特別關注其是否曾存在上述第2條及第3條所列情形。
《全國中小企業股份轉讓系統股票掛牌條件適用基本標准指引（試行）》的有關規定
現任董事、監事和高級管理人員應具備和遵守《公司法》規定的任職資格和義務，不應存在最近24個月內受到中國證監會行政處罰或者被採取證券市場禁入措施的情形。
《全國中小企業股份轉讓系統自律監管措施和紀律處分實施辦法（試行）》的有關規定
新三板掛牌公司董事、監事、高級管理人員應未被股轉公司實施認定其不適合擔任公司董事、監事、高級管理人員的紀律處分。

Ⅳ 為什麼【一人】開公司最低要十萬才能到工商注冊

工商注冊的一般知識 公司注冊資本 2006年新公司法實施後，注冊公司最低注冊資本為： 有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣3萬元新公司法第26條 一人有限責任公司注冊資本最低限額為10萬元，且股東應當一 次繳足出資額（新公司法第59－64條） 股份有限公司注冊資本的最低限額為500萬元（新公司法第68條） 呼和浩特公司注冊 工商辦事程序：商號（字型大小）查詢－＞名稱預先核准－＞准備設立登記須提交的文件材料－＞申請設立登記－＞領取營業執照或駁回通知書 代理注冊公司 第一講:我該注冊什麼樣的公司（該選擇什麼樣的企業形式）？ 當前社會上各種企業形式多如牛毛，國營企業、三資企業、股份有限公司、個人獨資企業、合夥企業……各種名詞漫天飛，但公民個人出資設立的企業無怪乎以下三種：有限責任公司、合夥企業和個人獨資企業。
有限責任公司是指依照《中華人民共和國公司法》在我國境內設立的股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。
合夥企業是指依照《中華人民共和國合夥企業法》在中國境內設立的由各合夥人訂立合夥協議，共同出資、合夥經營、共享收益、共擔風險，並對合夥企業債務承擔無限連帶責任的營利性組織。

Ⅳ 企業的分類可以分為哪幾類

一、企業分類：

1、主要分類：

合資、獨資、國有、私營、全民所有制、集體所有制、股份制、有限責任等等。

2、其他標准分類：

按規模分，企業分為：大型企業，中型企業，小型企業，微型企業

按組織機構分，企業分為：工廠，公司，初創

二、分類依據：

企業種類的確定一般有兩個標准，即學理標准和法定標准。學理標準是研究企業和企業法的學者們根據企業的客觀情況以及企業的法定標准對企業類型所作的理論上的解釋與分類。這種分類沒有法律上的約束力和強制性，但學理上的解釋對企業法的制定與實施有著指導和參考作用。法定標準是根據企業法規定所確認和劃分的企業類型。法定的企業種類具有法律的約束力和強制性。但因企業的類型不同，法律對不同種類企業規定的具體內容與程序上的要求也有很大區別。

企業法定分類的基本形態主要是獨資企業、合夥企業和公司。法律對這三種企業劃分的內涵基本作了概括，即企業的資本構成、企業的責任形式和企業在法律上的地位。從我國的立法實踐來看，我們基本上按所有制形式安排企業立法，劃分企業類型。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，企業改革的進一步深化，我國也將把獨資企業、合夥企業和公司作為我國企業的基本法定分類。我國已頒布《公司法》、《中華人民共和國合夥企業法》和《中華人民共和國獨資企業法》。我國法定分類主要有：獨資企業、合夥企業、公司。

拓展資料：

企業管理類別：

又叫企業海關管理類別，是我國海關總署為了鼓勵企業守法自律，提高海關管理效能，保障進出口貿易的安全與便利，對在海關注冊登記的進出口貨物收發貨人、報關企業按照企業遵守法律、行政法規、海關規章、相關廉政規定和經營管理狀況，以及海關監管、統計記錄等，設置出的AA、A、B、C、D五個管理類別，對有關企業進行評估、分類，並對企業的管理類別予以公開。

Ⅵ 關於《中華人民共和國公司法》的問題(4)

61．股份有限公司為什麼必須設立監事會和監事會主席？答：按照公司法的規定，有限責任公司需要設立懂事和監事，具體規定條款如下面的附錄。

至於是否違法這點，從公司法違法責任裡面可以看到，並無為設立懂事和監事之違法責任，也就是說，如果沒有設立懂事和建設，並不承擔違法責任。公司法之所以這樣要求要設立懂事和監事，是從保護公司法人正常經營這個角度來說的，這些內容，在公司章程中都有體現，如果沒有體現，工商登記的時候將不能通過。

第四十五條 有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規定的除外。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。

第五十一條 股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
執行董事的職權由公司章程規定。
第五十二條 有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

第五十四條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務；
（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
（五）向股東會會議提出提案；
（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規定的其他職權。
第五十五條 監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

62．股份有限公司監事會每個年度至少要召開多少次會議？ 為了保證公司正常有序有規則地進行經營，保證公司決策正確和領導層正確執行公務，防止濫用職權，危及公司、股東及第三人的利益，各國都規定在公司中設立監察人或監事會。監事會是股東大會領導下的公司的常設監察機構，執行監督職能。監事會與董事會並立，獨立地行使對董事會、總經理、高級職員及整個公司管理的監督權。為保證監事會和監事的獨立性，監事 不得兼任董事和經理。監事會對股東大會負責，對公司的經營管理進行全面的監督，包括調查和審查公司的業務狀況，檢查各種財務情況，並向股東大會或董事會提供報告，對公司各級幹部的行為實行監督，並對領導幹部的任免提出建議，對公司的計劃、決策及其實施進行監督等。
監事會是由全體監事組成的、對公司業務活動及會計事務等進行監督的機構.
監事會，也稱公司監察委員會，是股份公司法定的必備監督機關，是在股東大會領導下，與董事會並列設置，對董事會和總經理行政管理系統行使監督的內部組織。
（1）監事會的設立目的。由於公司股東分散，專業知識和能力差別很大，為了防止董事會、經理濫用職權，損害公司和股東利益，就需要在股東大會上選出這種專門監督機關，代表股東大會行使監督職能。
（2）監事會的組成。監事會由全體監事組成。監事的資格基本上與董事資格相同，並必須經股東大會選出。監事可以是股東、公司職工，也可以是非公司專業人員。其專業組成類別應由公司法規定和公司章程具體規定。但公司的董事長、副董事長、董事、總經理、經理不得兼任監事會成員。監事會設主任、副主任、委員等職。
（3）監事會的職權范圍如下：第一，可隨時調查公司生產經營和財務狀況，審閱帳簿、報表和文件，並請求董事會提出報告；第二，必要時，可根據法規和公司章程，召集股東大會；第三，列席董事會會議，能對董事會的決議提出異議，可要求復議；第四，對公司的各級管理人員提出罷免和處分的建議。
一、監事會作用
監事會對股東大會負責。對公司財務以及公司董事、總裁、副總裁、財務總監和董事會秘書履行職責的合法性進行監督，維護公司及股東的合法權益。
公司應採取措施保障監事的知情權，及時向監事提供必要的信息和資料，以便監事會對公司財務狀況和經營管理情況進行有效的監督、檢查和評價。總裁應當根據監事會的要求，向監事會報告公司重大合同的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報告的真實性。
監事會發現董事、經理和其他高級管理人員存在違反法律、法規或《公司章程》的行為，可以向董事會、股東大會反映，也可以直接向證券監管機構及其他有關部門報告。
二、監事會的職權
監事會依法行使以下職權：
1. 查公司財務，可在必要時以公司名義另行委託會計師事務所獨立審查公司財務；
2. 對公司董事、總裁、副總裁、財務總監和董事會秘書執行公司職務時違反法律、法規或《公司章程》的行為進行監督；
3. 當公司董事、總裁、副總裁、財務總監、董事會秘書的行為損害公司的利益時，要求前述人員予以糾正；
4. 核對董事會擬提交股東大會的財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料，發現疑問的可以公司名義委託注冊會計師、執業審計師幫助復審；
5. 可對公司聘用會計師事務所發表建議；
6. 提議召開臨時股東大會，也可以在股東年會上提出臨時提案；
7. 提議召開臨時董事會；
8. 代表公司與董事交涉或對董事起訴

63．什麼是上市公司？答：是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。
《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。《證券法》第五十條規定:「股份有限公司申請股票上市」時，必須符合的條件之一是，「公司股本總額不少於人民幣三千萬元」。與原來規定的五千萬元比，中小企業成為上市公司的門檻大幅降低。原來的「千人千股」要求也已刪除。現階段，它更有利於落實國務院《關於支持做強北京中關村科技園區若干政策措施的會議紀要》中「在深圳中小企業板建立支持中關村企業的『綠色通道』」的要求。當然，證券交易所可以規定高於前款規定的上市條件，並報國務院證券監督管理機構批准。此外，《公司法》第七十九條「設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人」、第八十一條「股份有限公司採取發起設立方式設立的，……全體發起人的首次出資額不得低於注冊資本的百分之二十」等規定，也比原來寬松得多。按《證券法》第十六條規定，債券發行和上市的條件之一是，「股份有限公司的凈資產不低於人民幣三千萬元，有限責任公司的凈資產不低於人民幣六千萬元」。目前，誰能成為公司債券上市交易的公司，標準是模糊的。實際成為公司債券上市交易公司的，往往是大企業。更值得注意的是，《證券法》第二十三條規定:「國務院授權的部門對公司債券發行申請的核准」。長期以來，我們一直實行額度制，由有關部門審批公司債券發行。新《證券法》的實施，可以大大緩解企業發行和投資者投資公司債券的需求。通過大力發展債券市場，完善上市證券結構的目標將逐步實現說公司上市就是公司產品上市、或公司資產上市、或公司股票上市，哪個說法更准確？

64．什麼是股份？什麼是股票？同時認購股票時，如何理解「同股同價」？股票發行時認購價格為什麼不能低於票面金額？而在證券交易所交易的股票會有低於面值（又稱「仙股」）的股票？試說出5種影響公司上市股票價格的高低的因素。

65．發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起幾年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起幾年內不得轉讓？

66．股份公司在哪些情況下，可以收購（有時也叫「回購」）本公司股份？公司股東是否可以公司股票作為質押物向公司借款？為什麼？

67．對於未滿18周歲的人、存在智障的人、存在身體明顯殘疾的人、因犯罪判處刑罰執行期後4年的人、擔任過已破產清算企業的監事、擔任過已吊銷營業執照責任令關閉已5年的企業負責人、個人所負數額較大的債務到期已全部清償的人等等，哪些能擔任公司的董事、監事、高級管理人員？哪些不能？

68．作為公司的董事、監事和高級管理人員，禁止的行為有哪些？試從商業賄賂、資金、帳戶、擔保、關聯交易、同業競爭和保密等方面如何規范董事、監事、高級管理人員的行為？

69．什麼是公司債券？如有可能分析它與企業債券的異同。

70．公司法如何規定有限責任公司、股份有限公司和上市公司提交財務會計報告的方式？

71．什麼是公司的公積金？公積金是如何形成的？公積金分為幾種形式？

72．資本公積金如何形成？用途如何？如何提取公司的法定公積金、任意公積金？不按公司法規定提取公積金的將受到什麼處罰？公司持有公司的股份應該參與分配利潤嗎？

73．根據業務需要，公司總經理可以決定聘用或解聘承辦公司審計業務的會計師事務所嗎？

74．公司可以向聘用的會計師事務所提供經過「處理」過的財務會計資料嗎？按公司法規定對提供虛假財務會計報告記載或者隱瞞重要事實的，將受到什麼處罰？是處罰公司還是個人？

75．除法定的會計賬簿外，公司根據實際需要另立會計賬簿將受到什麼處罰？對公司往來資金，能否以個人名義開戶存儲？?

Ⅶ 自考公司法重點在那啊

公司法抄挺難考的,這是我個人的想法,因為我的公司法只考68分.它主要還是要看好法條和書裡面重點的內容多看些案例!今年的公司法里有判斷對錯題,這個就要好好看看法條了因為很多都是法條上的東西,我的意見僅供參考!祝你成功!